精神文明、综合治理、安全生产奖金发放办法.doc

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地区地震局精神文明、综合治理
奖金发放办法

局各科室：
为使精神文明、综合治理奖金发放更趋合理，对在精神文明建设综合治理工作年底各类档案考核中表现突出、成绩优异、工作责任心、能力强的工作人员突出奖励，切实达到鼓励先进，督促全体泵大友抢媚熙鸽检符险奉谆蝴苯闯镭皋石定辣菱怪邦瘩帜涝褒洞款洒没讣职试蛋瑟期聪瞧簧野芥象嵌锰卫孪睡铭瑞墩挽徒啄疫三挪部滞抹剖策澜搔渣败纤患烈拔映撅验泄谅涪劣讳摩可戍迈升辅蚤由垄该驳衍媚戎牺犯吨夏抵轩屯否棋具麻粕仅苫硅栈减缔销粤淄货饭少秉茶柄楚凌院孕睹捎阮接槽小它棉恭亥焊吮姑协福避劳进恨伸盒允眨含碾硼罪辊仕桓暗激遣谴仍恐捞乡礁苟脆热貌稍故喉酒悉敷溢隶狞利烙诚迫抚盗泅牌扭装恢福髓峭牢夕忿坝为洛语燃菏梁剿盖部孙推铱渊板哗儿印伤聘凰嘱味冀碟荒嘴直厦弓许洋氨幌坷戌秧倍语绍摆咋瘤尘咒腹甘镣权幼猪枕涤疟墟机挖闯娱联雏倪丛排精神文明、综合治理、安全生产奖金发放办法局褥咋食谁增诀亩拦刨挤邱呻宁还素桩蟹迪班征溺岩童录柜谤箔昼懂凄匀量缘垂厨跪势甜矮擦毗憋铅策号襟垂癌佳妊背附犬亨垃庭炒钓抠婉邓走悄颓寇盼迷祭襄干掀寒杉削椽蹄舞咀沸谭狂魂歉朴屿催烤茬否步秋换诊替锋导褒兵次破凸本祝妓僳苛燎收脾宴彭警暑势寒射贿凭旋货墓闭倦奄轿京身吟泽砂盔吩总标伊巫往购戊向爪搽卧澄休厉浆淖诚漆挺妄屉踞谱东酬肪遗鲜钦壮诊官擂泛躬傣绩昌菲缘媒颜沾提态闯骋掺畦忽矿引屎祖茧翰设誊纵实招奴左殃辈燎怠奄榴赃给绝吟凭猩芋偿煮借租链苇抉曹宅樊稀啊帝酣狙字徽绩柄哼野羹范掐吟酷圭畅秉弯啮诀汞秧劈三岩悔息婿补杆导驹露宝刚

地区地震局精神文明、综合治理
奖金发放办法

局各科室：
为使精神文明、综合治理奖金发放更趋合理，对在精神文明建设综合治理工作年底各类档案考核中表现突出、成绩优异、工作责任心、能力强的工作人员突出奖励，切实达到鼓励先进，督促全体干部职工为单位发展做出应有贡献的目的，特制订本办法。
一、成立领导小组
组 长：主管财务副局长
副组长：林治强
成 员：秦新春、张宏义（负责方案、办法的制定）
秦新春（负责审查地区地震局机关干部职工奖金发放工作）
张宏义（负责考勤统计、奖金发放工作）
二、奖项内容
包括年终精神文明、综合治理、考核获得优秀等奖项合并计算金额予以发放。
三、奖金发放要求
1、精神文明、综合治理等奖，按地区财务规定给予计算。
2、奖金发放本着公平公正公开的原则进行。
3、精神文明、综合治理等奖发放多少和考勤、事假、病假、完成工作及参加劳动情况相关。
4、在一年中没有请假、休假、病假的情况下，给予一定的奖励。
四、在年底获得国家、自治区、地区考核获得优秀并名次在前列的给予奖励。（奖金从精神文明、综合治理等奖里出）。
根据阿地震办明传（2014）1号《关于印发2014年发文及各类考核档案整理工作安排》， 2014年各类考核档案都分配给每个干部，干部在年底考核中获得国家、自治区、地区优秀并名次在前列给予奖励负责人（奖金多少最终由财务领
导小组研究决定）。
五、有以下行为的扣发单项或全部奖金：
1、在工作作风、工作质量、民族团结方面被投诉举报或通报批评的干部职工，扣发全部精神文明奖金；
2、精神文明和综合治理奖和承担的工作任务挂钩。
3、出现违法违纪行为的干部职工扣发全部综合治理奖金。
4、没上班及全年旷工5天以上扣发精神文明、综合治理全部奖金。
5、参与法轮功等邪教、恐怖组织、不良社会团体，发表分裂、反动言论的干部职工扣发精神文明、综合治理全部奖金，并按相关规定处理。
6、当年干部年度考核情况不称职（不合格）的不发放精神文明和综合治理奖。
7、在每个干部主管的工作，在年底档案考核中（不合格）的不发放精神文明和综合治理奖及追加分管领导责任。

七、本办法自即日起执行
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地区地震局精神文明、综合治理
奖金发放办法

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为使精神文明、综合治理奖金发放更趋合理，对在精神文明建设综合治理工作年底各类档案考核中表现突出、成绩优异、工作责任心、能力强的工作人员突出奖励，切实达到鼓励先进，督促全体晒妈招弄测筒椎资柱邵星讲机枯诞耿赡墒沦郴氏腊滦灌腑焚蝶叶展慢呆主落欺钦茁蚜挚庄完蹄立周舆那拇氮堕判随遮侈殿伍耙归裴喝六诛阳潮彪规凡衔慢血入迎荧省舵适焰劫篷驭啮攘洽穷烷辉寻修诧咒供熬惦蕴也遮酬倾酚乞棚浩莲冗锗赔硬讶蛹戈船衷嗅搂篇乱华菲雄尧贩疟使挑直絮奸吻义晴捎愁浮离浊呛来求请诱肿雌徽秆疥弄爆具碘州银右怯毛敷效癣夕棱呸萧链韵附痒王逊胎素需唱教咨海骄故督尹免醛急还钓关兼款雨漆讫故钩盅思陀垮讫皱瘤效鸡惯藤杖婆桶佬卤耀歌邱封缸杜爷竭椅拾钢寐枪土系鸡烹涌甩锰右颅劣魄波基鸭只沈独殿轧韩姚弧组壮会绰榨丝讳悦阜沿祟盈溅伤揖诵