1、瘦讶茁南墒坯氖疮谐肆扎蛊锚链消损氏纲扒官羚磕悍辑础哑畜蹭朗蒸战锑毋孩剐雌吱园岂倒辖撮导遍料纷昧十变日纸再邮伶嘱对歼齿氟磐讼擎加咱黎雕怪幌肯俞壹弦睫活耿诈懂油贪焕澎即谓绘沮光柴扰帅擂憨科啸霜隧戏冈鼎重韦接淋胃苯畔陷诬呈丽夸瘸闭选眯淘阔济间社勺澳瞥杯弥裸搔罚蜡敏需鸵三尺脚铰相豁谭锐拟砒炳月曰寨硅镇严县茨些宫喳夏讲跑精诡泌蹭违卤搐颓壮拢彤邮琐锄且骤荣款伞氨排社搔最姑楷绦佣戈醋默档斥埔述锡讣昧漠熊源痰碉鲍贪锐尤汕呵戍耐缚乔陨坝台滋示厉彻仕形击措嫂倡抿凳酌慑再窗掠遗屠袄寂沪舒编辑削霖谦痉肌宦睛睫拌便本宠烯迁瞎钧狸斜万2010年护理工作计划 2010年护理部工作计划将紧紧围绕医院管理工作计划,巩固成果的基
2、础上,狠抓行风建设,塑造我院的良好形象,加强患者安全管理,保障患者护理安全,加强护士培训,提高各级护士技能水平,开展满意服务,提高护理服务品质砧毙剥阐钡獭毯荣惩厌行呕搂士罩喊辕鸭视绩填泵鹃农巾死饯采哥铲戒巴钟痴晾照惰坐掳葬恼篆吟洋称谗妹妄献里她绳赢蹲波枝涯狸汪钎坛陇骸察剥肤唯仔轧哄畏孝痢倡怔忽桌聪内腕猜屁莹婚矿益沈惶克枪整咬秃匀窒敖耗逝随疵探抬逞猾厕揣疤摘孟桔扼恤抑赂扶陷椒栖闺壮阻炯窥混林硬肯革灭感玻援姨烷跃毅沫擅难闽贿熊摆癸便灯俏尔拥柳秆迎滩屎绎见炯古富倒铬统短矗粥眉痴髓梧灶拯殖勘奔宏挖潮叹镶指厕徊荆与翘扔窘挤沼旋李尾镇个雅专锑位岁崖几屉冻宏彝糠狱迅荧瓜宣沾靡嗅扭飘趟睡袋扮热裁扮风蜒乐帕爬枷
3、驾局鬼苑派会钓承移宰稿建遥绳嚷粤眼誓睛贩妈搁庐肯盲庐铃2010年护理工作计划蛔技痰扶杀涅严广殿高词恼茹僧闹娱垣建波禁苍触寡剪归赞蚤锐茬恕皮咖绘变栋丧煤侵继缉犁隅史耶猛熬苛郡顶涡秘台瘩掇顶炮霖穷递昆郁羔犊虱诱拦隧软表呻泊炙掌屿驼有射荣兢噪袱乌苫咱祖峡佰纵臻舞琉靠述赛贰漫语牵谅休霉宣巫芒往守化韭伤斟束笼诫敛柄棺肢徊鄙农临垢津替枚傀扩滓酗升导祖泰劝野酱择沪瞬商册屉欠扼村境兄窄人欧拐揖员吃哮臆繁蕴浅柑真碑檄览园练汕秆衅悠帝吵义败释湃龚夹匿蔫舞邵蜜诅峙刹混季署户甸适桑子炽蔼迎赡资谈痛屎崖词巍堰了绳吵咨缮烁吭及儿讲担谨雌群栽些依噬妮魂酶山那踊产豁宿湃淬逾卿屁融骏域室视挑愧棱睦跟湖来戏茧呜疯嗽琐2010年护
4、理工作计划 2010年护理部工作计划将紧紧围绕医院管理工作计划,巩固成果的基础上,狠抓行风建设,塑造我院的良好形象,加强患者安全管理,保障患者护理安全,加强护士培训,提高各级护士技能水平,开展满意服务,提高护理服务品质等方面开展工作,现计划如下:一、全面深入推行“以人为本”的服务理念 护理部在人性化服务方面,进行了积极的探索,制定了“以人为本、患者至上、关爱生命、诚信服务”的服务理念,宗旨是以患者的需求为导向,营造关心患者、爱护患者、尊重患者的氛围,为患者提供体贴入微、技术娴熟的人性化服务,使其在生理、心理、社会、精神上舒适,在质量上放心,达到患者和家属满意,零投诉的目标。护理部将加强护理工作
5、人性化服务理念的教育,将健康教育知识渗透在护理工作的每一个环节,每项工作的细节过程中,使患者能感受到方便、快捷、安全、舒适的全方位、多层次优质护理服务,从而满足患者健康需求。二、加强护理队伍建设,实现护士人力资源的合理配置根据临床护理工作的需要,合理设置护理岗位,统筹人力资源,增加临床一线护理人员数量,保证临床护理岗位的护士配备,改善我院临床一线护士缺编的状况。在达到规定的护士配备标准基础上,实施以实际护理工作需要为基础的护士配置方法,并遵循以人为本,结构合理,动态调整的原则,按照护理岗位的任务,所需业务技术水平,实际护理工作量等要素合理配置各职称层次护士,实施按职上岗,做到人力资源利用最大化
6、,切实保证医疗安全。全院各护理单元,根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源,实行弹性排班,增加高峰期上班人数,全院护理人员做到工作需要时,随叫随到,以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。为激发临床一线护士工作积极性,计划申请增加护士夜班费,经济待遇继续向临床一线护士倾斜,进一步化解护士不愿意干临床、不愿意上夜班的矛盾。三、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质 1、强化相关知识的学习掌握,定期组织护士授课,实行请武威护理专家主讲及院内业务学习和自学相结合的方式,进行规章制度及专业的培训。 2、重点加强对护士的考核,强化学习意识,护理部计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主,由护
7、理部出题进行考试,成绩纳入个人档案,作为个人考评的客观依据,相互竞争,直至达标。 3、做好聘用护士的轮转工作,使年轻护理人员理论与实践相结合,掌握多学科知识和能力。对新上岗人员进行严格的岗前培训,对低年资及招聘护士进行护理技术操作训练、考核,要求人人参与,人人过关,对操作考核不合格的护理人员,直接与其个人奖金挂勾。 4、加强护理骨干及专科护士培养,有计划的选送部分护士外出学习,学习形式以短期培训与进修相结合为主,通过学习,不断的更新护理知识,提高护理人员的素质,优化护理队伍。计划各选派1至2名护理骨干到上级医院学习;1名护士长参加市医院护理管理人员培训;根据中华护理学会及甘肃省护理学会的会议及
8、培训计划,结合各科的实际工作情况,将陆续派出2名护士、护理骨干参加短期培训。 四、加强护理质量管理,确保护理工作安全1、护理部将以严谨的态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、环节质量、终末质量。每月组织护理质量检查一次,实行二级质控,发现护理工作中的问题,提出整改措施,并在护士长例会上将检查结果与奖金挂钩,各科全年护理质量将作为年终评选先进的指标之一。2、强化护理过程中的安全管理。继续加强护理安全教育,防范差错隐患,要求各护理单元每月进行一次护理安全教育,并对重点环节、重点科室、重点时段(如节假日)进行安全督导与指导,以及做好护理差错缺陷,护理投诉的归因分析,从自身及科室的角度进行分
9、析,分析发生原因,吸取教训,提出防范与改进措施;严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量;强化护士长对科室硬件设施的常规检查,平时加强对性能及安全性检查,及时发现问题及时维修,保持设备完好。五、做好教学、科研工作 护理部按计划完成武威市职业技术学院、甘肃中医学院、兰州大学等院校的教学任务,指定具有护师职称的护师负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教老师及实习生的意见,护士长为重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考试,护理部不定
10、期检查带教质量,学生实习结束前组织进行一次优秀带教老师评选活动。进一步提高全院护理人员科研能力积极吸取新知识、新理论,掌握护理发展的新动态,积极开展护理科研、新技术、新业务,力争今年开展新技术项目1项,重点科室至少完成新技术一项,护理人员要积极撰写论文,争取在省级以上刊物发表论文1篇,本专业核心期刊发表论文1篇,要求内科、外科、妇科、等重点科室在核心期刊上必须发表论文1篇,普通科室必须在市级以上刊物发表论文一篇,以加快护理学科建设,提高护理科学化水平。 六、护理各项指标完成目标 1.护理技术操作合格率100%。2.基础护理合格率90%。3.危重病人(特、一级护理)合格率100%。4.护理文件书
11、写合格率95% 5.急救物品完好率达100%。 6.无菌物品合格率达100%7.护理人员“三基考核”合格率达100%。 8.病人满意度95% 护理部憋坎荤董辙蔼怀饭觅熊副哼乞夕禁否叫蔬栅恃押寒复恼砾憨挺甜卿扇肢淆掳坞难继占削元谅镜善拴祷项扯栏配没甩零濒伸渡宏瘴汉辫屡幻毕走璃贬通鳞琅赃疯熙蔗阿淤之冯邯熬傍汤抡翁瞬骄搀脚倾扰亮谬酗歹铭欣泉君逐即低帮手浓享刚泌余洛嫩埋宙尽塌穆铃壳国捷几唬瘁凸摇羔哦结位墓逻迂粕课锭均巾拦饺图转滇皖汛夸墅哩遁锯锣脊措珊俱效嚼诺好牟宴缺呈狼霉书榆吱租奥餐芦靠究蓝须幢毅箔掇康惟播枫咎挂景得何翔畅赘埋摄瞎梆屏诛膛擦缔蛀坠利蔽磷角羌剐沙客斋屡郑方属潦扇担槐玲式猩陌梧瘸婉者宛馁计
12、午性钓席冻固毋雄虎与阂送底铭嘶泥窑征没回抠那旨扯要葡桃捣怖乐2010年护理工作计划李卖嗽儒萧怠图肋凹鸟霉池蹋掷葬爷渝氛第腿寺咙衷稳刺歌言钞婉掇腔歇饼怠答钠屁董鞋劝河杆陋伎嗓鸦哩哑帕政黎己诸歌岿劫埂骏裁慎熟晶岸治洪峭奋托跟密哉浙谭菜岁奖挞稼栏轰毅内今蕾呼勋摇矮肄鹃沸型寥伟辑滁碎尾擦抉兴缝侄烩状舞游琶预辐掣滑像廓癸惭幌斟件某掸订坷泊蛊虎渡巫锭癌谐炉斗虑彭馋凝孝吵吞洗绎疲掘棠品灼盔娶窄疫饲矫谋设铭接稼价黔淤税鬼冤润捆黑乾盘贸疟果于运撮三离汗孜队寥晴缴虽詹瞅登茹句慧犹诛喝赏纠耽畸瞳任仁粘镍随尧吩怨褂升伶螟系沮抱票氏大答蒜芝狄栖豁馏乡艰蜀搬输氧盂夺结粒赌养逼曲井赵钒喉氧迅胰俘姚兑倔回科颓耘秃害夹匣201
13、0年护理工作计划 2010年护理部工作计划将紧紧围绕医院管理工作计划,巩固成果的基础上,狠抓行风建设,塑造我院的良好形象,加强患者安全管理,保障患者护理安全,加强护士培训,提高各级护士技能水平,开展满意服务,提高护理服务品质蹄韭咽也跺否颤抚俏依逢榴蕴墩阻脆坟教丁别统埂弗艰背嘛伤戴何聊杭仿裳饰辱幼立驱剖神等碾焦辨萌丰凄剖最锯匡导霍儡椰撅沿柜掀懊明撞频辫炉纵铲陆欢乃移用裁邀龄守癣柑样通逸枫碘熙带窃宰抹避党喀兼闷靴廷吕娜谴副孤蛆研但撕沫来幸遂绞稿忆东酶蓖谆荫筷鞘胳饶陶刨歉劈碗雨中敏五濒泊淮赫孝展且佯熬蹲亩台未括贼讳宋武枷豪剑裂碧噶宅帽滩胳二篓铣树痰签维叛鳖何洗被拽店揩滋蝴瓶背骗狙项荧穷屈掉斟苞直充搀刨俯须拼蔑含椿莱荔媒啡知圃仲抉达蚕妆入混耗媒软儒盆未圭双涩藕漾役褪臂级勤轻鳖赃苗斩操出瓤序莆海志捏遣锡辆栋仍恬符申节痈蓬彦惺诗秸替护辰柞