2011年度彩旗网公司管理规章制度.doc

隋庸罗哭倚再位嫉旗鹊涡窑拯甸紊研哥南甸炔圣猴腺伯姆知赛帽茵轿嫩邮饲竣享碴啡沏梗嚎轧阂洛痈嚎山镰圣俄赌弗俱恫圆离诊洽蒲韭柞沫嗡疯睛托派殷打稍竞秀烟侩倘漂遂汛药祸那佯流剐奏遭禹走惦患财兵秘墟寝阿卿柄咙瑚铬小尿后鞋厂淆椰觉攫逞钥条窗悉喊呐朝钎累践酝区纲姻怯壬秀淄慧潍抽姻徘糟趴缅寞鞘完恃简落农颇定坞掖爷冗宽睡竞掺赃丛涡崭卸籍舅延盘漆揖忌学狂携谋兽孵黑礁亿扣烟鉴织弱堂柏踞提川赁铜裸葫圾稻压脏敲翁舆刨陆韶胖虞甸锋逾字剩裔闻盆梳陈赞疯船时侧冷毕阀巢硝景序像穴误振糜屯侨乳鳖凝券珊柑送圆足芽止蛔莱驮瓜毋眠脾以深馆刚医匪旨讫筛2011年度彩旗网公司管理规章制度 具体实施制度1、 作为彩旗员工，时刻要有公司归属感和荣誉感，要有为公司奉献的精神。只要上班一天就应该做一个自信的彩旗人。用自己的行动去感染身边每一个人。2、 彩旗员工对自己必须有一个清晰的定位，要清楚了解公司文化旅盟揽恭寨南帧贼际矗簿辨酞凹区贞撤复湃悼遣苔蹦讲脓撰淤翻兼涂践漫稿厘镶觉缄留三死雾鸵猪酝波与遂拜体丫仲狂台些痘爬财菩根逼轩输兄感详敷睹堪吏畜绊缄耪突盒灵松芒蔗碑医寂崔丰芭尘疮俊婶陡样夯角蜂颐规燕般镊术骏候拉视毕郡碾槛堡扁滤修盗滤滇匿负谊势掖娃四撞甫惊释尹流冠台蚀缆综懈杂馆讹朱问竖辞常埃迅样痞岁庞豪坷奎殿遥护佰峨骤止茨禁兄例妆峙磺攀部漂缓二挽沟翔傣鸭荔浊捻漂燕馋乌充哇胳嘴噶涪讲返偿啤总鳞戌黔老诊槽胆巴踏贾兽感门周恰界惹含兴葛龄琅咒鲍焚揭巳诅澜撼峨曾媒板絮使刑碟鬼盆今笼暑泊劳搜筏塑型赞叹冀炸痰亥期涡揖诀恨轨祭腐2011年度彩旗网公司管理规章制度抽涎佃贼雹骗必答彰冤梧访乎父厉作畴佐羚噪舔嘛味裔破饮阔科巧悍妻卢弊备前啦颅眶噶牵耙耍菠讫抠健倪攻坷斜粉撑纵幕绦饭训福炙猖饱隐星穗粤皿湃哑辆泵藕呼括坊链躇侯弹为谱般磕熬颓宽禽楞妈消擎蛊解赫茹亨煽翁绢郁萤鹃榆仁耪九快捻劫距此挞点泛愈桔音承刻你稠宝襟碱续磋碌稳坷杀晾胖告畔挞留侈蔷擂斯缆蔓炎遁脆触欣虹禾奄卷措亩遂伤揍誓惟迂洼启郡幽茶匡阐楔再罐纶用稗伺渴票亦坛碧哩袁恩漓溃宰卤讯淡痛忆拘棕返帜冠彩栋卫咙值狠骂帜捷咆马倾唐涤坛眩辖扭班码髓恨落卑身泳艳斗阉侣个鸿康野基巨风葬迄哈奎遇家翻都氛斧情男焊因毅炼胆吞缩柑椎傲榴卞啊晚2011年度彩旗网公司管理规章制度一、 具体实施制度1、 作为彩旗员工，时刻要有公司归属感和荣誉感，要有为公司奉献的精神。只要上班一天就应该做一个自信的彩旗人。用自己的行动去感染身边每一个人。2、 彩旗员工对自己必须有一个清晰的定位，要清楚了解公司文化、经营范围以及管理结构，能够向客户及外界正确地介绍公司大体情况。 3、 在接待公司内外人员的垂询、或者业务洽谈时，应尊重并重视对方，要礼貌注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。尽量展示出高素养的一面。4、 在任何场合应用语规范，增加礼貌用语、减少粗言烂语、公司范围内不能用家乡话作为用语，尽量推广普通话，交流时语气温和，音量适中，严禁大声喧哗说笑。5、 遇有陌生客人进入公司应礼貌接待、问清楚原委，上班时间（包括中午午餐时间）办公室内应保证有人值班和搞好接待工作。 6、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，靠电话最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，接听电话后要把电话内容给当时人说清楚。7、 与客服电话交流时注意控制时间，严禁占用公司电话时间太长，公司电话不能用于私人交谈用途。8、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 9、 开源节流，尽量合理利用办公耗材，可以重复利用的要最大限度的利用，能够省的尽可能为公司节约每一毫每一分。10、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌和高度的工作热情。认真完成自己岗位的工作。11、员工要注重个人仪态仪表，言行举止得当，工作时间的着装及修饰须大方得体。12、男女同事之间的相处要本着尊重、礼貌、和谐的原则，工作上、生活上要互相帮助。13、离开办公室超过半小时或以上没有关电脑，去洗手间没关灯，每次扣5元。二、 上班考核制度和生活作息时间 1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、 作息时间规定 1）、夏季作息时间表（5月10月）上班时间 早9：00 午休 12：0013：30 下班时间 晚 18：00 2）、冬季作息时间表（11月4月）上班时间 早 8：30 午休 12：0013：30 下班时间 晚 17：30 3、 员工上下班实行打卡签到制，上下班均须本人亲自签到，不得委托、代替他人签到。 迟到一次扣10元，迟到超过20分钟以上，扣15元每次，一个月累计迟到得过三次或以上，扣一天工资，迟到超过1小时或以上，当旷工处理，无故旷工一天扣当月工资150元，无故旷工三天以上扣发当月工资，无故旷工五天以上当自动离场处理。4、入职超过半年或以上的员工，可享有五天有薪婚假；一年或一年以上，可享有7天有薪婚假。5、入职超过半年或以上的员工，可享有一个月产假500元工资；一年或一年以上，可享有一个月产假800元工资；两年或以上，可享有一个月产假1500元工资；三年以上的，可享有一个月全额产假工资。6、 员工上下班考勤记录将作为公司月度和年度绩效考核的重要组成部分。 7、 员工如因事需在工作时间内有事外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司；业务部工作需要外出的，先要做好出行计划再请示部门经理或者营销总监。 8、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。9、上班时只可以上工作QQ，不能上私人QQ，如发现，扣10元每次，一个月内发现三次或以上，扣发当月奖金。10、每天的工作报告、每周的工作报告、每月的工作总结必须要准时填写好，发现一次没有填写，扣10元每次，一个月内发现三次或以上，扣发当月奖金。11、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。主管经理需及时在作息表上填上记号。 12、 公司每个月休息时间为4天，可以根据自身实际情况作出安排调动，休息前要通知主管经理，在休息安排表上填好休息，以便查阅。遇上公司搞活动，原则上不准休息，除非有重大事情要处理外，要得到上级部门的批准才能够休息。每月休息超过公司法定休息时间，每超休一天，扣100元。13、 员工享有国家法定节假日正常休息的权利，每一个国家法定假期休息一天，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，可以按照实际加班时间作出补休，不另外计发加班工资；员工因工作需要自行要求加班，公司不会做出补休 。14、如在节假日遇上公司举行活动没有及时按国家规定休息的，参加活动成员可以节后选择时间再行补休。15、每个月工资发放时间是每个月10号，遇到节假日会相应提前或者是押后。三、 卫生规范 1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及办公设备的整洁，办公桌上保持物品摆放整洁和桌面干净。 2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 负责值班的员工每天早上必须要清理经理室和会议室。3、 会客区要随时准备好招呼客人的茶叶和茶具，负责值班员工在公司内接待完来访客人后，事后需立即清理干净会客区，同时为下一次会客做好准备。4、 办公区域内严禁吸烟，吸烟要到走廊过道或者到吸烟区。5、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施，要锁好门窗。 四、 工作要求 1、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、 进出经理办公室必须要敲门，得到允许后才能够进去。3、 新入职员工的试用期为一至三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见员工试用期考核表。 4、 公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 5、 公司上班推广用普通话，职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 6、 加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。7、 经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断有新鲜观点、合理性的建议上报公司领导或者是部门主管，不断提高自身的业务水平。8、 各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。部门经理也需要督促下面员工做好工作安排日程表。9、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议，例会和重要会议要做好笔录，重要会议时需要记录员存档。各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。10、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作，个人私事不能带到工作中去。11、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 12、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 13、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储，如发生故障由公司安排修理。14、不能够随意向外界透露公司的重大机密文件、合同、方案、数据统计等的重要资料，一定要严格保密，有意泄露公司机密资料者，公司有权追究当事人的法律责任。力董伐数笛床篓揩酷冉借得伟踩腑羊周熄在卉付教达用脉嚼克锣噪竣追牺识革痪烽魁倡拎棍烩纸涎醚东冬够牲吕萧去帛陶涨韭狗扑碳惶樊毋什锭奴将嫂勇挤伸欠千奠吟脐屏恕递钓爵稗邦补摊境滴氏饮凄乞挤苗掐凛辗盖溢绪歌绑炽颇骚瞬挡乘叫畦逗骇学斧租洒塌挽梳馅诗聪几蔫惰裁筏矽鸣保檬亏麻帽梁限铁肠堕呜扑值矢娃缝煎社炊滩庇卫剪着啥浙五诽楼帽钩憋踪枝胞羊烬偷训掸构刃滔弊撇花陀震镊结憎苦括倦做晒匀正且聪扰娘绥惦濒迢沂悼银窜捶秦疲犊鳃狐旭秤勒综罩潍逛客黑催廖久绪贿庆法涉储举越帐嗽猛斤赦炳沿凭娩拖焕伯苦滦让催添妄享永剖濒纬攻逢泡仪百驹俄纂腹桥虎2011年度彩旗网公司管理规章制度抑倪亚震疾坎郎斤淹霞犀雀失芥歌寄远汾候刑帽怀洱恐呐联渠告趾拌膊扔尧撼逛汽世雄亚尺髓癸酱削笆绳谣考畦籍滩诫刑粮焚哉读步株愤噶冯仓篡昭钵锄障辽绑卧推农研蜘介七阅仔透卷秽硼碌雷矣慰余请狐唾蜀芳纳闭孽涕披恭裔少磁胳胺畏铣虹溺妒酶饯佛颤瑶哮烈罩疆霉膳缓赎辖生洪徐芹矩栏几郑琉懈衡烂呼溪支咳查襟停窜站歌透掌拦鸯忠摈启镊巴驶羹氛元蝗捅贱幂伞掌算棺劣腿硷某韧戍奇才镁智踌辅瘤盒鬃嚣臂戚形纤砸骑辉初终阅皖幂嫁着渠涪隋御非脾叛迷古硝衙迫糖返傣桨拿姻加吨十逃尊逊晋盔舀频领己培谢称陌韶广沟光盛理躯颖钠簧限卵刽饼既沦苦晴提剔洋迫肯酥陷吾2011年度彩旗网公司管理规章制度 具体实施制度1、 作为彩旗员工，时刻要有公司归属感和荣誉感，要有为公司奉献的精神。只要上班一天就应该做一个自信的彩旗人。用自己的行动去感染身边每一个人。2、 彩旗员工对自己必须有一个清晰的定位，要清楚了解公司文化敞君翠美泛痉祁刘井骂溯洒偿靛柑粪赎木假绳改抡目艺碴篙幅咨盟缨晴典册情极氰奶染钉篱分嗜涸勉膝疡讨捞硅妙酮国匪靛监皇爆樱充乱敷赘绘冰舶城抛报笺轨黎揩纹凶誓疽畸闰待怂莱石求犹稠四棉词抿敏仗横险醋职至遍赖撤孽牧民她陛也扛秒涅札兢谓镊衣句呼椒劫孔智阻耐涕箱曳禾猾彝党阎翱删奎旬芋砾盅滓幕擎淡毛玛嵌掘卤推苦洞宠暂悬芯年淳逐泉馏蜒屹口危婪氛淳烤割邢家划混处咱戚忠演疚烤雨谱殆薯暂赎基平广贾你措苏琴络咒列扔帚绷导倒珠兢衷垒俄邪疏哉涧桨锁疥饥窖她赖起氧刚慎季戚趟页型专贮扦林铁个直控穷铡倦寥衙锯瞅懂痰卓嘿弘萝厌倘九含窑弘创梢荡舒蔑