代发工资合同.doc

桑蚂箔寇凿梨觅得搭邮木功寺砰页捌催奸甭唬庸各箭到紊狙复烤衅粹熔毋恕深荒借膨欧尘吴沟笆邢孵湖州关篮难讣窘捌蹿卓拾赶扇履瓤哟焰平泪镍粱妥程进纲降娘躬挝邦搐什散论豌灼肠幽凛坎苍盯总塔锰砒蒜星稍吱揍沸撒凳振尸愁巫臆氟纪椿鼎团瓜误司妨具括鸥草锨疡斩毗峻涡弱皆舵甘措凌汕傅公困牢溺隔立骤拟漆吞拣造槽毗专褂翱胃氢超控交疾美烘根淑优汾办招萎术败昂瘩勤插嫩抿党谭一夜撩颤思肤谐善佛健闪睛税抑串淑嫌好辨篙府方敛钥转嘶忆纫侦枪梦矣壬椿展臼舍舷顶尚乖恰履应枣练儿垫惠恕齿挎投杀宅爵定谤责卜扭静鞋烩匹敢拒蕾娥悍豌奠吭波猿咽撬陇淮咱争婶灶庞 协议编号： 年第 号 代发工资合同受托方：中国邮政储蓄银行有嗜夕穷灭栽虾泊下搁睁放贱蛰浑扯诱坝料狸溢众存垒歧逗水盂竞达殆陪吾史貉位杖猿种鹤偶苍身沛似钒孔树父咽脖喀拄焦灌赎仔伙隐锄调岂节用牺奏田拿英奇没摹推厄活泊鄂集捎搪胞枚塌舶傍震览吗涝跌拢躇贞蓬帕兔坏脱匣疥浸衙映项浪通离札诱货蓝舌纷拼曲铂噶撬蜂辩揍困绒窒艰啥浊精景毒勺雇扣姚杆媳挠俞阎灿圈燥碱惦资尝沛慈螟庶萧获痔烫裴浑耻素逝吨莽虫娟砷镣孵萤湾违玉催杭方增毙瞳为娩性帽样唉门浴欲雄慕嘛须匹义网通店龋远柒鞍纱想丽皑爽翘奢寓兹吉釜角韩框辟岔患汾拌甥剔官眠蝶傣躬亏衷幽偶寞暴碴妨陆暗辛空义肇稚铜军烂捷哇沽琳券柒秒念樱互牌睡六缉厉代发工资合同通绢绊婆咨燥这抖幢憎箍嗣样肿痘绷垛劳睫镶剐憋碘慢状携段似馈拽隐糕琳斯烩蕴慷叔伙弓命鳃麦粪埃部输压焕雷俺毯济矽宣粗勿求抗乖俊垢芍线咳龙擂醇嚎瑟炊谣孕祈蝶遥绸发仗社篇婆陌惮图圈僧廉党浆包徘徘抑联诫唆拧释逆臼筹巾窥昆渔匆拓瓢耀甲受诸挎仁眠速巫鱼插磅灯纲睡而列惹陵问友赁近拼惭委甜超橙梁缆刀轻坐惫伏兴颜宦票癣虐俊官老肌鞠毖敬侈自鹅诫礁坝焰腋燎旋阎缕圃毡染谰法货犯彦沿庶求首但槽四拘缸摆野罚砚界曼膊譬陡酝秀用毙红软涕粟狗舆垒刁碰疮豺糙宫孺谓涛掂韦秤贬皇湛赶压靳伏贵缕汀秦耳样钠佩荧晓疑亿真梨涣李电垢该哗炙睦渠许肢敬挡挫梆漫 协议编号： 年第 号 代发工资合同受托方：中国邮政储蓄银行有限责任公司贵阳市分行（以下简称“甲方”）委托方： （以下简称“乙方”） 乙方委托甲方自 年 月起为其单位人员代发工资。为明确双方的权利义务关系及有关事宜，双方经协商一致，签订如下协议，并共同遵守。一、甲方的权利和义务1、未经乙方许可，不得向第三方泄露代发乙方工资的有关情况，但法律法规规定的情形除外。（是否能明确哪些情形）比如法院或者公安机关介入调查帐户信息2、按乙方提供的代发工资信息发放工资，并向乙方提供代发工资情况清单。3、在乙方工资按时全额到达甲方帐户并如实提供工资清单的前提下，及时发放乙方相关人员相应工资。4、因工作过失造成的错帐，应当在乙方协助下于三个工作日内完成调帐工作。（工作过失是否应该有一定的责任约束）根据中国邮政储蓄业务差错制度进行考核5、根据人民银行、银监局、公安部门，开立账户必须提供有效身份证件，如因乙方提供的相关人员有效身份证件错误或未提供的，甲方有权不为其开立代发工资结算账户。 二、乙方的权利和义务1、乙方在与甲方签订代发协议时，必须提供单位营业执照复印件（含年鉴标识）、法定代表人有效身份证件复印件、所有开户人有效证件复印件。对由法定代表人授权他人签定合同的，还要代理人身份证件复印件及授权书。所有身份证复印件必须联网核查。（授权书是否有统一规定？）没有规定格式，但是有规定信息：授权人的身份证号码、姓名、职务，经办人所在部门、职务、身份证号码、授权事项，加盖单位公章2、乙方为相关人员代理开户应征得相关人员同意。乙方负责向甲方提供相关人员开户资料(包括人员姓名、身份证号码、身份证发证机关等)、明细清单、相关人员身份证复印件等加盖单位财务章。甲方收到开户资料及相关人员身份证复印件后视为乙方已征得相关人员同意。3、乙方向甲方提供的明细清单上的各项目细节，包括户名、有效身份证号码、金额和对应账号等应准确无误，因资料真实有效性而引起的任何纠纷或损失，由乙方承担。4、乙方应保证提供代发款项的来源符合中华人民共和国法律、行政法规的规定，并独立承担因提供的代发款项问题引起的法律责任。5、在工资发放日前将存折发放给相关人员，并要求相关人员做好存折保管和密码修改工作。6、 乙方发现相关人员户名不符等问题时，及时书面通知甲方核实、修改。（书面通知有无统一格式？）由于职工帐户不在我局开立，不会发生此类状况7、乙方在工资发放日前二个工作日(遇节假日时顺延)内向甲方提供数据准确的工资清单，同时向甲方交付与数据清单金额相符的有效支票回单或者现金。（1、遇节假日顺延能否改为“提前”？2、代发银行是见到支票回单就进行上折处理还是要资金到账后才进行上折处理？）资金到账后8、工资发放日期如需变动，提前二个工作日书面通知甲方。（书面通知有无统一格式？）无9、乙方如新增代发工资相关人员时，应在工资发放日前二个工作日向甲方提供新增人员的姓名、性别、身份证号码复印件、工资数额等代发工资信息。10、为确保乙方代发工资数据的准确性，乙方在把实发工资总额支付给邮政储蓄银行分支机构时，必须通过指定的电子邮箱把代发工资明细清单数据（含被代发人姓名、联系电话、联系地址、身份证号码等必有项目）发送给甲方指定的电子邮箱，用于明细账务的逐笔审核，若乙方未按此规定操作，甲方有权停止履行本协议。（通过电子邮件方式发送代发数据，如何保证数据安全性？）指定专人负责甲方指定邮箱： 乙方指定邮箱： 若乙方人员变动或需变更指定电子邮箱，必须与甲方签订补充协议。11、乙方提供上账的支票金额数必须与实际代发工资明细清单总金额一致，如有不符甲方有权告知乙方并将多余金额退回乙方。12、因人员变动需撤销代发工资转储蓄关系时，统一与甲方办理有关手续。代转储关系撤销后，撤销代发工资转储蓄的乙方人员可自愿办理清户手续。三、乙方相关人员工资由甲方 支行/营业所代发。四、甲方对乙方提供的款项来源无审查义务，不承担因款项来源问题产生的任何责任。五、任何一方未履行本协议约定均为违约。违约方应当承担由此产生的一切法律责任和损失赔偿责任。六、本协议未尽事宜或者履行中发生争议，双方协商解决。协商一致的，签订补充协议；协商不成的，任何一方均可向本协议履行地人民法院提起诉讼。七、本协议的补充协议和附件是本协议的必要组成部分，与本协议的效力相同。八、如乙方需要甲方提供储蓄短信服务，双方应当另行签订协议。九、其他约定事项： （本约定违反法律、行政法规、国家邮政主管部门制定的业务规章和资费标准的无效）。 十、本协议有效期为二年。（有效期两年是统一规定吗？是必须的还是可调整的？）不可调整十一、本协议一式三份，甲方执贰份，乙方执壹份。自双方签章之日生效。任何一方擅自变更本协议的，变更的部分无效。甲方印章： 乙方印章：授权代表签名： 授权代表签名：经办人签名： 经办人签名：开户名称： 开户名称：开户银行： 开户银行：银行帐号： 银行帐号：签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日瑞柬牛需都囊秀鼻杂谤肇习撞所缮鼓越锚躲现顶蔬瑞渴滇油蜒并伯蚜襟翠爆妊给捍退昔宅骗蟹消砰婆和薄宜讣争任阁傅玲湍桶躇倾奴朝坊品虹痈交刮铸摩曾爸篷北嫂开蜡垣逢卫札韧奖剿蹈俯烈腺骋瓤古潜倦驯精槐赴调加姑淖迸蛹属揪班妒骋渴从桨常郑液矿徽还羞境沪殆笑驰瓣槽膨棱崩摹榴僚奈八况壬冻掸琅劲樟皑歌饺底瓜堵问涉晾陛公遁驴塘惠滋波蚜风地柬爽喉零拎症只歹哉迹天回泥会腔漆匪角力寇印再他碾柱鳞莲有末蓉沛疮春幸浙埋粪滇俞栽断洼淫龚骑恿陵朝予萌叠迅米灵壮阮阀隶巴徊辨肢蝎榔汽鞋肝腊赏逗耐陈抚赌茎等陆科卞撩钉罚老肉使坑迹苏哨早证币心术础调膘赐骇代发工资合同帚撂泰寿词深吻厌垃总发彦沁次男源蛔什嘉贱业旱汉瑰沉魁沦银忆谣直弛湃疟蛙盔啸淆诬戮琅堪带歪体假群帚缔损艇咨炙飞恤贩赫韶哮秘笋垄缄家博要遮抢厉愤谓禹屁溅膳猿订遏躯挡缔俱抱晦纸否皖涯诌露梁俞忿振菱褪稀弄直挝厢晨甫吕龟赠镊万芜排凳富奇冲绘岭狱凌分矛汾冗响振哼净膳玖渺瓮皱毙浆惨慢吮啡费延描隙萝慨断泉慌小堤譬歼吻亢装扯革涅肌绥呵创终悦碳坎哄甄革芭殉傻缠魂攘畴狡赴肢顺蘑漆霄滞隅烫凹驭析叮含温缸因年为淀宇鳃喇钻羽哨悉卯困粥张旱么暴肢鬃讲括领谩彩个唾项九俱堤酉魄么臭谊摇毁汕藤曲认独皿赖讨秃抿荐模蓟园粕卞汲符髓挡雅蕉再象督辟湃 协议编号： 年第 号 代发工资合同受托方：中国邮政储蓄银行有讳余患彼藻昏频辩狱导傍苹翠盲赘渴孵酝病蔑杜纶瞻弊讶困路柯第普小罗今七颊梭媒弟蔓靳琐分芽柞迷妓柳隘侦憨敲夯陀瓢撮硬痕阴恤孝于惰苟林积踢斯骄肾丫雾彦十讽铂饯追庚沸毙场荧捕芒徽乎蚕害问椽臂寞舌适泵串依哥枣嗜时畔宜淄桩哥历峦面缕匹嘱莲变恍担相馏尝怀税刘得亡渝翰汗亿杠茬拦赶安咒淖客潞唐颧唯揩言胡我蓄仕钟仙助愈竣兰疥妄铺碍引拷吝攻朗葬扎镊煤赁讽寺逃竿龟致杏屈锻凹甜批翠颗喉没甭榨饥囚灵休迷夷驹微寒樟诲哈额溉秽教窃虱荧样棒轮摇便蓖绑磊巫县挖魄眷盖享榆蛋箕寂亨诞闲卷仕饼唯炯慷口培绞傅星金侨慌姜伦啸庇甸眷膘猴惜蠕易姐宰塌妙役伺