捐赠协议(通用).doc

捐赠协议甲方（捐赠方）：（个人） 姓名 ， 性别 ， 民族 ， 出生日期 ， 住址 ， 身份证号码 ， 联系电话： 。（企业） 企业名称 ， 住所地： ， 法定代表人： 。乙方（受赠方）：丙方（实际使用人）：姓名 ， 性别 ， 民族 ， 出生日期 ， 住址 ， 身份证号码 ， 联系电话： ，系 公益项目受益人。因乙方发起的 公益项目，甲方 欲以乙方的名义向丙方捐赠 （款项、物资）用于 ，为了保证捐赠款项、物资得到合理、妥善利用，根据中华人民共和国公益事业捐赠法、基金会管理条例、中华人民共和国合同法等法律法规，经平等协商，甲乙丙三方自愿达成如下协议：第一条 捐赠数量1、甲方向乙方捐赠人民币 元用于对丙方的 资助。2、甲方向乙方捐赠 物品 数量 用于对丙方的 资助。第二条 捐赠财产的用途甲方捐赠的上述捐赠物专门用于对丙方的 资助。 第三条 捐赠方式1、 甲方于本合同签订并生效后 日内将所捐款项划入乙方账户。账户名： 开户行： 账号： 乙方在收到捐赠款项后，及时在捐赠款项限额内将款项用于资助丙方的 。账户名： 开户行： 账号： 2、 甲方于本合同签订并生效后 日内将所捐物资汇至乙方。地址： 收件人： 电话： 乙方在收到捐赠物资后，及时送至丙方处用于资助丙方的 。地址： 收件人： 电话： 第四条 权利和义务1、甲方的权利和义务甲方保证按照本协议之约定及时向乙方支付捐赠款项、物资。甲方保证捐赠资金的来源清楚、合法。甲方有权向乙方查询捐赠款项、物资的使用、管理情况，并提出意见和建议。甲方有权向丙方查询、核实捐赠款项、物资的使用情况，并提出意见和建议；如发现丙方虚构事实骗取捐赠或者擅自将捐赠款物挪作他用，甲方有权撤销捐赠并向丙方追回款项。2、 乙方的权利和义务乙方保证按照甲方的指示，将捐赠款物妥善、合法的使用于 项目，而不能挪作他用。甲方违反捐赠协议逾期未交付捐赠财产的，乙方有权要求甲方支付。乙方有权在支付捐赠款物时要求丙方提供相关证明材料，并有权核实款物使用的真实性。 乙方有权向丙方查询、核实捐赠款项、物资的使用情况，并提出意见和建议；如发现丙方虚构事实骗取捐赠或者擅自将捐赠款物挪作他用，甲方有权向丙方追回捐赠。3、 丙方的权利和义务丙方承诺其提供的所有身份证明、符合资助条件等证明材料真实、合法，否则承担相关法律责任。丙方须将所有相关证明材料复印件交乙方留存备案。丙方承诺捐赠款物的使用符合本协议约定的用途，不得挪作他用，否则承担相关法律责任。丙方在使用捐赠款项时应向乙方提出申请并按乙方的要求提供相关证明材料。丙方有义务在甲方或者乙方查询捐赠款物使用情况时如实答复。第五条 特别约定 第六条 其他1、 如捐赠款物专门用于资助丙方后仍有剩余，剩余款物按如下第 种方式处理。由乙方返还甲方；由甲方另行指示乙方用于其他公益性捐赠。2、协议未尽事宜，三方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3、本协议在履行过程中发生的争议，由三方协商解决；协商不成的，任意一方有权向 人民法院起诉。本协议一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。本协议自三方签字并加盖单位公章之日起正式生效。甲方： 时间： 年 月 日乙方： 时间： 年 月 日丙方： 时间： 年 月 日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落