技术方案评审规范v1[1].0.doc

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技术方案评审规范
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1.目的
对技术规格书、工作原理图以及关键部件进行评审,以提高方案的正确性、合理性和竞争能力。
2.适用范围
适用于公司所有科研产品、合同产品和功能部件的技术规格书、工作原理图。
3.职责
3.1 系统工程部系统工程师提出评审需求，由系统工程部总经理组织或委托组织评审活动。
3.2根据项目需要，系统工程部可以组织行销部、设计部、工厂、供应链管理部等相关部门参与方案评审。
4.评审活动输入：《用户需求信息表》，《技术规格书》，《工作原理图》，《关键外购件清单及成本估算表》
评审活动输出：《技术方案评审报告》
5.工作流程
见附页
6评审内容
6.1功能:逐项分析技术方案能否符合用户功能要求或产品目标功能要求（科研产品）；
6.2性能:逐项分析技术方案能否符合用户性能要求或产品目标性能要求（科研产品）；
6.3强度:产品的结构强度分析；
6.4外形:产品的外形形式是否符合当今潮流，外形尺寸能否符合用户要求；
6.5运动部件:传动方式是否安全，是否需要保护措施；结构是否简捷,是否有防腐蚀保护方式；
6.6温控加热方式:是否合理有效；
6.7排液方式:是否合理有效；
6.8材料:选用的材料是否符合强度要求,防腐蚀要求,能否保证不产生二次污染；
6.9部件:应用场合是否正确,经济性,采购周期要求；
6.10风险评估:对方案可能存在的风险进行分析判断。

7.相关文件
《用户需求信息表》
《技术规格书》
《工作原理图》
《关键外购件清单及成本估算表》
《技术方案评审报告》

附页：

需求信息

技术规格书
工作原理图
关键件&成本估算表

技术评审报告
N
评审检验

Y
提交行销部/管理工程部

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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