建筑企业安全生产责任制(范本).doc

企业安全生产责任制有限责任公司目录一、总则1二、企业各级负责人的安全生产责任制1（一）公司总经理（法人代表）安全生产责任制1（二）公司技术负责人安全生产责任制2（三）主管安全副经理安全生产责任制3三、企业岗位作业人员的安全生产责任制4（一）项目经理安全生产责任制4（二）公司安全科科长安全生产责任制5（三）技术员安全生产责任制6（四）材料员安全生产责任制7（五）安全员安全生产责任制7（六）机械管理员安全生产责任制8（七）安全资料员安全生产责任制9（八）质量员安全生产责任制9（九）取样员安全生产责任制10（十）班组长安全生产责任制11（十一）工人安全生产责任制12（十二）电工安全生产责任制13（十三）木工安全生产责任制14（十四）瓦工、抹灰工安全生产责任制14（十五）架子工安全生产责任制16（十六）油漆工安全生产责任制17（十七）管道工安全生产责任制17（十八）电气焊工安全生产责任制18四、企业职责机构及人员的安全生产责任制19（一）安全科的安全职责19（二）技术质量科的安全职责20（三）机械设备科的安全职责21（四）材料科的安全职责21（五）人事劳动科的安全职责22（六）计财科的安全职责233一、总则为贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，切实加强保护工作，做到安全生产的文明施工，根据国家和上级主管部门有关文件精神和本公司的生产实际，为杜绝重大恶劣伤亡事故的发生，降低般事故频率，切实保障职工的人身安全和身体健康，发展生产，并推行以安全生产为突破口的施工现场标准化管理，加强落实各级领导部门及职能部门和职工的安全生产责任制，特订立本条例。二、企业各级负责人的安全生产责任制（一）公司总经理（法人代表）安全生产责任制 1、认真执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规定和上级的指示、决议，结合公司装饰装修工程施工实际情况，制定贯彻实施的措施，并检查执行情况。 2、公司安全生产工作的第一责任人，对本公司的安全生产工作负全面领导责任，把安全生产列入议事日程，要定期召开安全生产会议，讨论安全生产动态，分析事故教训，解决安全生产上的问题。 3、严格有关文件规定，每年备好安全技术措施费用，专款专用。财务部、材料部及项目部要落实项目，组织力量按时完成，不断改善劳动条件。 4、根据建筑施工特点，按照国家规定的配备符合条件的专职安全管理人员，并保持相对稳定。要支持安全管理部门、安全管理人员的工作，使他们真正做到有职、有权、有责。5、督促有关部门建立和健全安全生产规章制度，随时组织检查，不断充实完善。6、积极改善劳动条件，开展安全达标活动，消除不安全因素。提倡文明施工、安全生产，保证本企业的产品符合规程和安全技术标准的要求。7、评比先进集体和先进个人时，要严格把关。由于违章指挥或违章作业造成安全事故的项目部和班组不得评为先进集体。凡有严重违章或发生责任事故者不得评为先进个人。8、经常性组织中层领导干部、职能部门负责人及作业职工进行安全生产的方针、政策和安全技术培训教育，提高他们的安全管理水平和实际操作技能。（二）公司技术负责人安全生产责任制 1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和安全技术标准、规范。结合公司装饰装修工程施工技术情况，制定贯彻实施的具体措施，并检查落实执行情况。 2、对公司、项目部施工生产中一切安全技术工作全面负责，经常把安全技术工作列入重要议事日程。每次研究、规划、布置、检查、总结、评比施工生产技术工作时，必须同时研究、规划、布置、检查、总结、评比安全技术工作。及时研究、处理重大安全技术难题。 3、组织编制、审查施工组织设计及施工方案时，要贯彻“安全第一、预防为主”的方针，从工程设计的图纸审核、施工方法的确定、施工机械设备的选用，以及确定装饰装修工程实施方案等的每个环节，都要有安全技术措施，要针对性强，实用效果好，成为科学指导施工的技术依据。 4、经常对职工进行安全技术知识培训、考核工作。不断提高广大职工安全技术水平和预防事故的能力。 5、对企业存在的重大事故隐患和严重职业危害问题，应列入重大科研项目，有计划、有步骤地下达科研任务，组织力量攻克技术难关，彻底改善劳动条件。 6、组织学习安全技术操作规程，制定特殊施工工艺的技术措施，督促各项目部在实施和采用新技术、新设备、新工艺时，必须制定相应的安全技术措施。在组织技术鉴定时，必须把安全技术措施、装置列为重要内容。 7、单位新建、改建、扩建工程的审查或提出设计方案时，必须同时提出安全技术、工业卫生设施方案，同时要检查实施情况。 8、参加重大伤亡事故的调查，要从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施。要经常深入施工现场，检查施工技术措施的落实情况，及时解决施工中的安全技术问题。（三）主管安全副经理安全生产责任制 1、认真贯彻落实上级主管部门和公司颁发的各项安全技术规范和规章制度，搞好公司的安全生产工作。 2、认真检查监督各单位劳动保护用品的购置和使用，组织落实安全生产责任制和安全生产管理制度，对安全生产工作负直接领导责任。3、负责对职工进行安全施工思想教育，对新工人进行安全规章制度、操作规程、劳动纪律的教育，编写教育材料。 4、定期组织安全大检查，对查出的问题提出限期整改的意见，并进行复查，经常深入工地进行安全检查和指导。 5、负责组织审批安全施工组织设计，并检查监督执行情况。 6、组织好安全方面的会议，总结安全管理工作的先进经验，推广安全管理先进典型。 7、按照伤亡事故管理办法规定，做好事故的处理、分析总结和上报工作。 8、负责安全资料编制、收集和上报工作。三、企业岗位作业人员的安全生产责任制（一）项目经理安全生产责任制 1、项目经理是本项目安全生产第一责任者，负责整个项目的安全生产工作，要坚持安全生产“五同时”，认真贯彻国家安全生产方针、政策和法规。 2、做到一事一交底，事事指派专人负责，不违章指挥，认真履行分部分项安全交底制度，随时随地检查纠正和处理违章作业人员，根据不同情节给予批评教育或实施经济罚款。 3、组织每周星期一安全活动日，总结上周安全工作，提出本周安全要求或传达上级有关安全文件会议精神，做好记录。 4、每周组织有关人员对施工现场进行一次安全自检。对检查出的隐患问题定人员、定时间、定措施整改落实，并做好记录。 5、负责组织落实所管辖施工队伍的安全教育，培训和持证上岗的管理工作，并做好记录。 6、发生人身伤亡和未遂事故时，立即停止施工，保护现场和向上级报告，接受检查和配合查清事故原因和责任。提出整改措施，经上级主管部门验收合格后方准恢复施工，不得擅自撤除现场保护，强行复工。 7、按建设部检查标准，组织项目部人员认真落实安全生产责任制。制定项目部安全管理目标，对安全责任目标进行分解，落实到人，并定期考核。 8、负责组织对现场使用的脚手架和机械设备等的安全防护设施的检查验收，不合格者不能使用，并经常检查其安全使用运行状况，随时解决存在的问题。（二）公司安全科科长安全生产责任制1、认真贯彻执行公司的安全、职业健康安全方针，积极落实安全、职业健康安全目标，对安全生产负有监督检查责任。 2、贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规，做好安全生产管理工作。3、组织安全教育活动和定期安全检查。4、掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素。提出改进意见和措施。5、制止违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导，采取措施进行处理。6、对违反安全条例和有关安全技术劳动法规的行为，经劝阻，制止无效时，有权越级上报。7、对出现的事故，组织调查，进行分析，提出处理意见。做好安全生产的宣传教育。不断总结、交流、推广先进经验。（三）技术员安全生产责任制 1、认真贯彻执行国家、行业、地方、企业有关安全技术规程和标准。2、负责编制各个装饰装修工程总体施工方案（施工组织设计）及专项安全技术施工安全，要按建设部施工现场安全检查标准制定专项施工方案。3、编制的总体施工方案（施工组织设计）和重点项目及部位的专项措施应由具体法人资格的企业技术、安全等相关部门和技术负责人审批后，向操作者进行严密交底。交底后要跟踪检查实施情况，及时解决实施中发现的问题。 4、积极配合施工员、安全员做好现场安全防护，内部管理等工作。 五、负责对隐患、伤亡事故、已未遂事故进行技术分析和鉴定，并提出技术方面的改进措施，防止类似事故重复发生。（四）材料员安全生产责任制 1、负责按规定及时供应个人劳动防护用品及脚手架等其他安全防护措施所用材料。凡不符合材质规定要求的不得下发。 2、负责周转材料在周转过程中的质量检测，凡施工中损坏已不符合使用要求的材料不得重新使用发放，应随时收回，主动做好报废更新工作。 3、把好施工材料进场关，严格控制质量，确保“三证”齐全，管好现场抽验工作，以确保使用安全。 4、按品种规格堆放料具，做到施工现场整洁，道路畅通，实现文明施工。 5、认真贯彻执行危险品的管理规定，易燃、易爆用品要分别摆放，确保危险品的运输和保管安全。 6、安全“三宝”和电器绝缘用具，必须保质保量满足供应。（五）安全员安全生产责任制 1、认真贯彻国家有关安全生产方针、政策、法令，以及上级有关规章制度、指示和精神，坚持原则，尽职尽责。 2、协助项目经理开展各项安全生产工作，定时向项目经理汇报本项目安全生产情况。参与编制安全技术专项施工方案。 3、督促项目部领导，组织职工学习安全技术操作规程和定期进行安全思想教育。 4、行使安全生产监督检查权，负责日常安全监督检查工作，随时随地督促有关人员解决不安全问题和制止违章指挥、冒险作业行为。遇重大险情或事故隐患，有权责令停工，立即采取妥善措施或上报处理。 5、负责组织新工人进行三级安全生产教育，及特种作业人员的培训、考核、持证作业情况的监督检查。 6、负责工伤事故的统计上报工作，参加伤亡事故的调查处理。 7、作好本项目安全生产资料的管理以及其他安全档案工作。（六）机械管理员安全生产责任制 1、负责机械设备进场的检验工作，凡不符合规定要求的设备不允许进入施工现场，更不允许使用，在使用前要填写验收单。 2、负责进场机械设备的管理工作，凡进场的机械设备，要有固定地点存放，有防雨措施，并建立和管理机电设备安全档案。 3、负责机械设备日常的维修和保养工作，凡新进机械设备或自造机具设备，在使用前负责解决存在的问题，并逐步予以完善。 4、对所有的机械设备要进行定期检查，以确保安全高效地运行。 5、负责监督各种机械设备的安全操作规程实施情况（七）安全资料员安全生产责任制 1、安全资料员在项目经理、施工员、质检员、技术员的积极配合下，做好安全资料工作。 2、协助制定施工组织设计、安全技术交底及各种制度、纪律、规定等工作。 3、准备好各种安全技术档案、安全检查、安全教育的有关资料，及时做好班前安全活动记录。 4、对安全施工中采用的新技术、新产品、新工艺或某些新的安全施工方法，要及时写出总结，以便吸取经验教训，提高施工技术和安全管理水平。 5、资料员必须忠于职守，不断总结提高本身的业务能力，更好地做好本职工作。（八）质量员安全生产责任制1、遵守国家法令，执行上级有关安全生产规章制度，熟悉安全生产技术措施。2、在质量监控的同时，顾及安全设施的状况与使用功能和各部位洞边防护状况，发现不佳之处，及时通知安全员，落实整改。3、悬空结构的支撑，应考虑安全系数，不准由于支撑质量不佳，引起坍塌，造成安全事故发生。4、在施工中，结构安装的预制构件的质量应严格控制与验收，避免因构件不合格造成断裂坍塌，带来安全事故的发生。5、在质量监控过程中，发现安全隐患，立即通知安全员或项目经理，同时有权责令暂停施工，待处理好安全隐患后，再行施工。（九）取样员安全生产责任制1、任职条件：取得省级建设行政主管部门统一颁发的见证人员岗位证书。2、岗位概述：受项目经理委托，承担施工现场检测的取样工作。3、主要职责：1）编制定见证取样方案。按施工进度计划和材料总量，编制质量检查取样方案，取样方案经施工项目技术负责人审查后报监理单位审批；2）现场取样。按照取样方案，负责对现场取样试样的抽取、制作；负责将试样信息及时传送给见证员，并协助见证员试样进行唯一性标识；3）建立进场材料和取样台账。取样员应对进场建筑材料、构配件、设备建立台账，台账要记录生产厂家、品种、规格、数量、批次、使用部位以及检测结果、处置情况等信息；台账应具有可追溯性，按照取样时间顺序连续编号，不得空号重号；4）负责处理和报告不合格检测项目的处理情况。当检测试验结果为不合格时，取样员应立即报告施工单位项目经理和技术负责人；按有关技术规范和设计文件，配合见证员做好退场、更换、返工或加固处理工作，在取样台账中注明处置情况，并将处置情况报项目经理和技术负责人；5）完成项目经理交办的其他任务。（十）班组长安全生产责任制 1、认真组织本班组人员学习安全技术操作规程，执行安全生产规章制度，正确使用安全防护设施和劳动保护用品。开展安全活动，不断提高班组成员的安全意识和自我保护意识，保护他人意识。 2、认真落实安全技术交底要求，组织搞好安全活动，开好安全班前会，提出安全要求和注意事项，并对使用的机具、设备、防护用品和作业环境进行认真检查，发现问题立即解决或向上级主管报告。 3、认真执行好交接班制度，做好班组自检工作。不违章指挥和冒险作业，对上级的违章指挥应提出意见，并有权拒绝执行。严格制止班组成员的违章作业，认真接受安全人员的检查监督。 4、遇到有不安全的异常情况出现时，应及时检查（或暂停作业进行检查）并报告上级主管人员，查明情况、确定无隐患后才能继续作业。 5、严格控制班组人员带病上岗，疲劳作业和单人承担重险与需要轮换、监护的作业，并做到大胆负责，以师代徒。 6、当遇有施工需要，必须临时拆除某些拉、撑杆件以及需对技术措施做某些变动时，必须报告有关人员批准并采取安全弥补措施，不得擅自决定。 7、发生安全伤亡和未遂事故时，必须保护好事故现场，并立即报告上级领导，不准隐瞒不报或擅自处理。 8、开展好班组的安全无事故竞赛活动，注意发现安全工作中的好人好事，及时表扬，并纳入评比内容。（十一）工人安全生产责任制 1、认真执行安全生产“三大纪律”，即：进场必须戴好安全帽；高空作业必须系好安全带，遵守规程，正确使用防护用品。 2、认真执行安全生产“八项注意”即：无安全措施不操作；无安全交底不操作；无安全自检不操作；危险问题不解决不操作；机械、电气无防护装置，压力罐、电气焊等无防爆装置不操作；不懂安全知识不操作；吸烟入室，生火登记；互相监督。 3、积极参加安全生产各项活动，遵守安全生产规章制度。 4、树立安全第一的思想，认真执行安全技术操作规程，有权拒绝违章指挥。不违章作业，不违反劳动纪律，真正做到“三不伤害”。 5、做好作业前安全检查，发现隐患立即排除或上报处理。 6、听从领导或安全人员的指导，正确使用劳保用品用具。主动提出改进安全工作的意见。 7、特种作业人员必须持证操作，新工人经“三级安全教育”后方可上岗作业。 8、坚持安全生产、文明施工。 9、维护好机具设备和各种安全防护装置。 10、发生工伤事故，应立即报告，保护现场，积极抢救。（十二）电工安全生产责任制 1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一，预防为主”的思想，不酒后作业，积极参加安全竞赛和安全生产活动，接受安全教育。 2、认真学习电气安全技术操作规程，做到应知应会。熟知安全知识，按规定组装电气设备，不违章作业，不冒险蛮干，拒绝违章指挥。 3、要坚持每日巡回检查制度，对漏电保护装置、电气设备，尤其是移动和手持电动工具、照明灯、拖地电缆线，定时进行全面检查，排除不安全因素，经验收符合安全要求后方可交付使用，并对电气设备进行定期维修保养。 4、正确使用防护用品，做到衣着整齐，穿好绝缘鞋，戴好安全帽，整装上岗，在危险处作业系好安全带。 5、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护设施。 6、对各级检查提出的隐患，按要求及时整改。 7、实行文明施工不得从高处抛掷物品；对流动式电线及时回收，妥善保管，线路辐射规范，配电箱、开关箱及时上锁，用电标志明显。 8、发生事故和未遂事故立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生、改善劳动条件的合理化建议。（十三）木工安全生产责任制 1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一，预防为主”的思想，积极参加安全生产竞赛活动，接受安全教育，不酒后作业。 2、认真学习木工安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行安全规章制度和措施，不违章作业，冒险蛮干，拒绝违章指挥。 3、坚持上班前安全自检制度，对所使用的脚手架、板、施工环境中的洞口、安全网、安全挂钩、安全门、高压线等进行全面检查，排除不安全因素，不符合安全要求不施工，做到自我保护。 4、 要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护设施，并且不得动用电气和其他工种的机械施工设备。 5、正确使用防护用品。要衣着整齐，穿好防滑鞋，使用移动式和手持电动工具戴好绝缘手套；拆除模板等高处作业必须系好安全带，并不得拆除任何防护设施，加强自我保护。 6、对各级检查提出的隐患，按要求及时整改。7、实行文明施工，不得从高处往地面抛掷物品；所用的建筑材料和器材要随时清理，分类堆放，有条不紊。 8、发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，提出改善劳动条件的合理化建议。（十四）瓦工、抹灰工安全生产责任制 1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一，预防为主”的思想，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，集中精力进行安全生产。 2、认真学习瓦工、抹灰工安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行安全规章制度和措施，拒绝违章指挥，不违章作业，冒险蛮干。 3、 要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护设施，并且不得动用电气和其他工种的机械施工设备，加强自我保护。 4、正确使用防护用品。要衣着整齐，戴好安全帽，危险处作业必须系好安全带，使用移动式和手持电动工具戴好绝缘手套。5、对各级检查提出的隐患，按要求及时整改。 6、实行文明施工，不得从高处往地面抛掷物品，并随时清理砖、瓦、灰、砂、石等，分类堆放整齐有条不紊。7、坚持上班前安全自检制度，对所使用的脚手架、施工环境中的洞口、安全网、安全挂钩、安全门、高压线等进行全面检查，排除不安全因素，不符合安全要求不得施工。 8、积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育，随时检查工作岗位周围的环境和使用工具、材料、电气及机械设备，做好文明施工。 9、发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出预防事故发生、促进安全生产、改善安全条件的合理化建议。（十五）架子工安全生产责任制 1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一，预防为主”的思想，积极参加安全生产竞赛活动，接受安全教育，不酒后作业，集中精力进行安全生产。 2、认真学习架子工安全技术操作规程，做到应知应会，严格执行安全规章制度和措施，按规定安全网及“四口”防护等，不违章作业，冒险蛮干，拒绝违章指挥。 3、要坚持每日巡回检查制度，对本工种的施工机械设备和搭设的防护设施，进行全面检查，排除不安全因素，经验收符合安全要求后，方可交付使用。 4、 要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更。 5、接受安全教育，正确使用防护用品。要衣着整齐，穿戴好防护用品，系好安全带，戴好安全帽。 6、对各级检查提出的隐患，按要求及时整改。 7、实行文明施工，不得从高处往地面抛掷物品；所用的器材分类堆放，有条不紊。 8、发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。（十六）油漆工安全生产责任制 1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，集中精力进行安全生产。 2、认真学习油漆工安全技术操作规程，对各类油漆，因其易燃或有毒，存放于专用库房内，不允许与其他材料混放，对挥发性油料必须存于密闭容器内，不许设专人保管。 3、油漆库房应有良好的通风，并有足够的消防器材，悬挂醒目的“严禁烟火”的标志，库房与其他建筑物应保持一定的距离，严禁住人。 4、进行油漆作业时，戴好防护手套和口罩，避免伤手或刺激性气味危害。 5、进行油漆作业时，应远离火源，不得作业时抽烟，远离电焊操作区。 6、对各级检查提出的隐患，按要求及时整改，不符合要求不得施工。（十七）管道工安全生产责任制 1、要积极参加各种安全生产会议，牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一，预防为主”的思想，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，集中精力进行安全生产。 2、认真学习管道工安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行规章制度和措施，不得违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。 3、坚持上班前自检制度，对所使用的砂轮、切割机、爬梯、脚手架、板、电线线路、安全网、高压线、洞口等进行全面检查，不符合安全生产要求，不得操作，加强自我防护。 4、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护设施，并不得动用其他工种电气和机械施工设备。 5、正确使用防护用品。衣着整齐，穿戴好安全防护用品。 6、对各级检查提出的隐患，按要求及时整改。 7、实行文明施工不得从高处往地面抛掷物品，各种流动电线应及时回收，妥善保管。班后闸箱断电上锁，随时清理各类管道等材料，按类堆放整齐，有条不紊。 8、积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育，随时检查工作岗位周围的环境，做好文明施工。 9、发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。（十八）电气焊工安全生产责任制 1、要积极参加各种安全生产会议，牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一，预防为主”的思想，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，集中精力进行安全生产。 2、认真学习电气焊工安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行规章制度和措施，不得违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。 3、坚持上班前自检制度，对所使用的电气焊、脚手架、板、电线线路、安全网、高压线、洞口等进行全面检查，排除不安全因素，不符合安全生产要求，不得施工，加强自我防护。 4、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护设施，并不得动用其他工种电气和机械施工设备。 5、正确使用防护用品。衣着整齐，上岗前戴好安全帽、防护帽、防护镜、危险处要系好安全带，穿好绝缘鞋。 6、对各级检查提出的隐患，按要求及时整改。四、企业职责机构及人员的安全生产责任制（一）安全科的安全职责 1、贯彻执行国家省市有关的法律、法规、规范标准和方针政策，制定 并组织落实公司安全生产管理的各项实施办法。 2、做好安全生产的宣传教育工作，总结交流和推广安全生产先进经验。 3、经常深入施工现场，检查和了解安全生产情况，调查研究生产中不安全问题，提出改进意见和措施。 4、协助领导组织安全活动和定期安全检查。 5、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划， 督促检查贯彻执行情况。 6、与有关部门共同做好新工人、特殊工种人员的安全技术培训和考核发证工作。 7、进行工伤事故统计，分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。 8、督促检查有关部门按时发放劳动保护用品和保健食品。 9、制定和实施重大安全事故应急预案。 10、负责公司建设工程施工现场安全达标、文明施工检查考评工作。（二）技术质量科的安全职责 1、施工安全生产中的有关技术质量问题负责任。 2、对改善劳动条件，减轻重体力劳动，消除噪音、治理尘毒危险等情况，负责制定技术措施。 3、编制施工组织设计时，根据工程特点编制详细的有针对性的安全技术措施，经审批后，实施以确保施工安全。 4、对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相关的安全措施和安全操作规程。 5、负责解决施工中的安全技术疑难问题，负责涉及安全生产方面的技术鉴定工作。 6、会同人事劳动、教育部门编制安全技术教育计划，向员工进行安全技术教育。 7、参加安全检查和事故调查，对安全隐患和事故原因提出技术措施。（三）机械设备科的安全职责 1、负责大、中、小型设备的修理。各种修理质量要达到标准要求，负责检修、配置和购置机械设备的各种安全装置，使其达到性能灵敏有效，数量齐全可靠。 2、机械设备进入施工现场要经过项目部、设备部门共同进行验收检查或验收不合格的机械设备一律不准使用。 3、负责机械工的培训，并负责日常管理和安全思想教育。 4、做好受压容器的定期检验及经常性的管理工作、负责操作人员的培训。 5、使用非标准、非定型设备时，要会同安全技术部门共同编制安全技术操作规程方可使用。 6、参加设备事故和由于设备而导致的人身伤害事故的调查处理，对责任做出处理意见。（四）材料科的安全职责 1、按劳动保护用品发放标准的规定，按期采购，发放劳动保护用品。 2、按规程要求，采购符合质量标准的脚手工具，周转使用的脚手工具，每年在开工前要经严格的挑选，划定标识，不合格的不准进入现场。 3、按公司材料管理规定，采购符合标准要求的防护用具、新购入的安全网、安全带，应抽样做性能实验，不和格的不准使用。 4、根据公司批准的年度安全技术措施费计划，对其中所须材料列入年度采购计划的要按期供应。 5、凡购入的安全防护用品用具、施工机具，必须符合国家标准，并经市安检站频发的准用证，方可投入使用，没有产品合格证的不准发放使用。（五）人事劳动科的安全职责 1、招收固定工、合同工、临时工人，必须经过严格体检，不得招收患有高血压、心脏病及不适于高处作业和重体力劳动人员。 2、对新入厂的员工，要会同安全部门进行厂级安全教育，临时工人要取得安全合格证后，方可分配工作。 3、定期组织员工进行安全教育和培训考核，定期组织高处作业人员的年度体检工作。 4、协助安全部门办理特种作业人员操作证，坚持持证上岗的原则，经常检查，杜绝无证操作的现象。 5、参与重大伤亡事故的调查和处理，因工作负伤的人员医疗终结后，组织工伤鉴定工作。 6、因工负伤后或脱离本岗位工作一年以上复工的，要会同安全部门做好复工教育。（六）计财科的安全职责 1、按国家规定，提取公司年度安全技术措施费和其它劳保用品费用。 2、安全技术措施费，要单独建帐，做到专款专用，当年结余留作下年使用。 3、根据有关规定提取劳动保护费用，保证劳动保护用品、用具等款项支出。五、各级安全生产管理规章制度（一）安全生产责任考核制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强本公司安全管理工作，依据行业规定，公司将按照有关各级安全管理人员岗位责任，特制定本考核制度：1、公司安全文明科每月对所属项目部，按考核表认真评分考核。2、公司安全文明科对所属项目经理、专（兼）职安全员按月考核。3、各项目部专（兼）职安全员对本项目部的技术员、施工员、各施工作业班组长，每月考核一次。4、考核效果：考核成绩90分及以上者奖励20元； 考核成绩85分为合格； 考核成绩85分以下为不合格，罚20元；以上奖罚在考核部门兑现。5对长期考核优秀的人员，年终总结大会表彰奖励；4次考核不合格者，要进行批评教育，连续3次考核不合格者劝其下岗。（二）安全生产资金保障制度1.公司所有在建项目必须按JGJ59-99的规范要求进行实施，并实行安全、文明工地保证金制度。金额为工程总造价的2，由财务处从工程款中一次扣清。在建项目经行业管理部门检查达标并授牌后，按我劳务人员与我劳务公司签订的创优达标责任状要求对该项目的所有劳务人员进行奖励。2.按安全文明科书面通知对各项目部进行奖罚和有关安全经费的列支。3.建立安全文明科帐户，公司拨款1.5万元，作为安全备用金，做到专款专用。（三）安全技术交底制度1.安全技术交底是保证施工生产安全的重要措施，其目的使施工人员通过安全技术交底，严格按照安全技术措施施工，确保工人不违章作业，保证安全生产。2.工程开工前，由总承包公司总工程师（技术负责人）要将工程概况、施工方法和安全技术措施向参加施工的工地负责人、工长和施工人员进行安全技术交底。3.每个分项（分部）施工前，劳务公司安全科要协同各项目工长根据施工组织设计、安全技术措施向施工人员进行书面安全技术交底，交底要有日期，经双方签字，工地负责人审批。4.交底内容要全面、有针对性，用专用表格一式四份，由交底人、接受人及安全员(项目部)、 劳务公司安全科分存入档备查。5.安全技术交底必须单独进行，不得与技术、质量混同。6.安全技术交底内容：起重机具、机械设备安装使用拆除、临时用电、手持电动工具、施工机具、特种作业人员。7.分项分部安全技术交底包括：土方开挖、回填、桩基基础、垫层、钢筋制作、成形绑扎、混凝土浇注、模板、抹灰、架子、装饰、装潢、安全网支设、临边洞口的围护。8.针对人员：特种作业人员、各工种、外包队、临时工。 （四）安全检查制度1.公司每季度末由总包安全文明科与我劳务公司安全文明科携手组织，做一次专业安全检查。检查依据是JGJ59-99标准，检查结果要进行总结通报，一次达到优良要进行表扬奖励，不及格的要限期整改达标，并作出相应处罚，检查评分表要存档（保存二年）。2.项目部协同劳务公司每旬检查一次，并把结果及处理意见详细作专项记录。3.班组每日检查一次，按班组日记进行，月初把上月日记交项目部安全员以领取本月的班组日记。4.劳务公司安全文明科协同各项目部每月定期组织有关部门人员进行一次全面的安全检查，及时消除查出事故隐患及各种不安全因素。对出现的事故苗头必须按“四不放过”的原则进行处理，同时积极采取防范措施，防止事故的再次发生，检查施工现场安全管理资料，力求做到齐全、有效。（五）安全教育培训制度1.总经理、经理与安全科长、安全员均应进行安全岗位培训，做到持证上岗。凡学习考试不及格者，学习费用自理。2.全体员工每年均应受安全教育一次，由安全部门协助工地具体实施，教材统一使用市站编写的基本知识手册，并应考试，试卷由工地及我劳务公司各保存一份，并造一式三份安全教育花名册，报安全文明科统一编号。花名册我劳务公司、项目部、班组各存一份，并应造安全教育登记表，上贴照片，一式二份，项目部、安全文明科各存一份。3.禁止特殊工种（电工、架子工、起重工、焊工、塔吊司机、信号指挥、司索）无证上岗，发现一人无证上岗，罚该项目我劳务公司负责人300元。特殊工种证件原件由安全文明科保存，个人持复印件。培训计划由安全文明科制订，费用原则上谁使用，谁支付。4.利用宣传栏、黑板报分析事故案例，安全知识竞赛等多种形式，积极开展安全生产宣传教育活动，做到安全生产警钟长鸣。（六）生产安全事故报告处理制度1.凡休息一天以上的失能伤害均定为工伤事故。2.轻伤事故由项目部调查处理，报告报送安全文明科批准结案。3.重伤事放由安全文明科组织调查处理，处理意见应征得当事人同意签字认可，处理报告由分管副经理批准结案，4.死亡事故接国务院75号令办理。直属队伍由安全文明科负责组织调查处理。5.调查组应把事故发生的经过原因、责任、分析和处理意见及事故教训和改进措施写成文字报告，经调查组全体人员签字后连同旁证材料一并上报。6.一切事故项目部均应按规定及时报告，并在月报表中反映（每月25日），不得漏报、瞒报，严禁私了，处理应手续完备，合乎规定，不留后遗症。（七）安全生产奖罚制度1.建立安全生产奖惩制度及公司安全管理奖励基金，公司所属工程项目、劳务人员必须签订创优达标责任状。2.奖励办法：2.1凡我劳务公司劳务人员所在的项目创“示范”工地的工程，公司将按以下标准予以奖励：（1）按照该项目工程造价所收的劳务管理费的0.5%，奖励各劳务班组；（2）安全文明科应从以上奖励金额中提取20做为本部门的奖励基金及创建示范工地过程中活动经费，此费用由安全文明科统一使用，经理审批，并执行公司有关财务管理制度。2.2凡在创建及其他有关活动中做出突出贡献的，为公司增添荣誉的部门或个人，应予重奖。2.3凡被市建管局评为先进单位，公司经理、及部门应分别奖励3000元、2500元，评为先进集体和先进个人，则分别奖励1000元、500元。2.4安全文明科应完成公司下达的各项指标，特别是安全优良率，按其超出指标的百分数增加到该年度年终奖中。2.5凡被市安全站评为先进单位或个人，公司对安全先进单位或个人予以表彰和奖励。2.6由市安全站考核的安全员，按市安全站规定执行。被公司评为安全员先进个人，奖励200元。2.7在事故调查中能积极主动反映真实情况的奖励100200元。2.8采用安全新技术、新设施有突出贡献的视其价值适当予以奖励。2.9我公司劳务人员有发现事故预兆及时报告或采取果断措施排除险情，防止事故发生的奖当事人200500元。2.10脚手架经市安全站检查达80分的，公司将按照公司奖励制度给予适当的物质奖励.2.11施工用电经市安全检查达80分，公司奖励电工100150元。2.12安全管理档案资料一次检查达80分，公司奖励安全员200300元。2.13其他为工地安全作出比较突出成绩的，公司予以酌情奖励。3.处罚办法3.1不按规定召开安全例会和进行安全检查的罚责任者20元。3.2进入工地不戴安全帽工人罚款20元，管理人员