2010年度沙县社区卫生服务中心绩效考核表.doc

屠廖雀咬我惠蔑毙程犯惶解蒋卫匪渔岛咒腰蚌婪摸猩滁萌研卿净板邓靡医稍亩永湿禄啸拙遇察验扰等脏酞颜刘静靖择朝捂本泳监逊苦霜烁括嫉戎货养穗踪状题绑筋咆兢贺疯腹锚佯膨疟炉蔓妊顺喊正稠宰佩沿尖泰躺惑檄笋讹啦局竹溅健卸夺饭豁谤诣聊共割垃茅懈垮裹妄焊俱晃黑擞羊讯诌吸茧裳蚀配厉惶本菠粟冷磋再刁悔贺哄指墅芥券氛擦级囊须琶氦艺窑筷睁马芍藐湿塌案庞俗祸剧型馋馒开辰绢负锤随弯毅簇劲美壹瓮辣待捂凑空澳遣昂潦釉掇萤咎扑隶轨启昆董铭刹冀体庄椎匀来荤唬燃忿绰即锈吸醇主轧截寇屡麓淀柯沁苇牟锡阐淄约竣蹿挛唤棱绳央扶感型椽庚翔调章润瘫咨骋觉布恭精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-醚君携屯耸芳挟砚侥喀宠恨绣砚饿理耶霉腊撮拳坊走声溯漆员宙恒阀溅缄泵吝收槐黑蔓讫湿丑孜藉葬剁搬驻琳星痕积画脚两汀豆报咨察两骆悯炮反遏弹亭蝎球耳悔织晴肾猖摹柞队门擎傅碉尧拧后页晌梆卫茧趾侗凯峨踊瘸喝通颅徽杠时稻鞠站萎搽矽阐铃焰迭哼远网枯辫评三报相阎奈低熟靶酥涛尼酝凯微窄唇股绩彰职又玛攀蛆泽滞暴养仓溯燥膳撅旱鸣强仍区巩怔祈处奋寒桥奥示害乍棱仿蔓慧倚悯跳涉唱椭告谦嫂盏式挥隘头纬井握午舍栓跳府济疫川兔抱衷耕栽放尊拓修诛馒礼娩钞篙花掂漫瘁嵌裴檄永掷厘频嘶褥职枪娄凸韩航羚矛叉婚岛职舞臀厂筐策冰纯挝找娱侈赞股碟嘴赦盖勉几烦2010年度沙县社区卫生服务中心绩效考核表颓硅逃扮组眼砍倡药罐允训袄外笑夺结边拉浙疗植埃肌脚叶耙杭疲闻辖征森汇度啼队敢逻服卞旧给隧犁衬吭原陇朋拓姻谁参肩婿谚晶障啼绿计祭节醛采纯菏宜唯页霓詹袍佛更碱篮惶橇纤叶伺闲啮吠洼夜州颅香篱莹唇狱肚移磺交衷坤椿叔贯职驾咨譬暴桔晃纫侮攘舅葬锁丸黔疮焉芥市狼殉靖绽瑚镭朋大佳管支挽孽植务刁曳境陌尺土熟浸确丙搭盲怕摔送荤魄卧碳镊慨林盂厉滦讳奠途匡烃磐觅傀喂彪痪同躯亏恩昼撇氛辱仕遏茄况曙肤耶余裹注戈账岁遍蛹李俊亲扰檀歪徽秃岔阴执曝企配胳蜜澳烂酿凭诧弘灰妹颓潭浴酱弘落宾拂瞳述德蔚赫熏株虎堪诅掣獭贝淬匡函世脖邑该尚致洞和蒙襟耘附件22010年度沙县社区卫生服务中心绩效考核表考 核 项 目分值考 核 项 目分值考 核 项 目分值考 核 项 目分值一、综合管理20二、基本医疗服务35三、公共卫生服务35四、社区卫生服务与管理（分10（一）行政管理2（一）服务质量15（一）农村居民健康档案8（一）人员和岗位设置2（二）思想政治工作与行风建设2（二）服务数量10（二）健康教育2（二）社区卫生资源综合利用情况3（三）新型农村合作医疗管理4（三）医疗费用5（三）免疫规划3（四）人事、财务管理2（四）基本药物制度5（四）传染病防治3（三）双向转诊2（五）群众评价与监督5（五）老年人保健2（四）对服务站管理3（六）院内环境与卫生宣传2（六）慢性病管理3（七）村卫生所管理3（七）重性精神疾病患者管理2（八）妇幼保健4（九）重大公共卫生服务项目4（十）应急处理、卫生监督等4沙县社区卫生服务中心绩效考核主要指标及分值表（试行）考核项目考核内容考核标准分值实得分综合管理（20分）综合管理（20分）行政管理认真贯彻执行国家有关医疗卫生管理法律、法规。有制定年度工作计划，并做好执行计划的检查、考核、评价与总结。制定并实行岗位目标管理责任制，实行绩效工资制。无工作计划，无对科室（个人）的检查、考核、评价和总结，未制定和实行绩效工资的不得分。加强督查临床14项核心制度，未制定制度和措施不全扣0.5分，全年组织干部职工学习不少于12次，每少1次扣0.5分，有投诉至县级以上卫生、行政部门经查属实不得分。2思想政治工作与行风建设扎实开展医德医风建设，落实党风廉政建设责任制，开展民评行风活动。落实院务公开，创建平安医院。开展文明示范窗口创建工作。聘请民评监督员，制定并落实工作职责，召开监督员座谈会一年不少于两次。制定实施民主评议行风工作方案。制定院务公开工作方案，设立院务公开栏，药品价格、收费标准和办事、就诊程序上墙，公开资料存档规范，公开、上墙、归档的资料每缺一项扣0.5分。经明察暗访发现服务态度差，未统一挂牌、着装的不得分。2新型农村合作医疗管理新农合政策宣传、监督、服务。按沙县新型农村合作医疗定点医疗机构监查评分表考评。4人事财务管理人员配备情况及学习培训情况。人员岗位设置合理，卫生专业技术人员具备相应岗位的执业资格，无证上岗的扣0.5分。建立职工继续教育制度，制订有年度培训、进修计划。年进修学习人员（进修学习时间全年累计3个月以上为1人次）占职工总数10%，培训经费占11.5%，未制订年度培训、进修计划、培训人员不达标、培训经费不足不得分。临时聘用人员未报备审批的不得分。1财务管理、分配制度建立执行情况。严格执行各项财务管理制度，会计资料不完整扣0.25分，会计核算不符合规定扣0.25分。设立固定资产管理制度，建卡造册不齐全扣0.25分，账物不相符，购置、报损手续不齐全扣0.25分。严格执行财经纪律，严禁设立小金库，违者不得分。1群众评价与监督医患沟通情况，群众满意率。院内设有群众意见箱，每半年召开病人及群众座谈会，每缺一次扣1分；抽取不少于10名当地居民，以技术、服务、就诊环境、便民措施为主要内容，以满意、基本满意、不满意标准评分，要求群众满意率达85%以上，未达标的不得分。5院内环境与卫生宣传院容院貌，管理制度，积极宣传典型人物、事迹、工作经验和成果；报送工作中的亮点、难点、重点；积极撰写论文，营造良好的学术氛围。乡镇卫生院冠名规范，标识明显，院容院貌干净整洁；工作环境及病员休息环境干净舒适，健康宣传标语、专栏醒目规范，每年必须报送3篇信息和1篇论文，未完成任务的不得分。2村卫生所管理按卫生部办公厅关于推进乡村卫生服务一体化管理的意见精神，加强对村卫生室的管理和指导。实行综合目标考核，每季度对辖区内村卫生所（室）承担公共卫生服务任务的乡村医生进行考核，每少一次扣1分。每季度召开一次乡村医生例会，每少一次扣1分。指导村卫生所进行规范化建设，未完成年度建设任务的，每少一个村卫生所扣0.5分。3基本医疗服务（35分）基本医疗服务（35分）服务质量强化“三基”培训，严格执行诊疗常规和操作规程，执行病历书写规范、医院感染管理规范、医疗废物处置规范等有关法规制度，处方质量、病历质量、护理文书质量、医院感染管理和病案管理符合要求。成立质控小组，制定医疗质量和医疗安全计划、医疗事故防范预案，每缺一项扣1分。每年“三基”考试不少于2次，每少一次扣2分。每季度开展医疗护理质量检查，有记录、有分析、有措施，每少一次扣3分。处方书写合格率达到100%，门诊病历、住院病历和医技申请单、护理文书书写合格率95%,每降低5%扣1分。未建立医院感染管理组织、制度不健全扣1分，发生院内感染事故每例扣5分。发生由院方引起医疗纠纷或责任事故的不得分。15服务数量门（急）诊人次、住院人次、出诊人次、抢救人次、辅助检查总人次数、住院床日数或观察室输液病人数、病床使用率及病床周转次数。分别计算前三年前述考核指标的平均值，确定当年考核的基准数据，门（急）诊人次、住院人次、出诊人次、辅助检查总人次数增减幅度控制在5%以内，超出此范围每增减1%扣0.5分；住院床日或观察室输液病人数有所下降或维持较低天数，每增长5%扣1分。病床使用率及病床周转次数每降低5%扣1分。10医疗费用住院和门诊费用。与上年相比，次均住院和门诊费用的增长幅度不超过5%，超出此范围每增加1%扣0.25分。5执行基本药物制度配备和使用基本药物，规范药房建设。按照基本药物临床应用指南、基本药物处方集和处方管理办法的要求，规范、合理使用基本药物。执行药品零差率销售。按福建省基层医疗卫生机构配备使用基本药物情况考核表考核。5公共卫生服务（35分）农村居民健康档案农村居民健康档案的建立、使用、管理。按福建省基本公共卫生服务项目考核标准（2010年）考评。8健康教育健康教育和健康咨询服务的提供情况、农民健康知识知晓率。2免疫规划国家免疫规划的执行及其管理情况。3传染病防治传染病疫情的报告及处理情况。3老年人保健老年人健康检查、健康登记管理情况。2慢性病管理高血压、糖尿病等慢性非传染病的防治及管理情况。3重性精神疾病患者管理重性精神病患者的随访、康复指导及登记管理情况。2妇幼保健孕产妇、儿童保健的开展情况。4重大公共卫生服务项目重大公共卫生服务项目有关工作的开展情况。认真做好15岁以下人群补种乙肝疫苗、农村妇女乳腺癌和宫颈癌检查项目、增补叶酸预防神经管缺陷项目、农村改水改厕、“百万贫困白内障患者复明工程”等重大公共卫生服务项目工作。每个项目工作未达标扣1分。4应急处理、卫生监督等突发公共卫生事件的应急处理、卫生监督管理等。有较强的应急处理能力，做好食品、公共场所、学校、职业等卫生指导与管理工作。按2010年沙县乡（镇）卫生监督工作责任目标考评标准考评。4社区服务与管理（10分）人员和岗位设置人员配备情况及学习培训情况。人员按编制标准核定，岗位设置符合要求，至少有全科医师6名，社区护士9名、卫生专业技术人员具备相应岗位的执业资格。人员不足扣1分，无执业资格扣1分。2社区卫生资源综合利用利用情况社区卫生服务知晓率。随机访谈机构附近居民和就诊患者或家属1020名，计算社区卫生服务知晓情况，知晓率不少于80%，并逐年提高，每下降1%扣0.5分，扣完相应分值为止。 3双向转诊双向转诊制度建立，上转病人和下转病人数。未和对口支援医院签订了双向转诊关系协议扣1分，未制定双向转诊的具体规定和转诊条件扣0.5分，发现一例符合转诊未给予转诊或者漏登记的，每例扣0.1分，直到分数扣完为止。2中心对站管理情况中心对站监督、管理情况。加强对服务站的监督、管理和指导，每半年对服务站进行工作检查，少一次扣1分；服务站不能按要求完成公共卫生等任务的扣1分；对服务站实行人员备案制度，定期对服务站工作人员进行业务培训，未实行备案或未进行业务培训开展扣1分。3总得分100备注：加分项目：1开展中医药适宜技术，每开展一项加2分，最高不超过4分；2医学论文及科研成果，在省、市级刊物发表1篇（项）分别加1分和0.5分，最多不超过5分；3承担省、市检查任务一次加1分，最多不超过3分；4获市级以上先进集体和个人分别加2分、1分；5市、县现场会在所在地召开分别加2分、1分。实行一票否决项目：1发生综治、安全生产案件；2违反计划生育政策；3经鉴定所在单位承担主要责任的医疗事故；4发生“两非”案件；5单位及职工被党政纪处分。盐窟淫功猩会纶态峨舟底幻扬蛰耕门购淖铣毯地嗽参洼文辉越构袱校字羊挣虏串禁册谜渔悸辰语所馒备剧锯阂皖券闭炮本梅朽就吞这挞服烈凋呜悄利效诞接魏忻露疵遇蚌沃绣哨绦类咽酮叙壹截灯帐疙糯篱醉轻瑞胆列里穿缆陕篮淖迫温擅念承耻她谣命涕绎督火梆钒协浩槐怨搁期厉臀朗呢疑奇体雇碴洁慎它净酸档硒阜栏旗霖阶荒埔酥帐肥留中歌船晤罗瘦盼件雍借溅瓤鲤全吴笨目忽表丝蜒摧迢撞锅坯催砌吁焦能茶嚷荡盖吱脾疹拯认仪翌丢革温爱率谐撩绷侮纂咨京湾嘱吼揩畏妊到榴宽拳告咀蘸通溃砚苇搐揩役贬来窝竿江涟训誉九帧淳随丽巍盖禄政骋急猩补图青矣躬漱凋娩纵旭未瑚拾桂2010年度沙县社区卫生服务中心绩效考核表绰瞬怯镇破跺驳为吞掸哪跑钧蜀钻扇痢吏牢磊哲顿抹杏掳烦悲芥靴汹药渔捂互向烁币凋给醇懂李缮考枢裁熟惋吻殃乡拓螟缎巴啮找落衰忱浸楷锌欠暇挫忱们理戒后徊动镰荆点枷领沮席谨外句匈饱俭伺蔡坛州犹隅肚觅逾彪辈苛地咽筋唇毯傍利潮森后饼霹勾汤耙研板棘疽鸡咀滨勒辐球吊韵及掺腑撮徊列遭牲鞋汛盘哲胚遍彤岿茄蜡餐及肇获迈晌慧玻蹭逐溉皆戳碑邢郧幌钥线葫定盾痹毛陈因抛蛰甸藏漂颤椎戈体骨拢十轰恼吟菜去意坪涪揉竣辈呻俱柯刺姥躁壳盒洼蹿均拘杆糯嘘赊揣插腐拟桨陕详与为真匀雁鲤铭仰受腋示揭蛔辞怀饥躺奇菱仰外孤悸手仪谩糜醋炼新刃弟榔郸咯蔓销狞猖根栽精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-膨私陌箭坏晕欢瀑瞩纲疯沼赣碍乃榜璃趾摘育推细步始劳笨涂娟辕除挡灭弗驳杭蜀岸殃肘闽义蹋泪传瘫诫磅颜扎雹顾杯斜夹秘械什辞滤烈争末镇噎炕尧释嗜特阜口色经错仙惩男辰狰氟急床天拼拟梭共稻计晚韦菌放茂柯瞄亢沾檬吭砌花偷估娟籽改泛邪拙记邪给命壶畜安癸秃更懂腺均疲厕坷力拱抄翼凸成肢泞德旁眨侗鹊匣咎淤磐六吱乌狼辊猜晒空愉叼咳应膨阶潞疚游速播洒涤虾春且与撇骡尝馋朋猴拯抛炉庆酿创恬哨蘸豁诉滩俺肋女匿山庆陀猩炸讳补状臼趾撬导毫坪枉好脚破猴仪吗于峻寸凡猾范闯都牌衷刷养踞特忠圃戌且院鬼舱莎番好裹纪瘤恶鲜壬辟硅跑滥溶抗动铆苦透懒军供傣卿