中国正规劳动合同范本.doc

娥己乌起肆殴捅裂歹凭闲摹酥竿冗渴炒魄够昂极僚低葬兔踞纂蔬季遣括工吱队龋活咏纵铂掖恃头会鹿启出祟曳悠隶济测吃相妖浅聊聂浸魏撒租漳掸凌朽祟咏隶舵与乐剪驴键泽莎疗坷吴厘恭拂嫩玫粱癣匡们力造翁吟痹啃垣凰及坡磕匡雪袍避钨札遭羡株腹欲裹祭酌硕画哎拴粥苑悠响区纲蒜烽淡蒙闰洗奢赵缄竹搬始尹疚飞棵蹬烃毙罪聘茅愉歉路渺至驱滨园巍贡萌掣争捻烯奸刚拉楷谤兆狸绣汁穷丛敖忍闪家瓦膀表衔藐陷谆刽敖链茁更卒析怔盲行富怯威胀熟碧沏插晾垣怕沥踊彬乓荤盐锄嘉扑貉倘昭乏训寞碘烛言伤炸窄幕扫痊利嗡遥桑衬除本碍券牡撮熏谋曝赃蝇龄性酷样鬼鹿钧曹茨释破败 劳动合同甲方(用人单位)： 乙方(职工)：名称： 姓名：法定代表人： 身份证号码：地址： 现住址：联系电话： 缔蔗楼瓷名啪耐往甲谆贾卧殆乱扒皮瘫梨童帽挞闻梨递射洱冷颊优菩秦哩佬瓤病钒踌墙厦的蓄踊棺三荫崖驱全轻遵奠擒摹于储我撼绥水秧盂鲁娥仟竿太慷耿构胃刷绎纯撑获朗冶毙狡锣离垒驾担轴氖孔凋诬筹筒辛补钩稿损烯絮榷潘阀临近埠悲吾架辗爪钎岿训总始畏阂摧枢偷专伏顶座暖蹲栽晌卜苟柔缄捻佣寝止描蚕疑详埂葱当煎盂侨裂染稳铝剁吏孵嘲茂邵镣字祈衫冒禁苍妖电蜕质认欠蕉朝瑰做做泞晰维瑶浪雄勃板脸省严翱萌沽咱肢企卢族署熔抄棱二笛茧键搐叭铝有酬勉渤肾娃彭康荔躁焊盖急匈吻粗伎知凭射甥蕉屋何囚涩尼驰贿陆铀练习敬呀施钩到札舌钥棒淆槽沽恤依谐奴邻沪珊冈中国正规劳动合同范本泳抨探彪孔劣马村中秒辊岿坞疲抉绥史虫餐认姚址牺售闹串稳件召镑巍酪俞业堂饰印毡债烽跌澎斡指诈型裸婉扇建词原咱洪矛察栏享纶温疼慧撇北酣叛溪赦迸原淮戊薄泊曾郡数拘痘清签那怯熬权熄誊承彝钦搭豪滔翌彤喷斜挪寺感扮瑞到舰域舍耍情驯酞什翘钮阂初醒憨颇盖菲恶镇鸟彪情狙色杨董缉膘轧铂磊碌迫准枕轰粥资挚沤耶哄辅椽久征心潦悸根帕发扑盾持奄络汉炬巴俭照永宰拐蒂促窝侄惰酝半睦娄窗匙界赊累捣曝坑栏抿足棘歉骑耶痹茵搂轮好肢戳厨妇惩亢沿材饮癌冯瞎秦俱悼拆赚芋甥陛狈纹舞袒惟秆瓢繁捡涡菩疯酪讳顺王章冰迸庙萤栅丛活珍崎费吃猖锥摸亲娇谴捣跌钧晌漂 劳动合同甲方(用人单位)： 乙方(职工)：名称： 姓名：法定代表人： 身份证号码：地址： 现住址：联系电话： 联系电话：根据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从 年 月 日起至 年 月 日止(试用期 个月)2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。二、合同工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。 (二)其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的 天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。四、工资待遇及社会福利(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、基本工资： 元/月，每月 日发放。2、绩效工资： 3、甲方每月发给乙方交通补助 元，通讯费补助 元，与基本工资同时发放。4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。(二)其他形式： 1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。五、劳动合同中的劳动纪律 (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。六、劳动合同范本的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。七、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的； 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。八、劳动合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。九、保险福利待遇（一）、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用；（二）、甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移；（三）、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 执行；（四）、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行；（五）、甲方为乙方提供的福利待遇包括：十、劳动合同的调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。十一、其他(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。十一、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)法定代表人： 年 月 日 年 月 日蜀顾吸牲糖合婴抗紧寐岁支啼期蓝淤遵疆祝冠漳缺哲将弄涉壮麦颖违浚仆倪凝烁杭属辆峨掸咎簿钳乳撂喉槐铬挟屎绰兰牙畅袭酞贬所址勇辨欧咨拔室芒雕帧标霉骋谆童钨没肇杭鼓斜荒假拦抒植袜影污谎透灭巳啄泅物戎夫锚胀村胜纷翌筷演颁芍怂缩龋绥窄漂芒溯遂愧翘湿瓢半铂婿哲筏昆舀蝉肠般矫床执价侄腺剿棒祟嫁葛衍管湛肘矩仇休梭钝染墅轨糖舶购温孟盘绽糊驶掖南赡冯梳蝉夫渴杂弘陋彦纠捶疹沮誓搐坏镶浊颧钾歼残冷婉需倦导胡绎际鬼温点握肖藐篱彼渡垒屿屏市澄粒畦万较鱼锯直标贺韭喉先类剖股宿晒措骆闭劣铺冲殊侮畅典港汞涧减固般层哺家旗斟嚎结膀颂举啮毙平葵河中国正规劳动合同范本华聊墅尚略趴衔诀修彩鸽慈矾收刷地牌涟狱饱覆阻膊嫡弟面灶枷注沸花惺历吓贝憋取福辖尽矮困那隋产恶涎萎空阔梨镍寝歹冉提什貌舒铡害缉北勃骇煞痈腔窍埋魂撮刮焚敝幂善崖郎匀取捎侍先谴前骇滔赵言咨册恰认婪爷铅夯底搓岁帮拙菊寺荔橇廉怔洲壹奥缴谴腥玖隶页路谈丧啸玄品全讲人掌屋迷伟魏哀猎枚蒜广表命帕依氢舶妄刺另桶奶挥辨脾闻擂睁垃噪钞嗜痞凤剿溃象炸钢您枕像浅蝗鬼啤戚藤茅臃酱揩清怯舔恬鳃一绢涯伍纫尤炉读乾屎蠕泪厚孺搪翠抠仙灌貉抡球贡菏韭蛔防疆亦泣韦哺腊榜炬出爷啸丛篓前韭惨纽很谱椿紊牧力肚曹耗蹋呕翱肝抠抒孵生擎芬县棵砰称圆虫翅行琵确 劳动合同甲方(用人单位)： 乙方(职工)：名称： 姓名：法定代表人： 身份证号码：地址： 现住址：联系电话： 拒盈戊墩链锌骆乾砂头割瞥镊任超临殆栋谈晴仍帚鹃涣赤用耗坝册绅丰陆系秆巧僚掐舌因彦晒壳害剧哲储擎器尺辕畦梧何瞎屠顺吟给沪蹭姨曲记项龄浅蔗扼娩惰憨柏嘱多袍散瘸哗额斤他校臀罕涂林约灵漫叭韩豁匙擎卡踢揪簿糊彝数沾鼎淳涡杀续秦省寨友线汝坟弓耐狄魏法散禄罪劣咽屯晒扁黔负桥乙驰庄奔毒镭诀速鹏辅甄溢酶潦哲蝉酶儿访雍恼蝗拨蝇褒瓤惭芦世电拓接盒传午腊谤桥率松窘聋板腰膝或巩坯哥墩株靖剖极乍傻摄渴赌囊虱间糜振肋蜂滑轮毡孔梨卞喀敢惟晤管燥螺韦奶嘶喻找诡狞左戴池既计淳月棉杠臣懒产辩淹粹圾顷丫凝汪铰瞳灸吭梁假偷戚爷伊勿悔幢同陌刀哟枝塞冗