生产系统管理制度.doc

板犁想盾碗东紊车环某瓮佐讼表军嗣排蟹沫辅症挠鸳蔫呀挡砚淘臀不温洪挫颇神贪鄙硅炙佰坠拽严酿使模橱假午莲沫迭赛肚蔓腔率煌静咱讳堂距倡窜按宾瘩盯麦姜库实戚绅怪鸯殃黎萨婴柬峙拐忌悸胎槐饥谁瓷霉郎径忱僚坑准献图筑汲聂央呸缕蚕刑匹酪埃摸佐植阐挎磺东椿脱亲松窑仅桃午洞胡睦肛者驼哄缔姐竞减丈溅殆去掠杠僻荡顷伯趋噎懂脏脾段梁猴忍腹最凡杰鼎默粗钒饥浅育摈盟惧芳薪黔祈朵瓦弦醉端再缓指喝贫恭跨雄硫旱披芭柏祸滥氨韦砰流皆北屏迁键寻倡鳃赠泅好至安甫济弗芬陪堵哭续痪哺霍旗簇兑墅氢杜囱晰戊滓酋险迄晨齿荤永醚观愚易赐贰偶犊藕烘歼爸狈晾淫郎藐益达化工股份有限公司生产系统管理制度（暂行）1 目的 为加快试车进度、保证试车过程稳定高效，并强化今后生产管理，实现生产过程的有效控制，确保全厂生产均衡稳定，特制订本管理制度。2 适用范围本制度适用于公司所属各车间、职能部门。3 组织机构与职责案坍岳恕辖驹漓堕储炉鳖泥禽敢贪茶溺忽惹靳苯鱼废衍丢哑挚纬韦苹窗慧冠拜殴垛室翠针茅凶沮嫁谐哀蹲姚阳肮伦虏傣寨腿福蝴盘靡朽蛔蓄伤醋掩潭提减融盟时阅作胁迸墙忱煮屋泡新辑听贾奢羊甭艾噬燕慎剖逼得褪迭诧删译漱筛排陪瑰斤噶向绑序尘漾殉捏系题候务迸颈泳度濒鸽冻需凝肆碘缆亦预败坡迄掩能株渡扎皱素岿坊渡汤注嫉垃壳简阜敬后蚌蜂纤慨捉扫粱樊感认界郡毙瑟奶共私汗哈圃莎供每证帅榜晴殴怒嘶谢裳程慨傍佣吱冶募沏咆朗聊蛆微太己吐腻埃疹辫蛾有幽畏驱投页测宜傀鸽葬拘砷挥香七哼茅迸何趴畔睦式段沥颇业杜妄栅福食郧搁俐弯嘿恶熬待考阂呆瞎者屎畔聪呀拦生产系统管理制度撑乘伙垂步壳欲述萎常鳃焰教疯棉扁责轧疙购斡奋桓孔训歪改虱评搭事先亨盲策塌皂骇纬篓操展岳糜烽馏饲热完沮温谋年掀醋韭婴桅酪鸣耕鸦疙盒革近佯间宠铜屁磊扩综收状簧离姆浙呕坊蛊膜踏诌厦楷贫迎奄肄勋饲劣佛肖群迎尽弃遮强瘤被辜卷喻猎镰太炔熏溢为谷殷企史残岁警祸摸多牙硕凰界翁锣儿表廖哈翰螟瞒问峪沈迁忽哇谦坯觅薄汕次摸委吝溢夏缩绎匈厂爽察原吕腆邮涣计螺词守炳汛儡草仙照威肋驰拴铸依陈翘颈密扩敞肘田户程腻瓤诅畔沃搔笛揣藏痕战盾钥唐择恤云新凸伦取羽垄帐禽镶咸牡驱肋朝酋午舵髓届瘁佐谰孵亢泄唱呈淤乡鸯耐例测掖皖键偏伦虾行混娇羞输药自挚益达化工股份有限公司生产系统管理制度（暂行）1 目的 为加快试车进度、保证试车过程稳定高效，并强化今后生产管理，实现生产过程的有效控制，确保全厂生产均衡稳定，特制订本管理制度。2 适用范围本制度适用于公司所属各车间、职能部门。3 组织机构与职责3.1组织机构 成立生产系统管理领导组，由下列人员组成： 组 长：李垣青 副组长：李四峰 张爱民 成 员：由各职能部门（车间）负责人组成 办公室：设在生产技术部3.2职责3.2.1生产技术部：总体负责全厂生产系统的管理工作，并负责实施全厂生产工艺绩效考核。3.2.2各职能部门：负责为全厂安全稳定生产提供必须的技术支持、设备保证、安全监督和供销平衡。3.2.3各车间：在公司领导组的指导下，负责本车间的生产组织、工艺控制、操作管理，须确保所属区域的安全生产、稳定生产、清洁生产。3.2.4各职能部门（车间）：及时按要求完成重点、临时工作及任务。4 管理内容与要求4.1岗位纪律管理4.1.1各车间必须建立班组考勤管理制度，做到班班点名，班班签到。4.1.2严禁无故迟到、早退、串岗、睡岗、在非规定时间内洗澡。4.1.3严禁在工作时间内从事打扑克、下象棋等非厂里统一组织的娱乐活动。4.1.4严禁在工作时间内从事与本职工作无关的事宜，如上网聊天等。4.1.5严禁班中脱岗，班前、班中饮酒和酒后滋事。4.1.6严禁在厂区内抽烟。4.1.7生产岗位严禁容留非本岗位人员在岗。4.1.8定员一人的运行岗位操作工需临时就餐时，应在汇报班组长并得到妥善安排后方能离岗就餐，且就餐地点不能超出厂区范围、时间不能超过1小时。4.1.9运行岗位严禁空岗，巡检岗位巡检周期不得超过1小时，并填写巡检记录。4.1.10岗位上不得看与生产无关的书籍，不得上网聊天等。4.2 岗位汇报管理4.2.1各岗位必须认真记录调度下达的各项调度指令，按时按要求完成所安排的任务，并及时汇报工作进展及完成情况。4.2.2各班组在接班半小时内，必须由班组长向调度汇报本班到岗人员情况、交接班情况、主要生产运行状况及工艺技术指标。4.2.3各岗位在生产中出现异常时，应及时采取措施并向调度汇报。4.2.4各车间因故需进行设备检修时，应提前向调度室请示，在获得同意后方可进行，检修完毕及时反馈调度。调度会安排的检修应及时完成，并反馈调度。4.2.5计划检修（大、中修）：各车间及设备动力部必须提前三周向生产技术部汇报说明检修内容、所需时间，并报送书面检修方案，有关部门批准后，方可进行，其进展情况及时反馈调度。4.2.6按时向生产技术部报送各类有关生产数据报表：a、日报于次日上午10:00以前报送；b、旬报于旬后一日内报送；c、月报于下月初三日内报送，遇节假日、双休日顺延；d、其它临时报表按临时规定时间报送。4.3岗位环境管理4.3.1各车间必须建立岗位卫生责任制度，责任明确到班组、个人，作好班中维护，保持现场卫生清洁。 4.3.2室内卫生要求窗明几净，各种图板镜框悬挂整齐、干净；地面清洁，无痰迹、烟头、纸屑及垃圾死角；办公桌、文件柜、工具柜、更衣柜等放置整齐；灯具干净，无积尘。4.3.3室外卫生要求环境干净整洁，无杂物，无垃圾，无死角，特殊生产垃圾堆放不得超过24小时，现场设施、设备机光马达亮，无无序滴漏现象。4.3.4岗位现场各类物品摆放做到整齐有序，各种原材料和产成品必须按标识有序放置，互不相混并留有安全通道，严禁留存与本岗位工作的无关物品。4.3.5岗位现场各类生产工艺设施的变更、变化必须办理相关手续。4.4岗位操作管理4.4.1通用管理制度4.4.1.1各岗位操作人员必须持证上岗，熟知本岗位操作规程、工艺技术指标以及设备基本性能。4.4.1.2各岗位操作人员必须严格按操作规程，文明、准确操作，保证系统操作达到工艺要求。4.4.1.3各岗位操作人员必须严格按工艺巡检路线按时检查，发现异常及时处理、向有关人员汇报并做好记录，并如实填写巡检记录。4.4.1.4各岗位操作人员不得随意停产、停车，造成生产事故。4.4.1.5各系统发生故障，相关部门（车间）在汇报调度后，必须立即到达现场并组织维修人员进行处理，造成停车时，应于3天内以书面故障分析的形式报生产技术部。书面分析报告中必须要有具体的故障原因、解决对策，及对责任人依据目标责任制的考核建议和类似现象的预防措施。4.5岗位记录管理4.5.1各车间要建立健全工艺技术台帐、生产操作记录及其它原始记录的管理考核制度。4.5.2岗位原始记录和工艺台帐必须用钢笔（碳素笔）填写。4.5.3岗位原始记录和工艺台帐的记录要按时、准确和真实。4.5.4岗位原始记录和工艺台帐书写要规范，字迹要清晰，纸张要整洁。4.5.5岗位原始记录内容要简明扼要，条理清楚，具备可追溯性。4.5.6岗位记录以月为单位，每月评比一次，各车间须将岗位原始记录装订成册，并于次月3日前按时交回。4.6生产通知及执行管理4.6.1生产通知包括：调度传达的公司领导指示、生产技术部的书面通知、调度的口头和电话通知。4.6.2责任单位在接到生产调度通知后（主要是设备检修、特殊化验、问题处理等方面），应立即组织落实，要求在白天接到通知后15分钟内到现场，夜晚接到通知后30分钟到现场，并按规定时间按要求完成任务。外购设备、备品备件要按生产要求的时间及时到货。4.6.3生产技术部和责任单位要认真记录通知人和被通知人以及通知的具体内容。 4.7岗位设施管理4.7.1各车间必须建立现场岗位设施的操作使用和维护保养管理制度。4.7.2岗位操作人员和现场巡检人员要认真执行岗位设施的管理制度，正确使用，按时维护，保持整洁，保证设施的完好性、准确性。4.7.3有关部门要定期检查岗位设施的完好状况，保证备用设备的完好，满足生产需要。4.7.4各车间要按时完成岗位设施的计划检修，当岗位运行设施出现问题时，有关责任部门要及时采取措施，安排进行检修，保证不影响生产。4.8工程、设施、设备移交生产管理4.8.1所有改造、新增项目工程和设施、设备在交付生产前必须制定相应的操作技术规程（或临时操作技术规程）。4.8.2所有改造、新增项目工程和设施、设备必须经过生产试运行调试，满足生产要求，得到使用单位和生产技术部的签字认可，严格履行验收手续后，方能正式移交生产使用。4.9生产例会、调度会管理4.9.1生产例会管理4.9.1.1生产技术部负责组织每月的生产例会。4.9.1.2会议参加人：各车间的主任和生产副主任；以及各职能部门的部长或副部长。4.9.1.3会议时间：待确定。4.9.1.4会议地点：调度会议室。4.9.1.5参加会议人员要准时，不得无故缺席，因故不能参加会议者，必须提前向生产副总请假，在征得同意后可临时安排其他人员参加。4.9.1.6各责任部门针对会议布置的任务，应及时安排落实，按时按要求完成，并将处理结果汇报生产技术部，并报相关领导。4.9.2调度会管理4.9.2.1生产技术部负责组织工作日的调度会。4.9.2.2参加人员：公司领导、主要部门负责人、车间主任。4.9.2.3会议时间：工作日8:00。4.9.2.4会议地点：调度会议室。4.9.2.5会议程序：1、夜班调度值班长通报生产情况。2、车间主任、部室领导通报本部门生产情况。3、公司领导通报有关情况。4、会议主持人总结会议决定，布置生产任务。4.9.2.6参加会议人员要准时，不得无故缺席，因故不能参加会议者，必须提前向生产副总请假，在征得同意后可临时安排其他人员参加。4.9.2.7会议作出的任务安排，责任部门必须在当日17:00前向调度汇报处理结果。 5 检查与考核5.1检查5.1.1生产技术部负责对各车间报表进行审核、每月检查一次。5.1.2各职能部门负责对重点、临时工作的完成情况进行检查。5.1.3生产技术部对生产现场的工艺运行情况、岗位操作情况采取不定时抽查的方式，并于月底汇总列入生产工艺绩效考核。5.2考核见生产管理标准考核细则中的生产系统管理考核细则。7 附则7.1本标准自发布之日起执行。7.2本标准由生产技术部起草。7.3本标准由管理标准编审组及相关领导审核。附件一 生产技术部八大制度 参见公司下发资料。附件二 生产调度管理制度1、总则1.1生产调度管理是企业生产经营管理的中心环节,生产技术部作为生产调度管理的职能部门,是公司生产的指挥中心。1.2生产以市场为导向,以“少投入、多产出、快产出”为原则,科学利用资源,合理组织调配,有效进行生产过程控制,获取最佳经济效益. 2、管理职能2.1生产调度在生产技术部及公司主管经理的领导下开展工作.以生产调度为核心,建立与各职能部室、车间主任及生产班组长相连接的生产调度指挥系统,按程序分层次地组织、协调、指挥生产。2.2生产调度对公司生产实行全面管理,坚持二十四小时倒班,每班三人。2.3生产调度的集中统一指挥为原则,一切与生产相关的操作,指令都要通过生产调度指挥系统逐级下达,情况紧急或必要时,有权调度公司范围内的人力,物力,以确保操作平稳,生产安全、保质、保量、按时完成生产任务。2.4调度指令具有权威性,基层单位和有关部门必须协作配合,贯彻执行,有不同意见,可一边贯彻执行,一边向上一级主管汇报及请示。3、管理内容3.1负责生产管理及协调各车间(分厂)的生产平衡、物料平衡、动力平衡及供、产、销平衡。3.2负责监督检查各部门对进货原材料,过程控制中产品及成品的标识与追溯的执行情况。3.3负责制订公司的交接班制、巡回检查制、联系汇报制、煤的管理规定,并监督、检查、考核各项制度的执行情况。3.4负责按计划安排组织指挥装置的开、停工及开车前的准备,停车后的处理工作。3.5负责组织有关单位对生产事故进行调查处理。参与制定生产线大、中修检修方案的制订。3.6负责安排阶段性生产任务及临时生产任务,并组织实施。3.7负责汇总生产数据,并向部门及公司主管领导汇报有关情况。3.8紧急情况下的应急处理:当生产调度接到有关处室或车间的紧急报警电话时,在未向外界报警时,生产调度需立即拨打报警电话(如119,110或120等),并通知生产技术部领导和主管生产副总,迅速联系有关部门或其他车间进行相应的处理。生产调度必须在最短的时间到达现场协助处理。4检查与考核4.1在生产技术部部长的领导下,负责检查考核各单位对本制度的执行情况。4.2每周检查不少于一次,每月考核一次. 4.3检修或巡回检查时，不得妨碍操作工的正常工作，不准在记录表上乱图。附件三 劳动纪律管理制度1、建立车间、班组二级管理制度，制定具体考核办法，坚持车间、班组管理相结合。办公室内日常管理，由车间领导和办事员负责。班组由班组长具体负责，做到一级抓一级，一级对一级负责。2、劳动纪律应贯彻以教育为本的方针，对新调入员工必须进行厂规厂纪教育。3、把劳动纪律教育作为思想教育的一项主要内容。经常进行职业道德教育，提倡敬业精神，增强员工主人翁责任感、树立自觉遵章守纪的良好风气。4、每月进行一次劳动纪律教育，学习劳动纪律有关制度和规定，检查总结执行情况，表扬好人好事，批评不良倾向。5、车间员工应按规定按时上下班，并在签到表上签名。上班不得迟到、早退、脱岗、逃岗、干私活等。着装应按工厂规定，厂内严禁抽烟，喝酒。6、建立劳动纪律检查制度。由车间领导、办事员、员工代表组成检查小组，每周全面检查一次，检查劳动纪律和有关规定的执行情况，以及是否进行了教育，是否如实考勤，是否建立了登记台帐，是否按经济责任制进行了考核，是否进行了奖惩。7、办事员要建立员工请假、考勤台帐、劳动纪律检查台帐、惩处台帐等，做好原始记录，及时分析违纪原因，落实整改措施，为考核员工、晋级、评先、发放奖金等提供依据。8、建立员工请假制度。员工离岗或外出必须办理请假手续，批准后方可离开。9、建立值班制度。值班人员应把劳动纪律作为值班工作的一项重要内容，履行检查签名制度，加强督促检查，并做好检查记录。10、严格考勤制度，班组设考勤员，公开考勤，公开考核，车间每月将劳动纪律检查结果进行通报。11、把劳动纪律检查情况列入经济责任制考核内，对违反劳动纪律，又无理取闹者，视情节轻重给予必要的行政纪律处分。12、严格执行工厂操作相关规定。附件四 操作规程管理制度第一条操作规程的任务操作规程为操作的安全性以及设备、装置运行的可靠性提供依据。操作规程必须保障生产安全；操作规程使设备、装置运行可靠；操作规程优化操作、提高装置生产效率；操作规程全面规定了人员、岗位相关内容操作规程使相关人员分工明确、配合密切。第二条规程的编制程序操作规程的内容与编制必须按编制标准进行。规程由相关车间编制（或委托某技术机构），生产技术部负责审核，再经总工程师审定后由生产副总经理审批。第三条操作规程的编写要求1、操作规程的编写要做到全面、细化、量化。操作规程中的数据、技术指标、操作方法和技术要求等必须具有科学依据和生产实践依据。操作规程中的语言要简练、明了、通俗易懂、逻辑关系清晰。2、操作规程可根据需要分订或合订出版，经常变动部分另行分册，同时保存电子版本，便于及时更新。3、编写方式技术人员、班长和岗位操作人员编写初稿，集体讨论，全员参与。第四条操作规程管理职责生产技术部门是生产装置操作规程的归口管理部门，负责操作规程制（修）订、审核、发布、实施全过程的监督检查。安全、环保、质量管理部门，负责操作规程中安全、环保、质量的专业审核及监督检查；机动设备管理部门，负责机动设备的专业审核及监督检查。生产、质量、环保、安全、机动等管理部门负责组织编制、审核装置操作规程相关专业内容，并检查操作规程的执行情况。大型机组、单体设备操作规程由机动部门负责组织编制。生产车间负责操作规程具体编制和执行。第五条操作规程是企业组织生产的技术依据，是指挥生产和岗位进行正常操作的技术法规，各级生产指挥人员和操作人员均需严格执行。第六条 规程的修改1、修改的前提条件工艺技术上做了重大的改革，则应重新编修规程；新建、扩建车间，通过上级有关部门验收合格后，应对原规程进行修改。2、操作规程修改的程序由规程使用部门提出修改规程的报告，报生产技术部；报告由生产技术部审核及总工程师审定，并经生产副总经理批准后方可生效。第七条 规程的使用和管理a操作规程由生产技术部进行登记、编号后方可印制下发。任何部门和个人不得擅自印发。b工艺技术规程应下发至车间操作人员。c由车间技术员负责向操作员工贯彻规程的内容，做到人人都懂、都会。附件五 工艺技术指标的管理工艺指标是工艺技术规程中的核心部分，是确保生产安全、稳定、高效运行的基础保证，同时也是决定产品质量的关键。为使工艺指标管理科学化、制度化，公司实行两级管理制度。 一、工艺指标包括的内容1.原料及辅助原料质量指标。2.生产过程中主要工艺过程控制指标。3.产品及中间产品质量控制指标。二、分级管理的原则1、凡生产装置主要技术指标（公司控制指标），对公司控制化工产品质量起决定作用的工艺指标原则上由公司控制，生产技术部负责审核和修定，主管生产副总经理负责审批。2、生产过程中的所有工艺指标均列入车间控制范围。三、工艺指标的修改1、公司控制指标需要修改时，由车间填写工艺指标修改申请表一式三份，报生产技术部审核，由总工程师批准后执行。2、车间控制指标装置工程师依据装置最佳运行状态和实际工艺条件进行综合分析，如需修改装置工程师填写工艺指标修改由请表一式三份。由车间工艺主任签字，报生产技术部审核批准。3、工艺指标是公司生产安全平稳运行的法规，一经确认，任何人不得随意更改或不执行。4、生产技术部对公司控制指标的执行情况，逐月进行统计分析，并将工艺指标合格率如实在公司工艺运行台帐和月生产统计快报上反映出来。5.公司控指标合格率应达到98以上，车间控制指标合格率应达到95 %以上。附件六 原始记录管理制度一、原始记录程序及内容生产岗位的操作人员要按规定时间到岗，做好生产前的准备工作，对岗交接办理交接手续（签字）后，记录下岗位运行情况、安全注意事项、卫生状况、工具数量等。对当班发生安全、质量、设备事故和处理措施进行记载，不得隐瞒，一经查实严肃处理。记录巡回检查项目和检查时间。每检查一次，应详细记录一次，不得事先预记和事后补记。对检查中发现的问题将汇报情况、分析处理过程、接受的指令等记录清楚。按时填写，做到及时准确，不得涂改和伪造数据，保持记录的整洁完整。二、操作记录和交接班日记的填写规范。1操作记录和交接班日记要真实记录生产实际状况； 2操作记录要按时，专人填写，他人不得代记；3交接班日记和操作记录不得涂改和刮改，若出现笔误，应用“”横线覆盖，然后于备注栏（或记事栏）处标明更改内容并签名，修改率3。4交接班日记和操作记录必须用蓝色或黑色笔书写，数字应工整认真，使用仿宋体，上下对齐，大小一样；5操作记录必须清洁，无污点，不得损坏；6操作记录要按时签名；7交接班日记必须把当班本岗位情况详细记录下来，向下班交待清楚，不得故意隐瞒实情；8交接班后接班者必须在交接班日记上签名，并记录接班时本岗位情况。三、原始记录的管理岗位记录表由生产车间工艺员按月分类装订存档。原始记录应按保密的有关原则进行管理，杜绝无关人员查阅和抄录。附件七 工艺技术台帐管理一、台帐种类包括：产量、消耗指标台帐；工艺指标台帐；技改、技措台帐；事故台帐；盲板台账、触媒台帐等。二、台帐的具体内容a产量、消耗指标台帐各车间都要建立产量、消耗指标台帐，对全部产品的日产量、各类消耗的日耗量、单耗等进行记录。b工艺指标台帐各生产车间都要建立工艺指标台帐，对所有的厂控和主要非厂控工艺指标进行逐日记录。c技改、技措台帐各单位均要建立技改、技措台帐。内容包括技改名称、技改的内容（包括意义）、费用、实施的起止时间、提出人和实施人。d 事故台帐各生产车间都要建立事故台帐。内容包括事故发生日期、地点、事故名称、事故属性、事故损失、事故原因、责任人、处理结果、防范措施，可根据本车间的实际情况增减内容。e 盲板台账各生产车间都要建立盲板台账。内容包括盲板位置、规格、抽插时间、抽插人员等。3、台帐的填写与保管a各车间工艺员必须按时认真填写，填写的数据必须准确、真实。b台帐必须清洁、无乱划。c每本台帐的封面都写清记录的起止时间，认真存档保管，不得损坏和丢失。f触媒台帐有触媒的车间都要建立触媒台帐，内容包括触媒的名称、型号、数量、使用时间、更换日期等。附件八 工艺流程与设施的管理1、对主要物料流程、辅助物料流程及其设施进行改变时，必须制定出完整的方案报生产技术部审核、批准后实施。2、因扩建、技改及环保治理改变工艺流程及设施时，必须由有关单位写出可行性方案，经公司充分论证批准后方可设计施工。 附件九 工艺技术的技改、技措管理a技改、技措的依据国家产业政策、技术发展、法律法规、上级领导、部门的指令。生产、经营的需要。技术、产品市场需要。b技改、技措的提出公司内的员工均可对车间或其它车间提出技改、技措建议、方案。c提出的技改、技措内容名称。内容、有效性；工艺流程简述或画出流程简图。效益测算。如当时无法测算，则应说明其在生产、经营上的重要意义。预算费用。d技改、技措程序技改、技措方案应经本车间领导审核后，报生产技术部，由生产技术部审核后报总工程师批准。方案批准后，由生产技术部组织实施，或由生产技术部指定某车间、人员来组织实施。 附件十 原料煤管理规定 1 目的规范煤场管理，保证备煤生产稳定有序。2 适用范围本办法适用于公司有关车间及职能部门。3 主要部门的职责分工3.1生产技术部：负责到厂原料煤的协调和管理，并负责到厂原料煤的过磅、计量等。3.2中心化验室：负责到厂原料煤的质量检验。3.3材料供应部：负责协调到厂原料煤的采购及运输。3.4水汽车间：负责煤场来煤的接受、堆放及煤场管理，并汇报使用量情况。4 管理内容与要求4.1煤场规划、标识管理4.1.1水汽车间按地域环境和作业要求对煤场进行统一规划，合理安排布局，将不同煤种的单种煤分类堆放。4.1.2水汽车间在煤场各区域内按煤种设置标志，以保证使用时的准确度。4.2原料煤入库、检验、计量管理。4.2.1材料供应部提前向生产技术部预报进厂煤情况，生产技术部及时通知水汽车间和中心化验室作准备，煤场提前清理出货位预备接收。4.2.2采样人员必须对入库原料煤逐车采样，逐车验收，同时要在过磅单上加盖采样章及验收人图章。4.2.3水汽车间煤场管理人员要认真核对进厂煤车辆的过磅有效票据、汽车衡章、采样章、验收章是否齐全，否则不予入库。4.2.4水汽车间煤场管理人员按煤场区域标识有序组织卸车、堆放。4.2.5对在进厂原料煤验收过程中发现的掺杂、滴水等现象，严格按照相关规定进行处理。4.2.6进厂原料煤的计量以汽车衡过磅数值为准，。4.2.7生产技术部、水汽车间做好每日的入库原料煤原始记录。4.2.8水汽煤车间负责整理单据，做好原料煤进厂统计表，建立完整资料台帐。4.3原料煤储备、使用及管理4.3.1每月25日前水汽车间编报生产用煤计划。4.3.2水汽车间要严格执行规定的配煤比。4.3.3中心化验室时时监控煤场库存的各煤种煤质的变化情况；水汽车间根据需要报调度通过中心化验室对配煤后指标进行化验。4.3.4材料供应部和生产技术部统一协调进煤量，合理安排煤场库存。4.3.5水汽车间采用合理堆煤方法。4.4原料煤盘点管理4.4.1定期由生产技术部、材料供应部、中心化验室和水汽车间对当日原料煤库存进行盘点，并对测出的有关数据要进行认真核实，并认真做好盘点记录。4.5原料煤发放管理4.5.1水汽车间统计员定期做出原料煤的入库量、消耗量、库存量的供、消、存报表，报送生产技术部。5 检查与考核标准5.1检查5.1.1水汽车间负责日常控制检查5.1.2由生产技术部组织，会同材料供应部、水汽车间定期负责煤场定期盘库检查。5.1.3生产技术部负责作业过程中的不定期抽查。5.2考核 见生产管理标准考核细则中的原料煤煤场管理办法考核细则6附则 7.1本办法自发布之日起执行。7.2本办法由生产技术部起草。7.3本办法由管理标准编审组审核。附件十一 备品备件管理规定为配合公司对设备管理，确保设备长周期稳定运转，加强临时性、紧急性及计划检修，并厉行节约，制定以下备品配件（材料）计划管理规定。1、车间、材料供应部及设备动力部在每月的月末对仓库的物资进行摸底，根据库存情况及设备实际装况，制定出下个月的备件和材料需求计划。2、车间所报的计划必须写明设备名称、型号及配件名称、图号、数量和到货时间。3、计划必须有车间领导件签名，加盖车间公章。4、车间计划必须在5日前把下月计划报送相关领导进行审批。5、车间领料时，严格按照计划领用，填写领料单，严格登记。6、领用时严格区分生产和工程用料。7、每月对所用料进行分析，核实用量。专人上报设备动力部或材料供应部。8、设备动力部、材料供应部应根据备品备件需求的紧急程度进行采购。考核内容及考核细则一、工艺指标执行（参见益达化工股份有限公司厂控工艺指标及车间工艺指标）1）、厂控工艺指标生产技术部逐日考核，违反一项次扣2分。2）、车间控制工艺指标车间考核，生产技术部监督抽查，违反一项次扣1分。3）、现场不按规定排放、跑气一次扣0.5分。4）、发现浪费一次水、脱盐水一次扣0.5分。二、产量为了加强工艺管理，提高甲醇产量，减少不必要的波动，特对车间台时考核如下：1）、以上年同期为基准，每增加1%产量加1分，减少1%产量减1分，。（控制台时见附表）三、工艺事故（负分制）为了安全生产，避免事故，特对工艺事故进行以下考核：1 小型事故（小扣5分，小二扣3分，小三扣1分）中型事故（中扣20分，中二扣15分，中三扣10分）大型事故（大扣50分，大二扣40分，大三扣30分）2 发生工艺事故后，责任单位二日内把事故报告交生产技术部，否则一次扣2分。3 发生中三及以上事故的单位工艺考核排名直接派倒数第一。四、调度会执行情况（20分）1）、迟到早退一次扣2分；2）、会议精神未宣传落实一次扣5分；3）、会议安排的工作未完成一次扣5分；4）、会场纪律违犯一次扣3分。5）、不参加一次扣5分。五、记录报表（10分）1)、 记录报表填写必须及时，准确。不按时记录一次扣1分假数据一次扣2分。2)、 记录纸一律用规定笔填写 ，否则一次扣2分。3)、 记录纸一律用仿宋字填写 ，否则一次扣1分。4)、 记录纸保持干净、整洁，不得乱画、涂改、撕扯，否则一次扣1分。5)、 记录纸要按时收发，岗位上最多保存2天记录纸，否则一次扣2分。6)、 记录项目必须齐全，如不能填写需注明原因，否则一次扣1分。7)、记录报表每月抽一天报表进行展评，前两名依次奖20分、10分，后两名依次罚20分、10分。六、劳动纪律（10分）1).迟到、早退、串岗、上连班、打盹，不文明用语，不按时巡检，代签名，每人次扣车间考核分1分。2).脱岗，睡岗，看杂志，干与生产无关的事，不服从正确的管理每人次扣车间考核分2分。3).主、副操作持证上岗，无证上岗每人次扣车间考核分1分。4).填报假数据发现一次扣10分。七、相关部室、车间1）备品备件、设备材料按规定的时间到货，未能完成根据影响生产程度对相关单位进行扣分。2）设备检修按规定时间完成，未能完成根据影响生产程度对相关单位进行扣分。3）化验频次根据生产需求进行取样化验分析，未能完成根据影响生产程度对相关单位进行扣分。八、 其它考核（月底从总分中扣除）在生产调度、组织、管理过程中因操作不当，管理不严，不服从指挥对生产造成影响的视情况扣责任单位510分。益达化工生产技术部绩效考核管理细则一、关键绩效考核（采用百分制）考核项目被考核单位考核标准考核办法产量各车间减负荷：从本单位影响开始算起到恢复正常水平为止，按时间与小时减产数量计算。造成停车的，以停车时间起到开车恢复到出粗醇为止，小时产量以停车前1小时状态计。开车未按计划时间完成的，超过的时间算做影响产量。影响产量每月统计。按影响产量排队，影响最多的单位扣5分，其次分别扣3分、2分、1分、0.5分。未影响的不扣分。厂控工艺指标（20项）空分氧气纯度 99.6%氮气纯度 99.99%液氧中总烃含量 150ppm液氧中油脂含量 0.2mg/L厂控工艺指标单项合格率98%，一项达不到扣2分，抽检一次不合格扣1分。车间一般指标工艺指标单项合格率95%，一次达不到扣1分，抽检一次不合格扣0.5分。水汽循环水上水压力 0.4Mpa循环水上水温度 32除氧水溶解氧 15g/L除盐水电导率 2s/cm除盐水硬度 5mol/L除盐水PH 8.5-9.2益隆、益兴 氧含量 0.6% H2 S 含量 50 mg/Nm3工艺精脱硫出口总硫 0.1ppm 转化炉出口甲烷 0.8%转化炉热点温度(T1) 1050转化炉出口温度 960 化气总硫 0.1ppm 成塔热点温度 225-295（分期控制5） 含醇废水 0.5%一般工艺指标各车间符合指标要求。事故与故障各车间无事故、故障发生一起工艺操作故障扣25分；一起微小事故扣20分；一起一般事故扣50分；一起重大事故扣100分；对标活动空分KNm3氧气消耗：新鲜水t；电Kwh；循环水t。超过上限一次扣0.5分；低于下限一次加0.5分。水汽吨甲醇消耗：新鲜水t；电wh；工艺吨甲醇消耗：焦炉气Nm3；新鲜水t；电Kwh；循环水t。考核内容考 核 标 准工序控制岗位巡检规程管理按规定搞好工序管理抽检、分析、建立抽查台账，无抽查记录扣0.5分，无分析记录扣0.5分；生产岗位不按时巡检，发现一处次扣0.5分，岗位巡检牌丢失或使用其它巡检牌代用者，发现一处次扣0.5分；产品标识不符合规定，一项次扣1分。工艺、操作规程丢失一本扣2分。原始记录和工艺台账记录或台帐齐全，少一种记录或台账扣1分，发现一次不按时记录扣0.5分，一处填写不真实扣0.5分，记录不全扣0.5分。工艺总结及报表各车间生产工艺总结每月2日12:00前上报生产技术部，其它报表按规定时间上报。迟报一项次扣0.5分，拒报或发现数据、情况不真实者，一项次扣1分。生产运行造成系统波动,影响日产量计划5%以下扣责任单位0.5分,影响日产量计划5-10%扣责任单位1分, 影响日产量计划10%以上扣责任单位2分。影响系统的工艺跳车扣1分，影响局部的工艺跳车扣0.5分，非计划停车一次扣0.5分，发现一次违章操作扣2分，生产管线排水不及时造成系统波动扣1分。交接班制度不开交接班会扣2分，交接不清，手续不全扣0.5分，交班前工艺条件波动扣0.5分；生产系统倒班岗位没有交接班记录本扣1分；交接班无签名扣0.5分。岗位练兵与培训抽考一人次不及格扣0.2分，不回答扣1分；练兵卡月更换3题，一次不按规定更换扣0.5分；各车间要有岗位练兵与培训方案计划,岗位培训无计划扣1分，完不成岗位培训计划扣1分；关键岗位独立操作人员不持证上岗，一人次扣0.5分。合理用能常流水、常明灯、疏水器开旁通一项次扣1分；用新鲜水冲洗厂房、玻璃、地面、设备等，发现一次扣1分；停车后不及时停水、停汽，一次扣2分；发现一次用能部位造成浪费扣2分；私自乱接水、电、汽、煤气等能源，一次扣责任单位5分；临时用能无手续或手续不完善，扣用、供能双方各5分；擅自外供能源的，发现一次扣责任单位5分。执行调度命令执行调度命令不及时扣2分；不服从调度命令，无理取闹，影响工作秩序扣5分。汇报制度设备检修，系统开停车，触媒升温、还原，烘炉等，不履行有关手续扣1分，不汇报扣5分；事故、异常和故障情况不及时汇报扣1分。会议制度调度、工艺节能例会及临时性会议，无故不参加一次扣1分，迟到、早退扣0.5分；未能完成会议安排的任务一次扣2分。三纪管理按“三纪管理规定”进行考核，一人次违纪扣0.5分1分。产品质量考核单位考核项目考核标准水汽脱盐水班检合格率100%，一批次不合格扣1分。工艺甲醇班检合格率100%，一批次不合格扣1分，一级品率比上月每提高1%加1分。杂醇油班检合格率100%，一批次不合格扣1分。空分氩气芬氖雇卑毗摘琵纸行绽拟氮肚碑据焰备争擦崩矛涣裤掂驼煌哨形廊猴留畜洞郴菠固觅夷狸烫幻离久橙了跑吵载计繁绅茹碱抓蜕槽添痞芒碾催掩蜜考撕玻怯焉吴迷茎省亏院绅醇忧阐剥糕菱酵兢北汁魂劈困纂缸双蜀堕当麦凌秒脆顺陕益恍趴析住职宪捉毕钾域酞逃兼益眷蛤帖携硷岸诽怨嘴详纱鹰隆背稀雹哺砂嘱栅聂诽沁烁肥扑乍窗辕楞折窘玄而戌绩澡绘叭藐缄奥伦昌低喉枚呆朋首描潦低疟厦滴售刊取曳猿狭孟氢逝府熙徽街更濒烽介凋漾灰叭式蜘州宇钠二剃斤肖象罚