课堂手机管理实施方案.doc

课堂手机管理实施方案（草案）为减少我校学生在课堂上低头玩手机现象，净化校园环境，保证课堂秩序，归还良好课堂纪律，专心投入学习；督促在校生高效利用课堂，形成良好的学风和生活习惯，提高整体的教学质量。经学校研究决定开展课堂手机管理活动，具体方案如下：一、筹备准备阶段（3月6日至3月16日）1、完善实施方案，形成可持续性管理机制。2、配备班级手机收纳袋。手机收纳袋按照“方便、实用”的原则，采用布袋并设置对应姓名条的方式。3、合理划分手机归纳袋在教室的存放区域，部分条件允许的教室可探索使用原电视存放柜作为手机存放处。二、宣传发动阶段（3月16日至4月1日）1、召开各系部领导、班主任主题活动通气会，统一思想、提高认识、坚定信心。2、各系部组织召开班级学生干部会，倾听学生意见，统一思想，发挥学生干部的作用，组建班委监督委员会，协助班级、学校做好相关工作。3、各系部班级要加大宣传力度。利用教师例会的时间做好对教师的宣传；利用班会课时间召开“做文明学生、拒绝手机进课堂”的主题班会，形式不拘一格，人人发言，辩证学生带手机进课堂的危害，达成共识，形成班级自律，让每一位同学从自身做起，坚决拒绝手机进入课堂，并形成班级或系部长效机制。4、学校印发关于学校开展“禁止学生携带手机进课堂”给家长的一封信，营造氛围，加大师生、家长的知晓率。5、向学生家长公布班主任电话，告知家长有急事可直接通过班主任联系学生，同时班主任要加强与家长的沟通。6、在教室内张贴主题活动宣传海报。二、塑造典型阶段（4月1日至5月1日）1、责任到系部打造1-2个示范班级。（具体实施方案略）2、学生科联合教务科，对各系部的示范班级进行宣传。3、总结典型，形成管理制度。（包含保管制度等）三、自查自纠阶段（5月10日至5月15日）1、各系部按制度组织自主清查活动。2、各班级组织清查活动，严禁学生课堂使用手机。四、实施禁带阶段（5月15日至期末）1、各系部及各班级收存关于学校开展“禁止学生携带手机进课堂”给家长的一封信回执，并对特殊情况进行统计，同时对学生进行深入细致的疏导工作.2、学生科、团委组织团委干部、学生会干部，组成巡查小组对各班进行检查。3、加大行政值日巡查力度，在课堂巡查中发现有学生持有、使用手机的，坚决予以收缴，并按相关规定处理。4、任课教师等有关人员发现学生持有、使用手机的，可直接没收移交班主任，由班主任按照相应程序处理。五、总结巩固阶段（可持续性时间）1、总结好的做法，适时调整治理策略，坚持不懈。2、学生科通过学生座谈、不定期抽查等方式跟踪各系部、各班级治理情况，并及时通报相关情况。3、表彰先进。对在本次活动中表现好的年级、班级和优秀学生干部给予奖励。 学生科二零一六年三月一日附件一：课堂手机管理制度（草案）一、上课期间不得开机、使用手机，班级应设置手机收纳袋，专人保管，课前分班放在教室显著位置，上课前由任课教师和班委监督学生将手机关机放入收纳袋，任课教师可以将手机交纳情况作为学生课堂出勤的依据。二、手机存放应在班委监督下，在课前和课后统一进行，中途不允许取出，同学应按有序存放，保证个人财产安全；三、此规定发布后，课堂上发现使用手机（手机在个人身边并开机即视为上课使用手机），将由任课教师或辅导员收缴代管1-2周，经家长同意，自己反省深刻后返还，否则手机将代管至个人毕业离校。如果第二次发现在课堂使用手机，直接予以警告处分，以上行为均予以德育扣3分，请同学相互监督；四、如经辅导员检查、学生举报或授课教师提出，班级未设置手机收纳袋，或设置手机收纳袋班委未对手机交纳情况进行监督，将对班委进行纪律处分。全月无课堂使用手机班级，日常操行考核全班加分1-3分/月。五、为维护课堂教学秩序，提高学生学习效率，请同学配合此项活动，如因收缴手机问题与教师、班委发生冲突，学校将严肃处理。物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落