收藏 分销(赏)

高压容器安全使用管理制度.doc

上传人:快乐****生活 文档编号:1871149 上传时间:2024-05-10 格式:DOC 页数:3 大小:109KB
下载 相关 举报
高压容器安全使用管理制度.doc_第1页
第1页 / 共3页
高压容器安全使用管理制度.doc_第2页
第2页 / 共3页
高压容器安全使用管理制度.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、6.9.4.3.B 高压容器安全使用管理制度一、高压容器及附属仪表校正检验:1、新购置高压容器启用前,须进行检测并出具检测报告,按照特种设备安全监察条例的规 定,合格的办理特种设备使用登记证;2、依据压力容器定期检验规则的规定定期对高压容器进行检测,超出有效期限或检测不合 格的高压容器禁止使用;3、高压容器的附属各类仪表(夹套压力表、内室压力表)和安全阀需要定期检测,有效期为一 年。不合格的仪表或安全阀须及时更换。超出有效期或检测不合格的禁止使用。4、各类检验检测报告原件存医学装备管理处备查。 二、高压容器操作人员资格认证:1、高压容器操作人员均需经过国家相应机构培训考核合格的具有相应特种设备

2、操作资格的专职 人员,无资格认证人员不得操作高压容器设备;2、操作人员的特种设备操作资格证原件存设备使用科室备查,医学装备管理处留存复印件,需 定期核查。证件出有效期的人员不得操作高压容器设备;三、高压容器规范操作:1、操作人员需熟知设备性能及操作要求,按操作规程使用;2、开机前检查密封圈、前封板、门板、直线导轨有无杂物和损坏;检查障碍开关及锁紧有无异 常,用干净的棉布进行擦洗;3、打开高压容器连接的蒸汽源及水源开关时,首先检查其压力是否达到核定标准,水源压力是 否达到规定值;4、设备运行中操作人员不得远离设备,应密切观察运行状况,如有异常,及时处理,防止意外 事故发生;5、运行结束待室内压力

3、回零后,方可打开后门取出物品;6、使用结束后,打开舱门,切断设备控制电源和动力电源或空气压缩机电源。关闭蒸汽源,供 水阀门及压缩空气阀门。四、高压容器日常保养每日工作完毕,高压容器内外及其操作间应保持清洁,将舱内污物清洗干净,每周一次保养。进气与进水管路上的过滤器,半年清理一次以防杂志堵塞。6.9.4.2 B 特种设备自查和监测记录6.9.4.3 B1 计量器具管理制度1. 在上级计量部门的监督和指导下,医院计量管理工作由分管院长领导,设备科负责, 医院临床设备科内应建立专门的计量管理机构,有专人进行计量检测和检定工作。各科设计量员,建立 计量管理网络。2. 按照计量法的要求和有关的规定,属于

4、强制检定的计量器具应由专人(计量管理员)负责管理和协调。统一管理全院的计量工作。3. 统一建立全院强制检定计量器具的台账、分户账、分类账,保管好有关的技术档案和检定证书。4. 加强与计量检定部门的业务联系,做好年度强制检定计量器具的周期检定工作。5. 随机地对在用计量器具进行抽检,停止使用超期或不合格的计量器。6. 年度计量器具强制检定的执行情况列入科室考核,对违反计量工作制度产生的后果,报领导作相应的处理。6.9.4.4B1 计量设备及使用科室清单6.9.4.4B3 计量鉴定证书其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:

5、岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位

6、全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 规章制度

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服