2017学校工作报告.doc

转变观念 开拓创新 凝心聚力 激情跨越2017年学校工作报告各位领导、各位代表：大家好！在这春风拂面、万象更新的季节，刘官庄镇中心小学第十一届三次教代会隆重开幕了！在此，我代表学校全体教职工，向莅临大会的各位领导表示热烈欢迎，向一直关心支持我校教育发展的县教育局、镇党委政府和社会各界表示衷心的感谢！我受大会主席团委托，向大会作学校工作报告，请予审议。2016年学校工作回顾2016年，我校认真学习贯彻上级教育工作会议精神，抓好教师队伍建设，认真探索课程改革的有效途径，深入课堂教学改革，不断提高教学质量。加强规章制度建设，努力创办出我们学校的特色，一步一个脚印，一年一个台阶地提高教育质量和办学水平。学校的建设目标是团结、勤奋、务实、高效。教育教学工作实行分级管理，分工负责，团结协作的原则，贯彻“集体领导，会议决定”的工作要求，做到了工作有方略，计划周详，落实到位，注重实效，各项工作都取得了显著的效果。在去年全县六年级教学测试中，平均分、优秀率均列全县乡镇第三名，在县教育局组织的“2+1”项目抽测中，取得全县第一名；在去年年底县教育局组织的艺体技能测试、体卫艺综合评估中，又取得乡镇小学第一名的好成绩；并顺利通过了市体育传统项目学校（篮球项目）的验收。被市教育局评为师德建设先进单位，被县教育局评为素质教育工作先进单位、学前教育工作先进单位、教师教育工作先进单位、优秀新教育实验学校等荣誉称号。一、人文化教师管理，努力提高师资素质。一个团结精干、严谨务实、德才兼备的教师队伍是我校各项工作得以良性运作的重要保证。全体教师本着对学生负责，对家长负责，对学校负责。首先，给老师适当的自由空间，宽松的工作环境，管理上人文与制度结合，形成了良好的氛围。保持了思想上、行动上的一致，用实实在在的付出求得成效。其次，加强师德建设和青年教师培养，在广大教师中提倡“爱事业无私无怨，爱学生热诚奉献”，树立“爱生创业，求真务实”的教风。第三，学校组织教师学习师德师风，在教师中提倡学校无小事，事事育人，教师无小节，节节楷模。注重为人师表，强化服务意识。提高教师的情感素养，做到真情善待每一个学生和家长，建立和谐、融洽的师生关系、人际关系，以情待人，以情感人，以情动人，提高了创造素养。二、围绕教学质量这一核心，扎实做好教育教学工作近年来，学生数量逐渐成上升趋势，学校班额也越来越大，随着教师老龄化的严重，师资队伍异常困乏，给教学工作带来了许多困难。为保证教学质量的稳步提升，学校制定了“抓好常规作保障，紧盯课堂不放松，抓好教研促提高”的三步战略，并根据县教研室教学工作重点，确立了“低中年级抓规范，高年级抓质量”的工作思路，全面开展教育教学工作。经过全体教干教师的共同努力，我校的教学工作稳步提升，再一次取得了优异的成绩，在全县六年级素质教育测试中位居乡镇前列。（一）常规教学常抓不懈。定期检查，及时反馈。学校在每学期期中期末两段时间都对常规进行集中检查。检查中，及时反馈不当之处，发现优点及闪光点，及时表扬、大力宣传推广。积极开展学科教研活动。一年来，各学科以办公室为单位举行教研活动累计十余次，为进一步提高课堂教学质量打下良好的基础。每次教研活动先由教导处组织，再由学科中心组、骨干教师引领，针对本学科某个课题进行深入研究，认真听取不同的授课方案设计，并当面提出修改意见，保证了课堂教学的高效性。组织考试，质量检测。每学期都组织期中、期末两次考试，从监考到阅卷，再到讲评、修改，每一步都精心组织，对教师的教学质量及学生的学校效果以良好的检验和指导作用。（二）课堂教学抓高效学校重视课堂教学，向课堂教学要质量，开展了课堂教学月活动，进一步更新教学理念，深化课堂改革，优化教学过程，提升课堂授课水平。举行教研活动，全面引领课堂教学。3月初，学校召开全镇高效课堂研讨会活动，青年教师于老师为我们展示了读写结合的特色课少年闰土，引导学生从内容、表达方法、语言等方面去感知和感受，使学生获得了真实的阅读体验，为全镇教师开创了一个读写结合的新视角；青年教师张老师的公开课平心四边形，于东会老师小组合作学习交流会，为老师们提供了一种全新的课堂教学模式。 外出学习，提高课堂教学质量。在请进专家引领课堂教学的同时，学校也积极派出老师们参加协作区教研活动，共派出教师160多人次，分别到市县学习课堂教学，借鉴一些好的经验与做法，更好地服务我们的课堂教学。组织听评课活动，提高课堂教学质量。学校及时组织了课堂教学听评课及推门听课活动，活动中部分老师已经把新的课堂教学理念与方式融合在自己的课堂教学中，达到了学以致用的良好效果。（三）多种学习培训，促进教师专业成长青蓝结对工程，促进教师成长。为加强我校教师队伍建设，提高青年教师的综合素质，促进青年教师尽快成为思想过硬、业务精良的教育教学能手，我校本着“一年合格、三年骨干、五年成才”的培养目标，制定了相应的骨干教师与青年教师结对，由骨干教师带动青年教师成长的一系列培养措施与奖励机制，这极大地促进了青年教师的专业成长，为我校培养了大批优秀的青年教师。远程研修，提升专业素养。在去年的7月底8月初，学校组织了一年一度的远程研修学习。学校高度重视研修工作，积极为老师们营造良好舒适的学习环境，在微机室里安装空调，保证研修工作的顺利进行。老师们认真学习，并圆满地完成了各项作业。积极组织课题研究及论文撰写。老师们在教学工作之余，积极开展教学课题的研究与论文撰写，其中，在省、市级论文评选中有7人获奖，课题研究4个课题立项、3人结题。（四）继续抓好新教育工作举办第二届读书节系列活动。去年，学校继续开展营造书香校园行动，举办了第二届读书节系列活动，各班级建立图书角，制定严格的借阅评价制度，学校全面落实考评机制，共评选出书香班级、读书小明星、亲子共读优秀家长、专业阅读优秀教师若干名，并频发奖状、奖品、，这极大地调动了全校师生读书的热情。在写字教学方面。学校制定了详实的写字教学实施方案及评价机制，由教导处引领，要求每位学生每周练字一张，在每周五放学前由各班语文老师负责收齐交教导处，各班学生写字的整体数量与质量由教导处专人负责评比与记录，在学期末评选出优秀班级与优秀个人。在整个活动中，老师们也参与其中，与学生一起练字、写字，师生的书写水平正在逐步提高。艺术教育，走进学校。为让学生全面发展，培养学生多方面的兴趣与爱好，学校制定了社团活动方案，在每天下午课外活动时间，积极开展少年宫活动，舞蹈、器乐、经典诵读、电脑画、剪纸、绘画学生们徜徉其中，身心得到了艺术的陶冶与熏染。（五）全员家访，促进教学工作。为全面了解学生家庭状况，成长环境及在家表现，让家长了解学校发展的一些理念及教育教学情况，配合老师做好学校的教育教学工作，学校在寒假期间对全校学生举行了家访活动，通过家访记录，老师们记载和积累了第一手教育资料，从而更好地服务于教育教学。三、以团队活动为阵地，强化德育建设。学校团队工作继续以爱国主义教育为主线，以行为规范的养成教育为重点，不断增强少先队工作的主动性、实效性，形成全员、全方位、全过程参与的德育模式，力争使德育工作形成学校特色。并被日照市教育局、团市委联合授予“少先队工先进单位”。（一）加强队伍建设及组织建设，完善落实常规性活动。构建完善的德育组织管理体系。培养一批思想服务意识高、组织管理能力强、有团队合作精神的新鲜力量加入到少先队工作管理队伍， 3月份举行中队委改选和大队委竞选，顺利完成新老更替，并且经过一个学期的磨合已经为学校规范化管理作出很大贡献。抓好少先队日常工作。进一步规范了周一升旗仪式、升降国旗活动、班级卫生打扫和卫生常规检查和随机抽查制度，改善了校园卫生，营造了干净舒适的学习环境。规范学生管理，把强化大型集会、课间操、放学路队、入校路队要求，随查落实随通报制度及落后班级班主任约谈制度。（二）狠抓队员的思想道德教育，培养良好文明礼仪习惯。狠抓养成教育，及时纠正队员不规范言行。组织学生反复学习小学生日常行为规范、小学生生守则，开展“文明在身边、我争当榜样”教育活动。规范午间校园秩序，培养入校则安，入室即读的良好习惯。开展主题队会，对学生进行人生观、价值观、文明习惯、热爱祖国等方面的教育。利用 “三八”节、清明节、劳动节、“六一”节等宣传日，通过板报宣传栏、手抄报、卡片制作、讲故事比赛、国旗下的讲话、班队活动、观看视频等形式，培养少先队员的爱国主义、集体主义，培养关爱生命、关爱他人、关爱社会的良好思想品质。加强安全教育，开展有针对性的安全教育日、自救自护防震应急演练、消防演练、安全在我心中演讲比赛等活动，提高师生的安全防范意识和自救自护的能力，把安全安全管理贯穿于日常教育教学活动中，确保校园平安。（三）精心组织丰富多彩的德育少先队活动。一年来，学校除了开展少先队系列常规性活动外，还组织了“感恩教育”系列活动、三月份“学雷锋”活动、“日行一善”、清明节“网上祭英烈”、六一节“红色五月曲艺节”、“文明礼仪进家庭”活动，并积极组织队员们参加市级、县级各种比赛，儿童书画比赛、感恩书信大赛、哥白尼科技创新大赛等活动，在校内开展了全镇美德少年评选、校园之星评选、文明住我家征文比赛等一系列活动，既锻炼了学生的能力，又丰富了校园生活。强化感恩教育，开展了学雷锋活动、观看爱国主义电影、法制教育讲座、亲近大自然等活动，结合重大节日和纪念日积极渗透社会公德、做人美德和美好道德情操的教育培养与实践活动，注重培养少先队员的实践能力，充分发挥少先队组织实践育人、活动育人、服务育人的优势，进而推动学校的校风建设。四、加强校园文化建设，创设良好育人环境。 “人创造环境，同样环境也创造人”。校园环境是一本无形的教科书，是推进课程改革的大课堂。为进一步改善我校的育人环境，近几年来，学校着力提升基础设施建设，投入400余万元资金专门购置教学实验仪器、音体美器材、图书和电化教学等方面的教育装备，同时去年在软硬件建设方面做了诸多工作。1.中心小学综合楼、餐厅楼建设项目主体已全部完工，进入内外装饰阶段，该项目总投资近千万，预计暑假前投入使用。兰官庄小学教学楼建设项目基础工程已经完工，现正进行地上部分框架项目施工，该工程投资360余万，预计2017年底竣工并投入使用。中心幼儿园伙房建设项目已于2016年5月启用，该项目投资18万元，彻底解决了全体幼儿及教师的在园就餐问题。新建于庄幼儿园建设项目投资260余万元，现已主体完工，进入内外装饰阶段。2.国有资产年报和清查及管理工作。圆满完成2016年国有资产年报工作，并及时完成资产清理清查工作，共清查资产48896件，金额2971.06万元。2016年新增固定资产情况：投资1万元，购置学生课桌凳83套；投资约6万元，为营墩小学和于庄小学安装了校园监控系统和广播系统；投资13万余元，为晨曦学校、营墩小学、于庄小学配备了食堂设施设备；投资3万余元，购置了部分办公家具设施，改善了教师的办公环境；投资20万元，为各学校安装了录播教室。学校固定资产继续实行条码管理制，一物一编号、一物一标签，做到账账相符，账物相符。3.学校取暖工作。学校教学楼启用后，学校一直致力于冬季学生的取暖问题，经过多方考证，实行热水锅炉水暖空调取暖。经过安装、调试，去年入冬后，水暖空调供暖正式运行，专人管理，按时供暖，在运行期间，效果良好，教室内温度一般在1624度。五、幼教工作再上新台阶。去年，在各级政府、教育主管部门的大力支持下，幼儿园以人为本，构建和谐，促进了幼儿园持续、稳步、高效发展，呈现了良好的发展态势。1.规范幼儿园管理，提高办园质量，全镇学前教育工作稳步发展。2016年中心园继续加强对辖区内幼儿园的管理，使全镇幼儿园在保教水平、卫生保健、安全工作等方面上了一个新台阶。去年，在全县学前教育年终评估中连续7年总成绩第一，连续9年被评为全县学前教育先进单位。2.加大投资力度，改善办园条件，优化育人环境。中心园在户外活动场地铺设了悬浮地板，在农家小院建设了长廊、山洞，使幼儿的活动富有趣味性和挑战性。中心园不断加强村办园管理，先后投资6万余元对大河北、营墩两处幼儿园进行了改扩建、硬化路面等建设，去年10月份给大河北、晨曦、营墩幼儿园购买了3套大型玩具，并给部分幼儿园铺设了草坪。大大改善了村办园的办园条件。3.成功承办了省学前教育现场会。去年10月，市、县学前教育领导、专家及全省幼儿园园长一行60 余人来中心园观摩指导，并给予一致认可和高度评价。成绩的取得来之不易，这是县教育局和镇党委政府对学校教育高度重视和坚强领导的结果，是社会各界热情关心和大力支持的结果，更是学校广大干部职工凝心聚力和开拓进取的结果。借此机会，我代表中心校向大家表示衷心的感谢！2017学校工作打算回顾过去一年的工作,我们深切体会到：加快学校发展进程,保持教育教学的良好发展势头,一是必须坚持以教学为中心，抓住教学质量第一要务不放松，用高质量的教学解决前进中的困难和问题；二是必须坚持师德师风建设不动摇，不断强化积极向上的团队精神，树立优良的教师形象，为加快学校发展提供强有力的支撑；三是必须坚持制度创新,依靠科学的制度和有效办法调动各方面的积极性，为加快学校发展增添活力；四是必须坚持解放思想，创新工作思路，创新课堂教学方法，创新管理方式，营造良好的教育、教学环境。五是管理者要爱岗敬业，热爱自己的本职工作，要与自己的本职工作建立深厚的感情，要有点子、有办法，要紧跟学校发展的步伐，当群众的楷模、不能做群众的尾巴。这些基本经验，是我们加快发展的宝贵财富，必须在今后工作中长期坚持。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我校工作中还存在一些不容忽视的困难和问题。主要表现为：一是教学质量没有新突破，课堂教学方法改革没有新进展，教学管理缺乏新思路，缺乏紧迫感、危机感,与一流学校的要求还有相当大的差距，与大幅度提高教学质量的要求还不相适应；二是良好的校园文化氛围还不浓厚，有些学校的办学特色得不到体现，校园文化不能与学校特色融合到一起；三是极个别的教师敬业精神不佳,师德表现差，影响到了学校的社会形象。对于这些问题，我们将继续采取有力措施，努力加以解决。一、加强学校管理，全面提高教学质量。认真贯彻上级文件精神，认真落实年初县教育局2017学校工作要点的要求。培养学生的创新意识、实践能力，全面推进素质教育。开齐开全课程，优化课堂教学环境.精心安排教学，向40分钟要质量，通过启发和引导式教学，使学生自主学习，进行愉快教学。教师要精心备课、讲课、提高课堂教学效果。学校不定期的对每位教师进行各种业务指标的量化检查、督导，促进师生的教风、学风。1.做好任课调整安排，加强音、体、美、英语等薄弱学科教学，同时加强教师的思想教育，全面调动教师的积极性。保证教学成绩的提高。2.开展校本教研，坚持科研兴校思想，切实搞好教研活动。学校要注重发现人才，努力培养教学能手，鼓励教师参加教师培训，提高教师的业务能力。3.定期进行常规检查，每月至少检查一次，全程指导并督促教师的备、讲、辅导。4.加强常规管理，提高教师量化管理水平。抓好常规教学管理:抓好计划管理、教学流程管理、教学活动管理，开展听、说、读、写培训活动；发挥学生的特长,培养一种或多种能力,全面提升学生的素质。加强推门听课制度，推广行之有效的管理教学、优化教学的做法。5.学校要充分利用乡村少年宫和社会实践活动基地，大力发展学生广泛的兴趣和爱好，培养综合的素质和能力，锻炼其养成健康的品质和人格。二、加强制度建设，转变观念、激情创业2017年，我校认真贯彻落实上级安排的“革除障碍、转变作风、激情创业”新一轮解放思想教育实践活动，并以活动为契机，将制度落实、思想教育贯穿教育教学全过程。1.加强校领导班子建设，发挥领导班子作用，领导们既要各行其责，做好本职工作，又要团结一致，相互合作，相互配合。2.修订完善各种管理制度奖惩措施，不断提高教师待遇，让制度细化，抓好落实，同时也体现人性化，多发现、多宣传、多培养有责任心、上进心的优秀教师，让学校管理进入良性发展轨道。3.在规范各项制度的同时，还要提高师德师风建设，以中小学教师道德规范为准绳，全面提高教师素质，规范教师教学行为。三、建设富有特色的校园文化，彰显办学特色1.准确认识和把握校园文化的本质内涵。不仅要在校园建筑设计、校园景观绿化、美化、亮化等层面，也要在学校的传统、教风、校风、学风、规章制度和行为准则等方面加强规划建设，逐步形成物质文化和精神文化、外在氛围与内在品质的统一。2.深刻理解校园文化建设，体现浓厚的人文关怀和文化氛围，提升学校文化品位，推进核心价值体系建设，全面推进素质教育、培养造就高素质人才。3.科学推进校园文化建设。要形成体系、彰显风格、注重结合、统筹推进。要把校园文化建设列入重要议事日程，纳入学校建设与发展的长远规划，前瞻性地做好规划设计，凸显学校特色、优势，形成“一校一品”的文化特色；要坚持校际统筹、协调发展，坚持重点突破、典型带动，推动我校校园文化建设蓬勃发展。四、加强学生的德育教育加强学校德育工作，培养学生从小树立爱国主义、集体主义、爱社会主义思想，注重学生教育，以新修订的小学生日常行为规范和小学生守则为内容，对学生进行教育，预防违规违纪现象的发生，创建良好的学习氛围。1.文明礼仪教育活动。引导学生对己讲仪表,对人讲礼貌,学习讲勤奋,社会讲公德,在家讲孝顺,在校守纪律,同学间讲友爱;推广礼貌用语。让学生们都能知礼、懂礼、讲究礼仪,从而规范自己言行,养成良好习惯。2.良好卫生习惯的养成教育活动。开展“净化、美化、艺术化”活动。3.设立红领巾监督岗,充分发挥其监督和示范作用,对学生的日常行为规范进行检查监督。4.强化课堂教学在德育工作中的主渠道作用,充分发挥学科教学的德育渗透功能。5.强化班主任责任心,细化班主任常规工作,完善班主任工作评价方案,明确班主任职责,抓好班级管理、密切家校沟通,期末搞好优秀班主任评选。五、加强安全管理,创建“安全文明校园”认真学习宣传安全工作要求,提高认识,统一思想,把“安全文明校园”创建工作作为学校安全工作重要任务来抓。要搞好分工,落实责任,制定规划,建章立制,健全值班带班制度、门卫制度及防火、防盗等防范机制。加强师生安全教育，开展安全演练活动，加强校园周边治理,进一步优化学校育人环境,使师生在安全、文明的环境下顺利开展教学工作。同志们，在这瞬息万变的时代里，机遇与挑战并存，成功和风险同在。唯有不断挑战自我，与时俱进，开拓创新，才能在当今教育之林立于不败之地。学校的发展需要我们有拼搏奉献的精神，团结协作的意识，勤奋执着的信念，求真务实的作风，而这些是学校事业无往不胜的法宝。各位老师，学校的前途和命运就掌握在我们自己手中。让我们和衷共济，凝神聚力，爱校如家，共同谱写我镇教育的华美乐章！谢谢大家！其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落- 11 -