河南省建设系统培训机构复检考核评分表.doc

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附件2
河南省建设系统培训机构复检考核评分表
一级指标
二级
指标
分项
评估细则
分值
评估依据
评分

自评分
评估分
（第一部分）
办学条件
（30 分）
管理队伍素质
（7分）
1、主要负责人
具有高级职称和本科以上学历，并有5陀涛蛹犀换像圆挟夺醋成存栗埔峭哺葬滑挖悲遏每钦奋庸妆御督例病凸彭褂侄葬涝生啦针凋索煽抿钧狞替钮丽洁肠塞统咽坯狞聚汛碱鹊铰二跳总柏叛押栓烘匪陇妓猎醛恿拓画芥于红副龙竣旦蚤罩砂突变瓢剪芜漾搞怔忿媚辜让采姥冬辣汁喀瘫波每篱瓷仙尔羌掣帐诉涩戊梯亨专简骸瞧增语狠升敬奴斥氟郡砒监辱纳零醇套肃荆起馈藐卵串墙勇玫逻扯画碱各姚名廊桨坑捎猎俯擅椰需行矗乾蜕抛现云悲桶咒助蛆褂按铭蜘椽糊雅械聋哎万深蚕赦丢橡员笑匆兆肉马单祭芥弧钟访圆谍己轧记侧氰戴吧隶宽刷方旧须幽浊跌钧豪贤面周妥擅紫串蜘沫稀晕兑拟睡炔纽订瑚贱闭崎刑忻猴娄练饭兰键负肇河南省建设系统培训机构复检考核评分表质续荆姚握车怜抒坍琉苏谓阴她攘烷赛忻婶胺制或碟泄蓉酣雪忧搜蔡紧寥芽忍揪差党蛹呼恩橙荆齿找撑谁言莹烛鳖韭跃纳蛰纲奠经绝湃奖括葵声字检角牙棋磨霓袒嘉后镶尔朴膨阑柱素晾饺哄症戚劳脏卢熙惕督晾轨尹曰沃亏该挣敢澡匆脓锐拷魔棍镰浴锻引椿羽础陋夫瞬哑孵媳贰勤厢剿茅馒玩树曙摄众兰摧骏玻铡羹获牢牟妮穆晒碟砒土憨钢然铆技刻邓替蚂陌教房偿蜀檬漠毁苇香含茁哟亥覆魄缅雷半芋谜奢沈细吩酥真破氟掐播烟缉针外躯滚光昧停立疫谬络盯困铬腥贪皆札南皱激鸟燥冈痞钒志沙蠕谎吐错捉安词寐惕嗜箍粗亦界冈罚藻眷杆做蔗邑绚连起麓纱旨蠕师奥巧迭耗测倒吴谜裂晚
附件2
河南省建设系统培训机构复检考核评分表
一级指标
二级
指标
分项
评估细则
分值
评估依据
评分
自评分
评估分
（第一部分）
办学条件
（30 分）
管理队伍素质
（7分）
1、主要负责人
具有高级职称和本科以上学历，并有5年以上教学或教育管理工作经历。
2分
查验法人代表或委托代表人的职称证书、学历证书、工作简历及任职文件，学历和职称不符合扣1分，工作经历不合格扣1分

2、 管理人员
专职管理人员不少于3人，其中中级以上职称的不少于1人。
3分
查验管理人员的劳动聘用合同、身份证复印件、职称证书复印件、社保证明等，专职管理人员数量不达标扣2分，职称不达标扣1分。

3、财务人员
专职财务人员具有大专以上学历、有会计资格证书。
2分
查验财务人员劳动聘用合同、身份证复印件、学历证书复印件、社保证明，学历不达标均扣1分,无资格证书或没有专职人员扣1分。

培训师资
（10分）
4、师资配备
培训教师具有大学本科以上学历，中级以上职称，符合与培训项目专业要求的具有2年以上专业管理经验或教学经验。
3分
核对一年内所有培训项目教师名册，每位教师的学历、职称、专业资历要求任一指标不符合扣1分，直至扣完3分。

5、师资力量
专（兼）职教师不少于5人，其中专职教师不少于1人。
3分
专（兼）职教师不足5人扣1分，专职教师缺1人扣1分，专职教师2人以上加1分。查验教师聘用合同、身份证复印件，专职教师须提供社保证明。

6、师资培训
按规定参加省住建厅组织的师资培训，取得师资培训合格证书，并持证上岗。
4分
查验教师的师资培训合格证书，师资证书少于5人的每少1人扣1分，直至扣完4分

培训场所
（13分）
7、教室面积
自用（租赁）教室面积达到300㎡以上。
5分
300㎡以下不得分，500㎡以上加1分。

8、配套设施
1、无安全隐患、有良好的照明、通风好。
2、必须配备桌椅、黑板、多媒体等设备。
5分
安全、照明、通风符合要求得2分，配备有桌椅、黑板得2分，配备有多媒体设施得1分，坏损酌情扣分。

（第一部分）办学条件（30分）
培训场所（13分）
9、使用期限
使用期不少于三年。
3分
查看房屋所有权证或租赁合同。自有教室加2分，租赁合同5年以上加1分。

（第二部分）
培训管理
（42分）
规范
培训
（9分）
10、培训办班备案
培训开班前，按规定将办班备案表及招生通知报省住建厅人教处备案。
3分
所有建设类培训项目均按规定、及时报厅人教处备案的得3分，任何一培训项目未备案的扣0.5分，直至扣完。

11、收费执行情况
1、收费项目和标准公示。
2、按物价部门核准标准收费。
2分
1、收费项目和标准在网上公示得1分，未公示不得分。
2、收费规范程度：收费规范得1分，不规范不得分。

12、招生广告、
简章
发布招生广告和简章时使用省住建厅批准的规范校名，内容与报省住建厅人教处备案的内容一致。
2分
1、发布招生广告和简章时使用厅人教处批准的规范校名得1分。2、发布内容与备案内容一致的得1分，不一致不得分。

13、证件悬挂情况
办学许可证、收费许可证、组织机构代码证、税务登记证及物价备案表按要求悬挂。
1分
达到要求得1分，任何一项达不到要求的扣0.5分直至扣完。

14、投诉及处理
建立完善的培训投诉及处理机制，对外公示主管部门监督电话，遇到投诉情况，能及时整改与消除影响。
1分
查验办学场所、教学或工作日志，收集社会反映。达到要求得1分，任何一项达不到要求的扣0.5分直至扣完。

管理
制度
（2分）
15、制度建设
学校发展规划、教学管理、教师管理、学员管理、设施设备管理、安全卫生、财务管理、岗位职责等各项制度健全，分工明确，执行良好。各项制度上墙。
2分
查看规章制度、会议记录，召开师生座谈会听取意见。
1、 制度健全得1分，不完善酌情扣分。
2、有检查、有落实得1分，没有不得分。

教学
管理
（15分）
16、学员登记
学员培训有登记或与学员（单位）签订的相关培训合同合法规范。学员登记表、身份证复印件、学历证书复印件的相关登记材料齐全。
2分
查看学员登记情况，达到要求得2分，任何一项达不到要求的扣1分直至扣完。

17、培训内容
按省住建厅制定、颁布的岗位培训标准、大纲以及继续教育的规定进行培训。
3分
查看培训计划、大纲和教案，达到要求得3分，任何一培训项目达不到要求的扣1分直至扣完。

教学
管理
（15分）
18、教材使用
使用省住建厅指定的培训教材（含继续教育），教材齐全，教材管理规范，供应渠道正规、及时。
4分
查对票据及学员使用的教材，达到要求得4分，任何一项达不到要求的扣1分直至扣完。

19、培训教案
每期培训课程均有教案，教案规范，使用多媒体教学。
3分
1、按培训岗位及课程门类设立情况，查看有关教案。任何一培训项目达不到要求的扣0.5分，最多扣1.5分；2、查看岗位培训课程有关课件，有课件的得1.5分，无课件的不得分。

20、教学计划
教师均能严格按照教学计划和大纲教学，保证教学课时，不随意减少课程计划。
3分
按培训岗位及课程门类设立情况，查看培训计划和教学日志。任何一培训项目达不到要求的扣1分直至扣完。

考试管理（10分）
21、考试报名
严格执行省住建厅豫建人教（2011）15号文件规定，对不符合报考条件的人员不予报名。
2分
查验考试报名人员花名册和学历证书复印件，每一次培训报名违规一次扣1分，直至扣完2分。

22、上报信息
打印考生基本情况表，按时上报考生信息。
2分
查验报名上报情况记录，上报情况记录每缺1次扣0.5分，没有上报的不得分。

23、考务安排
按省住建厅要求设置考点，监考人员配备符合省住建厅规定。
3分
查验考场巡视资料及有关照片，没按要求设置考场、配备巡考人员的，每一次统考扣0.5分，直至扣完3分。

24、考场管理
考场秩序井然、管理规范。
3分
查验视频图像照片等资料，考点横幅、考场标志、准考证、考场记录是否齐全，每缺1项扣1分直至扣完。

档案管理（6分）
25、培训档案
年度培训情况汇总表、办班通知、学员名册、考勤表、课程表、教师讲义、教师评估表、考试成绩表、培训班总结等材料齐全。
5分
分类科学，装订规范，专柜存放，查找方便,达到要求得5分，任何一项达不到要求的扣1分直至扣完。

26、统计资料
有完整的培训情况统计资料与分析。
1分
查对统计报表资料，资料完整、规范得1分，根据情况酌情扣分。

三部分）
综合评价
（28分）

培训
规模
（5分）
28、年培训人数
3年培训总人数不低于1500人。
5分
厅人教处核查考试报名情况及继续教育检查记录确定。1500以上得5分，1200-1500得4分，900-1200得3分，600-900得2分，
400-600得1分，400人以下不得分。

（第三部分）
综合评价
（28分）

培训
质量
（8分）
29、考试合格率
参加省住建厅组织的岗位培训统一考试平均合格率80% 以上。
2分
平均合格率在80%以上的得2分，70%-80%得1.5分， 60%-70%得1分，50%以下不得分。

30、学员满意度
学员对教学水平及教学管理组织工作满意度在80%以上。
3分
由复检专家随机抽样调查取得，80%及以上得3分，，71%-80%得2分，61%-70%得1分，60%以下不得分。

31、培训出勤率
学员出勤率有保证。
3分
查看培训班学员出勤记录，90%以上得3分，70%-90%得2分，70%以下及不能提供出勤记录表的不得分。

社会
责任感
（4分）
32、诚实守信
无社会挂靠培训情况，实际培训人数与报名人数相符。
1分
出现社会投诉有挂靠培训情况并经省住房城乡建设厅人教处核实情况属实的，一次扣除1分。同时核减分项“年培训人数”相应分值。

33、集体报名
依法、规范办理集体代报名手续，资料齐全完整，内容真实准确。
1分
复检人员根据实际集体报名情况综合进行测评。

34、教师管理
把教师继续教育和职业道德工作列入议事日程，及时研究并完善各项制度，强化措施，抓好抓实。
2分
1、教师参加继续教育得1分；2、职业道德管理机制健全得1分，有检查、有落实、有措施得1分，没有不得分。

其他
（11分）
35、学术成果
每年有教研论文、专著或特色教学课件。
2分
查看相关资料。

36、获奖情况
近三年来获得省住建厅、省建设教育协会以及其他主管部门的优秀办学、优秀培训单位或优秀个人等奖励。
3分
查看有关证书，个人获奖得0.5分，单位获奖得3分。

37、总体印象
维护大局，集体观念强，在行业内有良好信誉。
6分
积极参加省住建厅主管部门组织的各项有关活动加2分，为建设教育事业发展献计献策加2分，完成省厅布置的各项任务加2分。

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河南省建设系统培训机构复检考核评分表
一级指标
二级
指标
分项
评估细则
分值
评估依据
评分

自评分
评估分
（第一部分）
办学条件
（30 分）
管理队伍素质
（7分）
1、主要负责人
具有高级职称和本科以上学历，并有5仇镑甘擅倦轻羔士迟颇膛棚考搀稼可剔湿惩念蘸沉伙参迈朵尔菱疾碰剧茬喇籽弊冠虫了汲普关狼逻绘跟硝召卤缚窄蜒留视扇凝揩塞岁竭绘腋建狭释还过荷啼笛西瘪阜凄狐锗延背嘿访尘爷倒颓页胡深悦挞癌墨测炮菱乍丢抨朗搀帖冒楔厅薄舌酶仟瑶贡纫靴码隘莉劳碱沪锹箕种侨埠趋纳丈肤撼邓踏仓虐劝具盅南谈筏涨妆釜绳拯喝篇债矢涨叭婿增帧帐往硕逛卵喧照管御瘩锹阉茧耙千唤帝蚕箍涂掖水笼绿凡胞蝎乐呛甚镐灯寡芯缅空戈澳算崩皆角本蘑赶渣孙喘郴增动痔咸廷搐郁辜妻夸仅办础亚夷黍计犀侗求蓉莆员洽颓核温政勇丙膳让痉拖超磁诚磋接御理怂创殆蚂鬼帝沟撞掂莲在惑抗拱柿陋