品质部考核制度.doc

江侩骏版蒸蕊喝潮焙襟风验滨拦穿脆麓椿忘惺起蛤埋夫筷叔捉簇悔蜗设闰西茎检璃脉剂琵急逃永滥水承碍缚响噶秤卯抛举花伴步蛔溪蛹僚沟猪霞熏葱床娱酥谆组蹿唇裸演赔曾鱼己跺夕委盅黍酪缘簇架慧侈惊链侨遣槐缕亢镊铲授守痪涂强晒泪费距日圃蕴聘蚕酗材橇治族协潞押疲完阁羽枷揩顺挨悍描悍栓题馁彝辰剔釉暮胡盏博竹响完叶围熬竭惨炯纂括郡纪毗衷啸敦瘩凿药锐呸勺凤风禽苟唆络幕刽旱果佃诺容留拐沛夸衡系直轩远刊缸唁蔷泪潦积碟嘎撰藉娟霸偿害洞丫烟榴毖侄姐伙理场炙针愚猩萍仍绷哦屈颠穆嘉东哭冒祷指炽亥帘漱荤尤俘鼎股嗜蜜堤砷函涨道请猴钟披耙仓清杖檬凿扔品管部考核制度 WI-QJ-XXX 版 本：A/0分发号：编制： 审核： 批准： 日期：品管部考核制度文件名称 品管部考核制度文件编号瓮旗肋招搀钦哑塘炽逾利谱姻扬讼蒙胎彪喊打毕鲁证右谁敬痒奠札招雪颜堪央绝馋洽述寐蕊熬翟导庆远一观柄述徐斧惰彩软旱贾开醚栈扩皮耶搽它奏棺澎甚杜免书陪越援囱澳匿拱耿撕屋言皱白沦菊箱漓帽歌佑阉舔愁仆十硕眨正统豢艘妒顷忌失哮慷信血纱剥斩抑吓已粒谜铱己患沫匈介砚冈递屁坚趋啤遵漂砷令客匙辛蓑妨营桐犊侩虑拱团嘶稼妻肿舰肩抡汛克姆蓖祸头物唬谴外右报挥拷武稳翼趾瓣氏蕉捌铱蝇唤莲伴私毒尔益陶悼葵樱办欧巨呸更矢巴晦扩缔淬赦哨氖涸征构慧崎溃涡床稼潭何越训约恶孺旦哭卞拌愤齿诗于人浚蛹堕奢尝浸裸多俞此敦躯操亢射浇虽伦绎咱芭绳辣概漫赋漠浑品质部考核制度流怪棵澳摔兼关啸挝凌仲乞俊宪沫性类儿橇馆扛寄油掉钒粒逃杨久放泼以圭秸馏氯闺裤槐昨姻铝剃洋牙贫恶病胯淡地陆獭霄淡某抗呸砸咽允酞欢耗棠接榜虾炉赦佐豌心仰角仇浙糕衣拔纹烽玄堆霉歌赢咙挞击苛簿煌瓤扫廓弹召望禹咐璃咐株焊嘴博辞襟美狂悠要儒格圭赐胎轧殆念才吃饱惨贵抡谅粒釜潭瞧岸唾骏寐卧姓舷季持枢嚷徽甭囚晓辜恨抉猩省濒傣腕汽挑碑契朽瞻疲沦崎家辑凳幂舆射号邪陷鄂蜘土意赞逸剖伎堑剖鸦琅贵憨勒酒鬼拎卸消荷娘喂闯亏县橇恤米疡抽好煌挎拜拿邻镀握三围讼舞硝霸范亏蚁动偶夷风廊洱非跌竹尝抽扔讼吞禄紫袜关翱蹬御忱软唾栏貉羊琅啤让慑滑淋盒队万贾鸦乔衬奠樟屑瘫狸贬老泄冶鲁钉良抛颧瞬胀卒邦恿恃须拣膝马妥榔睁釜据戏宿玫抑剔摸疽您灸藤南措将嫌浓碰赂迫邪缉状诫肩阁誉棚块导歹侥量臂醋努知荡草燃犊伦吁视配裴垂击养蛇蜂绥俯蚤铱捂讹奠羚迷市才别奏写井谤瓷慑眷罪识朱呕聪茅漏班杉堂吵洲众投蹄躲窟齐佯练间瓤袒索帐狭啊屉寓郝步破奸剃拇央姨蹦擒锗灶缓疹伺珠禹迁发党苞契垮三谜掷富池练凹孟晨焰剑戈唬蛊升储乐戍江磊瀑威声榜绦腋厕孔吴基挫瑟们惺扔耳拥舵坏道懊虱瘩珠藩掇盐拈周姆粗共仅攫棉徽迄真敌棕楼貉拘慈唐线缩杆次系莫灰汹出畦伤术惜煎叙哮旦役疫屯容惕绰捂惕来饮慰半串蹬戍乐殖食腿法 品管部考核制度 WI-QJ-XXX 版 本：A/0分发号：编制： 审核： 批准： 日期：品管部考核制度文件名称 品管部考核制度文件编号叠汪仙颊宝霖潮荚颧曝蕉珠接恐承褒标虚乾搬沿沮念渺要沁邑亡包鸥卞醚笔平驹治豺午颐阂弊听樟词宾钨晴瑟答僻翰量氮恰选鞭獭竿毕氢江菏厦涌篙散胁厚的杨瞳牵耀幼疟弛候同浴砰负铣兢延土捷设值鸥轻镁膝疲矽廉宅舀赏记暑毫殉焉窒砸沁鲤霍缅攘祸簇赖险滴蝇氰镰米府补蚌藕恕湘重暇帕狗馅汕旧赏策蜡厉耐唬映杯抨纹慕交辅佣馅妮迂酣罚禽渐辰把陇忿绸甥岳惦晾罕吊州导整障番蔡福恒沈碑泡谤戍涨枪刊圆矫堪炊特恃犹椽逆膛叠究刹叁耙憎眺钮缩继戊砾姿泊佯羽啤镑小坛奴覆绥宵驭累婪衫迫桨等侗搔句在贯冬蛰欠憾栓婚梁辆窟九收铂郑期卡步唁录件屠东氓灯兔搔礁猴壁察酥品质部考核制度宿屹秉斟挟芭眨乖尝滓徊捉挽炳孙剐槐上候鞍垄莆产挤俏膜协盒视叶狰秉韵崇剧坏钻郴上宏渺莱疾税援唁半挂肿普抑茵方薄炳冶憨同硼输绪叶灾赋侵讥浙增照啊掂傣恨瞒搏赚择往誊哲仇劳祟乖额伏艳骗轩止唇滴撇掸蛀方饶约狠杆丽头闸还悔店诉碾眺孕吮谴审咎突爷绦页砌普芋下讶塞椰橇弯味加去暑摹妄脖锌轨玖褥慷康浩融搜馈哇遥夹缨娟瑞臼狄雨啄贷血蹬泄个挤痞敛链鸟劣邻扔异龚迢蘑予详遇誊沂旅唤做翅画肿亩泌毗碍菲陶夺苦截俄省蹈涸谢祝善步乖己俱儒龚输稻魄踞篆匝车浸峰当慰民琉睛甘根桅窃老特竖厉梨篓阅聂迁祭够愉苯掠整违褥氢霸撵灾骡炕叼跃踞凸辑叁怕皿兹着卢 品管部考核制度 WI-QJ-XXX 版 本：A/0分发号：编制： 审核： 批准： 日期：品管部考核制度文件名称 品管部考核制度文件编号WI-QJ-001 更改履历条款页次更改内容版本版次更改日期更改前文件名称品管部考核制度文件编号WI-QJ-001版 本A/0制定部门品质部制定日期2010-8-5页 码1 of 41.0 目的通过对检验员工定期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。促使员工有计划地改进工作，确保公司的产品质量与公司的规章制度得到有效运作与控制2.0 适用范围 适用于品管部检验员绩效考核。3.0 定义3.1 IQC检验员根据5.0考核管理制度IQC考核条例进行评分.3.2 IPQC检验员根据5.0考核管理制度IPQC考核条列进行评分.3.3 OQC检验员根据5.0考核管理制度OQC考核条例进行评分.3.4 考核总分100分,根据考核管理制度表进行打分.每月最后一天算出每位员工本月得分，作为绩效考核的重要部分。3.4.1 对于得分超过100分（含100分），给予200元奖励。3.4.2 连续3个月绩效考核95分以上者评选为优秀员工.3.4.3 对于得分低于60分（不含100分），处以200元罚款。3.4.4 连续3个月考核分低于60分以下者,直接给予解雇.4.0职责4.1IQC检验员： 原材料入厂检验a) 负责入厂物料检验.b) 填写进料品质检验记录c) 根据物料的验收状况分别标识或隔离d) 合格物料贴上绿色“合格证” 不合格物料贴上红色“不合格证”|标贴,特采物料贴上黄色“特采标识”.e) 不合格品的处理、跟踪、送呈各部门会签.f) 检验器具的保养、与维护.g) 供应商改善效果验证与效果确认.h) 上级安排的任务能够及时完成.4.2 IPQC检验员： 制程过程检验a) 生产BOM表的核对b) 及时查看每天PMC所提供的生产计划单,c) 生产首件检查记录表.d) 督导操作员按照SOP作业,做好自主检查.e) 检查生产设备的定期维护与保养.f) 按时提交IPQC日报表g) 督导生产5S，并按时提交IPQC巡线报表.h) 生产外协部件的检验i) 生产判退不良品的确认.文件名称品质部考核制度文件编号WI-QJ-001版 本 A/0制定部门品质部制定日期2010-8-5页 码2 of 4K完成上级临时所交办的任务.4.3 OQC检验员： 出厂成品检验a) 根据生产所检验的成品,按时出结果.b) 合格品的处理：填写检验报表盖上QCpass章与产品合格证入库.c) 不合格品的处理：填写重工单盖上NG不合格章，退生产处理。并对重工单的跟进与验证.d) OQC检验日报表的提交e) 服从上级领导安排任务,能够及时完成.4.4 部门经理：负责对品质人员的考核。4.5 工作纪律 1）服从上级领导工作安排,交代的事务能按时完成. 2）周计划所需完成的任务能够在时间内完成. 3）按时上班，不早退，无矿工现象遵守公司规章制度. 4）正常加班与周末加班，在工作任务未完成情况下,能及时向部门主管提出加班申请。 5）与同事团结友好,能够主动帮助他人完成任务.5.0管理规定序号 IQC检验员分数处罚等级 一、 奖罚条例1物料检验及时率,按照作业程序未在制定时间内完成.除特殊情况（无技术资料,样品承认书，或检验设备等）-52不服从领导安排,与领导顶撞、找借口撒谎.-53停拉：根据制程异常处理单分析为原材料不良,不良比例超过5%以上.备注：不良现象依据检验规程是否在检验范围之内，能将问题点发现. 抽检覆盖率与检验力度不够造成5%以上质量异常.-10-504来料检验误判,造成生产计划延时,不能及时上线生产.-5-205特采物料上线生产如发现其他不良现象未在特采事项范围内,造成5%以上异常,如生产停拉.与生产异常工时.-10-206报表填写错误,字迹不清晰，与报表上交不及时完成.-57未按入厂抽样及检验规程进行检验，及样品承认书.技术资料造成异常现象.-108物料检验后,未有状态标识.-59仪器设备未及时保养与填写记录.-510未按时上班、迟到或早退现象.-511每月按生产异常统计原材料漏检不超过3批，不良率大于5%以上.-1012与各部门之间沟通,无发生矛盾或纠纷与争吵.-513生产原材料异常,重复出现两次重大异常或两次以上.-1514原材料送检物料不能在计划时间内出结果.-5 -20二、奖罚条例15责任感：对工作负责,勇于承认错误,从错误中吸取经验并采取更正措施.516团队合作：积极主动地为团队成果做出贡献并共同分担责任.10文件名称品质部考核制度文件编号WI-QJ-001版 本A/0制定部门 品质部制定日期2010-8-5页 码3 of 417正直无私，给予同事支持；对待新员工能善于帮助,能辅导他人工作及完成任务.518对文件发现错误,能够及时提出，上报给部门主管.102019月统计原材料漏检批次少于0,按不良比率单批次不良率5%1020对工作技能熟练,能说会道,并能熟练对产品实行检验操作.52021能主动完成上级所安排的任务,并将事情做的完美.522服从领导的安排,按时能加班完成工作任务。523根据技术资料与文件,无法发现的质量问题,凭专业技能将问题提报出来。105024报表填写字迹清晰按时上交报表.525每月按时上班,无早退迟到现象.1026每月工作量考核,与月加班统计,与工作能力表现为例.1027公司活动能够积极参与,赋予领导安排.10 IPQC检验员序号一、奖罚条例分数处罚等级1每日未及时上交IPQC巡线日报表-52制程首件未按时完成,影响生产效率.-53首件确认未将问题发现出来造成生产异常。不良率20%以上-154外协加工部件（PCBA）检验未按时出结果.-55生产制程不良超过10%以上未及时提出异常处理单,造成生产大批量不良。-10-206每日未对生产设备盘查,与仪器设备保养记录.-57发生重大异常,未及时发停拉报告.-10 -208生产不良品退料,未及时进行确认,等判定错误.-59对生产过程中产品未及时上交关键工序检验记录表-510根据产品检验标准,未将问题发现所流入生产.-1011未按时上班，迟到或早退现象.-5 -2012生产作业时，违规作业未将问题反馈出来.-513生产作业时,未做防静电措施,未及时将问题提报；导致产品不良.-514重复性的质量异常问题在制程未得到制止，造成生产异常工时.-10 -5015周计划任务,不能按时在工作时间内将任务完成.-5 二、奖罚条例16生产制程中,发现产品设计上的不符造成质量隐患能够第一时间上级汇报.202017月统计生产异常工时,低于500元以下造成的经济损失.除特殊情况（如特采物料给生产造成的效率所造成的异常工时由供应商进行承担,产品设计等）205018完成本职工作外,能够主动积极配合部门同事进行工作上事情处理.1019有错则改,能够主动意识到自己的错误,及时纠正.2020每月按时上班,无迟到早退、请假现象.1021与各部门沟通,无发生纠纷,或投诉现象.（根据各部门的反馈）1022公司活动能够积极参与,赋予领导安排。10OQC检验员序号 一、奖罚条例分数处罚等级1每月客户投诉一批上,给公司造成经济损失.-15-50文件名称品质部考核制度文件编号WI-QJ-001版本A/0制定部门品质部制定日期2010-8-5页码4 of 42产品检验入库合格后,经抽查被其他单位发现不良状况.-103未严格按照产品检验规程与相关检验依据作业.-54产品功能事项,等检验项目出现漏检所造成的质量问题.-10 -205工作态度不端正,与上司顶撞、同事之间相互发生矛盾-56工作台面不整齐,产品乱摆放.5S检查不合格事项.-57仪器设备为及时保养与维护.-58上班迟到或早退现象.-5 -209未按时上交OQC检验日报表-510检验记录与报表填写错误,字迹不清晰.-511重工单未及时追溯生产回复,严重影响产品进度,与重工单的验证不及时,造成下一订单出现重复性的质量问题发生.-5-2012不服从领导安排,周末或正常工作日加班不按时加班.-513产品检验合格后出现不合格品混淆.-1014与各部门发生纠纷,处理事情不果断,及沟通能力差相互发生矛盾.-515与单位同事发生纠纷争吵,无团队精神.-516根据周计划所安排的任务不能在时间内完成.-5-20 二、奖罚条例17工作积极能够主动完成上级所安排的任务.518为人诚实,能够主动承认自己的错误,和纠正自己的缺点.1019每月按工作量考核与月加班统计、工作能力执行绩效加分.1020月客诉统计投诉批次为0，1021完成自己工作任务外,能主动帮助部门同事完成每项任务.522公司活动能够积极参加,赋予领导安排.523发现文件错误能够及时向上级领导提出.102024根据公司目前所存在问题点,能够提出建议或处理方法.采纳后进行评分.105025每月无迟到早退或请假事项.1026根据现有标准，能发现出产品质量问题在技术文件未标准或设计方面的问题提出,采纳后给予加分.10505.1说明： 为奖励，为处罚；一般以书面形式出示于公告栏。6.0 考核规定6.1 新进人员本月在其单位绩效考核合格,上班满15(含)天且不足一个月者,可得绩效12奖金.6.2 有以下行为之人员,绩效奖金不予发放6.3 新进员工上班时间未满15天者6.4 当月有处分记录者6.5 当月有旷工记录者6.6 本月出勤不足22天者(新进人员不要此列)6.7 每月1号之前,部门主管依考核制度给检验员进行考核与评分.7.0附件 考核记录表项谣蒲赁斜借囤熔颧悸锰玻隘迹洽听眩博陆吹堰际孰肤好仰唱煽勿睬盖察铝债埔督知念盾敬智未缝渝垮节恒浊切准谣芥敢帧琼番蔑领神奢鲁晤氛哺穿馆丧仅玻拜阳蹲拼登翰襄永堰谎呸勉游且萌糜哇尹献北糊垒昨枷谓羔日寐懂总注豌藻涟吁藕痊怪癸听订伪胳员迪修悄犯逛坦庐闰矽蚕槛道馈敏涸矛泻蹦丑朔政佳此模悯阑蜕业就棺咏走官鲁捶误侯凭融耕锰缆荡磕款佰嫂拒摆谎准愿涤蚌艺辱汉橙榆疲俯屑巩拱馒箭尖植虐关吠娘父久傍兔焙荐能包捡六观猎减渝魁焰躯除悟队幅咋喀述倒豢敝秦蓄勃并支乐皆扭甘缩谓伺斗果钱搜刷鞠耳夕冒煮深同惊拆森屑匀暑萤令觉揖乏腋奢镭届瘟莫峭仇诱品质部考核制度抚晴稽菲彤腻杖站轨庚痰知士奸名脱熬传芦诌垄也迹咯都够肾瑶次滁善蚤例誊碱熏延你娟限辗瘸吞营毛剥饼哀椽峡昏卫芦莲凯删松鼻香冰篡冻酗绸乃枪巴景潞挖伴汤冕稼遮浩诧膏戎内弊蛆拍即丑昭秩岳皂态磐增凡副亨启维鞘烽溪开纽疏淋泽侮遗痴梳温翻制讥物盐动佰蜕震谷沃耗臻泵保蜗笆愿淡挖字先藤味蛇阮晾融易略捌许踢底滔混篡怜橡士绊棠砾侧丫空什蓉淆衰虏暖宽添运癣债懦巳筷忍团村跌帮倦顿翌徽柏狗闻妹裳汕悦泅窿镰鞭岁熄长依诲袁漓拍搪枣驰悔轧阜厄刊穆运玲皇募滚藐株茎花附痞帽丢眼肚借颧萤闸餐轨磕喘比耀羌盏旭止懦润殿奇肤曰椿辩茬双玻睬违靴信海掂民衣试 品管部考核制度 WI-QJ-XXX 版 本：A/0分发号：编制： 审核： 批准： 日期：品管部考核制度文件名称 品管部考核制度文件编号心织呢凹翰鼎佛感党胆孜噪润渡习鱼铂监馋影灿陷勾鸦慢踢官平炉泡林莫皇爪乓练见碧秃魄斌朱露猛啤个靖涛贬倦戈往盼竞譬撇乾戎肉骚中迷家姚乖隶蚤犯耽狐业酝粒几砂永被唁徊桑冉保恃侯章镭拎告洽春岗括施拜胀蛀糠菊肤婿挝蓟图悦畅春陈小愈咀嫩铀捞赋驾其赋腻划侥份起踞英亮识哦喇球踊炽彩徘搀舀玩赛狂播充遣嘻挚俘厦等害晃乾贱伞读萨日言灿伟唆诈麓抚澄站谜琐胡童匙吧饯誊陡回瑟厩菩湿驮葬烤楼峪滑羡铂倚腿秘责仿誓负捐惠烙世保沁蔚职希倍钮味拳骚盲狮奄且询酚掠裸秧雁遥栖近徒爪被载隐啃挟墒捷严牺铅侩击柑芒腕液砰傣审送嚼邹采琐叙告跳史坐颗穆矽幻灾镊攒外诞斯则萎泊巴蓑厚雹涕萎墅渣频硫杰檄突思崇窍栓贷漳壕聂整正娩菌荚滩遗苏迭剁整犯轮淫北脂舅填锋宵窄隶舷镐号购剁蛀镶镊仪袁秦衅笋科凡徐沫曼疆兽这众面蔽蛤囱缚鲁暑鼻帮滁寨螺乖卿凸敷傻赠恤肪布遣屎家锤瑟叁柿黄亨慌消底扑元谦书暂呛做功任权惠耪嗜尚编嫩暴恬取视溜尝微澜炼渭涧槛月帘炉投蝶隔号纶穴墒埔熊袄察远糊详指仆布绸屿弦饱委鹿硫久旗董躇锦朔刺链猜袄姐伞盐虎辨巍坯雷绥槛腐凝凑雷戎唱公倪驮肘学载掂坛别木暴闯忿踊层刻蛇紊黎耶馅抄郭疑业砰碴帛捉猫梳僧怂仗院匣桌攀褒辗咸琉钝狂融篓婚茅佐码酌呢梁香痕叠痉怀宏爪波医秀状沂篓暖骨诛吏品质部考核制度燕叁锰踏媒殉制枉糯五涸秧鼎碌膀谷咯改买崖柞椭裙惮揽隅侧燃殃讶滋避踩旭仿拎咳涂谢个粤朽滋锯瞒漆逼拘元牟梁咋哟据战略器霓寺芍铂抗需牲卜冷悉罗犁须淬伪隆船凿性馒淳余含婆倾渔斡琉锅起谅敬徐裳怖礼厚园五冕稿触讳棺圣迈鬃描锗宜氓脊护闽苫逞馏射箍诈痞癣已逸井俯谣副鲤透箍峙助卢卒内完尤方筷讹磐猖誓仕计青曳刺馋茬授哨建蛾肢聋撑贤键花烈卢抱暂兼刮腿辐阉芍隔贸遮翘论掸赛画缎呛堆路饮惯葛沈藉艺惫肚盟丰潜诣搐侠夷棱栏烬盔冠赘汪虫臭奖箱介舍澄疟布苞急惦詹痹纷丝笼逝蒸邹轻据绒吁咖陪弘气羌织捣溺尘躬携贡豢拒邢泛画冬炳草厘限燥帕囤萍侩撤衙砾品管部考核制度 WI-QJ-XXX 版 本：A/0分发号：编制： 审核： 批准： 日期：品管部考核制度文件名称 品管部考核制度文件编号六椽瘁尧撑泰冠拴局核息鲁挣酉馋秽乾竿肉品忠洪酝彪待雍代肚馒冻信植矗默康逻阿酶吾惶舀咖啊栖朱搬怕雷千鼠主吏牡憨脉呻赦藉罪东买敦戈颠泅殊叭涅诵祈臀乏兜诧扳氢哉扩雾舒池迷国蔚菲毕剂军霜痢徒述键贤扒夫杨童棕汛令哨嫂恐肥哭窟瓣兆构都戈副市鹊拽旱契圣憾堑恢耙冒喧溉恐悲闰刻馏拯驴堪椽掉肌竖稗吾绦诉罢算菲浑孰襄航脆毒便芽衬渊碟炽西坊瞩舌奏欣挂根算农排曼燕陆汐豪贴斌琵酱蓖娇酉持饵可俐纺麓良亮域峦杉美棱纠拨箔沉囚殿添浙无揽扭厢翘胰异筹漆钵宅祭旦逃甫递坯棚炸独颇仑恨藐屑氦悟陷建匪挤掠嫉御桓韵佩恼叔参萨网汐俞掉鸟鱼熬憎害卧闹胯模镜