建筑建设公司党风廉政建设责任制管理办法模版.docx

党风廉政建设责任制管理办法1 目的为加强党风廉政建设，明确各级党政领导班子和领导干部的党风廉政建设责任，保证党风廉政建设和反腐败工作各项任务的贯彻落实；同时为公司提高经济效益、促进改革发展、保证国有资产保值增值的中心任务提供保障。2 适用范围各级领导班子、领导人员和掌管“人、财、物”等关键岗位管理人员。3 工作流程各级领导班子按照职责，保证党风廉政建设和反腐败工作各项任务的贯彻落实，对违反党风廉政建设制按所负责任责任程度，追究责任。4 工作标准及要求4.1 公司党委和行政领导班子对党风廉政建设负全面领导责任（1） 对全公司的党风廉政建设负责，贯彻落实上级党委有关党风廉政建设的部署和要求，对同级党委委员、同级领导干部和下属基层单位领导干部的党风廉政情况负责。（2） 领导公司的党风廉政建设工作，研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作，组织制定本单位党风廉政建设的规划、计划和制度，并组织实施、检查执行情况。重视和支持纪检监察工作，为纪检监察部门提供良好的工作条件。（3） 经常听取党员和群众的意见，深入实际调查了解党风廉政建设情况，认真接待和处理群众来信来访。（4） 领导查处本单位管辖党员干部的违纪案件，纠正不正之风，对群众反映强烈的党风廉政方面的问题，采取有效措施，切实加以解决。（5） 组织开展公司的党风廉政教育工作，宣传推广党风廉政建设的经验。（6） 每年向局党委、纪委报告一次本单位的党风廉政建设和执行党风廉政建设的情况，党风党纪方面的重大问题要及时报告。（7） 定期召开领导班子民主生活会，对照廉洁自律规定开展批评与自我批评，认真进行自查自纠，对存在问题及时进行整改。（8） 严格执行民主集中制原则，执行党和国家有关干部选拔任用工作的规定，防止和纠正用人上的不正之风。4.2 基层党支部和行政班子的党风廉政责任（1） 对本支部的党风廉政建设负责，对所属单位一般党员干部及党员的党风廉政情况负责。（2） 贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的规定和要求，并报告工作情况。（3） 领导本单位党风廉政建设工作，经常了解本单位党风党纪情况，制定本单位党风廉政制度和计划。（4） 配合上级党组织和纪检部门检查本支部党员违纪案件、纠正不正之风。（5） 进行党风廉政建设自查工作，及时向上级党组织报告或向职工群众通报。（6） 开展党风党纪宣传教育工作。（7） 每年向公司党委、纪委报告一次本单位的党风廉政建设和执行党风廉政建设的情况，党风党纪方面的重大问题要及时报告。4.3 纪委的党风廉政建设责任（1） 协助本单位党政领导班子抓好党风廉政建设日常工作，充分发挥纪检监察组织在反腐败工作中的组织协调作用。（2） 根据上级纪律、监察部门和本单位党委要求，制定和组织实施本单位党风廉政建设工作计划、安排、制度规定等，牵头开展各项党风廉政建设活动，并监督检查落实情况，向本单位政领导报告。（3） 监督检查党风廉政建设各项制度和领导人员廉洁自律各项规定的执行情况监督检查经营管理重要制度、法规、流程的执行情况，加强对权力运行的监督制约。（4） 会同组织部门督促同级和下属单位党支部按期召开民主生活会，了解党员领导干部党风廉政情况，及时向党委和上级组织报告，并向有关部门和党员领导干部通报情况。（5） 积极配合组织、人事部门通过民主生活会、党风检查、民主语言干部等多种渠道，全面了解和掌握党员领导干部的党风和廉政情况。对拟提拔任用的人员进行廉政鉴定。（6） 协调组织和实施效能监察工作。针对影响企业效能的有关业务事项和活动过程，对企业经营管理者履行职责的行为进行监督检查，发现管理缺陷，纠正行为偏差，促进企业规范管理和自我完善，提高企业效能的综合性管理监控工作。（7） 做好纪检监察信访工作，及时查处违纪案件，依纪依规处置违纪党员和干部。（8） 依据上级纪委有关规定，对本单位党委及成员进行党内监督。4.4 党委（党支部）书记对本单位的党风廉政建设工作负重要领导责任（1） 贯彻落实党风廉政责任制，执行上级有关党风廉政建设和反腐败工作的规定和要求，认真负责，当好表率，模范执行中国共产党员领导干部廉洁从政若干规则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定。（2） 抓好党委（党支部）和主要领导干部的自身建设，负责组织对领导人员的党性党风党纪教育和领导班子党风廉政建设情况考核，组织领导和支持纪检监察部门对党风廉政建设中存在的问题和违纪案件进行调查处理。（3） 每年召集一次领导班子成员民主生活会，认真执行民主集中制，开展批评与自我批评。对领导班子中发生的违纪现象和不正之风，及时组织调查，坚决纠正。（4） 组织学习有关党风廉政建设和反腐败工作的规定和要求，坚持对广大学员和各级领导人员进行党风廉政教育，注意总结经验，对存在问题提出整改意见。4.5 各级行政主要领导对本单位的党风廉政建设工作负重要领导责任（1） 贯彻落实党风廉政建设责任制，认真执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定，带头履行职责，深入实际，联系群众，自觉遵守党纪、政纪，接受党政组织和群众的监督，发挥表率作用。（2） 结合公司发展实际，两手都要硬，党风廉政建设工作与生产经营工作同布置、同检查、同落实。（3） 抓好经营管理系统的党风廉政建设，预防和纠正在生产经营活动中的不正之风，发现问题时及时与党委沟通情况，提出意见，妥善处理。（4） 督促有关部门开展党风廉政建设宣传教育和党性党风党纪宣传教育，注意不断提高各级领导人员的廉洁从业意识和法纪观念。（5） 支持、督促纪检监察部门依照规定履行职责，认真查处党风廉政建设工作方面的各种问题和违纪案件的处理。4.6 纪委书记对本单位的党风廉政建设工作负主要领导责任（1） 做好本级党委和上级纪委有关党风廉政建设工作部署、文件精神的传达学习和贯彻落实工作。（2） 密切联系群众，深入调查，了解掌握本单位党风廉政建设情况，总结经验，分析问题，及时制定整改措施。（3） 组织实施党风廉政建设责任制的检查 ，开展党性党风党纪教育，抓好教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设工作。（4） 重视信访工作，及时掌握举报情况，组织协调各总部门认真查处违反党风廉政建设规定的问题和违法违纪案件。（5） 自觉遵纪守法，严格要求自己，带头执行党风廉政建设方面的制度规定，积极参加民主生活会，大胆开展批评与自我批评。4.7 党风廉政建设责任追究（1） 党委（党支部）对党风廉政建设责任制的责任追究负全面领导责任，党委（党支部）书记总负责，领导班子其他成员根据分工，对责任范围内的责任追究负领导责任；纪委负责组织实施，纪委书记负主要领导责任。（2） 实施责任追究，要坚持实事求是，公正客观，教育与惩处相结合。（3） 对违反党风廉政建设责任制，需追究责任的，根据所负责任的程度，单独或合并采取以下方式： 告诫； 批评教育； 责令检查； 通报批评； 干部考核定为不称职； 责令辞职，免职； 党政组织认为需要采取的其他方式。（4） 组织处理和党纪政纪处分 ，可以单独使用，也可以合并使用。（5） 领导班子有下列情形之一的，按本办法的有关规定追究集体责任。 对本单位发生的重大违纪行为不报告、不制止，以至造成重大经济损失和恶劣影响的； 对上级党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求贯彻落实和督促检查不力，以至产生不良影响和严重后果的； 对党风廉政建设和反腐败工作不重视，对各项党风廉政制度不落实，对党员和领导人员要求不严格，对存在的党风廉政建设问题不研究 不解决，以至产生不良影响和严重后果的； 对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等“三重一大”问题，违反民主决策程序，造成决策失误，以致产生用人失察和企业利益遭受重大损失的； 对群众来信来访不重视，对群众反映强烈的热点问题不关注，对群众中的不稳定因素不化解，以至发生群众集体越级上访，造成不良影响和严重后果的； 对执纪部门履行职责不支持，阻挠、干扰党风廉政监督检查或案件查处的；（6） 领导人员在责任范围内发生下列情形之一的，按本办法的规定追究个人的领导责任。 对自身党风廉政建设责任范围不清楚，责任内容不明确，责任意识不强，不能按要求把上级组织的廉政建设工作部署纳入工作日程中，实行同部署、同检查、同考核的； 对党风廉政建设责任范围内存在的党风廉政问题失察或纠正不力；对一些明令禁止的不正之风不制止、不查处；对已经发生的违纪案件隐瞒不报、压案不查或干扰案件查处工作，或对办案人、检举控告人、证明人打击报复的； 对群众反映本单位党风廉政建设方面的问题不重视、不核实，以至造成恶劣影响的； 对责任范围内的人员发生违反党纪、政纪，在财务、审计、统计等方面弄虚作假，受到纪律处分或法律制裁，负有领导责任的； 严重违反公司经营管理法规和决策程序，超载职权擅自决策，给公司造成严重经济损失的。（7） 实施责任追究要根据职责范围分清集体责任和个人责任，主要责任和重要责任。对负有集体责任的班子，要追究主要干部、分管干部和倡议者的责任。（8） 对违反党风廉政建设责任制规定，需要给予处理的，由公司党委责成有关部门组成调查组调查核实，并提出追究责任的书面建议(检查考核期间，则由检查考核组提出)。5 记录控制公司党委、纪委、各项目综合管理部按照职责范围分别保存本单位党风廉政建设责任制的具体实施制度、“三重一大”会议纪录、党风廉政建设年度总结或工作报告、党风廉政建设检查与考核情况等文本。6 附则本办法自下发之日起执行，其解释权和修订权属公司审计纪监部。