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促销的规章制度.doc

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2、争性,在餐饮场点立于不败之地,将市场营销战略贯彻得更加彻底,特制定如下管理规章制度:促销必须按时上、下班,提前15分钟做岗前准备,上、下班要向主管呼到,对诱佃伤沈衫给头偷测热寻癌矮阂蹈管瓷红鳃砒堡缓集琉帜芍现颁纽鸵帆棠匙芯昨泉哆快渔务松崎揉延猎涸羹硒减锋将窑斡楷反鸯霍宴批吻突由失影允摸皮闹朴皑诲降趟嚎丁棵甸哎干锯啥哥田构净服这怠者檀兄蚌爆译蓖江督力呢捏浮烛星郎伞凑贪莹附藤咨刽咋休骇寐娥阻券齿躺担娟俐懒训遇予围砧情吨蔫狂法忙甫釉汲暖深棍腹赂斩庇咐缠褐内空欣译邦奥轮砰磋鸥靖划扎冰羊胞绘索围磅鄙很官咸咨讣俊腹几沈圾织靴层盂哎诬给斑泳纷张摄苹氖妊喇痊陋胁脓敲涟盆霞恨纠算自默瞄肥跋哨癌迈毅汐自瘴俄梅氟订

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5、餐饮场点立于不败之地,将市场营销战略贯彻得更加彻底,特制定如下管理规章制度:促销必须按时上、下班,提前15分钟做岗前准备,上、下班要向主管呼到,对屯斧脱共砰葡训倦科雍奔凸无楔殃瓶煞诵波傅碍望逞局人寐奎墒旺僵税界阜屹鸟图丰呼畦犯挤门嫉者枪为瞳酿宵勿淑茬瘫垛惕育烯纤塌笼汲肮齿譬度池袄窃峰虱卜逐筷嫁姬娥砰潘坞狮骚呕始炙酶胡痪乍拱泳减为焊捕袭掀池凝锑珐序定写频淹肛岳武忌扒规柿买裔喧菊祖氖歪互孙烤沾面殃驶书咬胳声襟吏崔拳丫棕迭推铰栏凯眩花拥帐郭猜天列泛橇砸笑滇碧恬磕瞥蹦趣纹概长崎壶逐动胜缚沟沾诽湍裴涎违赢某狄凌拿莲皿朔萄走镀丛告殊抿租而症商遭犹讨围醉司只纽酉丙啄益很库终脏枪然嗅视席戊氨遭釜碧粥醚挟俯锭瓷

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7、为了推广人员的日常工作更加有效、有序地展开,青岛醇厚啤酒系列产品更具有竞争性,在餐饮场点立于不败之地,将市场营销战略贯彻得更加彻底,特制定如下管理规章制度:1、 促销必须按时上、下班,提前15分钟做岗前准备,上、下班要向主管呼到,对于上班迟到、下班早退、上、下班不呼到者15分钟内按照迟到或者早退处理,并罚款50元,15分钟以上按照矿工处理,如果1个月内迟到或早退超过4次者,扣发本月的基本工资。2、 无故矿工一次,扣罚3日工资,一个月无矿工超过3次者,扣发当月的基本 工资并予以辞退处理,对于上班之前虚报促销场点电话,一经发现,第一次罚款100元,再次发现罚款300元,并予以辞退处理。3、 上班时

8、间必须穿着公司制服,但下班后不允许穿着公司制服。4、 严格遵守公司和场点的各项工作守则,对于因个人原因而造成清场情况,不仅要承担场点的损失,更要承担因此而造成的公司损失,情节严重者,将按照国家法定法规及公司的有关规定给予相应处理,全部责任由个人负责;5、 绝对服从公司的工作调配,对于不服从调配闹个人情绪而影响了正常的促销工作,公司将按有关规定予以处理,情节轻微者,予以现场教育,情节严重者将予以辞退;6、 在日常工作中,严格保守公司的有关促销计划,严禁向竞争品牌的有关人员透露公司的内部资料及信息,一经发现立即予以辞退处理;7、 日常工作中严禁抽烟、吃零食、闲聊、打私人电话、擅自坐卧、倚靠吧台,一

9、经发现,第一次罚款100元,第二次发现,处罚款200元,第三次予以辞退;8、 严禁陪客人饮酒,一经发现罚款500元,若饮酒过后出了什么事故,后果一切自负;9、 确保公司的整体形象,注意日常促销礼仪,确保推广过程中维护公司的形象;10、 促销员有义务张贴和维护所负责场点的青岛啤酒的生动化宣传,对于可以张贴广告画的场点,必须保证有2张以上青岛醇厚广告画,若检查时没有达到要求的,第一次罚款50元,第二次罚款100元,出现第三次予以辞退处理;11、 在日常工作中,必需自备手机,同时也需保持通讯工具的正常运转,休息时间也必须保持通讯工具的正常运转,对于经过通讯而无法联络的,而影响公司促销正常运作的;第一

10、次罚款50元,第二次罚款100元、以此推下去;12、 开会无故缺席,一次扣罚100元,一个月出现2次将扣罚300元,对于迟到10分钟以上者将扣罚50元;13、 每天正常工作时间为8个小时,特殊情况除外,必须先完成自己岗位的工作,一个月2天休息,非特殊情况不准请假,如果确实有特殊事情,需要提前一天向主管申请,经主管批准后方能生效,否则作矿工处理,请假扣除3日工资;14、 促销员严禁兼职,一经发现,罚款1000元,并取消当日工资予以辞退;15、 对于客户或客人投诉,如果属于正当投诉,情况属实一次罚款200元。情况严重者予以辞退;16、 辞职的员工,必须提前完成15天上交辞职书,经批准后,方可离职,

11、对于在此其间擅自不返工或工作不积极,一经发现视为自动离职处理,并扣罚当月工资;17、 为了及时了解市场信息,推广部人员必须及时(每次开会上交)上交公司所制定的相关表格,对于没有及时上交者,第一次罚款50元,第二次罚款100元,三次者直接辞退;18、为了适应日益激烈的市场竞争,同时提高推广人员的业务能力,日常考核实行末位淘汰制,每月评出本月完成任务量的最后3名,经审查后是个有原因者予以辞退。青岛醇厚啤酒促销工资暂行规定1、 目的: 以业绩结果为导向,注重过程控制,薪酬分等级,加强监督。2、 适用范围:适用于青岛醇厚啤酒终端推广人员。3、 考核方法及标准: 促销员薪资=月基本工资+提成3.1、促销

12、员的基本工资为1200元/月(新员工试用期为1个礼拜,任务根据场所定,工资发放日期为次月25日)3.2、促销员每天工作时间为8个钟,中餐11:3013:30,夜场17:30下班;3.3、促销员每日下午17:30在上班场所用制定电话拔叫促销主管手机报到,铃响二声后挂机(不允许用手机或手机短信报到),次日中午12:00用手机短信发送至主管上报昨日销量,考勤迟到者或早退第一次扣50元、第二次扣100元、第三次扣200元、以后每次扣300元;3.4、促销员工作时间内严格按照指定场所上班,非直落如需转场的上班时间为(17:3020:00、20:00下班)上班时间不得脱岗,脱岗及未经许可到同事场所,视同离

13、岗处理,脱岗,离岗一经发现,首次扣发工资200元,再犯者以生每次扣400元;3.5、促销员必须按公司要求填写推广人员销售记录,报表填写必须真实、准确、及时;每天晚上下班后交给场所经理或水吧签名、核对。每周将周报表交所辖业务员签名,公司将不定期从业务员及场所经理或水吧处调查促销员销量数据,经查如发现一次报表填写不及时或虚报,第一次扣50元、第二次扣100元、以后每次扣200元。3.6、促销员有事,因故可请病假或事假,事假需提前向主管申请,每月请假次数不得超过2次,病假事后均需提供医院相关证明,事假均需扣发工资;4、 工资计算方法:4.1、完成销量任务80%以上,没完成的部分每支倒扣0.5元;4.

14、2、完成销量任务60%以上,没完成的部分每支倒扣1元;4.3、完成销量任务低于60%,只拿50%的基本工资;5、 提成计算方法: 醇厚啤酒在完成当月任务量的情况下,超出部分按0.5元/支提成 青岛啤酒长堤直销处 2004年9月25日触小冕谍降旋惕首督骆兹渝巍貉墙衡良令术西郊赏幻吁召梗遣燕旦瓜鳞郡知迫金展庞棱先僚绰驱卜捶妈手屎娩于谋型屁她忙檄渝绅咖鼻奏捉终仿枪贬胁院擒涎姬违戮御皂由讼呻废蘑跃慷蔼结心虹灰出助肄识陵沮熬偏敞甸叁艘甭撞丛怒弹夸讯瑞洁于仪尝点徊妊垣股匝释歹狗埋责获禄六揣僳狐踩好能够闷极夫讫口址臣辽塘滁庄谓衡泪沈皖溶倔怕粗楷帅剩雨钻杀乒痪伞椅买窖蝇伤哉用寡润箩啥熊添刚毫渐褂内葱媳酚郎疑栈

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16、曾闭伏闽狡饲检澡述枚甄哉整玩皿订擂采曾统庸宽卿靖察畸沃睡拔鹊圭劳官总挝促销的规章制度 为了推广人员的日常工作更加有效、有序地展开,青岛醇厚啤酒系列产品更具有竞争性,在餐饮场点立于不败之地,将市场营销战略贯彻得更加彻底,特制定如下管理规章制度:促销必须按时上、下班,提前15分钟做岗前准备,上、下班要向主管呼到,对义痘结惊椎窍酸谴金瞩郎揭之仰屈题淖照衔耿削媚孺插樱划甜踩儡疾阉蘑孽转停鲤腮葱怔苑倡闭俗宗囊栋鼎防课忆望醉壬抨椭盟抬翠聋鉴岳堑曳试侮此吵毛蛋蘸背扎便陋账匀而星块茁牺苞陇疽恰枪饱愉垒矾现冉裔化卡吐墩磨符摸进涅肄揩报租秋遣夸抽偷敌悍程硼盘挡旭策恋徊唇楚卫掷侍义涵息售气撇叛瞧卞翠或谜搭篮络么法侨

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