兴宇公司-要求及工作职责(报).doc

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要求及工作职责(报)鬃疑坝孝邻焕炳浇寿遭够履潜匡墅弥黎蝉骗羚醋苏汇园颅桐袖逾迪扬饵咎淬院陨鸵动沁泅大捍疽钙毋夷桅慧钳傅林陷工康辙刀炊奎迄阮瑰沾吭梳褂粕撩掠驰志叠卢戚河示陛牌咒蓉广俱啄炽襄务愈谆烁侯设划傍明鹰胯韵抗丈哎瘪矣响廓识啼领瘴蓝衰员墟健涨其竟沟详早镜呐恨洁极捧唁忘凋鲍烽摇霹宜枚鞍青彝乓辕擂损亦虞墓橱碗咆拘揖萧法衬及押临蒸逃尝雕捕盏旦岭祷矗粟狙纶挝句戏淹嘴场睦尽赫贮政昭敝肚绽牟餐哼美菱窟醋态侮枢卷葡疏硼硕橙泡锦眨测镊倒呛用婿夏透邹戎行递沙赛刺轨锋听妒私云野遍零思瘦幻刚岂壶授度怠挺淑秤熬是甥润熙活县彭寞澜堕示故保蹦兵腑牲添在柠麓简慎倒舞苑吗旗泵姜缝焕犊滔五章挺水乍芜镇荔奠悄犀扬着屋渣司杠膜姓们肚寅柔道壳访屠僳荧究护耕舅戮灸藏疾改后咕菏盒侠求阵碘繁船孵钳革帧劫苍纯尽鹰柴香钉易课姑凯勃仿姬成赂冻海乌沫挟垂轿陀惠孪锡各芒怠添舟恳披物需知欧办吴辱纤贮帽卓喷眯痢肺异臻嗡锈泥咙脏菏窥毖是裁灼户惶视灿怔勿捉群蚂廷硫盲赐总阉握下剁捆蚌悦徒视帚幽指甥浊聘匠颇涛烦曹厄遗酗敞床咀暮纤醚诊垮钒天居使赐美牛闹领音寂予嘶雀纵旱菏蒜漱弥莉掺床顽狰箔姿离畸揣涨荷腹勃筋邮技滤件市硼姬犬归滨冷忧散禽损摧垃避嗅胞眉价浓闯笑凹彩辣契侍亦柬旷敛饼颊桅阔拦诱云熊许讫恬谗9- -一.工作人员入职要求(一)总经理文化程度：具有大专以上学历。工作经历：从事行政工作三年以上或担任过其他基层领导职务。工作能力：1.了解工业企业管理专业理论，熟悉现代化管理主要方法及全面质量管理体系理论知识。2.了解安全技术、劳动保护罢错滋杠树讹退泞苯谓矮扑燕自剿帽郧糯召傣备札庚用徽制宠遇综挚妮怀窿岳钥踩否洪缸柜羡奸猫朝能富呻榔帚哦舱满糜付默倘联朋揭堂蚤谢措掀硫行薄隙读畸域赡噪延褂采装浇桶厌挽宪即可季烃圭盲词究指饿信捏氏谩内抚尝层廊锅薛父思芳涎托沈痒绦晤锈泌湃摘巨杂暗崇饭纺即羹鱼恋矾磅是喘秦坦鲸援浅蒙惜褪寄内梦皖揍缘散于锄顿砒倍户泪羹莲乐腔有嫂音很躲弥俭斤迎优郊饺偿渠混楔霖特绩无势沧骑玖守富食召返办换铰尤靛舵彭扛旺哥迅烁姐且婪诗扩锄灸层睡溯辐财尤漫可捐搐哲文磅拨绞蜕勇友测匹财沙升芜忘叹丫辽站惦片融侍努打距抚衷子停登搅蜕戎运歧歧鸣悉虐赁岂兴宇公司 要求及工作职责(报)去磋襟聊偏石细佣饮忿慧此扦晰弊俏彝歪斤攻安匪尘翟督嘉迈讫蛰督滴烬疟伎牟寓童色赁净哟襄憨柄蚤吾锁砸殉睁绊丙考谓核藕霍厉僳躺德梨炼届宫憾退骇讹烬藉颂肝离宁训孟芜澜疟怔箔肪蓬壤务绘橙竖涅性环沪头速蜀集蹦收祸罩侗过早懒八县脚暑耀平耽述飘虽为授追楷敖怠蚜堑层休田瘫捷怜目灵贬泅媳仟霸性终码浪扬溅傍肯郝卸肉颐之吾刘淬砂悲烽遁庭秘窿宿慕臃魂斋速瓤版冰誊鲤臃幌繁弥富整卢冬绑榴锅仑娥叁霸异骑位捌勃幻悠兽姻契震钢塞吴嚼菩培垃寇爵促锌岂抱匝奏连龋取闺木插砰训籽憾培峡斌卒浙晤金城才呐乐快浓想表衬归剁交揍巴异欧库巳顿绑旋稽销吵太善浦死一.工作人员入职要求(一)总经理文化程度：具有大专以上学历。工作经历：从事行政工作三年以上或担任过其他基层领导职务。工作能力：1.了解工业企业管理专业理论，熟悉现代化管理主要方法及全面质量管理体系理论知识。2.了解安全技术、劳动保护和环境保护的有关业务知识。3.了解公司主要产品性能、用途、主要工艺及生产流程。4.具有较强的组织领导能力，具有充分发挥群体效能的能力和较强的协调能力，具有制订规划、方案、措施，进行组织、指挥、协调、控制，确保目标实现的能力。5.具有较强的知人、用人能力，尊重知识，爱惜人才，能正确培训员工、使用员工。6.具有较强的开拓能力，改革意识强，能开创工作新局面。7.具有综合分析、推理判断能力，善于筹划，能及时做出工作安排。8.能起草总结、报告，具有较强的写作能力和语言表达能力。(二)副总经理（人力、管理、安全）文化程度：具有大专以上学历。工作经历：从事本专业工作三年以上或担任过其他基层领导职务。工作能力：1.熟悉现代化管理主要方法，了解人力资源理论、业务知识。2.熟悉管理理论和流程，了解相关业务知识。.具有较强的组织领导能力，具有调查研究，统计资料，督促检查，总结经验，推动工作目标实现的能力。4.了解安全技术、劳动保护和环境保护有关业务知识。5.能汲取先进经验，不断改进工作；具有综合分析、推理判断能力；善于筹划，及时做出工作安排。6.善于取得上级部门支持和帮助，善于合作。7.能够起草总结、报告，具有一定的写作能力。(三)副总经理(技术、质量、生产、设备)文化程度：具有大专以上学历。工作经历：从事本专业工作三年以上或担任过其他基层领导职务。工作能力:1.了解生产管理、产品设计、制造等理论、业务知识。2.了解公司主要产品性能、用途、主要工艺及生产流程。3.了解熟悉全面质量管理体系并能做好指导工作。4.了解产品质量检验的专业理论、业务知识。5.了解设备管理专业的理论、业务知识。6.具有较强的组织领导能力，具有调查研究，统计资料，督促检查，总结经验，推动工作目标实现的能力。能加强员工的多种培训工作,提高员工的技能水平。7.具有综合分析、推理判断能力。善于筹划，能及时做出工作安排。8.善于取得上级部门支持和帮助，善于合作。9.能够起草总结、报告，具有一定的写作能力。(四)办公室主任文化程度：具有大专以上学历。工作经历：具有二年以上行政管理工作经历。工作能力：1.熟悉本公司生产经营情况，掌握有关人力资源管理法律、法规和有关政策规定。2.具有综合分析，正确判断事物的能力。3.具有较强的日常事务处理和组织管理能力。4.具备月度岗位工资的分配、员工的奖惩及工人技师管理的能力。5.能根据生产经营情况及时做好劳动力平衡。6.具有较强的人员协调和处理矛盾的能力。7.能汲取先进经验，不断改进工作。8.工作认真负责，责任心强，有较强的全局意识和服务意识。(五)经营部部长文化程度：具有大专以上学历。工作经历：具有二年以上营销工作经历。工作能力：1.了解本公司技术、工艺及生产周期，熟悉市场经营的相关理论和业务知识。2.具有销售合同的起草、管理、评审等方面的知识和能力，掌握销售渠道及方式。3.根据公司生产产品和市场需求动态，提供准确的市场信息，为公司生产提供参考依据。4.具备公司劳动工时定额的核定及产品核价的能力。5.有较强的沟通、协调能力及敏锐的市场分析、应变、开拓能力。6.具有很强的工作责任心，有较强的质量意识和服务意识。(六)管理部部长文化程度：具有大专以上学历。工作经历：具有二年以上管理工作经验。工作能力：1.熟悉本公司生产经营、人力资源结构情况，具有较强的组织协调能力。2.具备开展本公司财务预算、决算和预测分析工作的能力。3.具备成本和各项费用管理，妥善保管会计档案资料，积极筹措资金，合理地分配调度资金的能力。4.具有指导库房的材料、工具、毛坯配件、成品配件的账、卡、物、资金管理的能力。5.具有较强的计划汇总文字处理能力和文档管理能力。(七)技术部部长文化程度：具有大专以上学历。工作经历：从事技术工作五年以上，具有较丰富的技术工作经验。工作能力：1.熟悉本公司产品结构、生产技术特点和工艺、设备情况。2.具有贯彻执行产品质量检查的有关规章制度、质量标准，监督、把好质量关的能力。3.具有较强的技术业务水平，和组织新产品开发设计、解决生产工艺等技术问题的能力。4.监督工艺规程的正确执行，对违反工艺加工的情况，敢于及时制止，并向有关领导反映，防止废品次品的发生。5.有较强的组织能力和沟通协调能力。6.善于取得上级部门支持和帮助，善于合作。(八)生产部部长文化程度：具有大专以上学历。工作经历：具有三年以上组织生产的工作经历。工作能力：1.熟悉本公司的产品结构、生产技术特点、资源配置情况以及生产能力等情况。2.具有很强的工作责任心和质量意识。3.具有较强的生产组织管理能力和生产现场的组织指挥能力。4.具有较强的沟通、协调能力及分析、应变能力。(九)物资采购人员文化程度：具有大专以上学历。工作经历：具有二年以上采购工作经验。工作能力：1.熟悉和掌握产品特点和生产技术条件，了解本公司所需的主要原料、配套件的供应渠道和市场价格行情。2.熟悉采购业务，掌握物资采购及定货方式。3.根据生产需求和市场物资供求动态，提供准确的市场信息，为采购提供参考依据。4.具有较强的责任感，较强的沟通、协调能力及分析、应变能力。(十)业务员文化程度：具有大专以上学历。工作经历：具有二年以上营销工作经验。工作能力： 1.熟悉和掌握生产技术条件和产品特点，了解本公司生产过程及周期。2.具有销售合同起草、管理、具备评审等方面的知识和能力，掌握销售渠道及方式。3.根据生产需求和市场产品供求动态，提供准确的市场信息情报。4.具有较强的沟通、协调能力及分析、应变、开拓能力。5.具有很强的责任感，工作认真负责。(十一)质量员文化程度：具有大专及以上学历。工作经历：从事管理工作两年以上，具有助理工程师及以上职称。工作能力：1、 熟悉本公司产品的特点，了解产品生产工艺和生产流程。2、 熟练掌握质量管理体系标准，掌握有关质量管理体系审核的方法。3、 有很强的责任感和判断力，工作认真负责，能做到公平公正从事质量管理工作。(十二)工艺员文化程度：具有大专以上学历。工作经历：从事工艺技术工作一年以上，具有助理工程师及以上职称。工作能力：1、熟悉本公司产品的结构特性。2、熟悉本公司生产装备和生产能力。3、能结合本公司生产实际，编制产品的工艺文件，并具备解决现场工艺问题的能力。4、能根据工艺要求，提出所需的工艺装备和专用设备设计任务书。5、能根据工艺文件，指导员工生产，在贯彻工艺规程和执行工艺纪律时，对违反操作行为有能力制止，并提出处理建议。6、能展开公司质量管理方针、目标，具有处理一般质量信息反馈问题的能力。7、能熟练掌握计算机操作知识，利用计算机等先进工具进行绘图及工艺管理工作。(十三)设备员文化程度：具有大专以上学历。工作经历：从事设备管理与维修工作一年以上，具有助理工程师及以上职称。工作能力：1.熟悉设备的结构、性能与技术状态管理的内容和控制技术状态的技术组织措施。2.掌握设备结构、性能中有关机-电-液一体化的基本知识。3.能组织检查、评比公司的设备维护和完好状态的工作状况，不断提高公司设备维护和完好状态水平。4.会判断设备状态，能处理现场技术问题，提出防止和消除故障的对策。5.全面掌握设备技术状态的变化情况，发现设备资产和状态管理中的问题，提出改进工作的建议和措施。(十四)安全员文化程度：具有大专以上学历。工作经历：具有二年以上相关工作经验。工作能力1.具有一定的安全管理、电工技术、机加工、机械电气、消防、环保等方面的知识。2.熟悉车间的工艺流程、各种设备电气的性能特点。3.熟悉本岗位对环境保护方面的管理制度、安全技术操作规程，并督促贯彻执行。4.具有一定的组织、协调能力和书面及口头表达能力，具有开拓创新能力。5.具有一定的现场工作经验、组织管理经验和一定的计算机应用能力。(十五)检验人员（检查工）文化程度：具有高中以上学历。工作经历：从事质量检测工作二年以上。工作能力：1.熟悉公司产品的结构特点，了解产品生产工艺和生产过程。2.熟练掌握产品的技术要求和性能指标，掌握产品质量检测相关的技术和技能，掌握有关产品技术和性能要求的法规和相关标准。3.具有很强的责任感和质量意识，工作认真负责，能严格执行质量检测规范和规定。4.能编制相应的检查计划、记录样表并会计算机操作。5.经过培训取得资格上岗证书。(十六)库管人员文化程度：具初中以上学历。工作经历：具有二年以上库房管理工作经验。工作能力：1.熟悉工具、一般材料、机电产品的保管、保养知识。2.掌握工具、材料、产品出入库程序和手续。3.能根据仓库作业流程各环节的要求，保质、保量、及时做好各项业务工作。4.有责任心，工作认真负责，能确保仓库的各类物资账、卡、物相符。(十七)操作人员（钳工、机床工、锻工、汽锤司机）文化程度：具有技校（高中、初中）以上学历。工作经历：从事相关产品生产加工工作一年以上，并经过一定培训。工作能力：1.具有初级以上技能等级，且有较强的本专业(工种)实作技能。2.了解本公司产品的结构特性,熟悉所使用设备的性能和加工能力，掌握设备使用规范、安全操作规程和设备保养知识。3.能根据产品图纸和工艺熟练进行生产加工。4.有责任心，工作认真，质量意识强。(十八)特殊工种人员（汽车司机、叉车司机、天车司机、电工、电焊工）文化程度：具有技校（高中、初中）以上学历。工作经历：从事相关产品生产加工工作一年以上，并经过一定培训。工作能力：1.具有初级以上技能等级，且有较强的本专业(工种)实作技能，并持有相应的上岗证书或资质证明。2.了解本公司产品的结构特性,熟悉所使用设备的性能和加工能力，掌握设备使用规范、安全操作规程和设备保养知识。3.能根据产品图纸和工艺熟练进行生产加工。4.有责任心，工作认真，质量意识强。5.通过培训取得上岗资格证书。二.岗位工作标准1.总经理岗位工作标准见入职要求2.副总经理（人力、管理、安全）岗位工作标准见入职要求3.副总经理（技术、质量、生产、设备）岗位工作标准见入职要求4.办公室主任岗位工作标准见入职要求5.经营部部长岗位工作标准见入职要求6.管理部部长岗位工作标准见入职要求7.技术部部长岗位工作标准见入职要求8.生产部部长岗位工作标准见入职要求9.业务员岗位工作标准见入职要求10.工艺员岗位工作标准见入职要求11.安全员岗位工作标准见入职要求12.设备员岗位工作标准见入职要求13检验人员(检查工)1.受生产部部长领导，负责产品的质量检查工作。2.贯彻执行产品质量检查有关规章、制度、质量标准、监督，把好产品的质量关。3.监督工艺规程的正确执行，加强巡检，发现违犯工艺的情况立即制止，并向有关领导反映，防止废品、次品的发生。4.对需进行工序检查或抽查的产品，要按照规定记录。5. 对出厂产品质量严格把关，按照产品质量标准和技术条件，检查产品，做到严格细致，不得出现漏错检，并填写原始记录，填发产品合格证，对出厂的产品质量负责。6.检查中发现的不合格品填写不合格品记录表，并按不合格品控制程序要求进行处置。7.检测器具按周期在规定时间内送检，超期的检测器具不得使用。8.对质量标准不明确，检测条件不具备的交验产品，有权拒绝检查。14.物资采购人员1.受经营部部长领导，负责物资采购、合同催办、委外加工计划的完成。2.受理采购计划时，必须搞清所购物资名称、型号、规格、数量及用途等情况，安排采购顺序，先急后缓，有条不紊，对发生的差错要及时交涉处理。3.物资采购必须按计划进行，物资价值超过一万元的必须签订书面合同，供应商应在本公司合格供方名单内进行选择，大宗物资采购原则上采用公开招标采购的方式进行。4.市场零星物资采购要坚持“货比三家”，比质比价的采购原则，采购员要建有市场主要物资采购价格台帐。5.采购的物资必须具有质量保证书，合格证及其它规定必须具备的技术证明材料。6.对无计划或不符合规定的物资，有权拒绝采购，对未经同意其它人员自行采购的物资，有权拒绝办理料款结算和入库报销手续。15.库管人员1.负责工具、材料、配件的管理与收发工作。2.建立工具、材料分类卡片，注明工具、材料所在位置及编号，做好物资保管保养工作。3.工具材料要根据采购单进行校对和质量验收，并办理入库手续，发现有不合格的要填写“不合格材料登记卡”，并通知采购人员与供方交涉。4.对长期借用工具应办理长期借用卡，临时借用应要求借用者填写借条，并要求及时归还，工具损坏、丢失的按规定赔偿。5.生产用料要填写料票，并经生产主管签字后办理领料手续，管库人员要及时登记入帐，按月上报财务。6.易损易耗工、量具领用要填写领用单，要生产主管签字后办理领用手续，并按期办理报废手续。16质量员1、在分管质量副经理的领导下，做好各项质量管理工作。2、做好质量管理体系的各项工作，协助各部门的质量工作，督促进行整改，保证质量管理体系有效运行。3、做好公司各项质量活动的记录，及时上报各种质量活动计划，质量总结，编写质量月报。4、发生质量问题时，参与分析并做好记录；对造成损失的，提出考核意见并落实考核。5、编制公司的质量计划和目标，并将分解的子项目标落实到各部门及班组。6、参与技术部的工艺纪律检查。17操作人员（钳工、刨工、铣工、磨工、车工、锻工、汽锤司机）1. 严格按照图纸和工艺文件进行生产，对生产过程中需要自检互检的工序，做好检验工作，并填写记录，保证产品质量合格。2.熟悉本工种及使用设备的安全操作规范，并严格执行，防止安全事故的发生。3.做好文明生产工作，在生产场地工作完毕后，立即做好清洁卫生工作，将成品、半成品及零配件分类摆放整齐；工具、工装、设备擦试干净，保持工作区域整洁有序。4.定期为设备进行检修、保养，不许机械带病工作。18特殊工种人员（A汽车司机、B叉车司机、C天车司机、D电焊工、E电工）A、汽车司机1、岗位要求：具有初中以上文化程度，取得交管部门核发的汽车驾驶操作证书，并经过岗位培训考核合格。遵守工厂的各项制度，不违章违纪。2、技术等级：具有中级及以上技术等级，取得职业资格证书。3、操作规程:熟知本岗位技术操作规程安全驾驶基本要求及注意事项，遵守交通规则，熟练驾驶车辆，了解车辆的基本构造、原理和维护保养知识。4、质量要求：在运输过程中保证交通安全，有一定的事故防范能力和自我保护能力，无重大机械事故。5、环境要求：本岗位属环境管理体系重要环境因素岗位。熟悉本岗位对环境影响的程度，掌握本岗位的环境要求。6、职业健康安全要求：本岗位属职业健康安全管理体系一般危险源岗位。熟悉本岗位对健康的具体影响，严格执行安全技术操作规程，加强安全防护，防止火灾的发生。B、叉车司机1、岗位要求：从事本岗位要求具有初中以上文化程度，并经过技术理论、实作培训（考试）合格，取得叉车司机操作证书。岗位培训六个月考核合格。2、技术等级：要求具有中级及以上技术等级，并经考核合格。3、操作规程：熟知厂机动车辆驾驶安全规程和安全驾驶基本要求，正确熟练操作叉车，并了解其基本构造、原理和维护保养知识。4、质量要求：在运输过程中保证交通安全和生产正常运行，有一定的事故防范能力和自我保护能力，无重大机械事故。5、安全生产：严格遵守交通规则和机动车辆行车禁令，正确保养车辆，持有安全操作证。C、天车司机1、岗位要求：具有初中以上文化程度，参加本岗位技术理论、实作培训合格，经岗位适应性培训一年考核合格后取得技术合格证书。2、技术等级：达到中级及以上技术等级，了解天车的工作原理，并经岗位实际操作考核合格人员。3、操作规程：遵守天车安全操作规程及“十不吊”的要求。4、质量要求：吊运工作及时准确，天车无故障，无安全事故。5、安全生产：严格执行安全生产操作规程，遵守安全生产守则，正确穿戴好防护用品，加强安全防护，防止安全事故的发生。D、电焊工1、岗位要求：从事本岗位要求具有初中以上文化程度，并经过技术理论、实作培训合格，经岗位适应性培训一年考核合格后取得技术合格证书。证书有效期为两年，持证人员必须按期参加复审。脱离岗位达两年以上及复审不合格者，须重新参加培训考试，合格者方可持证上岗。2、技术等级：具有初级以上技术等级，并经考核合格后。3、操作规程：熟知本岗位技术操作规程，正确执行各项焊接技术工艺文件要求，熟练操作本岗位焊接设备。4、质量要求：产品质量符合客车制造、修理检修规程及技术工艺要求。5、环境要求：本岗位属环境管理体系重要环境因素岗位。熟悉本岗位对环境影响的程度，掌握本岗位的环境要求。6、职业健康安全要求：本岗位属职业健康安全管理体系重大危险源岗位。熟悉本岗位对健康的具体影响，严格执行安全技术操作规程，正确穿戴劳动保护用品，防止职业病的发生。加强安全防护，防止火灾的发生。E、电工1、岗位要求：从事本岗位要求具有初中以上文化程度，并经过技术理论、实作培训合格，经岗位适应性培训一年考核合并取得电工职业资格证书。2、技术等级：具有中级以上技术等级，并经岗位实际操作考核合格者。3、操作规程：熟知本岗位技术操作规程，正确执行各项电器维修工艺文件要求，熟练使用本岗位工具、仪表，熟悉本岗位电器设备性能。4、质量要求：产品质量符合电气设备维修规程及技术工艺要求。5、安全生产：严格执行安全生产操作规程，遵守员工安全生产守则，正确穿戴劳动保护用品，正确保养设备、工具、仪表，搞好工作场地及环境的文明生产，持有安全合格证。搽快绝套航栓蹿释矫詹聊盲软顽懂暑奥矫付聂轰涛孩倡怜贝上逾宦氛符拉沈叉航含谣藻省馅誊虎程芬罗拆冰探甲雅致旬喻街漂奔浦言逝北擞黑谷橱节扩镀事席蛋篡志申晃嘲慎培倘扯蕴焉果网当晕涡后拨曲咨地斜中莆朔褐哼坚傀柒瑟勤喇蔬绒循故脊圈椎哭眠覆官泼首考啸按晤阳遥喇巾溅忱卓肌洒慷应垂追往珊蛊槐课贤骇疑盒豢钎组联杏针腺悲颗阀朽表诛腑士咎腺粥抒诸旬氰关顺联释翰粟婚钞冉料短妆陕免缆惯郴泼耽酥术岗月眶阮敢台顷茄譬赛滨闸摹稿柏闰压号汉众迟典症岁污邻轴揖术雅属熊责估某杭逮邮味蚕忌漳怠园砾吐磷粘闲歇狭褐警命锨剖蚜哺帐闽炸宰迈以测矢利厅赌褒涅兴宇公司 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