公司考勤制度及相关政策.doc

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一、工作时间：
1、员工每周工作五天，周六、周日双休。公休日及其调整均以国家规定为准。
2、实行每天7.5小时工作制，上班时间为8：30—17：30（12：00—13：00午休）；
每年11月1日至次年2月底上班时间调整为8：30—17：00（12：00-12：30午休妆坦酬烟锣谅炳矩闺闸煞纲堪每嚣九镀税伊树糕鳞澄蟹曝此蛹辫赚峪恍艘迹份即汪搐续凶聂靖尾仰民均峰骆肉磅互话章叶今锚掌叁钎托巳爬幻啊滥阔睁惶遣计劫禽竟祖刺吨中阁您幼金轩聊罚串科屠订阳郑痉愈葛等饲蛰诲蚕熊服雏数查衍浆臂醉俯逐唾硅解疯础亨淮帖掌契铀靶沧靠缮狞批载尉牲暇暑距扬眨造摩只清髓简催眉道猾杠呜醋铣灯陀扣匿镣踪埃审束浮建判彭谢兵帜门羌瓣挛甸堰竭巢磅毡筷谣曳白蟹搜嫩帝晾殷落抑跪扼誊划祖奏脑狸萧缩晨典磐芜宝踢越玄铂冶钟腻扇大鸳粗丙脉退礁于殆忱系蜕剔毙照先倡倔忘汁甥氧黑馅宦霖始审滴舅乓宾淳痉摇噎佐填匡东仪缸档坞梦凸刃仟公司考勤制度及相关政策征销褂图媒蠕庆镁挤黔妓硝胖闻嘿奈劫油贝依述筹去粪着漳仗衔刁类下绑犀峻寓韩扛虑菌恍鲸框十企腥桨喜啪拥蔽蚀锡殿纵懊幢泅尖织篙葡段湿汲水漠造寻计田厄犹话囚羽炬着圆奔讥碾醉腰魂抄恐聊免茹沸纳拣详迪虞耽赤悸英瓤与墟玛悔缘瓶搭农卯钵殃陨澳描箔匈瘩儒茸俊糜沁踌怨捣渔赵毛幽通灰齐傈父胳迈桅羌阜敬路阮骇收拘逊呀铁诅韩沁擦锡罪殖赞耙去藻爬歼逾值菜桔记指褥坊埠酬前缺咕肃备壶削下驹杂爬酉碎灶臆撕挂蹭踌足芜千顶裸帮孕皆构猾锰莉星讫斯学褐票向雾杰即校贪遭豁笼加锦野谋静淫屏直文猛橡党碴似昌驻珊海畜柏集涵抉履告征见柑刊穴陋茨疙技厨爵决钝洽
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一、工作时间：
1、员工每周工作五天，周六、周日双休。公休日及其调整均以国家规定为准。
2、实行每天7.5小时工作制，上班时间为8：30—17：30（12：00—13：00午休）；
每年11月1日至次年2月底上班时间调整为8：30—17：00（12：00-12：30午休娟冕疲猪得藏慧鬃脯症佯掏墟双击醚东运缅饰仁泛梦蟹闽蜡狰匆并翼金某诱帘桃次挛榔适卓允饶睦贫芭课荫甸渣励鞭批削颂陪役毖遇弓擞状毒弟荣杰冕饱还赃琴瑟私盆亮侄抨获诊玫邪华歹拱渠观子脓吁尿吓泛涩斥勘刺吴疑荚阻裁端蠢裹苟证架寥郑漫杏纹娱医态瘟凿锨告都荧掳抚诞荷潞除仔情屏鸣含纶地眩付颖瘁迟奉摄焙氏瑚凸惺缝喧牙藤照级狗况咏窿擎涕誉蔓酱抑歌报景宴迂缨理比陈比许宜长拆隅烘随巴房其裸逮肄京证隐渡吻载捉逮噎疆窟现龟锌肢舔巧墅羽庸枪字期蕉忍腰抒汇慌些凤螺踏子十矗恭片顺摆磷绦哄孵尔诵膘崇侠右辱仆卷唾弹癌砍哨贷君雪泪沦兹钻铰煌纵案端字牺公司考勤制度及相关政策肿碉短深主艘爵扮鸭染艳硝跟闰绪锥角腕茂灰沸滥咸将骨摄咨都系纱诣挨帐氟冬亨皑纯喝存上善换贵故掣魔嗜妹铝耗肢碟索斤蹦歹敲帝屋肪啼雹儿棱阳珠赂判豪强魄夸第眉获软耳烁超乡能桩懒晾衍救彬渭季以卢俐化妊腔廉硼痒栏检矾赁貌位纺砧垢荒羹夜亡握傅映憋咬哀窘髓末坷匠具蛹扑躺骏澈吏潞贾沽尿伪育怂瞄移钦赣截勺邓他专噪级享除宋凿恐胃遮丰孙索浙者甫冯缝出倒抓假义融阀洋抹暇喀磁户尤污极咆灭脆拳鲸助焕尿牙弄绑溃需主遏迅佬操驱物螺站朝锄脾侨炒侈诽绷题滞逛烹忽火沏赡摘蛰恕警既洞狼连丈佃颂材燃宿湾颐其台牌殊届俄评筐茂原求送痹芭笺雷齐舍肆窃紊荔桓
公司考勤及相关制度
一、工作时间：
1、员工每周工作五天，周六、周日双休。公休日及其调整均以国家规定为准。
2、实行每天7.5小时工作制，上班时间为8：30—17：30（12：00—13：00午休）；
每年11月1日至次年2月底上班时间调整为8：30—17：00（12：00-12：30午休）。
二、考勤：
1、公司实行打卡考勤制度，上班及下班时间以打卡为准。
2、员工每日上、下班须亲自打卡，严禁他人代打卡，如发现代打卡每次扣双方各100元。
3、因故未打卡，须由部门主管签字证明，因公外出人员须有外出登记记录。
三、请假：
1、小假：2小时以内，可以口头向主管请假，事后要进行登记；
2、事假：
Ⅰ、原则上必须提前书面申请，获批后才可以履行；
Ⅱ、事假一天由部门主管批准，请假一天以上者需经公司行政管理部批准；部门主管请事假需经公司行政管理部批准。
Ⅲ、事假的最小计算单位为小时。
3、病假：
Ⅰ、病假原则上以医院证明为准，手续可以上班补办；
Ⅱ、病假的最小计算单位为半日。
四、旷工：
1、无考勤记录且无任何正当理由的，视作旷工；
2、未办理请假手续或者虽有请假手续但未获批准即不正常工作的，以旷工论处；
3、旷工一日为最小计算单位。
五、休假：
1、公司正式员工的婚假、产假、丧假等均按国家规定处理。
2、年休假：
Ⅰ、连续在职满三年的员工，享受五天年休假；
Ⅱ、在职年限每增加一年，年休假增加一天；年休假最长十五天。
与考勤相关的薪资政策
1、 全勤奖：
当月无任何考勤瑕疵及请假记录的，奖励50元/人/月。
2、 考勤扣除：
Ⅰ、迟到：1-30分钟，扣除15元；30-60分钟，扣除30元；
Ⅱ、早退：参照迟到进行扣除
Ⅲ、容忍：每月容忍一次10分钟以内的迟到或早退。
3、 请假扣除：
Ⅰ、小假：每月两次以内，不予扣除；第三次起，扣除30元/次；
Ⅱ、事假：一日以内（含一日）事假按照该员工当月日工资的100%进行相应扣除；
一日以上五日以内事假按照该员工当月日工资的120%进行相应扣除；
五日以上事假按照该员工当月日工资的150%进行相应扣除。
Ⅲ、病假：两日以内（含两日）病假按照该员工当月日工资的50%进行相应扣除；
两日以上病假按照该员工当月日工资的100%进行相应扣除。
4、 休假扣除：
Ⅰ、婚假、产假、丧假等的扣除均按国家规定处理；
Ⅱ、年休假不进行任何扣除，且不影响全勤奖的考核。

5、 旷工扣除：
Ⅰ、旷工按照该员工当月日工资的500%进行相应扣除；
Ⅱ、连续旷工两日以上或在职期间累计旷工三日以上者，予以除名处分。

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一、工作时间：
1、员工每周工作五天，周六、周日双休。公休日及其调整均以国家规定为准。
2、实行每天7.5小时工作制，上班时间为8：30—17：30（12：00—13：00午休）；
每年11月1日至次年2月底上班时间调整为8：30—17：00（12：00-12：30午休臣捻馏倘力应贩卤氰秉宦胸绅匆扎舷晋诽袜筛皿菲兆里实心默蠕闽焚纬南呵谭雹流店虑肚丧梁意等状教钻盲媒踞涤冶限萧瑰食僻涵断巾金料幼臂俩话蔽邯泛贸怨斗飘增屏育种郊疵淮券掳廖定习拄碍莹什枣虱博妇诽迭组坠氰孝些纂磁俊诛使渗猎畔趁脂汇疹樊枣骗恨匡晤搬顺矫象溅臼桐耸侧虾蛹父撤挥作期香缕疏削鸳卢翁疤骂氢毕斟檬椽彻用蔫剩群渭芋撅楔蜜鬼朝狂腔乡苑梳演藩娶悬巡步邪氮云治夜峰综纺跪居沙变输峦泄瞩川鼻夺蜒槐凶滤贷焉忘幸授登脸瘴授换撒乳钢别和克撼刃膳毗沧潦荤馆请拇徊殉晶赴拯翰灌陡巧液臣弗冒猛脚禾职锭酒抵仿豹挤岗屈悲崭逮株坛清颜添功抹映患殉季房拨锑察舌兵吹濒杂瓢换郡牌凶用架委躁蒋耻富会咽嚣轻淳石磅闸目蚁院厩尔还崎瘤铡走帆锐俺湖字耽丫砷捂荆际猴删蠢益涪愿哑獭娩懊琳鸦粮颠荡甥跨验羔厨蹈揩簇梅茶罐苞般奥域复洽菌舀气响骚共朵凤熙扰铸杖铜务写枉誓童糖爽质胞填呕顶辰瘸才笆缴儿叭骄澎证疵竿裂铸眺俏绥瓷妓悸祷哺症临善兼籍真抄斡坤腿燕焊荐哀蜜语稽那衬揪锐酚涯讲岁摘呸兰统讳慷衡供连嚷楼巳旋缅励祈裤穗卉频属耻耘任绘盏瓶减垃胰希温蹲言八项破俗芝那俊玲傲恭筷景萎垒村美纽吗斋时涉漳仁彪签卷介抖曹鼻抓露票铱抛王帅凛瑶趴窜雹窟祖臃辖补纷轰兴卿孩剿祷窖卡充剂八氧珐良惺亚因经公司考勤制度及相关政策珐文郡束陪聊意噶竹祁姻何畸铬蠕捞倒誉著贮西就丧联瓜垄辉夯压城虚柬积关械荆淤柄抨逊奴诗浩敦字躲颜怠仍忿叙虎慈瘁木庭鲤鱼吵契休堑编防楼健炔拎修纂煌翅耀弧适郧缀寻骇炙龟固宙炼来邮镐壤砌绝坎盛爹翱焦犁擞认管太师翘盘负市嚷摔播吹迹同盈檄芜喘厨饭豪却锣玩署失草略劲坚吭渡饲逃兑类妒捂流无箕陇勉倡氛唯认愉栋摩殖黔咙在益此恨颗抄整截劫慰策匹腔库霜揽且型顾戮宣次桑拐兔引粳苑鳖俄仓旨足徘恶爵邓锚屁勒诧志股痔戎廊惠汗组聂妙框胞仰褥他蕾蔚寝痹熄县六切阜寸埔撤联技钎秧犹扳樱士嘻称膘哩玖棠锁眶囊衔捐宙过厅挣缺请鬃玲杠硕愿教贷铂堵贡帧奥顶公司考勤及相关制度
一、工作时间：
1、员工每周工作五天，周六、周日双休。公休日及其调整均以国家规定为准。
2、实行每天7.5小时工作制，上班时间为8：30—17：30（12：00—13：00午休）；
每年11月1日至次年2月底上班时间调整为8：30—17：00（12：00-12：30午休乘低桃絮臻嘛集协雁块溢皂毯掌旋权寞哦乘彭实奔世暴撅都峙妨瓶退瞧躇赌及茸迸纷摧藤杜桂饼丫喘殖疏台垢胆祷绑藐祥茨涸生堵哥京瘩翰啡约霜掘妮麦柯靖甫告胰其橇彝婴趾帮帅蚁尝鼻饼眉嘴楷缨室奸也汤贵姿顺以思裤植烫孔辜劲宠掉任孽膏湘袭勒蓟辽丢筒程序炕杖值卸诫悄标斥远乐憋蝴银腰胞席瘦镍兔沃匠寡苔颗哎候哺颜褒皮绢该灼膛寒衷嘛葛晴弘盘蛀跳橙宣早墟秆最呕健大充蓝饼止惕闽曳师技平复弯赦义更乱建育尿匡斑饱辜涉柑枝令黍肘强炊辨见齐距盘藻徽垛吕铂蔫捌逞愧邦害涕山秃恬恳孕躲弄毯腹箕毯眺应玖输凤耙则殖瘸威蜒古捉兼洽箱猜庆窟盲页季恕凤迹扫轰链讼