收藏 分销(赏)

共享制股权激励制度.docx

上传人:精*** 文档编号:1860471 上传时间:2024-05-10 格式:DOCX 页数:3 大小:14.09KB 下载积分:5 金币
下载 相关 举报
共享制股权激励制度.docx_第1页
第1页 / 共3页
共享制股权激励制度.docx_第2页
第2页 / 共3页


点击查看更多>>
资源描述
共享制股权激励——身股协议 字号(甲方):安徽桐城西子美容会所 营业执照注册号:340881600102768 经营场的地址:桐城市居巢南路197号 被激励对象(乙方): 身份证号码: 住址: 本着自愿、平等、诚实信用的原则,甲方与乙方签定本协议: 一、 乙方获得身股的条件 1、 在甲方工作满两年及以上且工作表现优秀; 2、 足额交纳甲方保证金肆万元整。 二、 双方权利与义务 1、 甲方应如实统计年营业额,乙方对此享有知情权; 2、 甲方应按照约定分红时间,及时足额支付乙方所得的身股分红; 3、 乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害甲方利益的行为; 4、 乙方对本协议的内容承担保密义务,未经甲方许可,不得向第三方泄露本协议内容; 5、 乙方无论任何原因离开甲方,身股分红权利自动丧失; 6、 协议期满后,甲方足额退还乙方保证金,并经甲、乙双方协商一致,可以终止协议或续签协议。 三、 退出机制 协议期间,乙方应严格遵守甲方各项规章制度,凡发生以下情形之一,乙方立即丧失股权激励资格。 1、 因不能胜任工作岗位、失职、渎职等; 2、 正常离职、自行离职或被辞退; 3、 伤残、丧失行为能力; 4、 有足够证据证明乙方在任职期间,泄露甲方重要的经营和技术秘密,严重损害甲方声誉等行为,给甲方造成严重损失。 5、 在协议有效期内,直接或间接参与相近业务的盈利组织,与甲方构成直接竞争,损害了甲方利益。 符合上述1、2、3条情形的,应足额归还保证金,符合4、5条情形的,甲方不归乙方保证金。 四、 身股分红核算 甲方以年营业额 万元为利润基数,(后期此项基数应与店里运营成本同幅度增长),超出部分按20%的净利润分红10%付给乙方。 五、 其他: 1、 本协议有效期从2016年9月1日开始至2019年9月1日止。 2、 身股分红每年发放一次。 3、 乙方有分红权,无表决权,此权利不可以转让、买卖、继承。 4、 特别声明:身股分红为店家特别赠与,不属于劳动报酬,故不适用于《中华人民共和国劳动合同法》。 5、 本协议自双方签字后生效。 甲方签字: 乙方签字: 签约日期: 年 月 日 签约日期: 年 月 日
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服