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医院行风建设自查自纠阶段总结.docx

上传人:天**** 文档编号:1859724 上传时间:2024-05-10 格式:DOCX 页数:3 大小:13.59KB
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资源描述

1、*医院行风建设自查自纠阶段总结报告 根据*市卫计局2016年4月25日下发的*市卫生计生系统行风建设年活动实施方案的通知精神,按照市局对各阶段工作任务的总体安排部署,我院积极行动,结合医院实际制定本院活动方案,召开全体工作人员动员会议,加大宣传同时医院成立由*院长为组长的领导小组并邀请了社会监督员加成医院社会监督,在第一阶段医院深入进行了自查自纠阶段的工作,现简要总结如下: 一、行风建设及民主评议行风工作情况 (一)深化思想认识,周密部署安排。 为了搞好宣传发动自查自纠工作,*院长专场召开院班子会议和中层领导会议,专题研究行风查自纠阶段的具体工作,要求全院上下联动形成了“一把手负总责,分管领导

2、直接抓,其他领导协同抓,一级抓一级,层层抓落实”的工作格局,广泛征求社会各界意见,查找医院存在的具体问题与不足。 (二)统一思想,提高认识。 全院各科室从牢固树立为人民服务的宗旨和“以病人为中心”的服务内容,进一步明确行风建设的目的和要求,使全院干部职工认识到行风建设是提高系统行风建设水平和建设“廉洁、务实、便民”服务型的需要,较好地克服消极厌烦的思想,认识到个个都是行风评议对象,人人代表行风形象。 (三)边查边改,注重实效。 在行风评议工作中,我们按照“边查边改,查纠并举,重在整改”的指导思想,对一些医疗人员的服务质量不高,文明不规范,服务态度不好,责任心不强,私收费,开单提成,开搭车药等问

3、题,及时分解到科室进行整改。 二、我院行风建设中存在的主要问题 通过多途径,多渠道,多形式查找,我们对收集到的意见和建议进行了梳理归类,主要问题集中在以下几方面。 (一)是部分工作人员思想观念不适应新形势发展要求,个别同志思想上高傲工作不踏实,徘徊,甚至产生抵触情绪,当一天和尚撞一天钟现象。 (二)是个别医务工作者,医疗技术水平较差,不求进步,服务态度较差。 (三)是个别同志,存在着私收费、吃请现象。 (四)是部分同志工作不积极主动,存在着迟到、早退、窜岗、干私活等现象。 (五)是个别医务人员服务态度差,存在“生、冷、硬、顶、推”,遇到患者被动服务或躲避服务现象。 三、整改措施及落实情况 针对

4、上述问题,我们进行了认真分析研究,按照“责任到领导,责任到科室,责任到人”的原则,限时整改,确保行风评议工作取得实效。 (一)针对部分工作人员思想观念问题,着力从理论学习上整改,转变观念,开拓创新,加强学习,切实转变思想观念,组织广大职工,深入学习习近平总书记的系列讲话,通过“两学一做”活动让部分党员干部先动起来,带动其他同志一起行动,同时开展对个别同志的谈心,引导全员职工树立正确的世界观、人生观和价值观,最终达到思想上的提高。 (二)针对部分医务人员技术水平低、不求进取,服务态度差问题,除找他们谈心外,派出他们到医学院学习深造掌握到理论知识和先进的医疗技术。 (三)针对个别同志存在着私收费、吃请现象,财务部门加大监督和处罚力度,杜绝私收费、吃请现象,帮助他们弘扬正气,提高素质,全面树立白衣天使的良好形象。(四)针对部分同志工作不积极主动,存在着迟到、早退、窜岗、干私活等现象。组织全员学习医院综合目标管理规定,加强日常考勤及不定时抽查相结合。

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