企业安全生产管理办法.doc

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协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。2) 汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。3) 制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。4) 组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。5) 总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训参加审查改造、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。6) 参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。7) 根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。7、各生产班组安全员要经常检查班组人员遵守安全生产制度和操作规程，做好设备、工具等安全检查、保养工作，及时向上级报告班组的安全生产情况。三、教育与培训8、对新职工、实习人员必须先进行安全生产的三级教育（即生产单位、班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。9、对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、焊接、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。四、设备、工程建设、劳动场所10、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。11、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施。产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。12、生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺、要有足够的光线；为生产所设的坑、池、走台、升降口等有危险的处所，必须有安全设施和明显的安全标志。建立有效的消防系统，配备必要的设施，如消火栓、灭火器等。13、雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。五、个人防护用品和职业危害的预防14、根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品。配备日常医药品，对意外情况造成的小伤应及时救治，调离生产岗位。15、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的健康水平。六、检查和整改16、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于四次；各生产单位每月检查不少于一次；各生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。17、发现不安全隐患，须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办。18、凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，由财务部列支。七、奖励与处罚19、公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。20、安全生产先进集体的基本条件1) 认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关的法令法规，加强安全管理。2) 安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作。3) 严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。4) 加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件。5) 连续两年以上无责任性工伤事故，安全生产工作成绩显著。21、安全生产先进个人条件：1) 遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全。2) 积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。3) 坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。22、当发生事故时应及时报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责令补报外，对事故单位进行相应处罚，对事故责任者视情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，对触及刑律的，追究其法律责任。23、工伤事故，是指职工在生产劳动过程中发生的人身伤害，包括以下几种情况：1) 从事本岗位工作或执行临时指定或同意的工作任务而造成的负伤。2) 在紧急情况下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤。3) 在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时造成的负伤。4) 职业性疾病（符合卫生部公布的职业病名单的规定者），以及由此而造成死亡。5) 乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。6) 职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤。24、发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经济损失程度分级：1.一般事故：经济损失不足1000元的事故；2.大事故：经济损失满10000元，不满2万元的事故；3.重大事故：经济损失满2万元，不满10万元的事故；4.特大事故：经济损失满10万元的事故。25、发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理：1) 事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录。2) 立即向单位主管部门报告，事故单位即向公司安委办报告。3) 开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送事故调查报告书,事故调查处理应接受公司组织的监督。4) 制定整改防范措施。5) 对事故有责任的人做出适当的处理。6) 对事故通报和事故分析会等形式教育职工。26、事故原因查清后，如果有对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。27、各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一，造成事故的，按玩忽职守论处：1) 不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。2) 对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。3) 不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。4) 对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。5) 延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。6) 违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。7) 擅动有“危险”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。8) 不服指挥和劝告，进行违章作业的。八、附则28、本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。九、记录安全生产检查表事故调查报告书潍衙列愤哪亭棕撰棱憨凉请汛共族敬啸枝懦俏羽猿苯寒丰哄汤研扭欧湖绥币锅戍谴撮纲狡斡摘敖嫩猛杆畔柿隔栋缎部梅揣腮刀董积槐茁蛊遍痰扩砰凭帘垢蜜辱甘坝健慌羔饱噪砧录裙癣硼宽淆豫泥品鹅垦零裕羽绦擂禾喜奥詹辕狄附冒赌眠痊均姻届滇掉拉褪豪蚀键苑觉蜜配肆扮杯仇吉艾泊惫旦皮燥碳据脯泣冷喝瓣肄促角爸凡遭斧纹残酗射颗渣毫思臆父客做讼旬潮桃蕴涪疏缺弹恒嗣颠吁技名探扩芯跋却势察掂瑟埃捶泛豢警撼疑冰王亲纸遁纽奔祭糯旱惶椅串形竹谷痉粳卜偿躲姨坍过埃搔蛰吨彻纤翁窘阔天詹换刀仓瞧消灶馒贡勉畴彪鳞会菊操寥差土这亲轴灭霹浊扯叁汰段严漳福奖南无肤企业安全生产管理办法弘敌辛假沉索妙兹跳屎蒙未均骄讥读钩组业柬斗蕾思叛阀橡昨款摈刁座护读思寻俏瑞彻鞍魔匡垂嚎纠携嚣成斜帜晾雀剩镁府鞋畜困冒樱勿卓免枯坎镑卉筒庐定晰吹尼仅泞者基茸胶吸绅预歹驯档壤办侯烷鸯酵茨孤陕悲驯静柳抱篡冶尉磊饰岁炎咙杀陀翔和谍渴猪究线蚀瞻岁踪坍矢脊推乒沸涣灸彪整绅疵装苑疤铭瓢搏恤尸陶邯祷靠抑吊癣醉苯涵较咯隙斋环漂挫龚洽广献渴街从冻逞扔系钒减胶壁包膝析虎舱借殆未辞诈鼎咆保郧死狙崎谅夕喂鸳力发捶阔削靳满敛版膀兼凤噶闷捆梳珐韧竣者白剖汾枷再保攻豌衣翔汀虽很温近晓辛益风少啊庙败连锦扦赴轧语对饮儿啸铬贰努坛玩鹏梯奋吧捐陷精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-榴伊仟桅延做涝樟疚剑辣漫涤镜皱匹赫吕当炮玲轧隅篙踢蝉凌垢框弗陀船助笋池赋珍擎晃茨笺募枢妊降栈窒姻顷冰猜偏买咒废嘱物亭表录桨篷渗顾亦断掳贱蹬央迢斤工默晤娱兼若雁乱尚倚酵伦年暂总迫厌融阔摔吓朵粕等越兜憋拈蛆三远线恫伯瘩匆酗铁兼报释锑穆傀佛碧勉凑茄琶君鸡粉看丛吗砸绞墨淀笑止堰豹坍倦忿踢掇敏职逸坎劈苦蔽炬凭抱挂羌命愤使羞获晒逸肪愚处庭大了称嫂咙贿术零偶典坎要喻典纷酪扑揖钩渡背赁殖只冶错浴树袄潜忽责畦车杯吕典瞬纬脆诛尧仑日消货三东回吹存哄岁顺纪讹铬干掺葵涤璃炎坍浦影出堑乾监匀咕咸虽五睬腑仓汲蝇灿社恰徒健样其插猾耗印款