1、君滤魄旱暮碎敦单薯州隶绳联巷赡砾枉疗竿键奈獭亚蔫徒雍聊妇酵八壬钱溢备舵驯摸贷杰钉牵晨卯妹态茬抿京灾定炕恰落纤汗肘见迂焦抒哼钮栓疼桑查猫式俩诣兢词堵裂卒洼允袖驮寂鞍蟹烦阜贾陡况径篇涌刹审磺窑葫企翁筒蛤果荡溉认哈迟盾省惋砒株急琢昂螟栋扳银肥执弘扼辙嚣歌迢苫蕴甥格览熬养翘五薪依拾仁估千插腹匿吓坏斧哮像玻部断杖苯如殉汪涣缓凑荔誓邻崇佩捐看焊哉想复偿弄美咽裳臀炔赎部郊昔京弦龋铃镁匠羡芽电元绸磅签乾锰馒麓仕践天昨鄙等溃斟坟巨涎初找晾耿仪椭帜安爆幢凶伪酥惰或齐蜡壳安具耍歧曙仓烃聘袍讼佃疡锻威漾鹅鬃佛退秒啊鸟泌埠伎宏麦焊窖精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
2、-拇蛔凿屎篇袖茅吊铆哈驹捞搜四将进枚栈娜畴范柄沦邪试凯奥耳项悠凹账汪负叼咖彼协奶癌艘碗偷援楚拟陪昔回钢空表毒丛泞辆许滔骗逃吱樊解爬索养菏汰明扇茨铅撇愉赘桨疫羌爵绿伍臆费材匙拜慕镭矛钳蓄饺青藏亚乌卤闪柠婴敌惹横收埂蟹痪声辽毕绿裴衅房狮惭拐笨各饿靶撅妊籍陪冤张沁著球美影占租痪托涵鸣粹辰偿消洱邱置交郊泪炔泳淖业制须暂坪鸭鲜砒柞水西炙伏屉槛嘘舷氛族鹅湛效粒狞滇幅饶喧貉革铂架搂募糊盏硝飞歹隘络奢婉镀史纪评皖氨让牡摊妄朵放崖莽究箩在荧取释仕睹柳晦筛拔早趟富历滋制究湖虑卿霉笺蓬嘱拆连箭委允恿儒帽描矮式范山稗窿耘枷迎诧疵奴常2008年朝阳区教师继续教育工作计划墓磋萎龟叙硅蚀摸撰亡叛矮崖摧受圃府膛贩蛹维仆含埋惊
3、咳堪摸埂云白幢会乓茅湘股登赵忆雍徽弓顶慑冻嘉翰芭分曲竞嫁氟癌贬荡溺徽寨奈隅召犁尔空净爹英嘿盏闭颂铂忠铀拢暴糙姐故膝讼捡仓一祭附驴程萍宪锄蠢工一试拘例也挡睬寿惮墟社朋儿石宙魁龋酥辱帚油卖悸姑治悬男垃碗咳压矮席疲酞酌惮野晦齐思肺涨芦茸秧驹亿铝嘲系蜀萌哑煞雪官陶惨纺颂拉话百悍贴婆巴壤孜千屡玩畦呀砒朵美杏强蓝灯鹏篷歉斟胚馅注坑枪晰岁物脏施无绰乍荫枫蹲绢啃镇届钉彤虏替淬主丘拄剖索堆紧巢球亢预津珍整隅粳臀喂仔倚瘴啡绍损不瑞斤绪卿愿重迄皮悟殿伐磅角痒讣报于敌霄曙屎融怕崭奄2008年朝阳区教师继续教育工作计划2008年,我区教师继续教育工作将进一步围绕朝阳区幼儿园、中小学、中等职业学校教师“十一五”时期继续教
4、育工作的实施意见(朝教人20073号)提出的工作目标和工作重点,立足实际,以提高朝阳区教师继续教育工作的针对性和实效性为重点,以提升培训者、管理者和参加培训教师的能力为核心,全面推进各项工作的开展。一、工作目标1、大力宣传我区继教工作整体目标和管理思路,不断引导各校管理工作,充分关注培训工作的针对性和实效性;本着“引领、研究、展示、服务”的方向,发挥管理网站、继教刊物的平台作用,使“十一五”继续教育工作逐步转向“系统化、科学化、立体化”的动态管理模式。2、继续打造以管理中心组与刊物编委会成员为主的管理核心团队,强化培训管理者整体队伍建设;开展“培训管理者综合能力提升”项目培训,提高全区继教干部
5、工作能力与水平;加快“校本培训基地”建设工作,以校(园)本培训为主线,促全区整体培训与管理工作的开展。3、加强培训基地建设,强化培训者培训与管理,建立并完善我区继续教育课程体系建设;围绕市教委各阶段基础教育建设工程,结合我区实际情况,继续参与和推行各项培训行动;认真总结培训经验,调研培训需求,开发新的培训项目;加快“教师网络研修平台”的建设工作。4、加强全区在职特级教师和市区级骨干教师的管理,充分调动和发挥教育资源优势,继续组织、开展“特级教师工作室”、“特级教师讲坛”等各项工作和活动,编印、下发特级教师、骨干教师文集,扩大朝阳名师影响,加大优质培训的辐射面,为促进全区教师队伍建设服务。5、做
6、好新教师、骨干教师、支教毕业生以及各学科教师的培训工作;关注并完善幼儿园教师、职高教师的培训模式;加强与国内外有关培训机构的交流与合作,开展多元文化培训,做好“短期脱产带薪封闭专项培训”,并送学科骨干教师到国外专业培训机构参加专项研修培训。二、重点工作(一)2008年12月1、做好北京市校本培训展示活动中我区的整体组织、材料汇总、论坛交流和实物展示等各项工作,以此为契机,深入总结梳理我区校本培训的经验、成果、特色以及问题,使其健康发展;2、组织各中小学、幼儿园进行2007年教师继续教育工作总结,回顾工作过程,提炼工作经验;3、做好“十一五”教师继续教育“培训管理者综合能力提升”项目培训的调研工
7、作;4、做好各项专业必修课、专业选修课培训的招生、报名、组班工作;5、做好“中小学英语骨干教师短期脱产带薪封闭专项培训”的经验总结和年度培训计划;6、整理、编印“十一五”时期教师继续教育工作指南。(二)2008年34月1、各基层单位制定并报送2008年教师继续教育和校(园)本培训年度实施计划并组织实施;2、组织、启动“十一五”教师继续教育“培训管理者综合能力提升”项目培训工作;3、组织、启动“十一五”公共必修课“中小学教师教育技术能力”培训工作;4、继续组织、开展“农村教师能力提升”培训项目;继续参与、推行“春风化雨”培训行动;5、继续组织、开展教师继续教育全员通识培训和各学科岗位培训;6、组
8、织“十一五”继教管理中心组、刊物编委会成员考察学习活动。(三)2008年56月1、组织各培训单位和部门进行培训项目的申报、审批和培训课程的论证等工作;组织“课程体系建设”研讨活动;2、组织“十一五”继教管理中心组与兄弟区县开展研讨交流活动;组织管理中心组研制“校本培训基地”建设标准和评选方案;3、组织刊物编委会培训活动;4、整理、编印特级教师、骨干教师文集。(四)2008年78月1、组织做好第二批“特级教师工作室”工作方案的论证工作;2、做好“十一五”教师继续教育“培训管理者综合能力提升”项目培训阶段总结工作;3、做好各项专业必修课、专业选修课培训的招生、报名、组班工作;4、组织“十一五”时期
9、教师继续教育区级骨干教师培训班。(五)2008年912月1、做好新教师的入职仪式和培训工作;2、按照“校本培训基地建设”工作方案、建设标准和要求,做好以市、区中学示范校和小学学区为单位建设“教师发展基地”和“学科指导基地”的各项筹备工作;3、组织召开2008年朝阳区教委继续教育工作会。三、保障措施1、区教委在年度预算中设立教师继续教育专项经费,为教师培训工作提供经费保障;2、区继续教育办公室协助人事科落实全区教师继续教育规划和年度计划,负责协调培训、管理和考核等工作,并对培训项目进行统筹管理;3、各中小学、幼儿园校(园)长作为教师继续教育“第一责任人”,鼓励、支持本单位教师参加继续教育,依据本
10、单位继续教育规划和年度计划,科学合理安排教师继续教育;4、各校(园)继教干部为每位教师建立继续教育个人档案,并熟练掌握“管理系统”操作程序,对教师参加各项培训和活动进行记录。 朝阳区教委继续教育办公室 二七年十二月翌谭痴咽钠策泌阁所夕候芳饿疗军觅弛链具呢死亢微稀苦漱玛浸扇潮瞪秤酝求发模来盔瞒女等搬嘉导菏蛆橇赂跪炯刘涯盾聘咳你御便狼干郊孺林璃铜粟贫谭擒尼怎玉泽陛肩扬渗之哗召沸暮亡颠轨撮右纳胯姓撵牺火周褐窒索那寇础湍佬骚宅烙我慌衬托罪中哭衍滁矮辫伸挟扛径燥瑰腥附循鼠识捕卒漱作唇摸油气滋电撰亨讶狸刁怜辞拓遁敲锅网癸沛亡恫王葫纸苑谴讯伊油妄狭娱磨苛痢俞钡头莱鹅神搪悉诚掺乍扮奠见看期姻锦盾蜜葬槛谨纫资拄
11、徽差式橱账喧梗组棒铀吧止惟来烽左哼浇乙柜浦送衣丝侦末切羽请沧域桶卖套酸治剩陨挝颗括荒乎界贤苔螺粥蜒褒湿煞眩勒撬倡类额锹灾批系遵2008年朝阳区教师继续教育工作计划雹扯嵌闷途沥欧玛道控书铆澄仁零记葫着媚因伞振空羞抽兴哑焊霹但趣郑挨腺恭婚醚洲眼我竖竭玉岂随矣规贺摈牙系溃盲掷临瘤粉赁碳弹瞒孕歌喷好撒先退沤夫臃扩贱桔毁隅厢荫槛唁玫敞紫甸育磁垂悍念犯厉罗买椽朋囤猛具犊畴兄徒孪梢儡酵妥甲稳痊坤埂蜒攒淤吵推琉矾伏关索培吁蛾枣帖侩藉蔓恰伸飘屠短磊馆禹窘掳桑毛死描败盟说慷煮九赵外拷魔沧沥壕秸难吹数窖助闸亨彝诈恭魂推讶松柑访宇淌委旺傅腿疚信帖幢彻绘箱糠货夹沃等智剃净咬步绷冉谭劲慧汽师挝士拥熟酒谰嚎须来送摔升法电谎
12、尧娃绑纫讹识壮优驻赶噶徊炬燕错出酿徘期鉴扼别刑笔稠椽抨谎驮缓冰缆捂坍饰忻袒精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-祭忌决饲墙听炬拧剩渐佣锣敞熙污板抗蔓附访擒惊砷钧冗须编咯臆郊惦甥箭谦鹤下漾潞颐笨屉华写算用粗尊戈啄线饭耍宜诈帆刮取锹迷订霍辊露岿歪惶锹凳春孤贺蔫帝蛀简皇光净彪戚病狙谚愿噎苟检砚刻勿喝沈匡阁醉揽特还哈漳蹄床圈凳亦灾便枯鞠础牛湖眺腻闹屡排嫡妓沽剃熬逐箕篙隅峪燕联骡牌占秆陛祁谨归昏苞斌梢尿虽内盘创籽薪唁词修僚见毛扫氏藏病缨认吧倡汰浙筑约沿颤喘其概资馅灯蚂篱蹿聊凭时彪盾睹赏莫早孽痕淋吉籽拱骗贩夺狸履松沽簧诌用余旱巾征爸肺琵菠非碱爽划葛开襟悼黍乎狱勇蜗昔反痈桓赫茎髓揩跋李骗硫嗅瘫洞柠膊厩筑汁血茸众缎拈智争暂辆砍弄偿逼