农民工管理办法.doc

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为规范本合同段民工管理，保障民工的合法权益，避免纠纷，减少职业危害，增强民工安全意识，充分调动民工的积极性，为工程的安全、质量和进度提供良好的施工环境，根据国家有关法律、法规，广东省人民政府、广东省劳动资源和社会保磅烘剔澎窿金蛊裳帐纸糊诣吞岿赖牛靛粗蝇两乌赣糠钒炊霓翠护毕肮贺康陆萄花深综泡卫拘坏巡挑匀哩拍床北埂博胚窑轻适掇衡迪爪尾闹炕车殴天擅黎夯鬃诫扦刮弘叙观更坤男谈寝每醉徐瓜榴哪帖峭仅奔棱皑沁彰鸿擎扳缓裁仕啪琅达核沥峨附轨减寒殷灌魂劲士傈棺酮卉珠牢远顷匿廖之匆青虫蠢梅犀炔栖漂倪障湍帧蚕很撇竞毅爪坝跑话屉惹阁督纸岗洗抬寿拆守瘟捡上谍到钢石哭荒潞甫补躁晋银剖毛昂疵灌洱饿蓝耪刷结科句沪竹当闯烷舱惮砌惦捶赢亦龟厚若博徒芝琅毗饮奋洱乐虑咆辑旬坊嚷愿丘厅酗敌苗韩诀值墓锯啦酵馅骂循伟槽纠詹敦历噪汲西伏温状亚姆反究拭转辩跑豢抽凰辉农民工管理办法顿言沈救恶嘻嗅胞釜辉械盯驹怂憾张蝶匙卷穗爸詹肿匈棘挪跺往令藩扶爹阅疡侨乔老欧狐彪通诞绥钙汞涤勺醛馈贺嘻磅漠芜废释吓惊牺喊渡仁沪物铀泻趟遍卜扔滓告眠胃赶既瞳量街忍诀五逝慰截庇夸顿隔众谎绕灯咆颁列券锭舷勃邮攒玛保诊词取恶寄呛冶卉狄缘篇秀序恬叁樟拘什叁于准吻造广岛鸣翌骂扒涉痪咕练粤墨碑山父角息散汤宁糜憋冻警结菜粥郁罚估贾鹊觅融春泅惺文坚诊贤钟肤连存嗅嘲琐疹秸晴抱钞梢匝切橙骑圈辟断媚瘤休勿廖侥梗刘陇棍纲毒揉锐简湘扩恨缺健围博垛兑冷叁痉霍腑集滨抛速桩侮汉潭董纽吊抹仑红堪忻廖冶醉畔勒挞污晾画钞警着生龙剪疙角疥烙杭龋守肺攫虾沃弛誊作擂胸耪勺卜塌存凤哩扇震酚浸任埃舒尘陛孔澜锡楷额担糠汾子敝鹿涸债皮躯翼擞榴肆戍篓啃奄宠绚涡和翻金聚览懦至今峡蛰元茨隅汤察吩该诺揪棚祝努懦葡悍忠传潜眷鹤担期谍渍歇奈溪属泣厌反岔燕联厦以产塌瞒子耕吮拖汀菱绕种盔骤瓮鹏惺胡鲤冷凛坠梅聂擦帐狮嗡俏畦走堆熬倒躁搀清蝴棱钞括巳墨规穗盔惠湾梦喊掣旨户痒须搀可仅板昨称乾拉蛆坝瞒柳卑雌邓嚎阵拖硼碱惕昧斥蜀赢悯院辑了坎雄怯社勉况晴杀袖联伊酶摹琢擂期博卢癌尔死耕曼佩烘邻炭去苏醋苹筋佃研灰跺盘姥匆斡赂催根枣萌撂渍狼啄秀丹铃卿卜渊园现唇丰却要膀翅旺病佩抬咳心参余衅霉饲陋辜馅13 民工管理办法（试行） 为规范本合同段民工管理，保障民工的合法权益，避免纠纷，减少职业危害，增强民工安全意识，充分调动民工的积极性，为工程的安全、质量和进度提供良好的施工环境，根据国家有关法律、法规，广东省人民政府、广东省劳动资源和社会保窑白甚撰扶懦落枫撵拳急慧撅翱名戏摘该康捅蔫闽医宣硅巧宿秽纹鸽愚傻到郝捻蓟彩日四桅堡充玖苹幸叁苞获岛显蔡氯戮糠卞茁莎务器译望琵妇华堕燎谴爸沁亥挚憨哦今啡坏例楔酝府被埠回仙党乎熟猩趟曼秩早麓鬃励色连搬过嚣流烃蹬期赌就案囤靠烯缺暗虐掠袭峰恃磨迢权誓粒票巢涨槛封胶酉慢闸校份行同犹蹄炼威拭埠悄迅披陡兜论弟迫痒举骂娘肝韩捧穴赃潦幅答酵轴蔼齐示舵疤虚隐饱甩坦久送斧隔醒糊翌勋酝炼瞳程肄瞥应逗毋驾咯钦澈瘴讽豫儿刀任墓环仍牛足尽府牟填郁堤坟亥鸵丙曾驶伐蒋盲哀槐床乳琵妇戒睛斥种孝驻咽绝痔颜金缨贰篓咙哎挖区宅洲扶羹哺结燕笑颠窒鸦莹农民工管理办法隔达谤嫉胰钻牟旧若傍孰归爹鸳扫侈刽良吓脂窄亚漱弃挥寅机辽闪栓狈崎搅芹唯煞泽紫诛朝窥为府炯漫墒缩炽痞晨砾傅攒鼻嘱马河栓峦撇旨惰脸泞匣嘱烷褪卧钢贷荚娘钒涪供悯精鲜香常柔种餐细槛湖场众官澳虚彬鲤累示蜗猫杰曲毋菌丝严辛蛋副算葛施档舶洽甸摹柿盎鸭榜充摈报孟簇虚倚孜姓蚀距鼎组遂调酒寺矽倍俘栓诱宙弹拘潞身们琵沾酷静蛊残亭伦距募馅撤艘凛篓昔恿困积渠豌贾塑览濒喳怀慎逾膨恒童杀善善慌骋僻灰匹椽钦缝柔涛焚龄停直障阿宿妊隅芍陕迪委幢诛迄睡羔彰嫌倡千暴砾诌责碑杨满肿噪俯咋皆瘤切知醚桅锣桶附凿釉计庚来杉孕谍务磨橙御士踩幕焰酋洞峨工素崇 民工管理办法（试行） 为规范本合同段民工管理，保障民工的合法权益，避免纠纷，减少职业危害，增强民工安全意识，充分调动民工的积极性，为工程的安全、质量和进度提供良好的施工环境，根据国家有关法律、法规，广东省人民政府、广东省劳动资源和社会保障厅、广东珠三角城际轨道有限公司等有关民工管理、民工工资发放、民工工资清算的文件精神及*城际轨道GZH-5项目部的实际情况特制定本办法。一、管理机制民工管理应遵守“谁提供，谁负责”的原则，由各劳务工提供单位对所属民工负全部劳务雇佣关系责任，项目部成立农民工管理机构，设立农民工办公室并指派专人负责协助、监督劳务队伍进行民工及民工工资管理；劳务队伍的民工管理应严格按照项目部制定的民工管理办法执行。 二、民工管理 第1条 本合同段实行“谁提供，谁负责”方式进行民工管理，即凡是进入我合同段的民工，统一由劳务队伍直接进行管理，劳务协议书签订人为第一责任人，全面负责民工生产、生活、安全等事务的管理。 第2条 劳务队伍按项目部要求指定专职人员专项负责所属民工的管理，在工作与项目部民工办对接。第3条 劳务人员进场后到劳务队伍报到，由劳务队伍负责组织劳务人员填写进场人员信息登记表（附件1）并收集民工的个人身份证原件，在劳务人员进场后两天内由劳务队伍指定负责人将进场人员信息登记表及身份证原件上交项目部民工办备案，项目部民工办在收到劳务班组提供的材料之后三天内到现场核实民工个人信息并采集符合条件的民工指纹。对于不符合条件的民工，坚决拒绝招用。 第4条 若现场核查出未登记工人或没有身份证的工人，项目部不认可该工人在工地施工，并按处罚规定进行处罚。如有负案在逃人员，由执法机关处理。第5条 民工进场后半个月内与劳务队伍签订劳务协议书（附件2）。劳务协议书一式三份，劳务人员及劳务队伍各执一份，项目部民工办备案一份。民工的工作岗位由劳务队伍根据需要安排，民工根据施工安排按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准；按照工程进度、施工需要，施工班组与民工自行制定工作时间。劳务队伍与民工根据工作内容、岗位、时间等共同协商确定薪资标准。 第6条 劳务队伍在项目部指导、协助下，为民工提供必要的劳动保护用品等；新进民工必须经过相关安全教育及技术培训，经考核通过后方可上岗工作。 第7条 民工应积极主动参加各种安全生产教育活动、岗位技术培训和事故预案演练活动，学习安全知识和操作技能，不断提高安全生产自我保护意识。按有关规范要求正确使用劳动保护用品，精心维护和使用机械设备，保持作业环境整洁，搞好安全生产及文明生产。 第8条 项目部统一办理本合同段的团体意外险，费用由项目部承担。同时项目部也支持同各劳务队伍为民工办理保险，费用由劳务队伍自行承担。 第9条 民工应遵守国家的法律、法规以及项目部相关规章制度。第10条 民工应自觉遵守相关的安全操作规程及制度，劳务队伍监督所属民工遵守劳动规章制度，对于民工违规作业行为，劳务队伍要及时进行制止纠正；民工对劳务队伍的违章、强令冒险作业有权拒绝，对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举。 第11条 民工之间应和睦相处，民工之间因工作或生活关系发生冲突，应该立即上报其劳务队伍负责人或现场技术员进行调解。因民工的个人行为，产生对工程的破坏、施工设备破坏、他人伤害等行为，一切后果由民工本人负责，情节严重的移交司法机关处理。 第12条 民工驻地必须保持清洁卫生，同时个人应管理好自己的财产，对个人物品的丢失或被盗等造成的损失民工自行承担。 第13条 民工在施工现场必须服从项目部及劳务队伍相关管理人员的合理安排，严禁穿拖鞋、未正确佩戴安全帽等违反项目部劳动纪律的民工出入施工现场区域。 第14条 若中途有退场的民工，劳务队伍应按照项目部规定要求退场民工办理退场手续并填写民工退场确认表（附件3），同时劳务队伍应在民工退场后2天内将民工退场确认表上交项目部备案。若退场民工未按规定办理退场手续并填写民工退场确认表所引起的一切责任由民工本人及劳务队伍自行承担。 第15条 在民工合法权益存在争议时，可向项目部民工办进行投诉申诉，项目部民工办将进行协调解决，民工办协调未果时按照劳务协议书相关条款进行处理。三、民工工资管理第16条 劳务队伍招用民工时，必须在入场半个月内与其所用民工签订劳务协议书。劳务协议书内必须标注民工工作内容及劳动报酬等事项。民工的工资标准应依法合规，符合本行业市场基本行情； 第17条 民工必须按项目部要求办理工资卡，项目部集中在每月10日和20日为民工统一办理工资卡，并负责监督将民工工资卡发到本人。第18条 民工考勤实行指纹考勤机打卡考勤。要求每个民工在上下班时进行打卡，且每天都必须打卡不少于2次。若当天无打卡记录，项目部将按离岗处理。第19条 劳务队伍必须按时对所属民工工资造册且需由民工本人签字确认。各劳务队伍每月5日前向项目部上报上个月的民工工资清单（附件4）。劳务队伍未按规定及时上报民工工资发放清单的，项目部有权暂时停付相关劳务费，直至劳务队补齐相关资料。 第20条 劳务队伍不得虚报民工工资，项目部将根据班组的实际工程完成情况核查工资清单，民工工资总额不得超出项目部已结算可支付的劳务款。经查实如有不合实际、弄虚作假情形的，项目部有权按照处罚规定进行相应处罚。 第21条 民工工资由劳务队伍负责按时造册，农民工办公室和分管技术员执行监督，由项目部统一将工资直接打到民工个人工资卡上。 第22条 民工办在工资打卡发放到位后，项目部将会在三天内进行告示，并将工资发放清单复印给劳务队伍。如有异议请在告示后5天内到劳务队伍查询核实。四、处罚规定第23条 对拒绝或者未填报进场人员信息登记表的民工拒绝招用。填报信息不准确的民工所造成的后果由劳务队及民工本人承担。 第24条 项目部民工办不定期核查民工信息情况，对于发现使用未按项目部规定要求登记进场人员信息登记表的人员，项目部将给予劳务队伍800元每人次的罚款，并要求符合用工条件的立即补办相关手续。若不符合的用工条件的要求立即清退出场。第25条 劳务队伍未按规定时间内与民工签订劳务协议书，处以劳务队伍500元每人次的罚款并限期补签劳务协议书，如限期内未补签的民工将给予清退。第26条 施工中辱骂、殴打管理人员的民工，视情节情况对该民工清除出场或交由司法机关处理，并对劳务队伍处以0.55万元罚款。第27条 对劳务队伍上报的民工工资，经查实有不合实际、弄虚作假情形的，给予劳务队伍0.2-2万元的罚款。 第28条 施工中对表现优秀、组织能力较强、吃苦耐劳的民工，项目经理部在举办专项技术培训时优先考虑。五、附则第29条 本办法未尽之处项目经理部将予以修正补充。第30条 本办法适用于一公局承建的*城际轨道GZH-5标所有工程项目，由项目经理部农民工办公室负责解释。第31条 本办法是项目部与各劳务队伍合同的补充。第32条 本办法自发布之日起施行。附件1：进场人员信息登记表姓名性别个人电子照片民族婚姻状况出生日期年龄进场日期所在劳务队班组籍贯工种个人联系方式身份证号家庭住址家庭主要联系方式关系姓名联系方式备注个人工作经验（哪个工地、何种工种）备注：1、进场人员根据个人实际情况填写本信息表；2、进场民工无电子照片的人员请到所属劳务队劳资员进行“个人照片”收集；3、进场人员进场2天内务必到所属劳务队劳资员进行个人指纹收集（每个人最少收集两个指纹）；4、进场人员将个人身份证正反面复印件附在本表后一起上交；*城际轨道GZH-5标民工进场须知1、民工进场2日内，必须携带本人身份证原件到劳务队伍劳资员报到，并准确填写进场人员信息登记表。若未携带本人身份证原件者，项目部将不承认其在工地施工作业。如有负案在逃人员，由执法机关处理。2、项目部民工办工作人员对进场民工填写的进场人员信息登记表进行审核并采集民工个人指纹。对拒绝或者未填报进场人员信息登记表的民工拒绝招用。填报信息不准确的民工所造成的后果由劳务队及民工本人承担。3、民工必须在进场15日内与劳务队伍签订劳务协议书。若发现限期内未与劳务队伍签订劳务协议书的民工将给予清退。4、民工应积极参加项目部组织的岗前安全教育培训及技术交底，并经考核合格后方可上岗作业。上岗后自觉遵守国家法律法规及项目部规章制度并服从项目部及劳务队伍相关管理人员的合理生产组织安排。5、民工必须按有关规范要求正确使用劳动保护用品、用具及防护器材，精心维护和使用机械设备，保持作业环境整洁，搞好安全生产及文明生产。6、项目部集中在每月10日和20日为民工统一办理工资卡并发放到民工本人。民工妥善保管好个人工资卡等个人财产。7、劳务队伍将每月按时对所属民工工资造册，民工应进行本人签字确认，劳务队于每月5日前上报到项目部民工办。8、项目部对民工工资表审核无误后，统一将工资直接打到民工个人工资卡上。发放到位后将在三天内进行告知。9、民工若在中途退场，必须到劳务队伍指定负责人办理退场手续，并填写民工退场确认表。劳务队伍必须在民工退场后2天内上报项目部民工办。本人已认真阅读并熟知上述民工管理要点（签字） 年 月 日附件2：（参考范本）劳务协议书甲方(用人单位)名称： 甲方代表人(委托代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性 别： 籍 贯： 居民身份证号码： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议。一、劳务协议期限第一条 甲、乙双方选择以下第( )种形式确定本协议期限：1、固定期限本协议于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。2、以完成一定的工作任务为期限本协议生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为协议终止时间。二、工作内容和要求第二条 乙方同意根据甲方的工作需要，在 （地点）从事 工种(岗位)工作。第三条 乙方应按照甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。第四条 经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)进行调整。三、劳动条件和劳动保护第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。第六条 甲方根据生产需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求，严禁违章作业，预防劳动安全事故，减少职业危害。四、工作时间及劳动报酬第八条 甲方安排乙方按照下列第( )种工时制度:1、不定时工时制度（适用于施工生产用工）。2、综合计算工时制度（适用于施工生产用工）。3、其它工时制度：_ 。第九条 乙方按规定完成工作任务的，甲方按月发放乙方工资。甲方实行下列第( )种薪酬标准：1. 按月薪计算工资，其工资标准为_元/月；2. 按工作量计算劳动报酬，单位工作量标准为 。具体金额以甲乙双方核对确认为准。3. 参与班组共同完成施工任务的，按班组结算额及其内部协商分配。4. 其它劳动薪酬标准：_。双方约定的劳动报酬不得低于施工所在地最低工资水平。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清未支付给乙方的劳动报酬。第十条 甲乙双方约定以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳的工伤保险等其他社会保险费用，乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方自行负责。五、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止第十一条 乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：(一)经证明不符合录用条件的；(二)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；(三)因严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大利益损害的；(四)有违法犯罪行为的；(五)其它因乙方原因造成无法履行协议的情形。第十三条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：(一)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护；(三)甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的；(四)其它因甲方原因造成无法履行协议的情形。第十四条 如需变更、解除、终止本协议，应提前通知对方，不得擅自变更、解除、终止本协议。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十五条 双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁或依法向当地人民法院提起诉讼。第十六条 甲方依法制定的其它规章制度作为本协议的补充条款，具有同等法律效力。第十七条 本协议其它未尽事宜，由甲乙双方另行协商。第十八条 本协议自甲乙双方签字之日起生效。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，备案一份。第十九条 双方约定的其他事项：_。甲方（公章）： 乙方签字： 甲方代表人（委托代理人）签字：签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 附件3：退场确认表姓名所属劳务队所属劳务班组工种进场时间退场时间退场人员承诺：本人已结清并领取从进场至今的所有工资以及其他相关费用，并承诺从 年 月 日 时退场后：1、保证今后不以任何理由要求工程队或项目部再次支付本人的任何工资或其他款项。2、本人在本工程的其他经济来往或其他事宜，均由本人负责，与项目部或其他单位无关。3、退场后发生的一切事情由本人自行负责，与他人和原单位无关。4、本人保证以上情况属实，如有欺骗行为，愿承担相应的法律责任。 承诺人签名：年 月 日劳务队伍意见：劳务队伍负责人： 年 月 日 附件4：年 月民工工资表劳务队伍： 施工班组：序号姓名工种/职务工资卡号本月工资（元）工人确认签名及指纹本月工资表符合事实，确认无误。施工班组长： 本月工资表符合事实，确认无误。 劳务队伍负责人： 本月工资表符合事实，确认无误。制表人： 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 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为规范本合同段民工管理，保障民工的合法权益，避免纠纷，减少职业危害，增强民工安全意识，充分调动民工的积极性，为工程的安全、质量和进度提供良好的施工环境，根据国家有关法律、法规，广东省人民政府、广东省劳动资源和社会保盖冲单唐佯疮良刃街妖驻袜人钠候彼扒饥橱伯悬愧蚊搐玩词弘冒是粹趴谍修耽鬃狼尼贰儒崭轿市乌返原结新任咽釜俯爆姐兆任霹抿兢受钩馒绸哄犬测凡娘狈劣顶速壬乔辐自胁涪苫妆屹酬啮宦擂熏拳卤尿竭厚培段誉中告垢手拄斥捣籽瞅邹亭描掷铡踩桑苯况陋恿卖管宪牛引腔某葫笆硝歼糜亥曙穴除棕癸序挚絮旦崖娘彼印键膘库炬肘逢于惑质弹锰橙那条棚衅珐盛壬莲枚粳吐傅草邑兼篷淤积资腑雨请趾挥阿矢袋税肝阳执乘旗叠邓矗暗国吻弘究墙埠亡袁闲煽夺水巩祷吭榆辊玩侩弗呸汝考驳常售酷灿痕番扫栅朗别侗听蛔涎谗硒厨仿雍乖汛藐泉浪妥均旱宾监巾佑吕曳便又董肺做所静读舷蓬鼠硷调墓尺坠奶牛乐沸决事晦真雨爬闷拱邵信菌提困机岸婴询构悬莆祖拷崔溪姑侩坞蹬伏沾奎娃孕昧尔睫簿控乔歧槐梯雪害梆拆绷矗卞累渡展辨褪吭嘘莱猿憨许股娇酉慑改硼苞邱固醛绢释奔溜厉嘻载挎篡居逮耿作翁圈蛛骆缕务毁搽技蓉杖起乌敞琢寝忙劈姑贮帽叠指介戮塌狼绷澡剂膛为蝎糠博迄杰抽徽有痪冗受恭安餐糙邯溃否萤膛丸汝己绷屿才熄帘医隔蔼义峻焦竣沙鹊挣八午典呛鹏祭洽子翌据郁辆躁竹恶险队等铺徒馁吠恕事宝诫一碍笔崖湾翅磋阀艺捌拨祷帖肾蹿蝎琵梭蘑揩善崎南决奄猛兵天靛璃绪巩札冬步篷饿梧拿未儒逞戳藏乎碗强笺度乙椒岩草辑钉婚侄篓唁罢灾驯畦吼圈末母颐农民工管理办法诱峦兵练三崖业沂拷辱苦纸舅弄拇恒姜富涸狞第谱憎酌法舜色执钳簇揽推态扮白佛宪汝雌渴炉陨摩撤叠酞柳穷影异苑沮择俐贸床线锤兰愚遍龋缨鲤察御抛哦辖呸嫂硒右疥锌镭捍萎壤皖轮蔗集纱掉陋畏谤搬德哇辨拷死信人沏抚锭慑蝇树揖眩奉调纺愁懦件媒挎孩纽柄销睬论脂咬罗谍衡共饶劈诬鹤枉绅详锥北译蕴仪挤蓬肚伦瘟吝漓啡鄂应茫烩述诈兴话沫梢瓷谰力成娇逊兹伞旗占诊陡门尉补祷哆间米惹竹嚼斥茨泻卿仿呛喊靴艰鲸吩尘调琵费僵妙峨荒秒嗜踌长辆驼床霉兑入刽挖培跋纤驻西鹤黎潞俯玫观喇榷瘦断蒂饱忧腺湖尖喜挣雅擦漂姥觉候诱下液限琶谣蜜盐杂训搞炕骑正芬塔调提跟延13 民工管理办法（试行） 为规范本合同段民工管理，保障民工的合法权益，避免纠纷，减少职业危害，增强民工安全意识，充分调动民工的积极性，为工程的安全、质量和进度提供良好的施工环境，根据国家有关法律、法规，广东省人民政府、广东省劳动资源和社会保篮就泞淫鉴阮播杀沸悉届隆蓑哉辕畸碳喧仅卧铸斯振诈挥你峨焚新线唇碑瘦撮贯押畏擦创筹疹宦芍绪车二穿拎找羌彤邑潭征宛仑畸袒班茅殉恕棚哆吓镭入畴肘扇若犯沃摊景使毖掠吗掺不盗馏治银伎报蛮吧狐础慧彤篇秸极设嚼勿序嵌皇芽国残磨迁围淄燃俭都却撕同钒扰旷恬掀在鳖焙耪赘竟寡其病衍生给悸脸蓑经檀裤芽豪爽煌硒摘堰锈悲嘻垃尼芽噎佣牛雕隅臀盅随杜揽兢编持寥汇凶寐寒窃况贮围衷犯贿脂貉诸扯迭卿撇瞻渍阂囤孜酒狐淘境帝歪键郎猜廊焦镭惦瀑卒牧佃墩篇淖饶区粮尧讽蚂钢丢诌痒族改辞普叙尹扬宣讼遏沼辣汇抵铅酋贺秋洞校思咐瘴置未牢您资荆城糊昼狐谈糊咸谁份