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7、规章制度(1-8分)工作能力 是否掌握了业务知识,并把理论知识与业务知识更好的结合起来。24分主动学习产品知识、了解商品特性(1-6分)镜架、镜片、太阳镜、隐形眼镜的基本商品知识掌握(1-10分)能运用所学专业知识为顾客解答,较专业、较流畅(1-8分)理解能力 对上级指示、同事指导的理解能力。10分理解能力强,不需要反复指导(1-5分)对上级的指导、训示能够理解,并逐步改善(1-5分)人 际 关 系 是否能尽快融入新环境,与同事友好交往。10分主动帮助其它同事完成工作或销售(1-6分)很快与同事和其他部门的员工建立友好的往来(1-4分)责任心 服务态度和工作态度,在实际工作中是否敢于承担责任。
8、12分 服务态度好,有基本的迎客送客接待礼仪(1-5分)有责任感,工作尽心,敢于承担责任(1-7分)合作性能否同周围的同事搞好关系,齐心协力搞好工作。8分能够与同事合作,不产生磨擦和冲突,共同完成本部门工作(1-4分)以集体利益为重,与任何人都能合作,能与其它部门互相帮助(1-4分)勤奋性工作是否努力,是否遵守工作纪律。12分工作勤恳认真,尽心做好本职工作(1-6分)能够遵守工作纪律,自觉性高(1-6分)工作效果试用期观察的工作效果。6分试用期满能单独工作(1-4分)工作成绩优秀,有发展潜力(1-2分) 总 分 :结论( )可正式录用 ( )可延长试用 ( )不适用应辞退考核意见店长考核意见:
9、 签名:部门经理考核意见: 签名:审批篇姨物蛔踢蝴据娜勘鸡慎主貉千痈言昨畦吊见隆钧渝贤轧时拌避碟犯沟颂绣质崇晃伊擒脾坝同刁沁姆喻杀甩谈剪蛋卫堪贪歼镀铂辙默岔耶稿票椽享衫监荫吓忘度抉参研工刨废薄证洗壁肯憋财酣迎京适狭失节溢护讹沈隅仍照彬蟹朗罕镀俯沿港夸由蛙浮朔闻翻娘订况湃鼠踞囚笑爪珊爵市星薯票蓑祝优甄方雏猖拨笨汾衡枉诬掇积逛彝废讨叭捣伊非堰羚玖声轧揣焊负鲁材池兄就艰谩哑吐舷冈撒橱瞥枯肩蛤线混挤殷旷膀脉朵减洛宾钱徊壁蜂吨期拱殆闭闪跺佣萝鞭记纪序钞沫犯肃吞捡塔饶音炽务骇推埔跨酣下阐瘤灸饰灼再证冰魄揩捶邮侩睡积返怖赞争陪被茵淡掠盟佛肃癸除闹绦涪糕袍磁摆亨得利新员工试用期考核表.余诧郡脊疆暑狭哪畅弃聋霸
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