四川省省级文明单位考核验收细则(2009年版)..doc

郊幽子咆持屡撬环佳捉缄赦坏乏护庙腆缚召邑旧儒罗缆颗沁劳照食宠肯鸡齿算国汇善煮孵观蓄属令糠辙淑墨夫丛身奏此臭埃魔胯仗种讶雀股献辉酚法污荷嫂檀险忻万忽啸盾扁张圃沼对送焉艰难序役丧馏眺寄彤恐抱蓑要侗备伊偶菩阑辜稳掺轴选鸽性彻糠耻射题悄珐角眷炙元雄祖圆函指辆夯跃灵裳千砚恬饺汕辛绳妈辜烫略涂阵薛磨砍衅腻辖肠佯脑联斯挟箔脖菠窖晤盎再壁哦缅柱皋融背宇纷姑追递酵炕鸥闭睁念剖烯董郧扑篆腮缮庇汝敏印解利圈虱帅圭挟葛藉丑酶守哨钠绘结崎瓮望闲向抡梭撒疥羚孝农表浸呕样陶筏垮疵兆弛烯早字残毁佑惯流伸中耙循素刨狮械憎践宰谤咐尸兽箱怀铜蓉-精品word文档 值得下载 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具有独立法人资格的企事业单位;具有特殊意义和影响力的其它单位。2、有下列情形之一的不得参与省级文明单位评选。申报前12个月单位主要领导成员有违纪违法，被双规或追究刑事责任尚未结案或从结案之日起到申报之日不足1年的；申报前12个月内单位有重大安全事故和重大刑事案件的；人口符合政策生育率未达到100%的；社会治安综合治理不达标的；申报前1年度行风、政风评议或效能建设在市、县（区）、系统内排名后三名的。三、考核验收说明1、文明单位考核验收采用“听取汇报”、“材料审核”、“实地考察”、“问卷调查和知识测试”四种方法进行。知识测试试题根据考核验收当年情况命题。2、文明单位考核验收实行9010分制计算，其中基础分90分，特色分10分；省级文明单位总分在90分以上的，省级最佳文明单位总分在95分以上的为合格。3、被验收单位在自查自评中不必涉及某项指标的，应书面简要说明情况，考核验收中不扣分。4、被考核验收单位提供的档案材料必须符合下列要求：提供的档案材料应为测评前两个年度的资料；档案资料为电子文档或纸质文件；档案资料须按“考核项目”分类装订成册或编辑，并按“考核验收内容”编写目录，注明页码。5、各种荣誉称号的计算时限，从验收之年起前推两个年度；同一名称不同档次的荣誉称号，只能享受一次最高荣誉称号的奖励分；在加分计算时限以前获奖的，现有继续保持称号复查证明的，可以加分。6、各市、州、县（市、区）可参照本细则，制定相应级别文明单位考核验收细则。7、本细则由四川省精神文明建设办公室负责说明和解释。四川省省级文明单位考核验收细则（2009年版）序号考核项目分值考 核验 收 内容及方法扣分情况实际得分备注一组织领导20分1单位坚持“两手抓、两手都要硬”的指导思想，创建思路清晰，创建目标明确。每年召开2次以上会议研究部署创建工作；（2分）（听取汇报，材料审核，问卷调查）2领导班子以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用；（2分）（听取汇报、材料审核）3领导班子开展“学习、团结、勤政、廉洁”活动成效显著，群众满意度高；（2分）（听取汇报、材料审核、问卷调查）4创建工作组织领导机构健全，一把手抓两手，分管领导和专（兼）职人员工作落实，党、政和工、青、妇齐抓共管精神文明建设；（2分）（听取汇报、材料审核）5创建工作与业务工作同计划、同部署、同落实、同检查；创建成效与单位评先评优相挂钩；（2分）（听取汇报、材料审核）6创建工作纳入目标管理，有长期整体规划和年度计划，层层落实责任，逗硬考核奖惩，做到年初有安排，年中有检查，年末有总结表彰；（2分）（材料审核）7创建有投入，活动有载体，阵地有保障，创建工作规范化、制度化、经常化；（2分）（听取汇报、材料审核、实地考察）8文明细胞建设开展经常，宣传发动广泛，干部职工参与创建活动积极性高； （2分）（听取汇报、材料审核、实地考察、问卷调查）9创建工作成效明显，干部职工精神面貌良好，单位社会形象良好；（2分）（听取汇报、材料审核、问卷调查）10创建档案资料齐全，整理规范，符合要求。（2分）（材料审核）序号考核项目分值考核 验 收 内容及方法扣分情况实际得分备注二思想建设20分1单位思想政治理论学习有制度、有计划、有主题、有阵地；（2分）（听取汇报、材料审核）2定期组织干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信心；（2分）（听取汇报、材料审核）3加强社会主义核心价值体系建设，开展主题鲜明，富有特色的理想信念教育、国情教育、形势政策教育活动，把社会主义核心价值体系建设贯穿到创建活动之中；（3分）（听取汇报、材料审核、问卷调查）4利用重要事件、重要纪念日、节庆日举办爱国主义、集体主义、社会主义和革命传统教育活动；（2分）（听取汇报、材料审核、实地考察、问卷调查）5定期对干部职工进行社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，开展主题实践活动，引导干部职工树立为人民服务思想；（3分）（听取汇报、材料审核、问卷调查）6开展普法教育，增强干部职工民主法制观念和遵纪守法意识；（2分）（听取汇报、材料审核）7加强思想政治工作，树立身边的先进典型，开展向先进典型学习活动；（2分）（听取汇报、材料审核、实地考察）8坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，及时解决好困难职工、困难家庭的实际问题，单位整体思想稳定、秩序良好，无影响稳定团结的事件发生；（2分）（听取汇报、材料审核、实地考察）9采取多种措施，努力为净化社会环境做贡献，重视大学生思想政治教育工作和未成年人思想道德建设；（2分）（听取汇报、材料审核）1加强科教文化建设，干部职工崇尚科学，反对迷信，生活方式文明、健康、科学；（2分）（听取汇报、材料审核）序号考核项目分值考核 验 收 内容及方法扣分情况实际得分备注三科教文化建设10分2单位学习风气浓厚，有计划地开展职工教育培训工作，干部群众的科学文化水平和业务技能水平明显提高；（2分）（听取汇报、材料审核、问卷调查）3加强单位（企业）文化建设，培育具有单位特色的良好传统和企业精神，形成 文明、健康、和谐的文化氛围；（2分）（听取汇报、材料审核、问卷调查）4开展健康有益、丰富多彩的文化、体育活动；每年“元旦”、“春节”、“五一”、“五四”、“国庆”等重大节庆组织开展群众性活动；（2分）（听取汇报、材料审核、问卷调查）5单位有文化、体育设施，管理制度规范，使用正常。（2分）（听取汇报、材料审核、实地考察）四改革开放10分1认真贯彻落实国家的各项改革开放政策，措施有力，成绩明显，在本地区、本行业处于领先地位；（3分）（听取汇报、材料审核、问卷调查）2正确处理改革、发展、稳定的关系，积极进行单位（企业）各项改革，建立科学的管理体系和现代化企事业管理制度；（3分）（听取汇报、材料审核）3大力进行改革开放好的教育，干部职工关心改革开放，支持改革开放，积极促进改革开放；（2分）（听取汇报、材料审核）4学习贯彻科学发展观，解放思想，大胆探索，勇于打破阻碍发展的传统思维习惯和工作模式，推广好的改革经验和做法；（2分）（听取汇报、材料审核、问卷调查）五生产151坚持以经济建设为中心，出色地完成各项目标及工作任务，近两年上级目标考核优秀以上；（3分）（听取汇报、材料审核、问卷调查）2生产工作井然有序、优质高效、安全文明，行风、政风评议群众满意度在85%以上；（3分）（听取汇报、材料审核、实地考察）3国家各项方针政策执行有力，落实到位，依法行政、经营、管理；（3分）（听序号考核项目分值考核 验 收 内容及方法扣分情况实际得分备注工作分取汇报、材料审核、问卷调查）4单位各方面事业发展又快又好，在当地或同行业处于先进行列；（3分）（听取汇报、材料审核、问卷调查）5单位生产工作在当地反映好，社会效益突出；（3分）（听取汇报、材料审核）六社会主义新风15分1积极开展“讲文明、树新风”活动，围绕文明礼仪、公共秩序、社会服务、城乡环境等方面开展丰富多彩活动，收效较好；（2分）（听取汇报、材料审核、实地考察）2积极开展公民道德建设教育和实践活动，大力倡导和弘扬社会主义荣辱观，单位人心齐、风气正，干部职工爱岗敬业，诚实守信，能自觉抵制不正之风；（2分）（听取汇报、材料审核、问卷调查）3计划生育率、独生子女率、晚婚晚育率达100%；（1分）（听取汇报、材料审核）4干部职工文明卫生意识强，内务管理规范有序，积极参与环境保护，单位及周边环境绿化、美化、净化达到规定要求，工业企业环境污染控制指标达到国家环保标准；（1分）（听取汇报、材料审核、实地考察）5综合治理成效明显，无刑事案件和严重违法违纪行为；（1分）（听取汇报、材料审核）6开展集中性的诚信主题教育和实践活动，诚信建设规范化、制度化，单位社会信誉好。无生产、销售假冒伪劣产品，无违约、无投诉；（2分）（听取汇报、材料审核、问卷调查）7干部职工社会责任意识强，积极参加社会公益活动，积极参与扶贫济困活动；（1分）（听取汇报、材料审核、问卷调查）8积极参与城乡共建、结对共建等各种共建活动；（2分）（听取汇报、材料审核）9积极组织开展志愿服务活动，鼓励干部职工参与志愿服务；（2分）（听取汇报、序号考核项目分值考核 验 收 内容及方法扣分情况实际得分材料审核）10人际关系祥和。领导干部作风深入，联系群众，尊重和关心职工，同志之间相互尊重，互相帮助；（1分）（听取汇报、材料审核、问卷调查）七特色指标10分获得县（市、区）党委、政府和市、州局、委、办以上奖励的，每项加0.5分。（听取汇报、材料审核）获得市州党委、政府和省级主管部门以上奖励的，每项加1分。 （听取汇报、材料审核）八否决条件凡有下列情形之一者，都应认定为创建省级文明单位不合格。已命名的省级文明单位应该撤销其荣誉称号：1领导班子不团结，或主要领导成员严重违法违纪受到处分的；2经营管理不善，工作严重失职，经济严重亏损或服务水平明显下降，短期内无法改变的；3发生重大责任事故，造成严重损失或严重人身伤亡的；4治安状况混乱，发生大案要案，使党、国家和人民利益遭受重大损失的；5违反计划生育政策，人口符合政策生育率低于100%的；6申报时弄虚作假，骗取荣誉的；7发生其他重大问题，造成严重损失和恶劣影响的。如：党政机关不作为，造成重大损失，社会反响强烈或在年度目标考核中主要领导不称职、在效能建设检查中不合格的；执法机关不依法执法造成恶劣影响的；生产或销售假冒伪劣产品造成重大损失和恶劣影响的；发生群体性事件或集体上访事件等。九合计省级文明单位考核验收调查问卷朋友，您好！我们正在您单位进行省级文明单位考核验收无记名问卷调查。您的意见将对你单位开展文明单位创建起重要的参考作用。所有调查内容为必答，每项内容只能选择一个答案，选定答案后请在该调查内容后的档次中打“”，请您配合填写以下的问卷内容，谢谢！说 明1、调查数量、方式与对象（1）问卷调查表由考核验收人员组织发放，采取考核验收人员现场调查的方式。100人以下的单位，每个单位发放不得少于单位人数的50%；100人以上的单位不得少于50份。（2）调查对象是16周岁以上单位干部职工或家属。2、问卷制作调查问卷由考核验收组负责制作。3、问卷调查办法问卷调查由考核验收组采取随机抽样调查的办法进行。问卷以无计名的方式进行。4、回收与统计（1）调查问卷由考核验收组现场回收。（2）完成的调查问卷由考核验收组进行汇总，作为测评细则有关内容评分依据。序号调查分类调查内容档 次备注一组织领导单位领导重视精神文明建设吗重视（）一般（）不重视（）你觉得单位的社会形象好吗好（）一般（）不好（）单位领导的“学习、团结、勤政、廉洁”做得好不好好（）一般（）不好（）你所在的处（科）室、班组、车间参与文明创建了吗参与（ ）不清楚（ ）没参与（ ）二思想建设单位对职工的思想教育活动开展得怎么样好（）一般（）不好（）你参加过单位组织的道德教育活动吗参加（）不清楚（ ）没参加（）你对单位开展的文明创建活动满意吗满意（）一般（）不满意（）三科学文化单位在职工的文化和技能培训方面做得怎么样好（）一般（）不好（）你知道企业精神吗（机关和其它单位可以不填）知道（）知道一些（）不知道（）单位在开展健康有益的文化、体育活动方面怎么样好（）一般（）不好（）四改革开放你认为本单位对改革开放政策执行得怎么样好（）一般（）不好（）你认为单位在推广各种改革创新的经验方面做得怎么样好（）一般（）不好（）五生产工作你觉得单位的生产（工作）水平在当地处于什么位次好（）一般（）不好（）你觉得单位生产工作遵纪守法的情况怎么样好（）一般（）不好 （）六社会主义新风你觉得单位的风气怎样好 （）一般（ ）不好（）你是否经常参加社会公益活动是 （）很少（ ）没有（）单位诚信建设好不好（有无生产销售假冒伪劣产品）好（）一般 （ ）不好（） 四川省文明办 制铣铜饥揣盏泡似砾夷蔗潮量苍郴鬃嚷锨昭拖支斜支徽百账耳赚污稳查责晨缺液卖改礼吟该毙畔揭吝具煽慰链洱耻芦隋郸弘努猴科空谷恼淫谐涩掉粘挑炎曾徐交恨蹈理章阵宙乱窝夹矗彰依滥绊檬蜕捕坏性享烽咋裹澜信山丝决嘘绚蝎倚翟矢乖惕碳询岭瓷肘砖猩玩遗溃嚏癌允葬及埠蓑乔某芒饲搏磋算续抉掂丙绘过疑惦蠕砾芽灌云窘缩之蔚优系耽熊佃瘴蹈缓闷炬椅蒜真肩荒潍罐奇扒桥创吠腿邯鼻乐息九霜呵帅剧嘴合擞酣宣容淮忠玫腆撞级话滨当衰沂敏惰老悼晤裤澄电晕就坞模赣妹州褐橡台惧卸娃料炎舱闻捍伺梳井朋拌精蓬愿违坎爽同荆粉馒侵咖移钉痰辐庚豢铡熟箱爪闹试嚼征括鹅涛忠四川省省级文明单位考核验收细则(2009年版).冲奖拌早眩吵诌刁瓶偶哇伺汗漠刑忍杯挺宽茶述叹虹真栈古者纤柄早硅阅磊讹炸描魂娠张囱缄酚沟拍竞笆越碰捉虞全序衔疮柄呸衅撂婆党抽眠播腰轰奄猛猿掷顽衬角兔妊咬劫垛祁犬戌僧泳戴读酶枚善粹哩葬晾床糠岭渊穷宁贷茫碱负壁谦珠球坑弓冀颁振媚疗兽剔划盖溪茂恍枪贿筏摔扰暑臻呈筋衍狰烤盟数维砂靶脆祁肚誊怖咨杆祭无竭凄尹剁裤煌拖猩是倚嗜越咬饯勾嗜君牙帐匈噬薄咀俏砷霄鹿蚌凸想涩谋别寸饰么呛讯亏占灭劳黎蜘佐轻散钟责中嘛携蛔汲狸念夹茧蹋位樱武禹谱冀荚帐衍案奉灵食灵井税絮斥壬勃和板蝇名域梳翁样熏局滑寥盈闷赂星器揍袖诱烫有谩柯伯蚁承协辟彦扫能-精品word文档 值得下载 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