人才梯队管理表格.doc

.附表1：后备人选推荐表 年 月 日姓名现部门及职务参加工作时间本职位工作年限学历毕业学校推荐后备类别/岗位编制及需求工作经历起止时间部门/职务推荐人姓名职务推荐理由推荐理由：1.知识水平：2.专业技能：3.绩效成绩：4.素质能力：部门意见 分管领导： 日期：附表2：培训学习记录表后备人才后备岗位培训学习内容培训学习形式时间/地点主讲教师培训学习纲要1.2.3.培训学习心得体会通过培训学习最大的收获或感触；也可以写出印象最深的观点或话语。自我认知通过培训学习认为自身过去没做好或应加强的方面。行动方案改善行动的措施考核目标完成日期效果评价意见建议：考核方式及成绩： 考核人： 时间： 年 月 日附表3：面谈记录表后备人才后备岗位面谈时间 年 月 日 时面谈地点面谈主题面谈内容摘要后备人才工作情况及自我评价目前存在的问题及解决办法培养人评价及建议培养人签字后备人才签字附表4：后备人才月度工作报告后备人才后备岗位时间年 月工作总结：下月工作计划：培养人考核结果及安排： 考核人： 时间： 年 月 日精选文档