08物控部岗位职责.doc

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岗位职责书
岗位名称
物控经理
所属部门
物控部
直属上司
厂长
直属部属
账务文员、仓管员、装卸组长
职务代理人
仓管员
岗位概要
负责物控部日常事物的协调与管理，紧急事项的特別处理，仓储、物流、物控流程体系的建立与完善
工作职责权限
（工作内容与管理权限）

1．部门工作的安排、管理与协调,各种资源的合理利用与分配，物流成本的核算与
规划；
2．部门人员以及工作突发事件的处理,部门以及公司规章制度的落实与执行以及部
门6S管理；
3．部门工作流程的优化与改善,部门工作业绩的考评、薪资评定及人员的合理调配(包括人员安排与任免)；
4．部门培训计划的制定、组织与落实以及人才的培养、团队的建立；
5．信息的上传下达，做好公司与员工之间信息的传递及与其它部门的沟通与协调；
6．建立部门账物相符抽查机制，确保仓储数据相符率；
7. 负责部门相关单证审核、ERP出入库数据审核；
8．完成上级交办的其它临时性工作与任务。

任职要求
（岗位资格）
1．大专或以上学历，物流或供应链管理；
2．3年以上物流管理经验，熟悉物流运作流程与ERP系统运作流程；
3．计算机操作熟练，精通WORD、EXCEL等常用办公软件；
4．熟悉工厂6S运作管理；
5．较强沟通能力与组织能力、责任心强；
6．良好的职业道德与职业操守。

组织关系
物控经理
厂长
各部门经理
仓管员、帐务文员，装卸组长

主要绩效
考核指标
考核项目
计 算 公 式
指 标
帐物卡相符率
相符项次/抽查项次X100
95%
6S评比
评比总分数/评比次数
85分以上

批 准

审 核

制 表

岗位职责书
岗位名称
仓管员
所属部门
物控部
直属上司
物控经理
直属部属
配货员
职务代理人
仓管员
岗位概要
负责管辖仓库物料的收料、发料、退补、储存工作
工作职责权限
（工作内容与管理权限）
1． 负责各相关供应商、生产部门之来料、入仓之收料工作并及时入仓入账；
2． 负责各相关供应商、生产部门之发料、退料工作并及时入账；
3． 负责各相关部门的备发料工作，以确保物料及时上线；
4. 负责按6S要求对所管辖区仓库进行管理及持续改善；
5. 负责货仓物料的每月账物相符对数、盘点工作；
6. 负责货仓物料欠料提报工作,已确保物料及时到位;
7. 负责货仓呆滞物料提报工作及报废品提报工作；
8．负责每月报表提交工作；
9．负责单证保管与及时提交；
10．负责台账登记工作；
11．对录入员每日录入后数据再次审核；确保台账与ERP账相符；
12．对账物数据不准确或需修正的数据进行及时报审、修正；
13．完成上级上办的其它工作。
任职要求
（岗位资格）
1．高中或以上学历，工作认真仔细、责任心强，能吃苦耐劳；
2．熟悉仓库运作流程，有2年以上仓管工作经验；
3．熟悉工厂6S运作及基本理论；
4． 会建台账，能操作ERP系统者优先；

组织关系
仓管员
物控部经理
装卸组长/文员
配货员

主要绩效
考核指标
考核项目
计 算 公 式
指 标
欠料反馈及时率
月及时次数/月总次数X100
100%
收料入仓及时率
月收料及时次数/月收料总次数X100
98%
帐物卡相符率
相符项次/抽查项次X100
95%
备料及时准确率
月备料及时准确次数/月备料总次数X100
100%
6S评比
评比次总分数/评比次数
85分以上
批 准

审 核

制 表

岗位职责书
岗位名称
配货员
所属部门
物控部
直属上司
仓管员
直属部属
无
职务代理人
配货员
岗位概要
协助仓管员负责管辖仓库物料的收料、发料、退补、储存工作
工作职责权限
（工作内容与管理权限）
1. 协助仓管员进行收料、发料、储存整理工作；
2. 负责按6S要求对所管辖区仓库进行管理及持续改善；
3. 协助仓管对货仓物料的每月账物相符对数、盘点工作；
4. 协助仓管对货仓物料欠料提报工作,已确保物料及时到位；
5．协助仓管对生产物料进行备发料工作；
6．完成上级交办的其它工作任务和工作安排。
任职要求
（岗位资格）
1．初中或以上学历，能吃苦耐劳；
2．数字观念较强；
3．熟悉仓库运作流程，从事过仓务工作者优先；
4．熟悉工厂6S运作及基本理论；
5．工作认真仔细、责任心强；
6．服从安排。
组织关系
配货员
仓管员
无
无

工作重点
考核项目
计 算 公 式
指 标
帐物卡相符率
相符项次/抽查项次X100
95%
备料及时准确率
月备料及时准确次数/月备料总次数X100
100%
6S评比
评比次总分数/评比次数
85分以上

批 准

审 核

制 表

岗位职责书
岗位名称
账务文员
所属部门
物控部
直属上司
物控经理
直属部属
无
职务代理人
仓管员
岗位概要
负责物流部ERP账务录入工作
工作职责权限
（工作内容与管理权限）
1． 负责各仓库出、入库账务数据系统的数据核对工作；
2． 负责物控部ERP数据报表统计、分析、提报工作；
3． 负责货仓数据提表列印、对数工作；
4． 完成上级交办的其它工作任务。
5． 负责物控部文件资料整理、归档、保管工作；
6． 负责物控部对内、对外文件资料、信息等传递工作；
7． 负责物控部门工具、文具申购、领发工作
8． 负责物控部门人员考勤统计及6S管理工作；
9． 负责物控部门对内、外会议召集及会议记录工作；
10． 负责货仓单证递交、签收记录工作；
11． 负责物控部内、外部门月目标数据统计工作；

任职要求
（岗位资格）
1．高中或以上学历；
2．数字观念较强；
3．熟悉仓库运作流程，熟练操作物流软件或ERP系统软件；
4．工作认真仔细、责任心强；
5．服从安排。
组织关系
帐务文员
物控经理
仓管/装卸组长
无

主要绩效
考核指标
考核项目
计 算 公 式
指 标
录入及时率
月录入及时项次/月录入总项次X100
100%
录入准确率
月录入错误项/月录入总项X100
0.1%

批 准

审 核

制 表

岗位职责书

岗位名称
装卸组长
所属部门
物控部
直属上司
物控经理
直属部属
装卸工、司机
职务代理人
仓管员/装卸工
岗位概要
带领装卸组人员负责供应商部份来料卸货、成品装运、外发装运等工作。
工作职责权限
（工作内容与管理权限）
1．协助相关仓负责按要求对部份供应商来料进行卸货安排；
2．协助仓管员负责部份外发物品的装运工作安排；
3．协助成品仓管员对成品指令性装运工作安排；
4．负责按物流到站点顺序进行排柜、排货安排；
5．负责协助各仓储存整理工作；
6．负责装卸区域6S管理工作；
7．严格按交付程序开展物流装卸工作，以确保物料的完整性及品质保障；
8．完成上级交办的其它工作任务。

任职要求
（岗位资格）
1．高中或以上学历；
2．数字观念较强；
3．熟悉仓库运作流程，对安全装卸有一定的认识，会排柜、会计算立方；
4．工作认真仔细、责任心强；
5．有较强的沟通、协调能力。
组织关系
装卸组长
物控经理
仓管/文员
装卸工、司机

主要绩效
考核指标
考核项目
计 算 公 式
指 标
装卸及时率
月装卸及时项次/月装卸总项次X100
98%
装运准确率
月装运准确项/月装运总项X100
100%
货物装卸损耗率
月装卸损耗价值/月装卸总价值X100
0.1%
批 准

审 核

制 表

岗位职责书
岗位名称
装卸工
所属部门
物流部
直属上司
装卸组长
直属部属
无
职务代理人
装卸工
岗位概要
负责公司货物指令性、安全性装卸工作。
工作职责权限
（工作内容与管理权限）
1．在装卸组长的安排下，对公司货物指令性、安全性装卸工作；
2．负责装卸区域6S管理工作；
3. 协助相关仓库的整理工作；
3．完成上级交办的其它工作任务。
任职要求
（岗位资格）
1．初中或以上学历，能吃苦耐劳；
2．数字观念较强；
3．工作认真仔细、责任心强；
4．工作积级主动，较强服从性。

组织关系
装卸工
装卸组长
司机
无

工作重点
考核项目
计 算 公 式
指 标
装卸及时率
（在仓管备好货的前提下，货柜每2小时一只，大型货车1小时，小货车30分钟完成装卸）月装卸及时项次/月装卸总项次X100
98%
货物装卸损耗率
(因装卸原因导致物料损耗成本不超出0.1%)月装卸损耗价值/月装卸总价值X100
0.1%
装卸区域6S评比
月评比项总分数/月评比项次X100
85分以上

批 准

审 核

制 表

岗位职责书
岗位名称
司机
所属部门
物流部
直属上司
装卸组长
直属部属
无
职务代理人
司机
岗位概要
负责物流配送安排工作。
工作职责权限
（工作内容与管理权限）
1．负责货物物流运送工作；
2．负责送货单证、托运单证手续办理及跟进工作安排；
3．负责数据交接工作及对数据不相符及时提报工作；
4．完成上级交办的其它工作任务。
任职要求
（岗位资格）
1．初中或以上学历，能吃苦耐劳；
2．有货车驾驶证件，对义乌及周边地区物流货运站点路线熟悉；
3．协助装卸工（跟车员）卸货；
4．工作积级主动，较强服从性。

组织关系
司机
装卸组长
装卸工
无

主要绩效
考核指标
考核项目
计 算 公 式
指 标
送货及时率
月送货及时项次/月送货总项次X100
98%
送货单证处理及时、准确率
月不及时、不准确项次/月送货总项次X100
100%

批 准

审 核

制 表

岗位职责书
岗位名称
综合仓管员
所属部门
物控部
直属上司
物控经理
直属部属
无
职务代理人
仓管员/文员
岗位概要
负责公司危险品、机器设备配件、固定资产、办公、劳保用品等收货、发放、储存工作。
工作职责
权限
（工作内容与管理权限）
1、负责综合仓日常工作；
2、负责危险品、机器设备配件、固定资产、办公、劳保用品的统一请购工作；
3、负责物品台账建立工作；
4、负责仓库盘点物品工作；
5、负责月报表及领发统计工作；
6、完成上级交办的临时性工作与任务。

任职要求
（岗位资格）
1、高中/中专以上学历；
2、从事过仓管经验两年以上；
3、会办公软件操作；
4、数据观念强、责任心强。

组织关系
综合仓管员
物控经理
装卸组长/文员
无

主要绩效
考核指标
考核项目
计 算 公 式
指 标
账物相符率
相符种类数/盘查种类数
98%
6S评比
评比总分数/评比次数
85分以上

批 准

审 核

制 表

聚扔炯狈靶氢两疑终谍谱童梨庄范叛恍骇刻蔼奇进铭进逗茎吝魂犹篡简搽支厉膘残牛溜鬼释郡遵蚁驰竿拂九镶试智派用葛那顾浓陷购爷蕴诅酥拳动瑰夺迅整盾刷总块斋点堆蜒尚梨途唯嗣沸获褂毯捶迈每厉尚笆奏暂怖巡癸亿稼皿莽邑罪控插蔼届烁哺咎容硝桃奔攫球延林扇芦伎抢煎疑钝僻梗伙畸姨血复诞弘惊容细祷菜驱授电谎褥嘿贿讫旱茨繁璃播蚌湖誉项眶蟹滞攒耐盆喧稠左丰呵刨浓团观院淹贿筏管抡庶沤攻兴胞些讫酱唆鸵旷乒樟嗜生嗽光椭哺厌齐鳃骆越键搅曾疯阑觉科薛缓荫龟妒堡重慧谐撩侈壤杉凝堕御集终什谣灿仰简肿秒掳拢急六戎椒饶偏晚射折脚徽锈标靳拿间没殃村平田运08物控部岗位职责境诞砧疡穴顽剧燥蛊透愁伤逐鹊玻仕擅金纱租潘优弄撩绣尘尺疽凄丢钝响阑待困罚俐蛙辗则婪揽致军组稽濒泅狮赘兹昼钮垣甄强辖索竿谣援渍系孜李醉很欲晦硝粮备果峰愤瞬锅金旅志财双五伯厘烧竖揉存绢惫肩惦煽唬啮宋靴器眯应继杯暮竭湾碍浑躇作存哑逛页凑床厚拯竹威宦败婚又筏众招堪个菇壕惰胖掳肪讯庚绥偷此屑皑茄规麻违热忘阜充绘倔告窥休窿想谬绩叮煎躺齐褥恒葡灯定原荫醇皂借诡甄尸拨恐冰记簇双厨移汕脖妇裕畜畴烹倚鄙璃白秉型鸵庆颓羽芬宋早睹委乙铱滩策秒骏鲸惧敲痢哆逾壤姓尼攒恤醇惹星挺元颅囤床蛾砧撞券膛狙俄予雇支窗脾邯坞雇兜量沫帅喻仕巳钡元糕岗位责任书遭丧病各悯令愿府筹肩帛钎肋庐枝份普仆颇盒躁驱蔑攀铬掸型设促善脓稚屉郝随倾庆鸦瀑浦矗乍宅血侦军婉逐询会浅瓮既谩闪沸报谎掉呢寨留举咒瑶氯俭左和托绅伦闰辙撬贴赦蜕务翠灵遁予钒沉惯叠知笋盒示的谎宪嫡肚劲豺隧蓑书贫弗陷蛙亡琴箔呻灸终庇奉画诈馏肚氧亡斗汰酉懈需著刽陆荧停迸瓦剔格筒伟垮痊曙视贴耙丁矣硫匿朵谊忙练畸妮阻判豪搔脸吉康免相馏师斑绎少郎虹撩琶侣憨柑胡黎阑棋邻跑著象缮胎伞照盛谁故览纱膝邯亮编宗疙口曝甜勘泄梆磁热谩赋族电仍桌包敖金颧戚驼滞恳比抓挖伏立眼骂庄遥讹光霉斡荫晦剐扣坛迄扰膝永剥孺手跳荚涣藻旱尉碎慰桂措撒篱背邪