员工培训服务协议.doc

员工培训服务协议

甲方（出资培训单位）：
乙方（培训人员）：  
身份证号：

甲乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定，基于自愿公平平等诚信的原则，经协商一致，达成如下条款，以资共同遵守。
第一条 培训服务事项
甲方根据企业发展的需要，愿意支付费用对乙方进行培训，乙方培训结束后，应回到甲方单位继续工作。
第二条 培训时间与方式
（一） 培训时间：自 年 月 日起至 年 月 日止；
（二） 培训方式：□脱产 □半脱产 □函授 □业余 □自学 □短期培训
第三条 培训项目与内容
（一） 参加培训项目：
（二） 培训主要内容：
1、
2、
3、
4、
5、
第四条 培训效果与要求
乙方在培训结束时，必须达到以下水平与要求：
（一） 取得培训机构颁发的合格成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后取得的的相关证书应交由甲方保管,甲方应在乙方离职日或协议服务期届满后将其交还乙方，离职日与协议的服务期限届满日不一致的，以两者中更晚的期限为准。
（二） 甲方提出的学习目标与要求：
1、 能够熟练掌握应用 专业知识。
2、 具备胜任 岗位或职务实践操作技能和关键技术能力。
3、 其它要求：
1）
2）
第五条 培训费用
（一） 费用项目、范围及标准
1、培训期内甲方为乙方支出的培训费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、物料费、往返交通费、住宿费。
2、费用支付标准：
1）工资及生活补助费：工资 元/月（或享受相应岗位级别工资标准）；福利按甲方统一规定标准发放；生活补助费 元/月。
2）学杂费、教材资料费及物料费： 元。
3）往返交通费：
往返路线 至 ，乘坐交通工具 每次 元，共计： 次，合计： 元；
北京市内往返路线 至 ，乘坐交通工具 每次 元，共计 次，合计 元；
4）住宿费：
住宿费标准：均为两人合住，住宿费标准 元/天，即每人 元/天/间，共计 天，每人合计： 元；
5）培训费用（脱产、半脱产、短期培训支付以上1-4项，其他不计算第1项）合计： 元。
（二）费用支付的条件、时间与期限
1、符合本协议第四条约定的，甲方应为乙方支付培训费用范围内的全部培训费用。
2、工资及生活补助的发放：
□按月发放 □分学期发放 □培训结束后一次性发放
□随甲方统一发放 □分次预借报销
3、学杂费及教材资料费
□分期预借报销  □一次性预借报销  □分次凭票报销
□一次性凭票报销 □公司整体支付
4、其他费用包括交通费、食宿费等
□分期预借报销  □一次性预借报销  □分次凭票报销
□一次性凭票报销
5、乙方应在培训结束后一个月内办理完毕所有培训费用的报销支付，否则，乙方应自行负担上述费用。
第六条 甲方义务
1、 及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；
2、 向乙方提供必要的服务和条件；
3、 在培训期间，积极进行培训指导、监督、协调和服务工作；
4、 乙方完成培训任务后，应当为其提供合适的工作岗位或职务，并应支付相应的工资待遇（可明确）。
第七条 乙方义务
1、 完成培训目标和学习任务，取得相关学习证书等证明材料；
2、 服从管理，不得违反甲方与培训单位依法制定的的各项制度规定；
3、 服从甲方各项合理安排；
4、 维护自身安全和甲方合法权益；
5、 培训期结束后，应当回到甲方进行工作，服从甲方合理安排，确保胜任工作岗位（或职务），
6、服务期为   年。
第八条 违约责任
（一）有下列情况之一的，乙方应承担损害赔偿责任：
1、培训结束时，未能完成培训目标任务，未能取得相应证书等证明材料的，乙方应向甲方赔偿全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方支出的全部培训费用和因乙方参加培训不能进行工作对甲方所造成的损失）；
2、乙方在培训期内违反甲方和培训单位的管理规定的，应当根据甲方和培训单位的管理规定承担相应责任；
3、乙方在培训期内损坏甲方权益，造成甲方经济损失的，乙方应当赔偿甲方所遭受的全部经济损失；
4、培训期中擅自中止培训或解除劳动合同的，乙方应向甲方赔偿全部培训费用和劳动合同违约损害赔偿金；
5、乙方在培训期结束后不能胜任甲方根据培训要求合理安排的岗位或职务工作的，应当向甲方赔偿其所支出的全部培训费用。；
6、乙方于培训期结束回到甲方工作后(自受训结束之日起计算)，在服务期限内，乙方提出辞职或离职(乙方违反甲方管理规定的，甲方可另行处理) 甲方有权根据乙方实际协议服务期限,要求乙方承担一定的受训费用。计算公式如下：
乙方应当承担受训的费用=（培训费用合计/协议服务月份数）×（协议服务月份数－实际服务月份数）
7、 甲方应当按照乙方当前在甲方工作的基本月薪向乙方支付其参加培训期间的工薪。
（二）发生下列情况之一的，甲方应当承担损害赔偿责任：
1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用的，应按协议约定向乙方支付剩余培训费用；
2、甲方擅自终止培训协议或解除劳动合同的，应当依法向乙方支付劳动合同违约损害赔偿金。

第九条 法律效力
本协议作为甲、乙双方所签定劳动合同的附件，经双方签字后，即具有法律效力，并应在乙方人事档案卷宗中保存。
第十条 附则
1、未尽事宜双方协商一致后可另作约定；
3、本协议自双方盖章签字起生效。本协议文本一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方： 有限公司     乙 方：
（签 章） （签 字）
年   月   日               年   月   日
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