某房地产公司入职登记表.doc

************房地产服务有限公司
应聘登记表
申请职位

可到岗日期

期望薪资

本人联系电话

紧急联系人

联系电话

个人资料
姓 名

性别

民族

出生日期

婚 否

籍 贯

身高

体 重

血 型

现住址

身份证号

学 历

专 业

毕业院校

工作年限

英语水平

计算机水平

E-mail

本单位有、无亲人或朋友
有 （ ） 　无 （ ）
姓 名

关 系

所在部门

家庭成员
姓 名
关 系
年 龄
工作单位
部门、职务

工作经历
工作时间
工作单位
部门、职务
离职原因
证明人

声明：本人保证以上所填写内容真实无误。
申请人： 申请日期：
面试评价表
姓 名

应聘岗位

期望薪资

面试
评价
评分等级
优
良
一般
较差
不合格
代表分值
5
4
3
2
1
考评
项目
评定内容
人力资源部门评分
用人部门评分
总经理评分
得分
评语
得分
评语
得分
评语
知识、技能
专业知识、经验

工作技能水平

精神风貌
举止、仪容仪表

沟通、表达能力
语调、语气、身体语言（表情、姿势等）

条理性、逻辑性

进取心
学习动机、热情

反应能力及应变能力

执行力及抗压能力

工作稳定性

个人
特质
1.职业生涯规划匹配程度

2.工作动机、价值选择标准

3.期望薪酬福利匹配程度

4.兴趣、嗜好

5.性格倾向与岗位匹配程度

到本公司工作欲望

合 计

面试
结果
□ 拟予以试用
□ 储备
□ 不予录用
人力资源部意见
用人部门意见
总经理意见

入职登记表
个人资料
照片
姓 名

性 别

出生日期

民 族

婚姻状况

血 型

政治面貌

身 高
cm
体 重
kg
身份证号码

户口类型
农业（ ） 城镇（ ）
籍 贯

档案所在地

户口所在地

本人手机

现住址

家庭电话

紧急联系人

关 系

联系电话

招聘渠道
招聘信息获得渠道
1、网络 搜才（ ） 银河（ ） 其他
2、介绍 （ ）
3、其他
教育、培训情况
起止时间
毕业院校
所学专业
学历、职称

工作经历
起止时间
工作单位
职务
离职原因
证明人
联系电话

家庭成员情况
姓名
关系
出生日期
工作单位及职务
联系电话

个人技能、特长及爱好
工作擅长项

本人爱好

本人性格特点

个人健康状况
1、是否有精神病、羊癫疯等家族病史 有（ ） 无（ ）
若有请详述：

2、是否有传染病（如肝病、肺结核、传染性皮肤病等） 有（ ） 无（ ）
若有请详述：

备注：
籍贯、现住址请详细填写至门牌号；户口所在地详细到当地派出所。
本人保证以上所登记的个人资料属实，谨此授权河北华庭房地产开发有限公司详询有关事项。并清楚如任何一项情况失实，公司有权解除本人可能受聘之职务或采取其他处理方式，本人承担一切责任。
本人签字确认： 日期：
入司情况
入司时间

所在部门

入职岗位

试用期
（ ）个月从 年 月 日到 年 月 日
试用期工资

转正后工资

本人签字确认： 日期：
物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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