外墙铝板设计说明.doc

设计说明(改）一、工程概况： 1、工程名称：达州市人民检察院川东北司法鉴定中心业务用房外墙铝板工程 2、工程地点：西外新区A2-3-a地块 3、建设单位：达州市人民检察院 4、建筑面积：6962.6平方米二、设计范围： 1、大楼外墙三、设计依据： 1、建设单位提供的原建筑图纸 2、现场踏勘，测量 3、建设方对项目改造提出的要求 4、参照规范： 金属与石材幕墙工程技术规范JGJ133-2001 钢结构设计规范GBJ17-88 铝及铝合金阳极氧化，阳极氧化膜的总规范GB8013 碳素结构钢GB700-88 硅酮建筑密封胶GB/T15225-94 建筑幕墙风压变形性能检测方法GB/T15227 建筑幕墙雨水渗漏形性能检测方法GB/T15228 建筑幕墙空气渗透形性能检测方法GB/T15226 建筑结构荷载规范GB50009-2001 建筑结构抗震规范GB500011-2001 建筑设计防火规范GBJ16-87 中华人民共和国有色金属行业标准铝幕墙板、氟碳铝单板GB/T429.2-2000 建筑物防雷设计规范GB500057-94 四、材料及工艺说明： 1、铝板部分： 埋件：200*250*10镀锌埋板，4根M8膨胀螺栓锚固 主骨架：造型和墙面主要支撑作用的骨架，采用100*50*5冷镀锌方钢焊制，3级焊缝。刷两遍防锈漆做焊缝防腐处理。 副骨架：安装铝板挂件的横骨架，按照铝板板块的横向分缝布置,采用50*50*5冷镀锌角钢与主骨立柱焊接，焊接要求同上。 铝板：采用厚度2.5mm铝板，铝板表面处理为氟碳漆，板块大小参照立面图中的铝板分格，板缝横竖拼接处打耐候胶，保持气密性，且防水，宽以防水美观为准。铝板横向、纵向切口部分，如与石材、玻璃相接必须打耐候胶密封，如切口裸露铝板需焊接处理、打胶密封（参考JD-2/JD-3/JD-4)。五 施工图纸注意事项： 本施工图是按照原建筑图纸绘制，如出现尺寸误差的问题应按现场尺寸为准。本套图纸中的平面、立面、剖面造型、节点图中的尺寸均保持统一，现场施工时，应按照图纸的设计方案要求，以现场放线所得的尺寸为依据进行施工。切勿将图纸中的尺寸直接套用的现场中，如出现重大的尺寸误差问题请及时与设计方联系。六 防雷接地说明： 1.将幕墙横向龙骨和竖向龙骨和建筑防雷网连接成一个防雷整体，把铝板幕墙获得的巨大雷电能量通过建筑的接地系统迅速的送到地下，保护铝板幕墙免遭雷电破坏。幕墙立柱与主体结构钢筋连接并保持导电通畅作为引下线，横向龙骨与石材幕墙龙骨相连，从而形成均压环(JD-7/JD-8)。七 防雷接地材料及工艺说明： 1.铝板幕墙横、纵向龙骨使用导线为直径12MM钢筋连接。 2.焊接长度为圆钢直径的6倍，双面施焊，焊接处刷两道防锈漆(以后焊接处均刷两道防锈漆）。 3.导线应在材料表面的保护膜除掉部位进行连接。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落