修改后酒店员工培训合同.doc

酒店员工培训合同甲方： （以下简称甲方） 乙方：河南瑞龙景程酒店管理咨询有限公司 （以下简称乙方） 为了提高乙方员工的专业知识和技能水平，甲乙双方经友好协商，本着公平、合理、互惠互利的原则，双方就委托甲方为乙方员工进行酒店专业系统培训一事，达成如下协议：一 甲方责任和义务： 1. 授课时间、地点及人数培训时间： 2011 年 09 月 日 至 年 月 日；培训地点：甲方酒店或就进培训（异地培训所发生费用由甲方承担）；培训人数：6080人（限定，主要考虑培训效果）；2. 甲方承担培训讲师及相关人员的往返交通费用，住宿为三星级宾馆或者快捷酒店，餐标为每天30元；3. 甲方负责提供培训课程所需要的培训设备、用品，并负责教务、人事、纪律管理工作，乙方予以配合；4. 负责乙方人员在培训工作期间的人身、财产安全，不得要求乙方讲师在危险环境和条件下工作，否则乙方有权拒绝。二 .乙方责任和义务：1. 合同签订后三个工作日内，向甲方提供培训师资组成、讲师履历、教程大纲等信息资料，待甲方确认后按时执行合同；2. 甲方如需更换讲师或者调整培训内容和时间，须与乙方协商调整，乙方应尽快相应答复，并作出相应调整；3. 乙方有义务配合甲方的培训管理，并且提出合理化建议。在合同履行期间，协助甲方相关的营运管理工作；4. 乙方人员擅自外出或者做出违法行为造成人员伤害，由乙方负责，与甲方无关。三、培训费用及支付方式： 1本次合同培训费用共计（RMB）60000元（大写：陆万元整），其中包括授课费、讲义费、人工费、讲师津贴、差旅补贴及相关培训服务费； 2乙方在本合同签订后3日内向甲方支付合同款项的50%,即（RMB）30000元整（大写：叁万元整），余款分三个阶段支付：1) 培训完成第一阶段（1 10日）内甲方支付壹万元； 2) 培训完成第二阶段（1020日）内甲方支付壹万元； 3) 培训完成第三阶段（2030日）内甲方支付壹万元；3. 双方商定，本次培训结束后，乙方于每月上旬，免费义务安排讲师到甲方进行复训，每次2天，为期10个月（交通、住宿、就餐费用由甲方负责，条件同上）。四、合同期限： 1本合同自签订之日起生效，至培训结束后终止；2在合同履行期间，如单方违约，对方有权终止合同，并给予书面通知，以发出书面通知之日，作为双方合同解除之日。违约方承担一切责任，并赔偿对方因此所发生的经济损失。 五、违约责任： 1甲乙双方须向对方提供相关证照复印件，并保证所提供证件真实合法，否则，对方有权终止合作。双方在本合同规定的有效期内，应完全履行本协议规定的义务和责任； 2在本合同有效期内，双方均不得就本合同合作内容和方式与第三方进行合作； 3为了双方的共同利益，双方使用对方的名义从事任何活动，必须事先征得对方的书面许可，否则视为违约； 4. 如有违约，双方应友好协商解决，如协商不成，则向当地人民法院提出诉讼；六其他事宜： 1本合同经双方签字盖章后生效，合同一式二份，双方各执一份，具有相同法律效力；2未尽事宜由双方另行协商，并签订补充协议附本文后。具有相同法律效力。 甲方签章： 乙方签章： 签约时间： 签约时间：