外国语学院阳光班级建设制度模版.docx

外国语学院阳光班级建设制度一、班主任工作职责（一）抓学生的政治思想教育、道德教育，在学生中进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。帮助学生树立正确的人生观、价值观、世界观，重视入党积极分子的培养工作，鼓励学生积极向党组织靠拢。（二）狠抓班级日常管理工作，重视班委会、团支部建设，抓好班级制度建设，重视学生干部的培养，常抓学生的养成教育和安全教育。（三）深入到学生中去，关心学生的困难，解决学生学习生活中出现的各种问题；与学生交心谈心，主动与学生家长沟通联系；做好学生的心理辅导和心理咨询工作，使学生身心得到健康发展。（四）加强学风建设，在学习目标、学习方法等方面对学生进行教育和引导,督促学生通过专业四、八级考试,鼓励学生积极考研。（五）组织班级开展第二课堂活动，鼓励学生参加院校组织的各种活动，引导学生加强素质拓展，培养核心竞争力。（六）积极配合学院做好各项工作，准时参加班主任月例会，按时到场组织班级的自我教育课堂活动。二、外国语学院班主任例会与培训制度为及时总结学生工作，沟通情况，研究问题，使学生工作更规范、更科学、更有成效，特建立班主任工作例会与培训制度。（一）例会由主管学生工作的副书记主持召开、全体班主任参加。根据需要，邀请学院其他领导参加。（二）通过例会，及时向班主任传达学校、学院的有关精神和工作安排。（三）班主任要将所负责的工作向例会作简要汇报。对工作中出现的情况和需要解决的问题，班主任要首先提出个人的意见。与会人员对这些情况和问题，进行认真的讨论和研究，共同商议解决的办法。（四）在与会人员认真研讨的基础上，主管领导对有关工作和问题提出具体意见和处理办法，最后形成会议决议。班主任要按决议精神完成好各项工作。（五）每次例会要明确本月的主要工作，使班主任的工作做到心中有数。（六）例会定为每月最后一周周四下午4：00在外国语学院一楼会议室召开，遇特殊情况，可临时组织召开。（七）不定期请校内有经验的班主任或校外专家，对班主任进行专题讲座，以提高班主任队伍的整体素质。三、班委会团支部组织制度及干部职责 学生班级应成立班委会，按团章规定建立团支部，学生党员较多的班级按党章规定建立党小组。班级学生干部队伍职位设置包括：班长、团支部书记（兼心理委员）、组织委员、宣传委员、文艺委员、学习委员、女生委员、男生委员（兼生活委员）、体育委员。各学生干部职责如下： （一）班长1、主动向班主任和年级辅导员请示和汇报工作，及时将学院的各项工作通知给全班同学，并反映同学的意见和要求；2、主动与团支部书记配合，共同建设好班集体；3、学期初主持制定班计划，期末总结班委会工作，并向班主任上交书面总结；4、定期召开班委会；5、督促检查各班委的工作，督促检查全班同学执行校规校纪情况；6、组织本班同学参加各种活动。（二）团支书兼心理委员：1、抓好思想道德工作，引导同学养成良好的生活习惯及学习风气；2、配合班长维护班级利益，对班级重大事件负主要思想责任；3、全面负责团的各项工作，包括：团费收缴，团支部推优，补办团员证，评先、评优工作的组织；4、配合心育部负责心理健康教育工作；5、负责收集党的发展对象的群众意见；6、做好阳光号列车青年志愿者协会的分队长工作。（三）组织委员：1、配合团支书做好共青团的思想工作；2、配合班长团支书组织班级各种活动。 （四）宣传委员1、负责贯彻学校、学院布置的宣传工作，做好上传下达；2、配合学院、班级各部门做好宣传工作。（五）文艺委员1、组织同学开展文艺活动，活跃课余生活； 2、配合文艺部和阳光艺术团各项工作。（六）学习委员1、定期向班主任及任课教师反映同学的意见和要求；2、计划并组织学习活动；3、参与学校评教活动； 4、早晚自习督察与考勤；5、配合学习部各项工作。（七）体育委员1、协助体育老师上好体育课；2、组织同学积极参加校运动会，负责运动员的训练工作； 3、组织班级各类体育活动；4、对同学进行体育安全教育，防止发生事故；5、配合体育部的各项工作。（八）男生委员兼生活委员1、负责班费管理；2、组织开展寝室文化建设；3、配合男生部各项工作。（九）女生委员1、负责女生日常安全教育与管理；2、组织开展寝室文化建设；3、配合女生部工作。四、加强班费管理的暂行规定为提高班级管理工作水平，实现班级工作的规范化、科学化、制度化、特对各班费的收支作出如下规定： 1 、班费是班级成员向班集体交纳的用于班级支出的费用。班费应严格按照规定收取，合理支出，严禁将班费挪作它用； 2 、班费的收支应按学年进行； 3 、班费由男生委员保管，任何教师不得保管班费； 4 、班费的支出原则上由班委会集体研究决定，班主任监督指导； 5 、各班班费的收支情况要于期末在班级公布，对于不合理的收支，同学有权提出不同意见，并向班主任反映。五、班级考评办法一、指导思想大学班级是大学进行教育和管理的最基本单位，是学生学习生活的最直接的环境，班级建设的好坏直接影响学校教学计划的实施以及学生的健康成长和发展。进行班级考评有利于调动各方面的积极因素，共同建设一个团结友爱、积极向上、学风良好的阳光班级。二、考评原则1、坚持公开、公平、公正原则。2、定性和定量相结合，师生共同参与的原则。三、班级考评内容参照班级月考评表，每月考评一次，考评内容可视情况而变，班级月考评表附后。四、班级月考评在院学生事务办公室的指导下，由院团总支学生会统一实施，每月上旬公布上个月班级月考评结果。考评结果公示三天，如有疑问及时到考评部门核实。五、班级考评每学期进行一次总评，总评结果与班级评优挂钩。优秀班级总数占每年级班级总数的50%，获得一等奖、二等奖、三等奖的班级各占年级班级总数的10%、15%和25%、分别奖励1000元、800元和500元。同时，获得一等奖的班级将作为校级优秀班集体的候选班级。六、本办法自实施之日起执行，由院学生事务办公室负责解释和修订。附：班级月考评表考核项目考核内容分值评比标准材料要求考评部门得分队伍建设1、班主任、班干部会议出勤状况；2、工作执行力度。6班主任例会、查寝出勤全勤（2分），每缺勤一次扣0.5分/人次；班干部会议全勤（2分），班级每缺勤一次扣0.5分/人次；工作执行力度强（2分），执行效果不良扣0.5分/次。不需要另提供材料办公室六个二工程实施情况2、二口话（中外）8每月至少举行一次中外文演讲或朗诵或辩论比赛（8分），未实施不得分。中外文演讲或朗诵或辩论比赛活动资料阳光演讲与辩论社3、二篇文章（中外）9全体上交（8分），每缺一篇扣0.1分。中外两篇文章（每人每月两篇）宣传部4、二门知识（专业与人文）12每月最少开展一次读书报告会或知识竞赛等学习活动（6分），未实施不得分；参加校（院）举办的各类专业与人文知识讲座全勤（6分），每缺勤一次扣0.2分/人次。开展活动的相关资料及读书心得学习部5、二项技能（交际与计算机）6开展交际与计算机技能的学习和训练活动，做到有计划、有实施、有总结（6分）。计划方案、实施情况说明和总结心育部6、二手活（一首歌一笔字）6每周一歌，中外两首歌（0.5分/首，共4分），未实施不得分。每周一歌开展的照片或音像资料文艺部每人每月至少上交一份书法或绘画习作（2分），每缺一幅作品扣0.1分/人次。书法绘画习作宣传部7、二项健康（身心）8制定实行日常体育锻炼措施并实施（3分），各类体育竞赛（1分）。日常体育锻炼措施实施记录体育部学风建设8、早晚自习6参加校（院）心理委员培训及讲座全勤（4分），每缺勤一次扣0.2分/人次。不需要另提供材料学习部9、自我教育课堂8每周组织一次自我教育课堂，每次组织良好得2分，无故缺席扣0.1分/人，不组织不得分。班级讲坛或班会记录组织部10、阳光课堂建设6考勤（6分），缺勤扣0.2分/人次。不需要另提供材料学习部安全稳定11、周汇报6周汇报上交及时（4分），节假日安全汇报上交及时（2分），晚交、迟交每次扣1分，抽查发现漏报扣2分/人次。不需要另提供材料办公室12、阳光寝室建设10纪律抽查。查寝，抓晚归、不归、起哄、吵闹等不良现象。晚归扣0.5分/人次，不归扣1分/人次，起哄等其他扣0.5分/人次，无不良现象（5分）；每周检查卫生大扫除。卫生较差的寝室扣1分/个。不需要另提供材料男生部女生部13、安全教育8日常工作及节假日无重大责任安全事故（6分）。参加安全教育（2分）不需要另提供材料学生事务办公室14、请销假制度2严格落实请假销假制度（2分），抽查发现违纪扣0.5分/人次。不需要另提供材料学生事务办公室附加分：集体活动与竞赛15、参加省（部）级及以上综合竞赛、学科竞赛、校（院）级大型活动不限在省级各类综合竞赛中获一、二、三等奖，分别奖励15分/人次、10分/人次、8分/人次；在国家级各类综合竞赛中获一、二、三等奖，分别奖励30分/人次、20分/人次、15分/人次。在省级各类学科竞赛中获一、二、三等奖，分别奖励5分/人次、3分/人次、2分/人次；在国家级各类学科竞赛中获一、二、三等奖，分别奖励8分/人次、5分/人次、3分/人次。其他类竞赛：校级一、二、三等奖分别奖励3分/人次、2分/人次、1分/人次，院级分别奖励2分/人次、1分/人次、0.5分/人次。获奖证书原件及复印件办公室16、发表论文、出版学术专著、文集一般刊物和核心期刊收录和登载的论文分别为2分/篇和8分/篇，国际主要检索系统、国内权威期刊收录和登载的论文20分/篇，文集15分/部，学术专著30分/部。注：1、前14项总分100分。2、附加分说明：省（部）级及以上综合竞赛：指由国家、省政府及教育主管部门组织的科技作品竞赛活动。包括：大学生优秀科研成果奖， “挑战杯”大学生创业计划大赛，“挑战杯”大学生科技作品竞赛，省部级以上综合性运动会。参加省（部）级及以上学科竞赛获奖：指由国家、省政府及教育主管部门组织的竞赛活动，或由政府及教育直接主管部门组织但委托有关组织实施的竞赛活动。包括：音乐舞蹈曲艺新人新作比赛，大学生文艺竞赛，体育单项比赛，大学生英语竞赛，大学生辩论赛。（其他没列举完的，根据相关文件和证书评判）。参加校级大型活动获奖。如：科技文化节、金秋歌会、秋季运动会（第1名计一等奖，第2、3名计二等奖，第48名计为三等奖）等。参加院级大型活动获奖，如阳光文化节等。六、班主任工作考核办法班主任工作是学生工作的重要组成部分，为了加强班主任队伍建设，提高班主任的工作积极性、主动性和创造性，形成争先创优的工作局面，建立科学化、规范化的管理体系，结合我院班主任工作实际，特制定本考核办法。（一）班主任工作考核细则：1、教育服务工作（16分）（1）对学生进行理想信念教育有效果（满分3分）。递交入党申请书人数达50%得0.5分基础分，每增加10%加0.1分（满分1分）；入党学生人数达2人得0.2分基础分，每增加2人加0.1分（满分0.5分）；学生党员参加政治学习及活动每缺席1人次扣0.1分（2次迟到算1次缺席）,每有1名学生党员不承担社会工作扣0.5分（满分1.5分）。（2）心理健康教育及谈心工作（满分6分）。谈心工作每缺1人扣0.5分；对有心理障碍的学生未及时发现并未采取有效措施造成不良后果每1人次扣2分。（3）安全教育（满分4分）。未按要求进行安全教育每1次扣1分；学生突发事件及其它重大情况未及时到场并妥善处理每1次扣2分。（4）职业生涯规划教育（满分1分）。（5）贫困学生教育及扶助工作（满分2分）。有措施、有效果得1分。在各类奖学金、助学金的评比中出现严重问题扣2分。2、学生日常管理（20分）（1）学生校纪校规教育及管理（满分7分）。学生出现违纪现象或处分，通报每人次扣0.5分，通报批评每人次扣1分，警告处分每人次扣2分，严重警告处分每人次扣3分，记过处分每人次扣4分，留校察看处分每人次扣5分，开除学籍处分每人次扣6分。（2）班级制度建设和班干部队伍建设（满分3分）。班级制度健全，得1分；本班学生干部纪律严明、工作效率高（满分2分）。每1名学生干部违纪扣0.5分,未保质保量完成工作每1次扣0.5分。（3）优秀班级建设和阳光寝室建设（满分3分）。 有措施，得1分；获得“优秀班集体”称号得1分；每获得“阳光寝室”称号1个加0.2分（满分1分）。（4）早锻炼、晚自习（满分3分）。每缺勤1人次扣0.1分（迟到2次算缺勤1次）。（5）班级宣传工作（满分4分）。班级网络宣传专人负责并及时投稿得1分；板报宣传（满分1分）：每出一块宣传板加0.1分；媒体宣传（满分2分）：在校级及以上每发表一篇宣传报道加0.5分。3、班主任日常工作（24分）（1）班主任参加会议情况（满分10分）。班主任例会（满分5分）：无故缺席一次扣1分；组织班会（满分5分）：每缺席一次扣0.25分。（2）班主任工作手册（满分10分）。（3）家长联系制度（满分1分）。经常向家长反映学生的思想情况和学习情况得1分；每学期能与重点工作对象学生家长联系并交换意见得1分。（4）学费收缴率（满分3分）。达到90%得2分基础分；每增加1%加0.1分。4、班风学风建设（40分）（1）外语专业四级通过率，班级学生补考率（满分10分）。专业四级通过率（满分5分）；补考率（满分5分）：每补考1人次扣0.1分。（2）“六个二”工程实施情况（满分18分）：详见外国语学院“六个二”素质拓展工程实施办法。实施方案5分，实施过程8分，实施结果5分。（3）积极引导学生参加校院组织的集体活动、竞赛，获奖按以下标准加分：（满分12分）。奖 项国家级省级地、市级校 级院 级一等奖108642二等奖86421三等奖64210.5优胜奖4210.50.2（二）考核程序及结果：1、班主任工作考核每学年组织一次；2、考核结果以年级为单位排名，对位于前列的班主任给予一定的经济奖励；3、班主任工作考核由院学生工作领导小组组织实施，具体操作由院学生事务办公室负责；4、学生事务办公室要做好班主任一学年中的工作情况和班级情况的记载工作；5、考核结果将公示一周，班主任若有异议可在公示期内提出，院学生工作领导小组必须给予明确答复，逾期不予受理；6、班主任工作考核结果与优秀班主任评选挂钩；7、班主任每学期累计2次无故不参加班主任例会、每学期累计3次不参加自我教育课堂活动或每学期2次无故不参加查寝，作自动离职处理。