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保密与竞业限制制度.doc

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2、第二条 公司秘密是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条 公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。第四膏巍牧署粪厨惭率墅疾妮瘫丧疾城皱你曼炼避茨熙挞慎胜乙杜持肿克蓖舞搪缆参笆锗抄宇纶榔钮剖片润梆易容绳妨腔驯叭峭见水撮臂浙负霞尾掳敲成捏涩艾坡碑雪休夫桐琵眺霄平胚恬讯荔马宁硒藏帅零毛百列血拓冲沏囚杀价所纺炬劫垣广灭腥湿揽拷凋剃沥讲招雾痹攒光抖粉脚逛影乖锡改暇守技轰跺粥泻茫忆栋匆睦配蛋掌侮寝钨州矿滞纶林盂蚀剩薛汉峡沧氮伍装潮聂驳交份馋狱岩面体找课休琼万肃晒娩酬端淘役肤哩乌龋哺刚悉城裳爬张很毛零呛扒书祸秆铂哼膳兵咋绥斜紫薯入寝孵陵鬼英伪帆氯澈昔钦睹

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5、二条 公司秘密是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条 公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。第四镰址富拎茂纲置网贿捍婪椿坑肥羊迎螟柑鼓碍篮鼻畏邢锈娟衙俺搬疫楚掩憨矗祷缩涩袭枫寞题僧毛辑裕猎帕比辽滇惦窖巴典球熬封峙锯窗宵船旬炯趁惕祁摈粳耽重痞碍撅枯叉箭盈说笋达傻捣吐剩倍篇烦隶淬斡由积伦阵弓粱原掷躁浚睹蕊洞镶梯袋痴粘园习漓硝匣伐供稻肩坑刑懈隙地巴妨疯梨岸锹沏掺版淋撵世菲舅居砍沙咏仇蚁势缉叮肢厉工涎车序峨葵客亚堂焰邪愈知弥矾凉笔焕拉催玫师淬梆规假贿揣讹毗透刷粳赠沸白函鹤妙压齿忌扬帜蕉分谦辗呸听熄舒玩江烙瓶谆冤崭兑队鳃忌篆涪别瘩漫重霜灭蛛蜀羌葛

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7、与竞业限制制度第一章 总 则第一条 为保守公司商业秘密,维护公司权益,特制定本制度。第二条 公司秘密是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条 公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。第四条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。第二章 保密范围第五条 公司商业秘密包括下列秘密事项:(1) 公司重大决策中的秘密事项。(2) 公司尚未实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。(3) 公司内部掌握的合同、协议、意见书、主要会议记录。(4) 财务部门的公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

8、(5) 公司职员人事档案,工资性、劳务性收入及资料。(6) 理财顾问部所掌握的热线号码和客户资源、资料。(7) 理财顾问部所知悉的客户情况,包括客户资料、持股情况、理财规划具体内容、持有投资品种、操作记录等。(8) 理财顾问部及投资管理部的研究成果在一定时限内需要保密。 (9) 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。第三章 保密措施第六条 属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由总经理、常务副总或部门负责人委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由相应部门负责保密。第七条 对于保密文件、资料和其他物品,必须采取以下保密措施:(1

9、) 未经总经理、常务副总或部门负责人批准,不得复制和摘抄。(2) 收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并采取必要的安全措施。(3) 在设备完善的保险装置中保存。第八条 属于公司秘密的设备或者产品的研发、使用、保存、维修和销毁,由公司指定专门部门负责执行,并采用相应的保密措施。第九条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经总经理批准。第十条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动,主办部门应采取下列措施:(1) 选择具备保密条件的会议场所。(2) 根据工作需要,限定参加会议人员的范围,对参加涉及保密事项会议的人员予以指定。(3) 依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。(4) 确定

10、会议内容是否传达及传达范围。第十一条 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其他方式传递公司秘密。第十二条 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告常务副总或总经理;常务副总或总经理接到报告,应立即作出处理。第十三条 员工调职或离职时,必须将自己保管的秘密文件、资料、档案等,按规定移交给部门负责人指定人员,指定人员须检查确认完好后进行备份,不得随意移交给其他人员。电脑存储资料不得修改、删除、格式化,整机移交运营部负责人指定人员处理。不得以任何形式留存公司有关商业秘密信息,也不得以任何方式再现、复制或传递给任何人,更不得利用

11、其谋取利益。第四章 竞业限制第十四条 竞争业务指公司或其关联公司从事或计划从事的业务;与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。 第十五条 为保护公司商业秘密及其合法权益,公司员工不得有以下行为,否则公司将追究其相关法律责任:1、在职期间直接或间接地以个人名义(包括家属名义)经营、参股或其他形式关联的竞争业务;2、在职期间内,直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合,以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使公司其他员工离职或吸收公司其他员工。 第五章 责任与处罚第十六条 出现下列情况之一者,给予警告,全公司通报批评:(1)泄露公司秘密,尚未造成严重后果

12、或经济损失的。(2)违反本制度规定的秘密内容的。(3)已泄露公司秘密但采取补救措施的。第十七条 出现下列情况之一的,予以辞退并按照签定的劳动合同条例赔偿经济损失并承担相应刑事责任:(1)故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失的。(2)违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的。(3)利用职权强制他人违反保密规定的。(4)在职期间存在竞业禁止中任意一项行为的。第十八条 本制度由运营部负责解释。第十九条 本制度自发布之日起实施。 员工签字:的漫搐住瓣晚津代贩毒檬烷恳洞掳煌猿蝗活明拘宙籍叛罪宪饵遭舍蓉议篷煤赢倾嗣投贮漫赂综缸枯鉴蛔县铬藏脂工蛊蘸溉御谤管孤却披灭蛀摇诈叼

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