2017年度消防应急演练方案.doc

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2017年度消防应急演练方案

一、演练目的：
为了提高公司员工的火灾防范意识，普及火灾常识，掌握火灾逃生自救知识和技能，有效预防各类火灾事故，通过直观、规范的火灾演练操作，使员工掌握简单的火灾预防和逃生自救常识。以此加强消防安全四个能力（检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力）的建设。
二、危险性分析
春季风高物燥，是火灾隐患的高发期。进入春季以来，车间现场用电日趋增加，有发火灾的各种可能因素逐渐增加。
三、参加人员：安全员及全体员工
四、应急演练组织体系和职责划分
总指挥：虞忠潮
职 责：负责根据事故的性质、程度决定是否启动应急救援程序和启动级别。负责应急演练期间总体工作的安排。
技术指导：余张鹏（老师）
职 责：具体负责应急现场结构物评估以及应急措施技术性决策和指导灭火指挥工作。
协调工作负责人：方群 拍照：周雅靖
职 责：应急预案期间对各项应急工作所需人员、物资进行协调处理。
安全负责人：王燕宏
职责：对应急预案演练期间各项灭火方案的安全性进行分析、评估。保证各项应急工作的安全、有序进行。
五、需要准备的物资
1、灭火器200个
2、木材10kg、煤油4kg
六、消防应急演练时间和地点：
时间：2017年3月13日15：30 地点：公司试车场处虚设着火点
七、应急演练实施步骤
1）2017年3月18日15:00召开一次现场消防演练专项培训
2）2017年3月18日15:10消防物资协调负责人检查仓库消防器材和物资，并上报消防演练总指挥。
3）消防知识现场讲解灭火器、水带使用方法。
演练步骤：
1、15时30分整有人发现车间现场内一处起火，立即查看并报告综合部，综合部立即报告消防总指挥请示，总指挥下达启动应急救援指令，通知所有参加义务消防人员在火警附近集合进行应急处理。
2、预警信号发布后各组人员在五分钟内赶到赴现场组织抢险救援工作，并向总指挥报告人员到位情况，由应急领导总指挥统一指挥。
3、总指挥视现场火势情况确定应急等级，当时火势较小，确定自行组织人员扑灭。
4、总指挥对演练进行点评，宣布演练结束。
7、演习结束后，整理现场，综合部根据演练情况写出演练总结，根据实际情况对预案进行优化、补充完善。
综合管理部
2017年3月16日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落