员工续签合同评估表.doc

员工续签合同评估表(非业务部门）
　　　　　　 　 　　 　 　 　 　 　 　　　 　 　 　 　　　　 　　 　 填表时间： 　 年 月　 　日
员工姓名

所属部门

岗位名称/岗级

入职时间

最近一期劳动合同期限

劳动合同签署状态
□第一次签署劳动合同 　□第二次(续订)劳动合同 □第三次（无固定期）劳动合同
工作
绩效
8０%
1、目标完成程度
（已完成指定项目)(70%)
工作任务/项目名称描述
完成情况评价
1、
2、
３、
4、
…

2、出勤情况统计(１0%)
出勤统计（综合部填写）：
迟到( 　）早退（ 　 )旷工(　 　）病假（ 　 )事假(　 ）
1、□（１０分）出勤率1０0%
２、□(６分）出勤率８0％
３、□(0分)出勤率６０%及以下
遵章
守纪
5%
3、严格遵守公司制度和规则，服从管理（5%)
1、□（５分)以积极的态度严格遵守,服从上级管理、全局观强
2、□（3分）基本遵守,能干好分配的工作,但对全局性工作处理不够
3、□（0分)工作态度消极,有违规现象,服务大局态度欠缺
有效
执行力
15％
4、对待本职工作的态度及整体协作(５%）
1、□(5分)工作积极且积极扩大工作领域，协作精神较好
2、□(3分）工作尚可,与同事被动协作,但缺乏扩大工作领域的干劲
３、□(０分）对工作挑拣且逃避扩大工作领域,协作意识较差
５、工作计划性及完整性(5%)
1、□(5分)充分理解工作内容和要求,独立、无误完成工作
2、□（３分）经督促基本完成
3、□(0分）对工作任务理解和判断不够，有失误,需要详细的指导
6、积极地致力于工作方法的改善和创新(５％）
１、□(5分)工作处理效果好,不断努力上台阶
２、□(3分）注意想办法改善工作，但具体效果不明显
3、□(0分)工作处理有迟缓现象
部门对员工评估建议
该员通过评估，建议:
上级评价人签名： 　 　 　
综合管理部人资评估建议
总分： 　　　 　 　　　 　　
建议: 　 　 　 　 　　　　
ﻬ员工续签合同评估表(业务部门)
填表时间:　　 　 年 月　 　日
员工姓名

所属部门

岗位名称/岗级

入职时间

最近一期劳动合同期限

劳动合同签署状态
□第一次签署劳动合同 　　□第二次(续订)劳动合同 □第三次(无固定期)劳动合同
工作
绩效
80％
1、目标完成程度
（已完成指定项目)（70%)
项目名称
合同金额
到账收入
实施状态
(若未完成,须注明原因及目前进度)
１、
２、
３、
4、
…

2、出勤情况统计(10％)
出勤统计(综合部填写):
迟到( 　 ）早退（　 ）旷工（　 )病假（ ）事假( 　　）
1、□(1０分）出勤率１00%
2、□（６分）出勤率80%
3、□(0分)出勤率６0%及以下
遵章
守纪
５%
３、严格遵守公司制度和规则，服从管理（5%)
1、□（５分)以积极的态度严格遵守,服从上级管理、全局观强
2、□(3分）基本遵守,能干好分配的工作，但对全局性工作处理不够
３、□（０分）工作态度消极,有违规现象,服务大局态度欠缺
有效
执行力
15％
４、对待本职工作的态度及整体协作(5％)
１、□(5分)工作积极且积极扩大工作领域，协作精神较好
２、□（３分)工作尚可,与同事被动协作,但缺乏扩大工作领域的干劲
3、□(0分）对工作挑拣且逃避扩大工作领域,协作意识较差
５、工作计划性及完整性(5％)
１、□（5分)充分理解工作内容和要求,独立、无误完成工作
2、□（３分）经督促基本完成
３、□(0分)对工作任务理解和判断不够,有失误,需要详细的指导
６、积极地致力于工作方法的改善和创新(5%)
1、□（5分）工作处理效果好,不断努力上台阶
２、□（3分)注意想办法改善工作,但具体效果不明显
3、□(０分)工作处理有迟缓现象
部门对员工评估建议
该员通过评估，建议:
上级评价人签名: 　　　 　 　 　
综合管理部人资评估建议
总分:　 　 　 　　 　 　　 　
建议：