区级骨干班主任申报表——褚玉敏.doc

门头沟区区级骨干班主任申报表

主管部门：门头沟教育委员会

单位名称：门头沟三家店小学

姓 名： 褚 玉 敏

学 科： 语 文

填表时间： 20160714

北京市门头沟区教育委员会制
姓名
褚玉敏
性别
女
出生
年月
197110
教龄
25
政治
面貌
群众
党政
职务
无
现任专业技术职务
及任职时间
一级200010
毕业院校
中央广播电视大学
最高学历
本科
参加工作时间
199107
现任教班级（是否有离岗情况）
无
是否取得相应教师资格证书
是
十二
五
继教
合格
是
√
否
班主任年限
22年
学生、家长满意度调查（满意、较满意、合格、不合格）
满意
民主测评通过率
100%
近五年担任班主任
情况
时间
班级
2011—2012学年度
一1班
2012—2013学年度
一1班
2013—2014学年度
二1班
2014—2015学年度
三1班
2015—2016学年度
四1班
近五年受表
彰奖励情况
时间
表彰奖励内容
级别（区级以上）
2011—2012学年度
门头沟区优秀班主任
区级
2012—2013学年度
第十六届艺术节优秀辅导老师
市级
2013—2014学年度
中小学发明创造优秀辅导老师
区级
2014—2015学年度
门头沟区优秀班主任
区级
2015—2016学年度
第十九届艺术节优秀辅导老师
区级
个人业绩自述（不超过1000字）
1991年我毕业于门头沟师范学校，本科学历，小学一级教师，从事教育教学工作已经25年了，一直担任班主任和语文教学工作。在二十多年班主任工作中，我默默耕耘，精益求精。不断学习先进的班级管理经验和优秀的教育理论知识，始终坚持“教书育人、爱心责任”的教育理念，注重言传身教，注重学生良好习惯的养成教育和学生自立、自理、自制能力的培养，

让班级每一位学生的身心都得到健康全面的发展，形成了自己的班级管理特色，使学生受益匪浅，得到了领导、老师、学生和家长的好评。曾获得过北京市少先队辅导员银质奖章、门头沟区优秀教师、青年师德标兵、优秀班主任、优秀中队辅导员等光荣称号。撰写的多篇论文、案例在全国、市、区级评比中获奖，我所带的班被评为区级优秀班集体和优秀中队。
一、献出浓浓的师爱，让学生喜欢自己。
班主任只有对学生倾注真诚的师爱，学生才会“亲其师而信其道”，自觉愉快地接受老师的教诲，接受老师传授的知识，取得进步,体验收获,体验快乐。古人云：一日为师，终身为父。教师只有把每个学生当作自己的子女那般去疼爱,才能换来学生对老师的尊敬和喜爱。工作中我能从小事做起，从点滴做起，让学生无时无刻都能感受到班主任老师的关心和爱护。为学生剪指甲、买早饭、辅导作业……把他们当成自己的孩子来对待。
二、言而有信以身作则，让学生佩服自己 。
在培养学生行为习惯的时候，榜样尤其是老师的示范教育是无声的力量。平时，我总是以身作则，言行一致，做学生的楷模。例如我要求学生做到衣着整洁大方，爱护环境卫生，不乱丢果皮纸屑。我首先就做到了衣着整洁得体，保证每天都会让一个精神、漂亮的老师出现在他们面前。平时，看到教室地面有纸屑，我从不斥责学生，而是悄悄地弯下腰把它捡起来，放进垃圾桶。老师这样的做法会让学生佩服，时间久了，他们自然而然也会这样去做了。
三、赏识点滴的进步，让学生信任自己。
老师在学生的心目中是非常重要的角色，而教师的赏识会激发学生的自尊心、自信心，真的会出现你给学生一次机会，就会创造孩子一生的精彩的奇迹。对于班里的个别生，我能敞开心扉，以关爱之心来触动他们的心弦。我一个满意的微笑，一个鼓励的目光，一个赞许的点头……都能给他们带来欢愉，带来进取，带来信心，带来希望。作为班主任，我时刻注意自己的言行，做到赏识学生每一点微小的进步。班主任工作是一门艺术，在今后的工作中我还会不断给自己“充电”，积极进取，用心去贴近学生，用心去理解学生，用心去教育学生。

学校综合评语：

校长签字： 学校公章：

年 月 日
学 校 考 核 小 组 推 荐 意 见
总人数
出席
人数
表 决 结 果
备注

同意
人数

不同意人 数

弃权
人数

经考核，同意推荐 同志为门头沟区区级骨干班主任候选人。

负责人签字 年 月 日

区 教 委 意 见
经审定，批准 同志为北京市门头沟区区 级骨干班主任。

年 月 日
说明：
1. 此表用电脑填写，A4纸打印，上报一式三份。
2. 表格宽度不够，可以自行调整。
3. 表格内容不可增加或减少。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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