爵士兔市场人员考核协议.doc

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拓展人员考核协议

甲方：福建恒盛集团*爵士兔品牌有限公司
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拓展人员考核协议

甲方：福建恒盛集团*爵士兔品牌有限公司
乙方： 身份证号码及地址：

现甲方为提高员工工作积极性，使本公司服装品牌“爵士兔”能迅速打开市场，提高市场知名度及扩大品牌的市场占有率，就拓展目标的相关事宜与乙方达成本协议：
一、拓展人员工资结构及考核指标
等级
工资
相应拓展任务（月考）
考核结果运用
备注
试用期市场部区域专员
基本工资+拓展奖
第一、第二两个月拓展指标总计2家，第三个月开始拓展指标为2家/季
如二个月均达标，甲方予以乙方转正，并增加原基本工资10%-20%
在试用期内，甲方视乙方能力及未达标情况可延长试用期或随时辞退乙方（辞退时除结算上班工资外不承担任何补偿）
拓展奖具体计算及发放方法见《2012年市场拓展奖励措施实施办法》
转正市场部区域专员
基本工资+拓展奖
第一、第二两个月拓展指标总计3家，第三个月开始拓展指标为2家/季
如连续两季均达标，甲方予以乙方区域经理一职，并增加原基本工资10%-20%
在此正式员工期内，连续两个月不达标，甲方视乙方能力及未达标情况可延长一个月或随时辞退乙方（辞退时除结算上班工资外不承担任何补偿）
市场部区域经理

基本工资+拓展奖
每季拓展指标为2家/季以上
如连续两季均达标，甲方予以乙方升职调岗，并增加原基本工资10%-20%
在此经理期内，连续两个月不达标，甲方视乙方能力及未达标情况可延长一个月或随时辞退乙方（辞退时除结算上班工资外不承担任何补偿）

二、费用考核：
乙方（市场部拓展人员）在拓展期间发生的相关费用，按季考核，不得超过乙方在此期间拓展客户所有净销售额的10%。

三、其他事项：
1.1 本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。如本协议期限届满前，甲乙双方欲续签的，需重新签订协议书。
1.2 本协议自甲方授权代表签章及乙方签字后即生效，一式贰份，甲乙双方每人各执壹份，具有同等的法律效力。
1.3 本协议未尽事宜，甲乙双方可协商签订补充协议。
1.4 本协议项下之附件是本协议的重要的组成部分，与本协议一并生效。

甲方：福建恒盛集团*爵士兔品牌有限公司
授权代表：

乙方签名：
联系电话：
联系地址：

年 月 日签订于福建省晋江市龙湖恒盛工业园
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拓展人员考核协议

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