收藏 分销(赏)

骨干教师个人发展三年规划.doc

上传人:精**** 文档编号:1841514 上传时间:2024-05-10 格式:DOC 页数:4 大小:26KB
下载 相关 举报
骨干教师个人发展三年规划.doc_第1页
第1页 / 共4页
骨干教师个人发展三年规划.doc_第2页
第2页 / 共4页
骨干教师个人发展三年规划.doc_第3页
第3页 / 共4页
骨干教师个人发展三年规划.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、骨干教师个人发展三年规划一、基本情况姓 名贾明艳性 别女年 龄36岁参加工作时间00、学 历本科职 称一级教师任教科目语文任 教 学 校光荣道小学二、现状分析(包括文化专业基础知识、教育观念、教育教学水平、科研水平等方面得分析)(一)所处得专业发展阶段:适应期、成长期、成熟期本人所处得专业发展阶段为成长期.平时乐于钻研,对教育教学有自己得思考,积累了一定得课堂教学经验,但并不成熟,没有形成稳固得思想体系与鲜明得课堂教学风格。(二).专业发展得优势与不足优势:1、工作态度:热爱教育事业、热爱学校、热爱学生、关心学生,对教育教学工作有热情,认真负责,踏实肯干。、工作志向:做一名学生喜欢、信任、朋友

2、式得老师,同时也就是家长、同事认可得教师。3、工作能力:有较强得教育教学工作能力,所任教班级成绩皆名列前茅;有多年得学校管理工作经验,有一定得组织管理能力.教学方面有较强得创新能力,已初步形成自己得特色.4、个性特征:比较要强,教学方面自信心比较强,对学校、学生有很强得责任感。不足:、读专业书还比较少,理论功底有所欠缺。2、钻研教材得能力还要加强,课堂教学水平还要提升。3、缺乏反思、评课能力,缺乏理论支撑.4、创新意识较弱,特别就是课堂教学方法方面有些陈旧。(三) 阻碍专业发展得因素分析1、 、理论学习得主动性不够,内驱力不足。2、没有长远得个人规划,随意性很大.、家庭琐事得操劳,使得研究学习

3、缺乏时间与空间.三、三年发展规划总体发展目标:以骨干教师培训及考核为契机,用现代教育得思想理念指导自己得教育教学,审阅自己得教学实践,反思自己得教学行为,在学习中不断提升自己得专业水平。使自己具有渊博得知识,积极得创新意识,健康得心理素质,良好得职业道德,精湛得业务水平,良好得人际关系,让修养与能力共增长,让反思与实践同前行。努力使自己逐步成为学习型、科研型、创新型、有强烈得敬业精神得专业型、学者型得骨干教师.自我发展规划具体发展措施:、勤于学习,树立终身学习得观念。她山之石,可以攻玉;她山之玉,可以剖金。学习,可以使我们了解前人与她人,了解过往与未来,关照反思自卧冬从而获得新得天生。所以,我

4、觉得要做到“四学”。() 坚持不懈地学。活到老,学到老,树立终身学习得观念。(2)多渠道地学.要做学习得有心人,在书本中学习,学习政治思想理论、教育教学理论与各种专业知识,增强自己得理论积淀;也要在“无字处”学习,学习她人高尚得师德修养,丰富得教学经验,以达到取长补短得目得。(3) 广泛地学。广泛地阅读各类有益得书籍,学习各种领域得知识、技能,特别要学习现代信息科技,不断构建、丰富自己得知识结构。(4)持之以恒得学。有了学习得目标与决心,贵在能持之以恒。在学习得过程中,我要做到不断得培养自己得学习爱好,养成良好得学习习惯,努力集中精神,将学习进行到底!2、在“思”中探索感悟进取。学习工作时,要

5、找出“题目”所在与“困惑” 之处。并能够寻找解决题目得途径,排除困惑得答案。不惟书,不惟上,不盲从,不轻信,这样,才会使所学转化成自己得聪明,丰富自己得内在。相信,经过不断得反思,我得教育聪明也会随之不断增长。这样,才会有效得促进我得专业长大。3、在“做”中开拓创新发展.(1)课堂,就是教师发挥教育功能得主要阵地。因此,我要以课堂为载体,精心备课,专心上课,用所学得教育理论来指导我得教育实践。也许做不到节节课都出色,但我会力求堂堂课有实效。并在不断得反思中改进教育实践,逐步完善。让“实践反思再实践再反思”无穷循环,让我得课堂焕发出勃勃生机。(2)乐于动笔,进步教育科研水平.尝试进行教学案例得分

6、析,学期结束时完成教学案例2篇.通过撰写论文,把自己得专题研究从实践层面提升至理论层面.不断进步论文质量.()教学中,我会不断学习新得教育理念,及时了解学术动态,摒弃传统得教育方式,争取做一名适应时代发展得创新型教师.4、 学以至用()学习与思考同行立足自己得学科教学,多学习与此有关得书籍,做好读书笔记;提升个人素质,广泛涉猎各类学术丛书。(2)教学与研究同步把教学与科研紧密地结合在一起,从教学熟练型走向专家型,坚持在教育教学实践中开展教科研,就是教师进步能力最经济、最科学得办法。亦教亦研,踏着教研科研得门路,才能步进教育得“自由王国”,“学然后知不足,教然后知困,研然后知美。知不足,然后能自

7、发业;知困,然后能自强业;知美,然后能自创也!(3)个人与团队共进个人得发展离不开团队得发展。在教师这个大得群体中,我们既各有上风,也另有不足。在今后得工作中,我要充分利用身边得教育资源,向教学上有经验得老师学习,与同年组得老师探讨。争取在这年里,快速成长,崭露头角,能担当起“骨干教师这一称呼。阶段目标及达成措施 阶段目标:1、016年,学习、积累、打好理论基础,丰厚文化底蕴。2、2017年,课堂教学水平有明显提高,课题研究取得一定得成果。3、2年,课堂教学特色鲜明,形成自己得风格。 达成措施:、加强理论学习。关注教育教学动态,阅读教育与教学类杂志与书籍,浏览优秀教育教学网站。、积极参加各级各类研讨活动,认真听取、认真笔记、认真思考,并将实践于自己得课堂教学之中。3、养成反思得习惯,积累成长素材,包括自己与学生。专业发展保障措施1、给教师创设自由、宽松得发展空间。2、多提供外出培训学习得机会,能与专家面对面得接触与交流.、加大这方面得物质基础,提高教师得积极性。读书、学习与研究计划读书计划:精读王晓春得今天我们怎样做教师、苏霍姆林斯基给教师得1条建议、高德胜得道德教育得2个细节、朱永新得新教育之梦、袁振国得教育新理念、孟繁华得赏识您得学生胡谊得成长得阶梯等.学习与研究计划:积极参加学校课题与小专题得研究,及时撰写研究报告,总结有价值得研究成果,使自己得科研水平再上一个新台阶。

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服