员工行为制度.doc

员工行为规范公司的价值理念对员工的素质提出很高的要求，为了树立公司良好的形象和提高员工的个人素质，公司希望您在工作中能够注意和做到如下事项：1、公司员工必须品行端正，作风正派，遵纪守法，不参加任何非法组织、团体、集体违法活动。自觉维护公司信誉及财产安全。2、服从上司指挥，如有不同意见，应婉转相告或局面形式陈述或将您的意见向上一级主管反应。一经决定，应立即执行。3、遵守工作时间，并确保指定工作完成时效，不拖延、不积压。所有员工必须按时上下班。不得迟到、早退，不准随便离开工作岗位，如有特殊情况需外出，必须向直接管理人员请假，取得批准，方可离开（时间超过30分钟，当作请假半天）在未经许可情况下，私自离开，当旷工处理（旷工一天扣除2天工资）超出3天当作自动离职，不予结算工资。不准上班时间睡觉，打瞌睡，违者一次扣人民币10元，造成产品受损，按产品出厂价20%赔偿。4、遵守公司一切规章、通告及公告，工作时间必须听从管理人员安排与工作调配，否则管理人员有权做出相关处罚。5、严谨操作，不得接受与公司业务有关人的馈赠、贿赂或任何私人利益。6、上班时间，谢绝私人会客，必须统一工作服，佩戴厂牌，不准穿拖鞋 ，不准上班时间闲聊、脱岗、看书报、听音乐、吃零食以及一切与工作无关的事情。7、严禁在车间内抽烟，不得随地吐痰、乱丢果皮纸屑，不得在墙上乱涂、乱画、张贴或向窗外抛掷杂物和泼水。8、严禁私带禁品及易燃物进入厂区和工作场所。9、严格遵守操作规程，不准擅自改变工作程序和违反工作流程，由此所造成个人及公司损失，由本人负责。10、不准私自带外人入厂参观。11、员工之间应团结友爱、和睦相处，严禁拉帮结派，寻衅滋事、搬弄是非、打架斗殴、扰乱生产及生活秩序，违者重罚，情节严重者移送公安机关处理。12、珍惜和爱护生产设备及原材料，开源节流，反对浪费，杜绝盗窃公司财物及员工财物。13、对顾客来访应保持热情礼貌、友善之态度，对其交办事项力求周到机敏处理，不得草率敷衍或置之不理。14、工作中用亲切、清晰、友善声音与同事、领导及客人打招呼，谈论公事以对方听清为宜，内容尽力简明扼要。15、员工如应办事务必须当日办清，如不能在办公时间办妥或完成，应加班赶办，如有临时发生紧要事项由主管人员通知时，非上班时间也应遵照办理。16、保守公司商业秘密和个人薪资秘密，不得外泄。17、员工上班时间如发生私自外出，脱岗回宿舍睡觉或在岗偷懒，经行政及人事部核实，将追究直接管理人员失察责任。18、各级管理人员必须忠实勤勉地履行其管理责任，领导所有员工同舟共济，按时、按质、按量完成各项任务。仓库管理制度1、所有进仓货物、材料，收货人必须对照送货单，严格核对、过秤不得缺斤少两，更不能缺货、少货。2、所有进仓材料，必须抽查质量，所进材料合格率必须达到97%以上，否则不予收货，严格把好材料质量关。3、所有进出入材料，必须登记造册，形成明细表，力求准确无误，不得虚记、漏记。4、所在出仓材料，领料人出示领料条或生产订单领取所需材料， 方可按单数量发货出仓，贵重材料须领料人签名，不得多领存放车间除机器上以外地方存放（夜班情况除外）。5、仓管人员必须随时掌握各材料的库存量，办求做到小库存。6、每月底，必须做出月度材料进出明细表，上交办公室财务。7、不要让闲杂人员进入仓库重地。