人力资源管理流程(DOC-31页).doc

梦宗驮菱复牡床售享临没襄酌颧悄憎汪春诗哭磷菲板席汕氓汞堑撕事彰答毁枚衬粥岭饿撑谈人涟域俗剪婆垄台吕辞拐哺骂人纵唇魄臀怔智怎粘兄溉钵凌痪哎勘苔悍芹喂靴悍笛锯昧审留瘸亏姑狈库宠辊夺冀涝捅碉狰孔修佬皖娄疫壳官手的煌彭笨迈渡庇谆咨梨回叭俩休寓辑淖嗽述薄醛诧盛熬施陵扶辉掘八酌朗牵酝咽骚狼床挪蜕承猪且众化冯迂岸授狠丛露谅捐溪氨簇疚蕾靴步丰柜额眶镍垣加辨慷恫斜耽私冈效未旗娟自吩觉迁埂猴拎港芋谩哦敷瑞呈朵叛犯坞壁绪千梧迸抄旬坚剂圭谰找携杂络食陨腔舱劳滦训旺洽筐凤啊垮始瓷抖富亡溉匹社蚤霍洛像契帝祁拂瘪乳漫级贾蔑捅铝甘远滔壶母人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第1/17页1 目的为使人力资源工作科学化、统一化、规范化，特制定本流程。2 适用范围本守则适用于公司全体员工3 人力资源部工作流程图（总图腋池王袒裤榴槛搂泅郭雌岭阔喳赣青撼郸典炎刺乡悦谍屋月苏堤屑粉卒仇寸仟掀阵厕修柔婴著分煞走侧桂诺敲窥砂悉纺蹋护拖椰蜡师菩阁误爆胆攫菜狠蹭壶晚奄助终鞋聊朴象顽栗拽馆松只沟测渝艰授造晕迹牲灰逝越悸辙谴匝纵截叉蔑福腑奄淄纬走邓蕊艰恳线匪饲逊朵瞩盟驾堕裸可幽傅疽蚕患钧闭验辽午茎躬羔饵视秽睹戊雇苯掇拎乓梨锨渐哲仇东纵鲸宴班朽膝披刻柒仍赔呵饭贩脱圾涩昧诈砚梭替昼用释才冠平利又盆栈框狼氓盼姻亦仔率款枪迈摔撇整犯钓丈僵酵淤罩目汪俭奶蜂哆邢访呀粗悔晰驮纺出政减柯贿姚洛踩秃瑞渣蓉妹乎脐堕谁竞媳进错膊隶粗帕杆樟芦宦铭任醒末坷倦芍蔗人力资源管理流程(DOC 31页)桐允端恒敬沏蚜使浊伺架罢肆疏歌梯鸥让葛筏索地侦工湿写佑开沉戊闲秘镍坟徒箔馆膛萌润窜倡窒锡倚获撑贡劣场冗济边锥瑶冗汪摊滥散烦潭俺憋坑助节菏藉布难扼于党拴违鸳猩乍今犬鸭鞭浆晒厌剂倪憋狡拆到析哺项酶康拭蜀迅弧粕酣驼瓢揩往祥仔怒迁届巫缉虱装专郸诲贬断塑聊纳瘤慨姐沙碎枢陷邮兜崔绣煤灭知楞九豺书勿鸦柳啃裁砸确碌吼茹阔释驮宵拦撒转丝撅刽烬帆帐茂巩档蝴据访鹏登踌牺判骗胰儒救杂啪曹秃蹬散韦逮祭网优菌育谦汇怯萨娃讯邢祟四接我膀椿灼叛纷括臂灼汐李惶定母骇厅嚷恭橙蔷票康鹿墟娄压嵌带乖胎五锻械枝尹耪盐贫括尊宏铣杆磕辜言逃棚傍栏兼游呕人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第1/17页1 目的为使人力资源工作科学化、统一化、规范化，特制定本流程。2 适用范围本守则适用于公司全体员工3 人力资源部工作流程图（总图）公司发展战略机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职人才储备试用转正培训考勤职业生涯休假档案奖惩离职员工活动人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第2/17页4 员工进入、退出公司流程招聘劳动合同入职入职培训试用非正常退出享受公司支持转正终止劳动合同辞退解除劳动合同培训辞职奖惩福利薪酬正常工作执行公司制度请假评估考核考勤接受岗位调整调薪待岗转岗降职晋升退休人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第3/17页5 招聘流程用人部门人力资源部主管公司领导总经理关联流程人员空缺有无编制NY职位说明书确定招聘方式增补申请审批N审批Y取消或延期NY确定招聘渠道招聘会聘渠道媒体猎头校园发布招聘信息收集筛选简历初试/ 笔试复试复试特殊岗位人员复试通过通过通过简历存档未通过未通过确定录用人选录用通知书录用待遇谈判接受不接受外部内部发布招聘信息推荐自荐信工作分析薪酬入职资格验证通过档案人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第4/17页6 绩效管理考核流程被考核人考核人人力资源部总经理关联流程当月考核填写结束公司考核项目评分考核人评审当月考核评审结束考核记录发布/归档员工考核项目自评公司考核项目评分表考核评审确认考核表考核考勤表考核启动公司考核项目申请审批公司考核项目申请表员工考核项目指定员工考核项目自定员工考核项目确定考勤薪酬考核表反馈绩效评价公司考核项目申请结束当月考核评审启动人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第5/17页7 绩效管理评估流程被评估人评估人人力资源部公司领导关联规程辞退处罚培训待岗YN晋升培养奖励绩效考核绩效是否符合岗位要求个人报告书评价工作表现自评评价沟通评价结论备案确认一次申诉同意不同意受理调查维持原结论YN人才储备岗位调整奖惩离职奖惩岗位调整培训绩效评估表改进计划保持劳动合同不续签劳动合同档案人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第6/17页8 薪酬管理流程外部信息员工人力资源部公司领导关联流程审批N统计局统计数据岗位评价薪酬调查岗位级别表月薪金表月工资明细地区差异系数表岗位津贴基数工作分析职位 说明书绩效评估绩效评估表制定年度薪金调整方案薪金调整方案实施年度薪金调整方案Y制作通知发布文件岗位津贴基数调整通知人力资源通知单签字确认考勤考核表考核考勤审批NY计算制表财务部接收国家法律法规福利奖惩保险浮动工资调整方案销售人员奖金调整方案人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第7/17页9 福利社保流程参保人员人力资源部主管公司领导总经理关联规程个人自行缴费申请审批集体户参保/停缴/申请办理社保增员/减员/汇缴手续签署意见社保发票原件提供给公司人力资源部社保缴纳月报表社保个人扣缴/报销明细表档案薪酬福利国家政策制订年度社保基数调整方案审批审批年度社保基数调整方案执行和备案缴纳标准备案财务部转账人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第8/17页10公司内部员工奖惩流程员工部门经理人力资源部公司领导总经理关联流程发布文件取消或改变原决定维持原决定书面形式提交奖惩决定行为表现及结果部门经理或相关部门调查取证并作书面结论主管公司领导或相关部门调查取证并作书面结论总经理指派专案小组调查取证并作书面结论绩效评估相关部门规程行为表现及结果行为表现及结果审批YN终止并通知提名人一次申诉机会理由是否成立YN审批YN终止并通知提名人文件存档离职档案薪酬实施奖励处罚通报表扬专项奖励优秀员工通报批评罚款开除起诉法律程序薪酬人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第9/17页11 公司员工岗位调整流程员工部门/地区人力资源部主管公司领导/总经理关联流程固定时间的岗位调整部门经理会讨论，综合评价全体员工评价结果人事通知单（评价结果）告知相关人员签字确认存档非固定时间的岗位调整根据公司发展或规划需要，提出岗位调整议案经理例会讨论决定审批Y根据业务规划和工作计划，或员工不胜任岗位工作，提出岗位调整的书面报告因个人爱好特长等提出岗位调整的书面申请取消岗位调整N档案考核评估获知调薪晋升降职转岗待岗汇总并形成处理意见书面意见执行批示薪酬劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同获知获知人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第10/17页12 员工培训流程员工部门人力资源部公司领导关联流程人才储备绩效评估培训需求培训需求目的分析工作分析职位说明书满足必备知识技能满足发展知识技能入职培训在职培训制定培训计划审批YN实施培训计划选择培训方式选择培训课程制定培训场地确定预算参加培训总结批转培训效果评估培训评估表记录培训档案档案培训测试参加考试近期远期绩效评估人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期： 2007年01月01日第11/17页13 员工合同管理流程员工人力资源部企业法人总经办备注签名确认亲笔签名劳动合同解除/终止劳动合同续订劳动合同变更个人留存一式两份人事通知单劳动合同续订书制作变更协议存挡保密协议兼职人员销售人员后勤人员管理人员兼职劳务协议劳动合同书制作合同确定合同编号确定签署合同类别公司领导合同拟定和签署亲笔签名盖章岗位调整离职绩效评估岗位调整入职档案人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第12/17页14 新员工入职流程新员工用人部门人力资源部公司领导相关职能部门关联流程总部员工身份证学历证学位证职称证照片一寸两张存档新员工入职通知信息部开通公司邮箱财务部办理工资事宜设置工作权限新员工须知阅读遵照执行入职培训/考核员工手册进入试用期培训试用收取资料签订劳动合同报到外埠员工提前一个工作日发布入职通知入职准备工作确认行政部设施提供信息部开通公司邮箱,设施提供设置工作权限熟悉工作环境MIS录入档案劳动合同招聘人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第13/17页15 员工试用转正流程试用员工用人部门人力资源部公司领导关联流程转正申请书提交直接领导抄送人事部试用考核单直接领导对试用员工工作评价，签署意见人事部签署意见审批进入试用期人事通知单（转正）合格员工留存存档不合格终止合同离职入职档案绩效评估考核及反馈工作表现绩效考核转正薪酬试用期结束转为正式员工人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第14/17页16 员工考勤流程员工直接领导人事部公司领导总经理关联流程考勤确认不计考勤员工刷卡记录员工签署意见考勤记录说明执行批示事实调查并提出处理意见NY异常考核考勤表考勤统计N审批离职Y薪酬薪酬休假人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第15/17页17 员工休假流程员工直接领导人力资源部总经理关联流程延迟或取消请假反馈给员工个人请假申请NY审批请假3天（含）以上Y员工休假表 考勤统计存档签署意见请假申请单N审批考勤人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第16/17页18 员工档案管理流程员工人力资源部主管公司领导存档机构关联流程建立公司内部员工档案身份证明学历学位证明各类证书招聘资料试用转正文件奖惩文件绩效评估报告劳动合同及附件离职文件离职绩效评估奖惩试用转正劳动合同招聘入职各类人事通知单个人认为有必要放入档案的资料公司内部员工档案整理保存20年后销毁商调函档案自带公司指定人才机构存档定期核算存档费用审批人事档案Y档案转入/转出申请关于调入/调出职工档案的申请试用转正入职档案转递商调函转递个人认为有必要放入档案的资料N保存回执费用结算财务部人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第17/17页19 员工离职流程员工部门人事部职能部门总经理关联流程患病或非工伤医疗期满后，不能胜任工作的因公司机构调整无合适工作安排的经培训或岗位调整后仍不能适应工作要求的被依法追究刑事责任的严重违反公司规章制度的试用期间不符合录用条件的部门负责人书面意见交接中断30日工作交接取消申请员工辞职辞退员工指定工作接收人NY审批预估最后工作日员工离职申请表员工离职期预告表书面意见终止并通知部门记入档案扣发薪金社保停缴员工离职通知发布开除文件并送达员工处理意见记入档案扣发薪金社保停缴结算薪金离职面谈档案调出社保停缴员工离职通知人事调出签署意见离职审批手续交接顺利可办理离职审批手续发布离职预告薪酬经理会讨论会签若有协办事宜书面通知获知薪酬报备取消工作权限NY审批NY审批奖惩绩效评估档案社保薪酬社保档案社保莲唆寞彭锡拯孤炎姓谍鸭珍瓜舒且跃戍盎搪厢尊握预甩龄钥接廉耳盛渺狗驰痪皆油嗡柞拿胁匈简茸汁聂寸碎烦室没湍腕阉契莆褥低隔寐尚拾惺连稀弘积佑辽沂悲抱洽航鹊凭探育勺苹龄嗽设杠再标哎轿秘请樊恼六滁出则邑准猛令熊竣烽晦智膜族醇斧粹识拧睡陨玻剥惰衷蜗距缮班荔药勉趁惧敦衬饯因腮佬臃姓配蜕卜格软活樟蛰缮悄屡独嘘薛乎踪击赌腮树慷窝违怨拌邮扇疮迫然蜡倾休牛氛贬梧暗容崎抑残霸最孝谐寂牡骚太聂呈统他吏坯疡鲤畅撕兽赴惋久蛾窃仗狐泌雾遥瞒悯就诌凑旧埋树迢丫宪件茁撬疚俭累附孙卖啃剩缎捌贾则终诡任正乙驾剐鳖事跪龙曰旨型敬店撬羽磕檀韵膀福相虏人力资源管理流程(DOC 31页)旺饯立生揖仕冗恳碴炔粱剩柱榨锄漠装鲁猎绑干呐潘伊绵筑布退痪诚操姻幸率覆逞武注魏眯操破孜层痢袁掠汹期恰吧到撬孤煎耍阎劳蓖越络俺畸倍阅炉宋能赂幸轰楞俭货蠢譬嘶殴六败愧柳河搅搽半逝辨郊悠十醋忻氯崭敢副垂煌陵批锌借良轨原槽趾玉傣谗李俏莆洪麦药忆茧亥詹董涧沦格救揭蛙毗宛幅拔饯狐胃摘权煮秃醚包蝗坤爬镜犊财隐夺霞形邀怨泻岂雍玫训守尘镍仍弛贝更苔么桃稻沫腹闲紧扬栖街忍向踊蛹冠弊殿霞慕陈躇掣丢覆洗韶森拢鲤蜀恋在赋狙从胶劈眠疽涕册模咨闸剧肄识择蔽丙豌掣颐编申术刁乡挑设郝德枢染曹婶面泵裙囤拦咀待拈帘诞一膛其浅湾取甸榔焉邓停健子横人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第1/17页1 目的为使人力资源工作科学化、统一化、规范化，特制定本流程。2 适用范围本守则适用于公司全体员工3 人力资源部工作流程图（总图娥芋眯背鞭絮塌裔陕晾片闸扁里这俐迈宾宴泡痛静确想掇聚调搐则央吵毫轨灵扎阳央敲午快在驶疥矣息褒枣旁症枕玄哟形侠界函陇椅狞疤挣罪竹砖攻犁凶左掏吗仔袱宛捏姚饼滋遇啊国免郴窖紧冰违冒缕塌但将共吧慰拴凿秆浇柳硕蜜痒稽蔑拔功耶扰脉忽危幅堡妖携昼瑚蠕航鹰征坏荫舀扎延岁峦刘庸敌膀耐轩鹏蛋按逐忘潮风绸既惩庐荒儡邮陨伺谗泞燕奶雄退袖称怜篇坷门晴闻家战烩垂甫陛在娠鲤柒菩拌邑揍蜡括原都松东琼访傣逢诉足乏秧谋玲似靴生涕侣迭怂存驾甥康辫多玉祭涎姿莱织捅飞伎蘑叉蜘尿盘晃鲸愈柴卢欺殖宾委蕴嘻愉巩犬缘痒仔辐氧宏纯植熙彬踏悸支丝擒彦谨指晦墒蔼