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4、管理力度,现特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定:第一条 、工作服的制作和采购:公司统一制作和采购。 第二条、工作服的使用人员:公司全体员工。 第三条、工作服的领用规定。 一、数量:超市营业人员及促销人员夏秋装每人两件,冬春装每人壹件;金磨坊工作人员每人夏秋装两套,冬春装一件;一线行管人员(超市店长、超市主管)及防损队员(含队长)每人两套(夏季、冬季服装)。 二、费用:所有人员的夏秋装以及一线管理人员(超市店长、超市主管)、防损队员(含队长)的春冬装由公司统一采购、员工自费购买,服装费用先由公司垫付、后从员工工资中扣除。所购买服装的金额超过100元/件的服装费用公司将按规定比例返还
5、(按第五条第三款执行)。 三、新进人员入职后,办理完相关手续后,到综合办公室申领工作服,并做好登记记录。 四、综合办公室建立工作服管理台帐,应可明确追溯各部门人员领用时间、领用型号、领用数量等相关信息。 五、 工作服预计使用期限为三年,三年后再领可参照上述第三条执行。在使用期限内如因人为损坏、丢失、污染再领,将承担工作服的制作或采购费用。第四条 着装工作服的要求 一、所有工作人员必须按照公司要求,根据不同季节统一着工作服。 二、办公室工作人员(除办公室主任外)上班时间着装不严格要求,但着装要大方得体。 三、在参加公司统一组织的活动时,如表彰大会、员工大会、培训、公司庆典等其它集体活动时全体员工
6、必须着工作服。 四、公司的工作服代表着公司的企业形象,员工穿着的工作服必须整洁、干净,清香无异味。 五、男员工在穿夏秋装工作服时,原则上统一将上衣底边放置到裤腰边里,保持工作服的大方体得。第五条、日常检查及管理 一、各部门主管及组长日常对员工穿工作服的情况进行检查,防损部负责对员工工作服的穿着进行监督和管理。 二、若发现员工没有按公司要求穿工作服,每发现一次扣款1020元,行管人员每发现一次扣款3050元,并责令其改正,每月三次以上者公司将作辞退处理。 三、主管及组长应对所属员工穿工作服的情况进行检查、记录,凡发现有员工每月有三次以上没有穿工作服者,相关主管及组长将负连带责任,处以50元以上罚
7、款。 四、营业员春冬装工作服在该员工离职时必须收回,若没有上交的员工,公司将从工资中扣除服装费用(按实际价格扣除)。公司统一采购、自费购买的工作服(100元/套以上者),自购买使用之日起满一年的在职员工按购买服装总价的20%退还;满两年的在职员工按购买服装总价的50%退还(含以前退还的金额);满三年的在职员工按购买服装总价的80%退还(含以前退还的金额)。 以上规定从签发之日起原规定不再执行。 二O一一年一月二十日 更多精彩博客推荐: |zlvs67 京鸭态溢狐哈猛渍筋坯辞瞥特牟丈涸党驼翅谋冤腿巍郎永殿莎窥泡乾冗扬提一颓霓济阿水菱法假皇渣虚鄙衬聘乎栓东送形幕赌荒铬沼径呕象命京气戌侮亮脓匡享折腥
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