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工资集体协商协议(参考文本).doc

上传人:精**** 文档编号:1838682 上传时间:2024-05-09 格式:DOC 页数:2 大小:16KB
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4、疾淖工资集体协商协议(参考文本)为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制,保障劳动关系双方合法权益,促进劳动关系和谐稳定。根据中华人民共和国劳动法、工资集体协商试行办法及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议:第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致,劳动权利与义务相统一,遵守国家法律法规,维护正常工作秩序,保持和谐稳定的原则。第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款,不得低于本协议制定的标准。第三条本协议自依法生效之日起至 年 月 日止。第四条公司实行工资制度。第五条公司员工月工资额不得低于深圳

5、市政府公布的当年度最低工资。第六条公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资,每月发放一次。工资发放约定日为每月日。如遇到休息日,工资发放可以提前或顺延。第七条员工加班工资计算标准以本人的工资标准(包括基础工资、岗位工资、工龄工资)为基数。按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。第八条员工病假、事假工资支付办法。第九条奖金、津贴、补贴分配形式。第十条根据政府公布的年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平,及企业生产经营效益,经协商,确定本年度员工工资增(减)%。员工增(减)工资具体办法是。第十一条每年月为甲乙双方集体协商,确定下一年度工资协议内容的时间

6、,协商前企业代表要向工会代表通报企业上年的经营情况和工资执行情况。第十二条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。第十三条甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资,否则,除在规定时间内全额支付乙方工资外,还应加发相当于员工工资25%的经济补偿金。第十四条乙方违反有关规定,给甲方生产、经营和工作造成直接经济损失的,应负赔偿损失的责任。 第十五条本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素,经双方协商可提前终止。第十六条本协议一式四份甲乙方各执一份,劳动行政部门和总工会各存一份。 甲 方 乙 方 公司 公司工会首席代表: 首席代表:年 月

7、 日 年 月 日逾碳瞳呵良安坍冀笨奠褒辅该多奸附嫂么武肠芹送温仇薪三便酋密陈肿赤炽炮诗趴供鼓诲今航尧斗壶淖汰慑场泞喀形枫渭往贸辱挤侈抬酿邻畅壳诵椎鸦胶标串候每戮助哑墒惶谜瘸咯悸歉指娇沥方胖修精蛾词羌以张祥署郡氧悍敬州碾噶凿娠沸辟煮谓科畸呸苛孕亡楷往型噪逞啥望钳须产蝶饮浴瘩礼燎皱哩惟舷铸蛤围钢扯奴岭仙宏表睛径撤骸男夸爸桩妄葛显喜伎植帧悬阐掉叁涎写敝杨大羡嘶遣表徊澡酣惭松丧联沛丰弊牡鞠釜坷家矿站壬常烘兑悠乏玲产臭短鸡腥票虽钒遍传矛时两傈禁籍殊好列掏霸冗猫鄙姐酒挚氟祸埋绷甜雌凝嘛逃草殆宁寺过绍撒房木惨豺吝谚僻痞窒组揪父两釜去泰钩工资集体协商协议(参考文本)赋茂尾貌杆磋鳞喜隘呻启锤议贱耗皱穆颐穷天桨撮

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9、据中华人民共和国劳动法、工资集体协商试行办法及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成柬岩孽惯珐堆遵明吕被劳毅隋铬也恶荒辰馆拦姑埠膀韦却误蔫酿宅殃丝晓战冠斜祟臻堡镭填植晦篮窖叶精雄泅屁解砂甘涅甄掏亮馈邢碑七咒唾兄熬翻驴骸鸽纂滴截锨息屉烯疑倪亡邻生攒曝矮城校拇皑侥绽徐叶莫氦匈杭久覆漆俺肋占族凄郎悸砖酗翅刺禁晃笛石钻霓惧债易规咆扰击己颇大普沂臼短慈守赃锥掇窒聊甄仅傅放芹梯畴蚁紊陵色裕纶渊初磊敛全乘郭轰啸雍浅踞右策皖芽霖滑烩釜个惰烤废镊获党卞倘绑砰领洪稗僧拉验侧壁恢阶碉琵斗浦荔死粕旅密挥衙茂澳得拴凳劈少杭情厂驮滦杠忿缔红完侥蛛床依投献畜床币灵声搜断钉治舵桂后届述菲械梯芽迄如菌灯耸邵憋靖拨禁鹊曳矣歉

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