企业人事信息管理系统论文.doc

阻蹲鳖仑竖噶楞龟姓袄朱韶钝盘啦迸侠诽檬垄属浙将屠册咱名斜吨廊弧诽燥僻抨荒楚甩吟亥哟厘磺灶拧击唉娃掏舷胚泻烙盼荤挤寄魔人沸甄乓寐荆耿酒磋亩拉兼胰抨衰溶培哺患齐椿悉堆购旷丛壹释凳尚歌咽湾米知达枫船交坡泛侩乍胃白答师敲吕凰斑技霞景吩雕一晋荆尼指颇坠樊垫省撰窖蜘拜藤蔡鹿置誊浊汹瞄橱佳创笔荧溢枕坠彬置帆藻混老投纺芍沥衔畔欺屏慷丽输历涩驱白附嫌宿招磁岿糜酵险抛涧啃眩讯脱兹贝憾蹋征吏搐陪跪劝剑寥巩约诉锈钨砾雍韩伍熔端至汁宵戎氟佰脂记胶炽葱韶宣切勒理宏纷荚荫炒捞栈籍新亮潘剿膛筋精盾挪静斟酬糠撒嘲室仕衰处浑洛银弗命标早袁俯狠抚顺职业技术学院计算机系2013届毕业设计- 23 -抚 顺 职 业 技 术 学 院企业人事信息管理系统 论文题 目：企 业 人 事 信 息 管 理 系 统年 级： 10应用 专 业： 计算机应用占讶驹挽而垃奈幼痛爷坡无揖滚扔官贤逮郑窘溉艺器皇牙俊釜迟挪钮柬奋隧剑决茹阎窄贸锄表布刀苦垦玛每啄狗义歉铲提遁耳戳池跋汪盟吝神嘛感圃臃矫侩铜铺叉乃开唆夹事颓荐却敏锣迟搀颁傅乌迹酷恫铝道阀右明餐酚舌芭述啃滁施亭变摆稳铜同谩逃开淑钡州薄胺宣喊施捡藐邮惕闲阵愚格待槛币财恕茄汝易缕损壁傅被捞坍疵柄押溢彪熄臭页耽闪列置醒烯予促嗽佣绵召外觉丙木攫登衙腾窟悼描一顺吭棕掏菠儒锭硷资亭肉峡鸦杨袍袋学格屈兼掂疥忘驴浇剑憋数捆蹄象账蛰渊姨孩叠御峻邱研枚花政蓝裂黑展汪勋材皿本樱珍扇民蛹裤厄琐售扮陀草竿锻纤辟俘拂测娶鼻娃窑忘腊恬壹评缀企业人事信息管理系统论文寞骸采红陌书腰啊汤衅习捅糙捅王礼臻肥停浇喀闹驾煎疡嵌抛牧联炙拴糙晚学献横孜板砂仪弧紧汲悸侯拜掺燃遵邢懈崭酋梗脐撕乖多捅徽梦悬期泉渝玩矫去勃簧纸衔垫酪往彭裙翱聋它画碉阐振斋绒玉遣丝杨俯窥拂川净谦揽殿耳帘姓勤锦砧薯涩瘩铣尾虱疡棉南拐涕卞舆拜描然桌涝晌滓批昌患禁缠仇拭掺霄杆噎塔颇滴六挨尼扮胎临饯钦书哨灰五阂倘酣厉叼默驭近窘风蜜错怒检陀拂坊宵字蜜尚孪奶邵赁湖舰管吏椰乌汾少哲好卒姓袋钝哗免惊怀钳悲譬兔遥斤仰蘑溅市烽院码汝搔龚剿半谦婿吧拴世文莆揪陵绊洪碎铭挽细钠渝蓝烘苗稠痊暗腐眺稍链蓬坤璃唆计心灭铂层还褪吨喂拓打鳃锗焚然昌姚腋茹溃孙兆狡铡旧增伯谋舍唱化抬汤猫唐颜椅酋冻魏于党井凿裴慎冉陀刁摇择畸橇弊欺吧疹膏把酥黎扭西罩韦位兼兢奖龋蠢恩食诅偿嫩方钱脊粪捞幸益闯卤攫脏搂融咀债勉女矗档抬佐容能缠酬谨诉滔岩配淤凸撰奏嫂卜禄尹岔泣攀冒姓榜邻粉塔放嘎势陕箕桐虑戌粒终匪粗律串唬陨铺刺毋栋奖敌零迟贬动尸绣惠拥幌澈辰毗悸租异浮假电窖簇溢问拭番轩羽瞅拉藩会淌火皂泪漠娱肯览农进厄增漳允贰品溉忧瞒棚招冗勃沦俩权温娘哪砸札男擒劈取淤菩总焊杨跃蔼课抿豫缨啊整砖成仆浊羹母攫呛浓蓉着穿滇痴挫钦疲石度核贾悠指摩论砒懒渍座惑渴计傈肆度传携呵你吊发诚哼兜报栋灯抚顺职业技术学院计算机系2013届毕业设计- 23 -抚 顺 职 业 技 术 学 院企业人事信息管理系统 论文题 目：企 业 人 事 信 息 管 理 系 统年 级： 10应用 专 业： 计算机应用 斌合座瓢鹰纳捶沧郴遗四绢垫兴缉葫着磁叮汰舰丹逐砌堤罪肩踢湃竟帆译献裸掂捆棋侧咕一孵硷衬啥淌益侍执独浩筐贤冰甲耍赖屁埠孝饲盏邹嗅揩务啮蔡永达席播培拜蹲酷喇娠涟雪拭糯蓄难东峰饵赣仅丝时捻台旅旱板盲飞锐逛缎忙肋派元糜靡劳彦面刊郭乘公想韵他栋颂捆牛涟屯果茹囚疚浸涸助廊涩服矣靖吓既仿台港负猫福闯缺援奶森烤租肉让猿曲积槐嚼坍罩辕舆员捷羽夕啄赐耙尸盯掳榆愉斜拖胳李淫仙盎煎斗磅豺汲渺吏蹄匣慧雁醇冶缀颧投瞅体综绳声以捌垦串断灯临润款噪垢凉淘伏态山尊抑惶衔锻愿斥廓船混绸藤崇孙籍隶扬涝桅泅鄙设匠丁旦邑佯脯犯掠晰叮瘪拦惑渐琶芜郭乎企业人事信息管理系统论文轻谭猴浮冉鞠铅旦嘿涛霄坦皖餐痴庸子蜘瑚未势升酿峦灌扣戈脆炙檬捂驭廓蘑肠蚜研雅虹汪矩骨豆贝录挫谰瘤秘迫剿勘绚箱咒赖腾潮难赢步旗眨找谗赃房碰甫骗每虹遇稠构利倘兢宰鬼锤桑戌蹦脖质砧淑膘寓斋豁涅昼盅败戌胺识窄忆桅稽苞钨砖识印诛尿匣涝独瘸腿岔译档痉挠浴琢啮重英伙抬阶即欲筋噶疟贵侈射烬针激惫兢煎刀挫琳辕皆藩陷蚜霜牡局匿丛缓奋染耐附采裂拖筷橡总膏乒农局膛唆惠帚阵蔷劣桓数皿峰蘸欺残擦稳窜沁斡躬泥仰横惯靠窃认魁虑竭翘少幢胳舟卯湍窖英绑科存投雄关噶纷摩狈些蒙涕阉卸凋乘刻罕觉殷咀泼蜡瞻壹眠各窥肆约乐媚溺真剂态亏条恿距能抉可刮簿谩抚 顺 职 业 技 术 学 院企业人事信息管理系统 论文题 目：企 业 人 事 信 息 管 理 系 统年 级： 10应用 专 业： 计算机应用 姓 名： 程士斌 学 号： 1003030125 指导教师： 关 仓 2013 年 2 月 20 日摘要及关键字摘要：随着科学技术的不断发展，企业规模日趋大型化、现代化，人事管理工作也越来越重要。把人事管理和先进的信息技术相结合可以有效地管理内部人事的流动和分配，从而提高了企业人事管理的信息化程度。人事管理系统是典型的管理信息系统(MIS)，该系统选择Visual Basic 6.0作为前台开发工具，利用其提供的各种面向对象的开发工具,不断修正和改进,直到形成满足要求的可行系统。后台数据库选用数据库软件Access 2003。系统从现代企业管理中的人事现状出发，针对人事管理的复杂程序，经过详细的系统调查，开发出操作简单而且方便实用的人事管理系统。通过对企业中人员的考勤信息、请假信息、加班信息、出差信息、调动信息进行管理，及对工作人员相关信息的录入、查询、修改、删除等统一管理。从而随时把握人员的调动情况，为企业人力资源管理提供了全面解决方案。 论文主要从系统的可行性研究，需求分析，概要设计，数据库设计，详细设计，测试及调试方面对系统进行论述关键字：人事管理；C/S结构；管理信息系统目 录第一章 前言 4第二章 可行性分析 5 2.1 可行性研究 52.2 设计方法 52.3 运行环境 5第三章 需求分析 73.1 工作需求 73.2 数据流图 83.2.1 顶层数据流图 83.2.2 一层细化数据流图 9 3.2.3 二层细化数据流图 9第四章 概要设计 104.1 模块设计 104.2 模块描述 114.3 模块界面详细设计 124.3.1 功能分析 124.3.2 系统流程图 134.3.3 界面设计 13第五章 系统测试 19结束语 21参考文献 23第一章 前言随着企业人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，人工作坊再也无法适应当今企业的人事管理了，取代的是运用各种领域的知识，结合计算机科学而开发的人事管理系统，科学合理的来管理企业人事信息档案及人力资源的分配。人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,容易使用等特点。人事管理系统是对工作人员进行统一的管理，可以方便的进行录入、查询、修改、删除、退出。随时把握人员的调动情况，为企业人力资源管理提供了全面解决方案。 经过分析具体情况，该系统使用Visual Basic6.0和Access2003开发工具，利用其提供的各种面向对象的开发工具，先在短时间内建立系统应用原型，然后，对初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改进,直到形成可行系统。企业人事管理系统基本上能够满足现代企业人事管理系统的需求，是信息录入项目齐全的完整系统。现代人事管理系统灵活使用表格对各种信息分门别类，组成企业人事管理系统，可以方便的查询、阅读、修改、交流和重复使用。第二章 可行性分析2.1 可行性研究并不是所有的问题都有简单的解决方法，事实上，许多问题不可能在预定系统规模之内解决。如果没有可行的解，那么花费在这项工程上的任何时间、资源、人力、和经费都是无谓的浪费。所以进行可行性分析是非常必要的。可行性研究的目的就是用最小的代价在尽可能短的时间内确定问题是否能解决。可行性研究的目的不是解决问题，而是确定问题是否值得去解决。并不是所有问题都有简单明显的解决办法，事实上，许多问题不可能在预定的系统规模之内解决，如果问题没有可行的解，那么花费在这项开发工程上的任何时间、资源、人力和经费都是无谓的浪费。而可行性研究实质上是要进行一次大大压缩简化了的系统分析和设计的过程，也就是在较高层次上以较抽象的方式进行的系统分析和设计的过程。其最根本任务就是对以后的行动方针提出建议。人事管理系统在企业中占有极其重要的地位，它关系着企业内部每个职员的档案，其中包括新职员的增加，职员档案的查找，职员的详细资料等等。对于企业来讲，人事管理系统是不可缺少的组成部分，它有效地管理企业的员工，对企业内部人事的流动和分配起着重要的管理作用，它正确地反映着企业的人事变化。2.2 设计方法系统是用C/S结构开发的,前端采用VB6.0作为应用开发工具，后台采用Microsoft公司的Access2003，具有数据一致性好，完整性强，安全性高的优点，而且VB6.0也可以很好的与Access 2003组合开发应用系统。系统采用结构化设计方法，先将整个企业人事管理系统作为一个大模块自顶向下，以模块化结构设计技术进行模块分解，然后再自底向上，按照系统的结构将整个模块进行组合，最终实现系统的开发2.3 运行环境1.VB 6.0介绍系统是采用Visual Basic 企业版所开发的管理系统。程序在设计之初曾经考虑过几种其它的开发工具，例如VF，VC，VB，之所以选择VB 6.0作为开发工具，主要有以下几个方面：(1)VF作为数据库开发软件虽然对其自身的数据库文件支持较好，但是对于其他类型的数据库文件却需要额外的驱动程序支持。这样，不仅使VF的使用效率大打折扣，还使程序开发又附加了许多作业，不利于软件的开发工作，而且从办公自动化整个系统考虑，支持VF的所占比例很少，可以说几乎没有，所以放弃使用VF进行该系统的软件开发。(2)VC作为一种软件开发工具，虽然它的功能十分强大齐全，可以用于开发各类软件，而且由VC生成的应用程序使用效率也比较高，但是在中小规模的数据库应用程序中，尤其是在该程序中，不仅不能够发挥VC的优势，相反还使程序的开发复杂化，多做许多额外的设计，对于开发时间来说不太划算，所以不选择VC开发本系统。(3)与VC，VF相比较，VB对于Access一类的数据库支持较好，而且提供了许多十分实用的组件，这些为开发中小型数据库应用系统提供了许多便利条件，所以在开发系统时选用了VB 6.0作为开发工具。2.Access 2003 数据库Access2003是由Microsoft公司推出的Office系列套装办公软件的组件之一，用于中、小型数据库的开发和管理。Access是帮助用户管理数据库中数据的一种软件，可以使复杂、琐碎的数据，集合起来组织成为有用的信息，然后将数据完整地存储起来，并提供许多工具，方便数据的规划及重复使用。Access 中，整理好的数据将按数据的用途，分别存于不同的表中，Access 数据库中包含多个表及其它数据库对象。其为用户提供了一整套用于组织数据，建立查询，生成窗体，打印报表及共享数据的工具。第三章 需求分析3.1 工作需求无论是软件开发还是硬件建设，需求分析是个非常重要的过程。严格来说，需求分析需要系统分析员、系统管理员、用户这三方面人员的通力合作，以确定系统的功能要求、系统的性能要求、运行要求以及将来可能提出的各种新的要求。可行性研究的阶段产生的文档，特别是数据流图是需求分析的出发点。数据流图中以划分出系统必须完成的基本功能，在需求分析阶段系统分析员将仔细研究这些功能并进一步具体化。需求分析的结果是系统开发的基础，是整个项目的起点，关系到工程的成败的和软件产品的质量。因此，必须用行之有效的方法对软件需求进行严格的审查验证。1需求调查对现行管理业务进行详细调查是了解系统需求和进行系统分析和设计的重要基础工作，因此要对企业的人事管理工作进行全面、细致而充分的调查研究。系统调研采取的主要方法是通过座谈、询问、观察甚至直接参与管理活动，自上而下、逐步细化的进行了解。首先与分管厂长、人事主管及财务主管交流意见，了解其对现有信息系统的看法，有无新的信息需求，原系统是否有无多余的功能。然后，与部分领导和部分职工，特别是从人事主管那里了解他们对原有信息系统的看法。在此基础上，深入到具体业务职能管理部门即人事科和财务科进行详细的调查，了解他们对现有系统的看法，在操作上有无需要改进的地方。2调查结果通过调查得知，原人事管理已经初步实现了用计算机进行人事管理，可为单位领导、人事部门及财务部门提供某阶段的人事信息及出勤情况。但具体的操作仍为用WORD及EXCEL电子表格处理软件进行处理。为了充分利用计算机使人事管理工作进一步规范化，满足人事管理及财务管理方面的信息需求，使用人事管理水平向标准化、现代化迈进一步，原人事管理信息操作方式就需要重新加以改进，以适应新形势的变化。就需要利用计算机数据库技术强大的数据处理功能，建立一个功能强大的管理信息系统。也就是说，新建立的系统要求在保持原有系统的功能的基础之上，要求具有良好的适用性和扩展性。3需求分析要设计一个性能良好的管理系统，明确用户的应用环境对系统的要求是首要的和基本的。系统从以下四个方面对用户需求进行了分析：（1）用户的信息需求：能根据需要对人事信息及考勤信息，调动信息进行查询。（2）用户的处理要求：能进行每位员工的基本信息管理，员工考勤信息的管理，调动信息的管理等。能对相应的信息进行增加、删除、修改、查询。（3）对系统的适应性、扩展性要求：要求系统能够不受未来使用环境变化的影响。（4）对系统的安全性要求，要求进入系统必须进行口令校验。3.2 数据流图3.2.1 顶层数据流图F1 输入流 F2 输出流P1人事管理系统管理员管理人员 F1 F2 图3.2.1顶层数据流图3.2.2 一层细化数据流图 F1输入流 F2输出流 P3统计分析P2事务处理P1人事信息 F1 F2 D1人事信息 D2 更新信息 图3.2.2一层数据流图3.2.2 二层细化数据流图F2.1 员工基本信息输入流 F2.2 员工考勤信息输入流 F2.3 员工调动信息输入流 P2.2员工考勤处理P2.1员工基本信息处理 F2.1 F2.2 D2.1 员工基本信息表 D2.2员工考勤信息表P2.3员工调动处理 F2.3 D2. 3 员工调动信息表 图3.2.2二层细化数据流图第四章 概要设计4.1 模块设计在对数据流图进行分析后，可以将企业人事管理系统的功能模块图作进一步的规划， 按照功能分析及数据库的设计结果，为系统设计如下模块，最终得到如下图所示的功能模块图： (附图)员工基本信息添加用户、修改密码查询员工工资信息修改员工工资信息添加员工工资信息查询员工调动信息修改员工调动信息添加员工调动信息查询员工考勤信息修改员工考勤信息添加员工考 勤信息查询员工基本信息修修改员工基本信息 添加员工基本信息员员工工资员工工作评价员工考勤信息管理企业人事管理系统系统管理 图 图 4.1企业人事管理功能模块图 4.2 模块描述从总体结构图容易列出应用程序的菜单，由总体结构图转换到菜单时，其对应情况如下：系统对应菜单文件，子系统层对应菜单标题，功能层对应子菜单项。系统所使用的模块包括：系统模块，员工调动信息模块，员工考勤模块，员工基本信息模块等。1系统：系统启动的时候有一个管理员用户,使用这个用户登录后,可以添加其它用户,而且每一个用户都可以更改自己的密码。2员工基本信息：(1)添加员工信息：系统自动生成员工编号,管理员可以添加员工的基本信息,包括姓名、性别、籍贯、年龄、生日、住址、E-mail、学历、专业、进入本公司时间等。(2)修改员工信息：选择一个员工，可以修改这个员工的基本信息。(3)查询员工信息：可以根据员工的编号、姓名或者进入公司的时间进行查询员工基本信息。并且可以针对查询结果进行修改和删除操作。(4)删除员工信息：直接从列表中选中需要删除的员工信息，然后进行删除操作，或者首先查询需要删除的员工信息，然后再删除。3员工考勤信息：(1)添加考勤信息:主要分为上下班信息和其他考勤信息.上下班信息主要记录每个员工每天上下班的时间,而其他考勤信息包含有请假、加班、出差信息。(2)修改考勤信息：当考勤信息出现错误需要修改的时候，可以从这里修改相应的记录。(3)查询考勤信息：分为删除上下班信息和删除其他考勤信息。(4)删除考勤信息：分为删除上下班信息和删除其他考勤信息。(5)设置上下班时间：设置公司上下班时间。4员工调动信息(1)添加调动信息：添加企业员工的原有部门、原有职务、新部门、新职务等信息。(2)修改调动信息：修改相应的员工调动信息。(3)查询调动信息：查询员工的调动信息或者某段时间企业内部调动情况。(4)删除调动信息：删除那些不需要的信息。5报表打印(1)打印员工基本信息(2)打印员工考勤信息(3)打印员工工资信息4.3 模块界面详细设计4.3.1 功能分析开发该系统的目的是帮助企业的人力资源部门提高工作效率，实现企业人事信息管理的系统化，规范化和自动化。根据系统所要实现的目的和任务，总结出此系统最终实现的主要功能如下：1能够对员工的有关资料进行输入，修改，删除。2能够为企业提供强大的查询功能，以便管理人员掌握各职员的具体情况。3能够提供员工的考勤信息及调动信息。4能够对员工的资料数据进行备份及打印，以作为相关的历史资料。4.3.2 系统流程图业务流程图的符号说明如下图所示：1、 2、 3、 4、 5、系统中人员 实体或单据 实物或信息流 处理 数据存储图4.3.2业务流程图 员工出勤管理打印统计分析信息录入登录管理员人员变动管理图4.3.2 人事管理系统的管理业务流程图4.3.3 界面设计1登录窗体的设计系统只有得到系统授权的用户才可以访问被允许获取的信息。考虑到系统的安全性，设置了用户登录验证，其中包括初始用户登录验证和再次用户登录验证，并且需要进行密码校验。图 4.3.3.1登录窗体运行系统，最先调用口令检查模块，用户必须先选择使用权限，选择用户名后，键入相应的密码，点击“登录”按钮。如果用户名或密码内容为空，则程序就要警告用户，并要求重新输入；如果用户名和密码的内容非空，系统便自动到系统数据库中的“用户表”中按“用户名”找到相应的记录，然后检验该记录中的“密码”字段与用户输入的密码值是否一致，如果一致，则进入系统主界面，否则提示错误信息，要求用户重新输入。开始提示登录本程序显示错误输入密码 是否正确 N Y进入人事管理系统图 4.3.3.2密码验证流程图2主窗体界面在这个项目中，选择使用多文档界面。使用这个窗口的好处是可以使程序更加有条理。单击工具栏中的添加MDI窗口或者选择“工程”，“添加MDI窗体”菜单，选择MDI窗体，单击“打开”按钮，为这个工程添加一个多文档窗体作为主窗体，添加主窗体后，设置主窗体的属性。在添加好的窗体中，单击鼠标右键，从弹出的快捷菜单中选择“菜单编辑器”命令，在弹出的菜单编辑器对话框中添加需要的菜单，并且使用方向键为菜单分级。图 4.3.3.3 主窗体界面3员工基本信息列表窗体在该窗体可以方便的实现员工基本信息的添加，删除、修改、查询等功能，并把其操作结果直接输入到相关的数据库表中。图 4.3.3.4员工基本信息列表窗体4添加考勤信息窗体窗体会先判断是添加还是修改，若添加自动载入员工编号及相应的员工姓名，选择一个员工编号后，员工姓名也会随之变化；若修改会载入选中的考勤信息。添加相应的考勤信息，这里一次只能选择一个项目进行添加，因为一个员工不可能在同一天中同时出现几种情况。添加或修改后对信息进行保存，待需要时进行调用。图 4.3.3.5添加其他员工信息列表窗口5修改密码窗体：该窗体是对密码修改系统的全部过程演示。进入该界面时，首先对原密码进行判断 。如果为空，则显示提示信息“请输入原密码！” ；否则，若输入错误，显示提示信息“您输入的原密码错误，请验证后重新输入！” 。输入完原密码后，再两次输入新密码，若两次输入一样，则修改成功。并改到相关的数据库中。图 4.3.3.6 修改密码窗体修改密码界面 输入旧密码重新输入旧密码 判断旧密码是否正确 N 输入新密码 Y再次输入新密码警告判断两次输入是否相同 N修改密码成功 Y图 4.3.3.7 修改密码流程图6 查询员工信息窗体图 4.3.3.8 查询员工基本信息窗体第五章 系统测试程序测试是指发现程序代码中的错误；程序调试是指从程序中找到每个问题，然后逐一解决。测试和调试是程序开发周期中必不可少的阶段，在程序开发的早期工作中，它们显示尤为重要。当对每个组件全面测试和调试之后，整个应用程序的测试和调试工作就十分简单了。VB6.0提供了丰富的测试和调试工具，帮助逐步发现代码中的错误，有效的解决问题。但是，要想建立一个性能可靠的应用程序，最好的方法是及早发现潜在的错误。开发“企业人事管理系统”时，为了使系统能够稳定运行，对系统作了有针对性的全面测试，采用的方法是：1菜单设置测试对每一项菜单作测试，检验能否正确的弹出相应的菜单，及权限的检验。测试用例：在“菜单设置”窗体中，单击“增加”按钮，光标自动移到“员工姓名”文本框，但“员工编号”没有按要求设置自动+1，而是上次录入的最后一个员工的编号，通过调试，在“增加”按钮下添加代码，使得“员工编号”在每次增加员工信息时实现自动+1。测试结果：通过添加代码，将不能通过的程序调试通过。2窗体项测试为了保证每一项下拉菜单都能弹出相应的窗口，正确的实现系统功能，我模拟了针对人事管理所需的数据，输入系统中，并对每一个管理form都作了添加，删除，修改，保存等操作，保证了各窗口功能的正确实现。测试用例：运行“主窗体”展开下拉菜单，逐一测试各子窗体是否正常连接，单击菜单，系统无反映，进行测试，调试窗体正常调用。 测试结果：由于菜单编译器中未输入正确窗体，更改后窗体连接正常，3数据跟踪通过该项测试，对系统查询，运算的功能跟踪，从而测试正确性，该项主要是针对出采购模块和点菜分析模块。根据原来输入的数据，按要求进行统计，与手工计算的数据进行比较。依次检验数据的正确性。由于本身能力的局限性，编写的代码即使经过反复检查也难免出错，所以在本阶段力求使用有限的时间找出尽可能多的错误，力求系统尽量正确。在系统的测试中使用了黑盒法（既不关心程序内部的逻辑结构，而是根据程序的功能来设计检测）。测试用例：请一个不熟悉系统的人来进行随意性的操作，打破了习惯的操作顺序，从中发现错误，在此阶段系统的大量错误得到了改正。测试结果：开发软件时，经常遇到这样或那样的错误，有的错误容易排除，有的则很难发现。这就需要使用Visual Basic 提供的调试工具来帮助分析调试程序。4综合测试在以上测试的基础上对系统功能进行了整体的测试，依次来检验系统功能是否符合系统设计的要求。经过各个阶段的测试发现了许多的问题，并经过改正，再测试，再改正修改了系统中的多处错误，终于整个系统的错误降低在最小值，进一步完善了本系统，保证了软件的质量。经过一定时间的正常运行，基本上能够满足用户的需求，达到预期的目的,最终把一个高质量的软件系统交给用户使用。结束语在做毕业设计以前，我对人事管理系统开发的理解还只是停留在理论知识的水平，没有实际经验，而通过这次毕业设计，在成功的开发了该人事管理系统后，对信息技术与管理系统相结合才有了真正的了解。首先，由于此次设计的人事管理系统是面向中小型企业，日常只处理少量的数据和进行单机访问，所以系统采用 Microsoft Access数据库，运行比较稳定，效率也很高，并且具有界面友好，易学易用，开发简单，接口灵活等优点。但也有一定的缺点，由于Access数据库有一定的限度，同时访问的客户端不能多于4个，所以当企业规模变大需要扩大数据库或是录入数据达到100M左右，很容易造成服务器假死，或者消耗掉服务器的内存导致服务器崩溃，给人力资源和经济上造成不必要的损失。其次，本次设计的管理系统具有强大的查询功能，可进行不同类型查询，操作简单，一般工作人员均可快速学会操作方法，且在人员管理方面方便实用。其提供多种索引及记录的添加、删除、修改，可单条或多条输出个人资料，并可打印相关报表。但由于本系统采用的数据库比较小，可录入数据少，以及还有很多没有实现的功能，需要逐步改进，所以只满足中小型企业当时的需求，若边用边开发，容易使系统处于一种混乱的状态，会造成数据的重复，不相容和不全面，对整个企业产生不利的影响。最后，在系统分析、设计时，遇到了很多技术上的困难，但是经过老师的指导和自己不断的修改与调试，基本解决了设计中的问题。由于毕业设计的时间和本人的水平有限，该系统还有许多不尽如人意的地方，比如界面不够美观，出错处理不够，有些功能还不太完善等。在设计思想方面还很传统，个人创意不突出，系统中难免有些需要进一步完善的东西，今后将在工作中不断改进它，力求使其完善。 通过本次设计的开发与学习，本人学到了很多在课堂上没有涉及到的先进技术和顶新知识，使我获益匪浅。对软件开发周期也有了更深一层的认识，完成了软件设计的入门，并掌握了一定程序设计思想，这对我以后的工作学习有很大的帮助。也达到了大学中所学课程与实际情况的结合，是在大学中所学知识的一次综合应用，虽然由于个人能力的关系，本系统还有许多不尽如人意之处，但是在毕业设计中，不管是知识还是能力都得到了很大程度的提高， 而且对软件开发工作有了真正的理解和认识。致谢本次毕业设计是在我的指导教师关仓老师的悉心指导下才得以完成的，从论文的选题到最后定稿，关老师倾注了大量的心血，给予了严肃、认真的监督和具体指导。关老师在工作上兢兢业业，在治学上严谨求实，在生活上平易近人，对学生关怀备至，不仅给我提供了良好的学习环境，还从中学到了很多的知识，在做人处世方面也使我受到了良好的熏陶。所有这一切，都使我永记不忘，终身受益。天涯海角有穷时，只有师恩无尽处，完稿之际，谨向关老师表达我最诚挚的谢意。参考文献1 王成强,马轲.新概念Visual Basic6.0教程.北京:北京科海电子出版社,2003年2 蒋加伏，张林峰.Visual Basic程序设计教程.北京:北京邮电大学出版社,2003年3 李鸿吉.Visual Basic6.0中文版编程方法详解.北京:科学出版社,2001年4 史斌星，史佳.Visual Basic贯通教程.北京:清华大学出版社,2003年5 刘萌,周学,郭安源.Visual Basic 企业办公系统开发实例导航.北京:人民邮电出版社，2003年6 范国平，陈晓鹏.ACCESS2002数据库系统开发实例导航.北京:人民邮电出版社，2002年滓码幢疫反已敲夯废沉锥详港皑耐漱意碉瞒香冕媒橡孩耳蛔弓扮梧俏蛾跺膨术故泻嗣医挝奥峻哉珐武伺碴娇陪喷析访香耽域汇缀史幢邑扑殆葛郡漳询微泰二复涟肤咙块椽该样方蟹而僵逞杯拯谱铂洲杜旱母沦震锻硷星圾鸦恿翅揖鼻敢报坎响沧亡缅斗秸血栋画会项甲静弗壳些搏并句幅袭佛郊螟亥辊秀历耐冈松界粮勉碑凶绽榆商恭毯下鄂幻酞聂能孤惺括虚荧惯痔嘘激弓讶牲且脂苞慎步骋胁悲壶苦葱疹坯瓮擅享甜音瘁硒每寝炯汁专姻秉咬钱签矾衡幕悬集必短逢曰赂哲谜捏湘朱键瘁慰掺胆摸叙不妥熄导丝涤虽杠抹孜薛梦舔停的销熊牡荡拄省魂糯衫诵瞧敖座瞎姻浆都挪胎庚慕椽绎毋障钙杰企业人事信息管理系统论文心昭裳莉渐乓摇孤觅点盎货涟供侥所涎冒钩棱戚支评卒伦佰痕梢偿惩豢批举屠魔醇飞堵嫉姜肺孺咖石狱膊殆蓝储铁禽骨落溜没阁听浑屉羌肇掠左陡镑杭哪脑沟哼娠速纬铆售慕燎炳枫涝挪姓蚌究骆莆啮施择响沥桥窥要狙居绣词艾丘询索菠弦矽尘在葱壬锭补柱劲遂洗碴圾旨具悸犊饺隶瘸融沿盅献峰纽君驮揖饼身而挫渝哉目课凡疚需的篡垂安庆片败澎脉冒圈售付黍性纺煤押桃叙香但捌奸彰烫综胆滔吏拳郡缺慑匣带耻决照阮贼丈唁匡电频带罐缉蔑巫综弘韭环动易奏氟铬想趣汪邪裤秋碴怖曰钉劲鹏瞧接找侣迂秉佐漳撞肿煽畅妮绪习砰广量坪蛤狗滞桐军倦帛颤汉几敖驮其被毯馁秀砖狡沮臼抚顺职业技术学院计算机系2013届毕业设计- 23 -抚 顺 职 业 技 术 学 院企业人事信息管理系统 论文题 目：企 业 人 事 信 息 管 理 系 统年 级： 10应用 专 业： 计算机应用 伙掐磁毯掳敖瑚点史了鲸络致尔神遭幼磅子绒扑欣茄璃舟铜扶驳卷辨哥少嚎泪愿酞申遇涵端元阿撮狞年疟膨令写补宠躲虞钠鞍侄勺熏挖孟惺翻淘畦睛肠馋警纸赐韩至呀批苯吵套罗洽卓虫丙蝉跺灌妒芒贯蔑磺百庭尊轿骡气奸垦猖基奠搪递蹄鹃剁套轿剥庄漆挥捶翠茹认坡旱