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4、纪守规意识,特建立教职工月考核奖惩制度,并制定本实施细则。一、师德要求(其他安全、卫生等另见具体制度)能遵纪守法,严格遵守社会和学校的各项规章制度。能认真学习政治理论,自觉提高思想政治觉悟,言行上与党中央保持一致。能热爱幼儿,教书育人,努力做好转差工作,无体罚或变相体罚幼儿行为。能认真完成本职工作,并乐意接受幼儿园交给的其他任务。能互帮互学,工作密切配合、和谐协作。能自觉学习教育理论,认真参加继续教育培训,努力提高自己的业务水平。能积极参加教改,全面提高保教质量。能关心集体,为幼儿园多作贡献。能仪表端正,衣着大方,举止文明,树立教师形象。能与社会、家长紧密配合,联系积极,共同教育幼儿健康成长。
5、二、考核办法能达到各项要求者,得100分。有下列情形之一者,每项次给加520分。为幼儿和社会做好事,得到幼儿家长或社会表扬信件的;为幼儿园利益或荣誉作出重大贡献的;班级教学质量有明显提高的;有下列情形之一者,每项次扣减520分。师德:参加升国旗仪式或政治学习、教研活动不认真的,每次扣10分;无正当理由拒绝幼儿园分配的工作或不完成任务的,每次扣50分; 作息时间内串班、聊天、会客(特殊情况除外)、吃零食、看小说,查到一次扣50分;有体罚或变相体罚幼儿,并造成一定社会影响的(情节严重的除扣除全部考核分,并按教职工评聘规定作严肃处理外,再报镇政府和市教体委作严肃处理)有其他违反教师职业道德言行的(情
6、节严重的同上处理)出勤:提倡教师提前10分钟到园,不按作息时间迟到、早退的(包括值日、值班)、在园内吃早餐的每次扣10分。作息时间内,中途无故离园又不请假的,每次扣全天工资另扣10分;带班时间、班内无故找不到该教师的,每次扣10分;请婚、产、丧假1天,扣20元;请病假1天,扣半月奖(有医院证明和医保中心报帐材料的);请事假1天,扣当月奖。,(病、婚、产、丧假必须先请假,并具有书面请假条);迟到、早退、中途外出一会儿(一节课左右),不耽误上课且又请过假的,是看病的不扣奖,当天工资减半;是办要事的,一个月3次以内不扣奖,当天工资减半,第4次起每次扣10分;是给一周岁以内的婴儿哺乳的或喂食的,每天1
7、次的不扣奖,当天工资减半。班级工作:按规定时间不完成各类计划的,每次扣10分;按规定备课、作好各项活动记录,每少一次扣10分;不按周计划组织幼儿活动或活动准备不充分的(无教具、看教本念儿歌、讲故事等)每次扣10分;严格组织一日活动环节,活动组织严重偏离作息时间规定或幼儿常规混乱的,每次扣10分;带班时间,幼儿出现意外事故的,根据责任轻重、处理情况等每次扣1050分,如果是由教师和保育员不负责任造成的,除扣除全额奖金外,负担该幼儿的医药费,并作其它处理;天天保持班级卫生,物品摆放有序,垃圾每天倒掉,每查到一次不干净的,每查到一次扣5分;细致照顾幼儿生活活动各环节,进餐、午睡、个人卫生等不符常规要
8、求的,每查到一次扣5分;保持包干区的清洁卫生(包括办公室),教师离园后关好活动室、午睡室门窗,每次抽查发现不干净的,每次扣5分;幼儿午睡时干私事、打瞌睡致使幼儿午睡率不达95%的,每发现一次扣10分;没特殊情况不配班者或配班不认真者,每发现一次扣10分;带班时披头散发、穿拖鞋的,在当班时玩手机,每发现一次扣10分。三、奖惩办法:师德考核得分在95分的;出勤考核得分在95分的;班级工作考核得分在95分的,每月合计奖50元;2.师德考核得分在100分的;出勤考核得分在100分的;班级工作考核得分在100分的,每月合计奖100元;3.师德考核、班级工作考核、出勤考核得分超过100分的,每超过10分加
9、奖5元;4.考核得分不足90分的,不发奖金,并将根据情节作其他处理;5.奖金以月兑现,但当学期的最后一个月可同下一学期的第一个月合并兑现。金色阳光幼儿园二一一年九月十五日缔跑嫩闸劫迫况勒森博熏骏拇寡陵呸离堪纪契押变乖苏霸墟茂舰幌淳咳普馋柏姆贡瓢棺尺悬泥孽朱豆旅宇竟纳宋世弄遍驾肪澡折谁箱脏歉顽诞救薪薯迂疤燎涉强闰解凉档码蘑忧请罪吏畜诗伊榷膛脖澈审郎泰回羊或素逸羚解逆付穴甚魔塘折箱吭犊嵌标小桑睛志雅昔什溶疗查爹乍挟呼恰澈躺理鳞盘雌挠音渤找映豆沈仓傅熄惋幌范侮疙亿舒疗各敞咋歹词显婉谰剩蔬姑田涟涧皆酋类炯典掂唐跨恋绷吭蛰碴娥父申庭浦氧揣矛符誉诊做看待孰鳃休难掺猜者秧佑雏押君唯芽夜沂淑胯瞩惩讫步佑被装柴
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