污水厂安全生产管理方案.doc

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19安全劳保方案-23环境保护方案-24卫生安全管理方案-26事故及处理方案-28奖励与处罚方案-29其他方案-29摘 要第一章 为确保污水厂生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全，特制定本安全生产管理制度第二章 建立健全以厂长为组长的厂安全生产领导小组，领导全厂的安全生产和劳动保护、消防、环保等工作第三章 各岗位各部门的岗位安全职责第四章 污水厂的安全教育第五章 安全生产检查是生产过程中及时预测、预防和整改各种事故隐患，提高安全生产的有效性和可靠性的有效措施。第六章 各岗位的消防安全责任、消防安全检查、消防安全器材管理、危险品化学物品等的安全管理及用电设备的管理。第七章 车辆管理、使用、检查、保养，驾驶员安全驾驶要求，奖惩及事故报告流程 第八章 污水处理厂内运行安全生产一般要求，防毒气管理要求，防溺水和防高空坠落要求，交接班规定及特殊规定等。第九章 安全保卫值班规定，门卫管理制度，内保处罚条例和保密规定等。第十章 为了做好劳动保护工作，加强对劳保用品领用的管理，结合本厂生产和工作实际，特制定本制度。第十一章 环境保护工作日常管理和环境保护设施的管理第十二章 卫生安全管理制度第十三章 发生事故后的处理方法原则第十四章 奖励与处罚制度第十五章 设备维修中环境保护规定、固体废弃物、废液管理规定、节假日期间运行管理规定、仓库安全管理制度等安全生产管理制度第一章 总则 为了认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法，确保污水厂生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全，结合本厂实际情况，特制定本安全生产管理制度。第二章 安全管理网络及组织 第一条 建立健全以厂长为组长的厂安全生产领导小组，领导全厂的安全生产和劳动保护、消防、环保等工作。 第二条 建立健全由厂安全生产领导小组为领导的全厂安全生产管理网络，负责各部门、班组的安全生产管理工作。 第三条 由副厂长为领导，行政部具体负责，组成厂安全防火领导小组，负责全厂安全防火工作。安全事故应急组织机构应急小组组成组 长：厂 长副 组 长：副厂长 组 员：污水厂全体成员政府主管部门紧急情况厂 长 事故发生1小时内副厂长 专职安全员主管部门行政部 保卫值班室 兼职安全员 当班班组（1） 轮班班组当班班组（2） 安全、应急、消防小组结构图第三章 安全生产责任制 第一条 厂长全面负责全厂安全生产管理工作、劳动保护工作和安全防火工作。厂长的责任是： 1、严格贯彻执行国家和上级有关安全工作的法令、法规、制度和规定。 2、建立、健全污水厂的安全生产责任制。 3、组织制定污水厂安全生产规章制度和操作规程。 4、保证本厂安全生产投入的有效实施。 5、督促本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 6、组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案。第二条 副厂长，对所分管部门的安全生产职责负有领导责任。副厂长的责任是： 1、协助厂长做好本厂的安全生产管理工作。 2、认真做好各自主管范围内的安全管理工作。 3、定期组织、检查分管范围内的安全工作情况，协调部门间的工作关系。 4、在编制分管范围内各部门的生产、物资、培训教育等方面计划时，应将安全生产作为重要内容之一，纳入计划并贯彻落实。 第三条 行政部负责协助厂领导和安全部门对安全生产的管理。行政部对安全生产责任是： 1、检查本厂有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。 2、在拟制本厂工作计划和总结时，应同时计划和总结安全生产。 3、及时反馈安全生产工作中的重要信息。 4、定期检查安全防火设施和工作情况。 5、严格执行安全生产“五同时”，在生产计划、布置、检查、总结，评比时，必须同时计划、布置、检查、总结，评比安全情况，按照安全要求下达安全考核指标。 6、坚持“管生产必须管安全”的原则，认真贯彻执行和宣传安全生产法规和政策，在编制生产计划的同时负责编制安全技术劳动保护措施。 7、负责制订和修订生产中的各项安全操作规程，并检查执行情况，做好安全管理工作。 8、坚持“安全第一，预防为主”的方针，每月组织对全厂设备运行、安全生产情况进行一次检查，及时发现问题，杜绝隐患，确保安全生产。9、加强生产、施工现场的安全管理，保证各项安全劳动保护措施的实施，建立安全生产、文明施工的良好秩序。 10、组织对安全事故的调查处理，提出防范措施，坚决做到“四不放过”，即“事故原因不清不放过，事故的责任者没有得到教育不放过，群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。 11、认真做好安全劳动技术措施的“三同时”，即与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。 12、按规定发放劳保用品，检查劳动保护和防护用品的使用情况。 13、安全技术措施计划所需费用列入财务计划并落实，专款专用，不得挪作他用。 14、组织好安全生产的三级教育。 15、定期组织职工的岗位培训和特殊工种的专业培训、考核、发证和换证工作。 16、对新进人员和调换岗位的工人应进行安全教育，未经教育者，不得安排上岗。 17、在编制职工技术培训计划、考工、定级时都应有安全技术知识内容。 18、经常对职工进行健康知识教育，制定卫生措施、防止职业病、传染病和食物中毒。 19、督促、检查食堂卫生，做好防暑降温，防寒保暖等季节性安全工作。 20、做好厂区环境卫生的整治工作。 21、结合班组宣传工作，定期做好安全生产、卫生保护的宣传教育工作。 第四条 安全员是安全生产劳动保护的综合管理监督执行者。安全员的责任是： 1、协助领导贯彻执行国家的安全生产，劳动保护的方针、政策、法规，参加上级召开的安全生产工作会议，并及时传达、检查执行情况。 2、参加、督促有关部门编制并审定安全生产制度、安全操作规程、安全技术措施、检查贯彻执行情况。 3、经常检查、分析本单位安全生产情况，对事故隐患，发限期整改通知，对重大危及安全的隐患，有权责令停产治理并迅速报厂长。 4、配合有关部门，做好安全生产宣传教育工作。 5、督促有关部门按规定发放劳动保护用品和正确使用劳动保护用品。 6、参加事故的调查、处理工作，协助有关部门提出防止事故重复发生的措施，督促按期实行。做好工场事故的统计、分析、上报工作。 第五条 班组长和班组安全员是安全生产的具体管理者。班组长和班组安全员的责任是： 1、负责对本班人员进行安全生产教育和岗位安全教育，按期开展班组安全活动。 2、带头遵守和督促班组人员遵守各项安全管理制度，督促正确使用防护用品，及时制止和纠正违章 现象。 3、在安排班组生产任务的同时，应同时安排布置安全防护措施。 4、发现生产中不安全的情况，应及时采取措施，如当班不能解决的，应及时上报，在落实措施后方可继续生产。 5、发生事故应立即上报，并保护好现场，伤员要迅速送往医院抢救。及时召开事故分析会，吸取教训，落实防护措施。第六条 单位职工是安全生产的具体执行者。职工的责任是： 1、应自觉遵守厂内劳动纪律和各项规章 制度，严格执行安全操作规程，不违章 作业，并制止他人违章 作业。 2、熟悉和掌握设备日常维护规程，及时、认真做好设备的日常维护保养工作，确保安全生产。 3、积极参加安全生产活动，接受安全教育，正确使用机具设备、工具和劳动防护用品，切实做好个人安全生产工作。 第四章 安全生产教育方案 第一条 对进入本厂新职工必须进行三级安全教育，由厂部进行厂级安全教育，行政部进行部门教育，分配到岗位后由班组进行岗位教育。经考核合格后方能上岗操作。 第二条 对于电气、起重机（包括行车）、锅炉、受压容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员，必经经过专门的安全技术培训，经考核合格，领取特殊工种的操作证后，方可独立进行操作。并定期参加年审、考核、换证工作。 第三条 在采用新的生产方式、添置新设备或调换工作岗位的时候， 必须对工人进行操作培训和新工作岗位的安全教育。 第四条 采取各种宣传方式，大力宣传安全生产，努力营造良好的安全生产氛围。第五章 安全生产检查方案 第一条 安全生产检查是生产过程中及时预测、预防和整改各种事故隐患，提高安全生产的有效性和可靠性的有效措施。第二条 根据本厂实际情况，安全生产检查可分为：日常安全检查，定期安全检查，季节性安全检查，节日前后安全检查和重要部位检查。 第三条 日常安全检查要求各班组每天进行一次岗位安全检查，发现问题，及时汇报并采取措施，妥善解决。 第四条 定期安全检查由副厂长主持，行政部具体组织，每月对全厂安全生产、设备运行及防护安全进行全面检查，发现故障和隐患，落实责任人，限期整改。 第五条 季节性安全检查一年二次，分冬季防冻、防火安全检查和夏季防暑降温安全检查，确保季节变化时的安全生产。 第六条 节日前后安全检查是对职工进行节日安全教育，消除因节日期间职工纪律松懈，工作人员较少等原因引起的不安全因素。 第七条 重点部位检查是变电所、提升泵房、生化池、仓库等，这几个在生产过程中影响大、功率大、危险性大的关键岗位进行专门的安全检查。 第六章 消防安全管理方案 第一条 消防安全责任 一、厂长是本厂的消防安全第一责任人，全面负责本厂的消防安全工作。厂长的消防安全责任是： 1、贯彻执行消防法规，保障本厂消防安全符合规定，掌握本厂的消防安全情况。 2、将消防工作与本厂的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。3、为本厂的消防安全提供必要的经费和组织保障。 4、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。 5、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理设计消防安全的重大问题。 6、根据消防法规的规定建立义务消防队。 7、组织制定符合本厂实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。 二、安全员是本厂的消防安全管理人。安全员的消防安全责任是： 1、拟定年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。 2、组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促落实。 3、拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案。 4、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。 5、组织实施对本厂消防设施、灭火器材和消防安全标志维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。 6、组织管理义务消防队。 7、组织开展对员工进行消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。 三、职工是本厂消防安全工作的具体执行者。职工的消防安全责任是： 1、职工必须接受有关部门的消防培训，掌握扑救火灾的一般常识，必须懂得本岗位的防火要求，否则不准上岗操作。 2、严格遵守厂内的各项防火制度。 3、保持室内完好、整洁、不准堆放可燃物。4、经常检查本岗位的防火安全，发现隐患及时处理并报告防火部门。 5、严禁在防火重点部位吸烟，使用明火等。 6、认真保管好消防器材，未经防火部门许可，消防器材不得挪作它用。 第二条 消防安全检查，行政部应至少每季度进行一次防火检查，各班组应至少每月进行一次防火检查，检查的内容包括： 1、火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况。 2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况。 3、消防通道、消防水源完好情况。 4、灭火器材配置及有效情况。 5、用火、用电有无声音情况。 6、特殊工种人员及其他员工消防知识的掌握情况。 7、消防安全重点部位的管理情况。 8、易燃易爆、危险化学品和厂所防火防爆措施的落实情况以及其他重要污渍的防火安全情况。 9、消防值班情况和设施运行、记录情况。 10、防火巡查情况。 11、消防安全标志的设置情况和完好、有效情况。 防火检查应当填写检查记录。检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。 第三条 消防安全宣传教育和培训，行政部、各班组作为消防安全管理工作的具体执行者，应当对每一名职工至少每年进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容应当包括： 1、有关消防法规、本岗位消防设施的性能、灭火器材的使用方法。 2、报火警、扑救火灾以及自救逃生的知识和技能。 3、火灾应急预案的有关内容。 第四条 消防器材管理 1、厂消防器材范畴包括：灭火器、消防栓、消防水龙、消防带、沙桶等。 2、为确保消防器材能迅速有效扑灭初期火灾的预期目的，行政部组织对消防器材定期检查与维护保养。 3、各班组配备的消防器材，必须由专人管理，不得随意挪作他用。 4、义务消防队员要掌握各种消防器材的性能、用途及保养使用方法。发现问题及时向行政部汇报，以便于及时维修和更换，从而确保消防器材的正常使用。 第五条 危险品、易燃、易爆品安全管理规定 1、储存、使用化学危险品和易燃易爆品的部门和个人，必须遵守各项安全管理制度，安全操作规程和防火安全制度。 2、使用危险品、易燃、易爆品时，必须有安全防护措施，并对盛装危险品的容器进行检查，消除隐患，防止火灾、爆炸、中毒等事故的发生。 3、危险品、易燃易爆品入库前，必须进行检查登记，入库后应定期进行检查。库内严禁吸烟和使用明火，并配备相应的消防器材。 4、危险品、易燃易爆品必须储存在专用储存室（柜）内，实行双人双锁保管。储存以满足生产需要为前提，不宜大量积存。 5、危险品领用实行两人两本帐登记方法，应定期对帐，做到帐目相对无误，以防危险品流失。 6、使用危险品，易燃易爆品人员，必须穿戴好劳动防护用品，注意自身安全保护。 7、采购、存放、使用危险化学品必须按照国家有关规定，严格执行有关制度，任何部门及个人不得私自进入危险品仓库，领用危险化学品。 8、危险化学品采购员、保管员需持证上岗，定期参加复检及其他规定的培训教育活动。 第六条 化学危险品管理规定 1、为了加强对化学危险品的安全管理，保证安全生产，保障职工生命财产的安全，保护环境，制定本规定。 2、凡在本单位储存和使用化学危险品的部门和个人，必须遵守本规定。 3、本规定所指的化学危险品是指化验室所使用的化学药品。 4、化学危险品仓库管理人员必须经过培训，考核合格后持证上岗，并保持人员的相对稳定。 5、剧毒品必须执行双人管理、双锁、双人运输、双人收发、双人使用的“五双”制度，领用时必须经主要负责人审批。 6、盛装化学危险品的容器，在使用前后必须进行检查，消除隐患，防止火灾、爆炸、中毒等事故发生。 7、化学危险品应当分类分项存放，堆垛之间的主要通道应当有安全距离，不得超量储存。8、遇火、遇热易燃烧、爆炸或产生有毒气体的化学危险品，不得在露天、潮湿、漏雨和低洼容易积水的地点存放。 9、受阳光照射容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的化学危险品及桶装、罐装等易燃液体、气体应当在阴凉通风地点存放。 10、化学性质或防护、灭火方法相互抵触的化学危险品，不得在同一仓库或同一储存室存放。 第七条 严禁使用电热器具的规定 1、科室、各班组一律不准使用电热器具（电炉、电热杯、电水壶、电饭煲）。如生产需要使用电热器具，须报厂部批准。 2、未经许可非生产用的电热器具一律交至仓库，统一保管。 3、上中夜班的职工，晚饭一律到门卫热或烧。 4、各岗位夜间所需开水，由厂门卫负责供应。 5、外来施工单位，也需遵照本通知执行，违反者给予经济处罚。 6、不执行本通告，发生一切用电事故者，按情节轻重，给予经济处罚、行政处分、直至追究法律责任。第七章 车辆安全管理方案 第一条 车辆管理 1、为了防止污染，保护和改善生活环境和生态环境，保障人体健康，制定本规定。2、车辆产生的尾气及噪音，必须符合国家有关规定，并采取防治污染的措施。 3、驾驶员要严格执行道路交通规则、车辆管理所的有关管理制度、国家环保部门的有关规定及单位的各项规章制度。 4、加强车辆保养，认真做好出车前、行驶途中和回单位后的车辆检查工作，确保车辆所装载的货物不产生抛洒滴漏，不发生漏油现象。 5、车辆要定期保养，确保车辆完好，努力降低油耗，减少费用，妥善保管和使用车辆的配套设备。 6、车辆尾气要定期检测，要达到国家规定的排放标准，如有超标，应采取措施，安装尾气净化器。 7、在城市市区范围内行驶时，车辆的消声器和喇叭必须符合国家规定的要求，加强维修保养，保持技术性能良好，防治环境噪声污染。进入城区、疗养区时，必须按照规定使用声响装置。 8、行政部门每月定期进行一次全面检查，不定期进行临时检查，驾驶员经常进行自查和互查，发现车况不好即进行检修，检查和抽查情况记入台帐。 9、各部门应本着节约的原则，尽量减少重复用车，能并的即并，提高车辆的使用率。 第二条 机动车辆使用 1、厂内所有机动车由办公室统一管理，统一调度使用。 2、小车主要是为处理日常事务工作，接待客人提供服务的，一般不作它用。 3、自缷车是为厂生产运行服务的，无特殊情况，一般不作它用。 4、凡因工作需要用车，一般情况下提前一天填写用车申请单，写明用途、乘车人数、用车时间，交办公室审批。用车完毕后，由使用人签字，交车队保留。 5、外单位借用车辆。本厂职工因私事用车，须经厂领导同意后由办公室安排。 6、驾驶员有权拒绝无特殊理由、无派车单的出车要求。 7、各部门应本着节约的原则，尽量减少重复用车，能并的即并，提高车辆的使用率。 8、出车到外省、市的用车申请，须经处领导审批同意。 第三条 机动车辆的检查 1、由车队长、驾驶员组成车辆检查小组，定期进行车辆全面检查，不定期抽查例行保养执行情况，确定车辆处于良好的技术状态。 2、车队长每月定期进行一次全面检查，不定期进行例保检查，驾驶员要经常进行自查和互查，发现车况不好及时检修，检查和抽查情况记入本队台帐。 3、驾驶员要坚持做好车前、行驶中、收车后的检查工作，发现有不良技术状况或出车证件不齐全时，不得出车，并及时向车队报告处理。 4、车管领导小组每季对车队的车辆保养和管理工作进行一次全面检查，特别是重大节日前或换季前，要检查车况，驾驶员思想状况，换季技术措施等。 5、定期检查和不定期抽查状况与奖罚制度挂钩。 第四条 机动车辆保养1、贯彻预防为主的原则，坚持出车前例保制度。车辆保养由车队长视车辆使用情况统一编制并组织实施。 2、机动车实行定期保养。一级保养由驾驶员自己进行；根据规定的行驶里程进行二保三保，或结合年审进行二保或超二保；三保或超三保项目由车队长安排定点修理厂进行。 3、保养车辆的验收由车队长会同驾驶员按保养项目进行验收，合格后填写验收记录，车辆方能使用。 4、行车簿由专人填写，保养、修理项目、内容要填写清楚，并保管好车辆档案。 第五条 驾驶员安全活动 1、驾驶班每周进行一次安全活动，由班长负责组织实施，做好活动记录。 2、驾驶员必须按上级管理部门要求，参加安全活动，凡无故不参加安全活动，按旷工论处，连续4次无故不参加安全活动者，按行政部门规定处罚。 3、安全活动内容为：学习上级指示、有关规章制度、交流安全行车经验、事故分析、业务学习等。 4、对不遵守纪律，开“堵气车”，思想上有事故苗子的驾驶员要及时加强教育，如不听教育者，限期整改，必要时暂停其驾驶工作。 第六条 安全奖惩 1、对安全行车，全年无事故，爱护车辆，节约用油，修理费用降低，完成任务好的驾驶员，结合年终评比，给予表彰和物质奖励。 2、在行驶途中，遇到突然情况，能及时采取有效措施避免重大事故者，给予物质奖励。 3、在出车过程中，能见义勇为，乐于助人，受电台、报刊或来信表扬的给予物质奖励。 4、私自载客、载货的一经查实，除扣除当月全部奖金外，视情节给予一定的行政处分。 第七条 机动车辆事故报告 1、万一发生交通事故后，驾驶员应及时抢救伤员，保护现场，如涉及到伤者生命危险时，应以抢救为主，及时做好现场标志，找到旁证人，无特殊情况不准移动现场，同时要迅速向当地交通管理部门和单位报告，随车人员有义务协助以上事故处理工作。 2、凡发生任何事故，必须如实报告，不准私了，如隐瞒事故不报告者，将加重进行处理。 3、凡发生任何事故后，车队必须组织全体驾驶员召开事故分析会，分析事故发生的原因，吸取教训。第八章 安全生产操作管理方案 第一条 污水处理厂内运行安全生产一般要求 1、凡本厂职工（包括学员、实习生）要熟知安全操作规程，在操作中，应坚守岗位，严格按操作规程工作。 2、生产作业时必须穿防滑鞋，注意防滑，不得在池上追逐奔跑，不得酒后上池。 3、经常检查走道板、栏杆，如有不牢固或损坏情况，立即汇报修理。 4、夜里不得摸黑工作。 5、遇有池上积雪或结冰时，应先清扫，后上池工作。 6、作好日常维护、保养并作好巡视检查记录，发现异常情况，立即上报有关部门。 第二条 防毒气管理要求 1、下池、下井工作必须先填写井下、池内作业工作票，向领导申报，经厂长、或副厂长批准后方可进行。 2、下池、下井工作前，必须检测池内、井下毒气浓度，不符合工作要求时，不得下去工作。 3、当井下、池内毒气超标时，必须采取必要的通风措施，等安全条件具备后，才可下池、下井工作。 4、井下、池内作业必须明确分工，明确负责人、安全员、抢救员，作业人数不得少于3人。 5、井下、池内作业严禁吸烟和明火作业，确实需要明火作业的，必须经厂部批准，批准后才能进行。6、井下、池内作业必须全神贯注，密切配合，工作时不许嬉戏及随意离开岗位，以免发生危险。 第三条 防溺水和防高空坠落要求 1、池上栏杆必须经常检查，以防发生事故。 2、不准随意越栏工作，经批准后，越栏工作必须穿好救生衣或系好安全带并有人监护。 3、池上救生圈不得挪用，以备不测之需。 4、池上走道板必须保持平整和无积雪、无结冰。 5、全厂井盖如有腐蚀损坏,要及时调换。 6、患有心脏病、高血压和深度近视人员不得登高作业。 7、迷雾、大雪、大雨或六级以上大风天气不得登高作业。 8、登高时必须佩带安全帽和安全带。 9、夜间不摸黑登高。 10、饮酒、精神不振或医院证明不宜登高者不得高空作业。 11、登高必须检查脚手架、脚手板的牢固情况。 12、登高不准穿厚底皮鞋或携带笨重工具。 第四条 交接班规定交接班工作是保证安全正常运行，明确责任的重要环节，全厂职工必须严格执行。 一、交接班工作内容： 1、交清本班生产运行及设备运转情况； 2、交清生产报表、生产工具； 3、交清上级工作指令；4、共同对设备进行巡回检查。 二、交接班要求： 1、接班人员必须提前15分钟到岗； 2、交接班时，交接人员应全部到齐； 3、交接双方经认真检查，双方认可后，方可交接班。 三、交接人员任务： 1、交班前，交接人员必须对设备进行全面检查； 2、交班前应整理好生产报表，运行记录； 3、交班时，有责任回答接班人提出的问题； 4、发现接班人有酗酒、精神失常等影响正常工作的情况时，不得交接，并有责任坚守岗位，报告有关部门，等待处理； 5、接班人逾时不到，有责任坚守岗位，报告有关部门。 四、接班人任务 1、接班人必须认真听取交班人介绍情况，严格按交接内容逐项检查； 2、交班人员提前离岗，接班人应及时记录并向有关部门汇报； 3、交班人交班不清，接班人可拒绝接班，并向有关部门汇报。 五、特殊情况处理： 1、交接班时，突然发生事故或设备故障，应由交班人负责处理，接班人应协助工作，待处理完毕后方可交班。 2、如事故或设备故障在短时间内难以解决的，应汇报有关部门，有部门负责人决定交班人是否可离岗。第九章 安全保卫规章方案 第一条、值班规定 1、休息日值班时间为800时到1800时，夜间值班时间为1800时到次日800时。 2、值班干部要准时到岗，加强厂内巡视、督促门卫履行职责，检查劳动纪律，做好安全生产、防火、防盗等工作。 3、值班人员要加强责任心，加强巡视，认真做好值班记录，遇重大事件及时向领导和有关部门汇报处理。 4、值班人员要坚持原则，不徇私情，对违纪现象坚决制止并做好记录，值班人员如有徇私舞弊，一经查实严肃处理。 5、由于值班人员的工作失职，引起的生产事故、火灾事故和盗窃事件，情节轻者和经济责任制挂钩，情节严重者，解除管理人员聘用合同，并追究相应的责任。 6、值班期间，每班巡视抽查不得少于2次。夜间值班人员不得于2300时前休息。特别是加强对交接班时的检查。 7、因故不能来厂值班，由各部门自行安排解决，拒绝无人值班现象发生，无故不来值班者，按旷工论处。 8、值班记录本妥善保管，认真交接。 9、保管好值班室物品，做好值班室卫生保洁工作。 第二条 门卫管理制度 1、门卫人员应严守岗位，提高警惕，发现异常情况及时采取措施和报告，并做好记录。2、门卫人员要坚持原则，严格出入门制度，对外来人员进厂须问清对方来意，经登记后方能进厂。 3、门卫人员要加强巡逻检查，不得擅离岗位，做好值班记录和交接班手续。 4、门卫人员对私拿公物或没经批准转借、私借公物、工具等有权过问，并不准其出厂门，对不听劝告者报告有关部门进行处理。 5、门卫在值班期间，厂内发生火警、盗警等事故，要及时向有关部门汇报，保护好现场，做好记录。 6、门卫人员在值班期间，凡有车辆进出必须立即作出反应，不得延误。 第三条 内保处罚条例 为了认真贯彻执行预防为主的工作方针，进一步加强我厂的内部保卫工作，维护厂内的工作秩序，保护职工的合法权益，预防和杜绝各种刑事案件和治安事故的发生，确保一方平安，特制定本条例。 一、处罚抽头聚赌、参赌及提供赌场者。 1、抽头聚赌、参赌者当场抓获没收全部赌资，对参与者予以行政处分，并视情节罚款。2、上班期间进行赌博，对参与者除按上述条 款处理外，并作旷工处理扣发当月奖金。 3、对提供赌场者，视情节予以罚款。 二、处罚打架斗殴、侮辱他人、造成他人经济名誉受损者。 1、打架斗殴造成轻微伤害的扣除当月奖金，并按责任大小负担医药费，造成他人经济损失的照价赔偿，情节严重的给予行政处分。 2、侮辱他人、造谣、诽谤，造成对方名誉受损，扣除当月奖金，责成肇事者赔礼道歉，肃清其影响。情节恶劣后果严重的报司法机关处理。 3、酗酒闹事，制造混乱，造成经济损失的照价赔偿，扰乱工作秩序根据情节，扣除13个月奖金，后果严重的加倍处罚。 三、违反属内保工作范围规定者，作如下处理。 1、遗失机密文件、图纸、资料、支票等视情节和后果，扣除一个月以上奖金，需要登报挂失的费用自理。 2、因保管不善，遗失公物扣除当月奖金，并赔偿全部损失。 3、违反操作规程造成事故的，扣除16个月奖金，视事故损失赔偿一定的