护理组长个人工作总结.docx

.护理组长个人工作总结篇一：责任护士组长工作报告责任护士组长工作报告 不觉中一个月过去了，在过去的一个月里，我作为感染科护理单元责任组长，在护士长领导下工作。认真履行责任组长职责，坚持 “以病人为中心的效劳理念，配合护士长带着本单元年轻护士们以优质的效劳、优良的技术，热诚地为广阔患者效劳。 在这一月中，我护理了约65为患者，期中一级护理16余人，病重4余人，死亡1人，抢救4余人，作为责任组长，在工作中我做到掌握患者的病情、治疗及护理情况指导护士工作，根据病人护理需要下护嘱，解决护理疑难问题。催促、指导护士与病人进行交流、沟通，实施心理护理，作好健康教育。责任护士不在班时，承当其职责。及时评价新入院、危重病人的护理程序实施情况，指导责任护士及护生进行教学查房，开展专题讲座。我们面对那些传染病病人，在他们眼里，我看到了那种焦虑和恐惧，感受到那颗脆弱的心，想逃避又害怕。我看在眼里，急在心里！所以，加强与患者的沟通，建立起彼此信任的关系格外重要。用心效劳每一位病人，必须从根底护理做起，从小事做起 ，让她们感受到传染科的温暖和舒适，消除害怕的心理，敢于从疾病的阴影里走出来，笑着去生活！勇敢向前行！祈祷她们的明天会更好！癌症晚期的病人，有的丧失了意识，有的丧失了信心，情绪不稳定。因此，我们不仅要配合医生治 “身病，更要治 “心病 视病人为亲人，努力解决病人的痛苦，提高生活质量。让我们的工作得到进一步的改良及提升。业余时间我努力学习，不断的学习新知识和存在技能，为护理事业奉献一份微薄力量，积极参加医院组织的业务学习和继续教育，同时配合护士长做好病房的一些管理工作，提高效劳质量，在做好日常护理工作的同时，还要不厌其烦、耐心细致地指导、催促病人进行积极的康复训练，驱走病魔，战胜心魔。通过我们的努力，病人得到了全方位的护理效劳，提高了护理质量，融洽了护患关系，病人满意度稳步上升，工作之余我们给病人及家属做好健康教育，疾病的治疗和预后及预防知识。健康教育覆盖率到达100%。我们的工作得到了病人的称赞，家属的称道，病人的宣传就是最好的宣传。不管是在医院内部还是在社会上，感染科的效劳都得到了认可。护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪！在即将迎来的XX年，我会继续发扬我在过去的一月中的精神，做好自己的工作，急病人之所急，为病人负责。作为责任组长，我时刻的意识到我担子上的重任，在今后工作中，我将加倍努力，为护理事业作出自己应有的奉献！篇二：XX年度护士个人工作总结 三篇XX年度护士个人工作总结 三篇XX年度护士个人工作总结1时光荏苒，一年的时间又过去了我来到医院工作已有4年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着以病人为中心的临床效劳理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。一、政治思想方面：坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念适应新的护理模式，社会开展的新形势，积极参加一切政治活动，以效劳病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人效劳。二、业务方面：在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写标准，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。三、增强法律意识认真学习?护士条例?及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理效劳提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强平安保护意识，懂法、用法，依法保护自己。在这4年多的护理工作中，我的体会是三分治疗，七分护理，于是我越来越能够感觉出 护理工作的重要性。于是在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为人民的健康事业做出了应有的奉献。当然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回忆过去，有许多进步和提高，同时也存在一些缺乏;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服缺乏。为了医院的美好明天而奉献自己的一份力量!XX年度护士个人工作总结(2)一年来，在护士长及同事的支持帮助下，比拟好的完成了各项工作任务，现将XX年的工作和XX年的展望总结如下：一、思想政治方面能够认真贯彻党的根本路线方针政策，通过早会、报纸、络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗效劳质量为核心，以病人的满意度为标准，牢固树立团队合作精神。二、工作态度方面作为一名手术室护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事件。树立强烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者提供全方位的优质效劳，与手术医师密切配合，积极协作，打造和谐融洽的工作气氛 , 保证手术顺利进行和完成。三、专业技能方面过去的一年里，我参与了手术室质量管理，持续质量改良方面的工作，在XX年手术室开展了加强手术器械的管理工程的cqi工作。通过一年来的持续质量改良工程开展，手术室手术器械管理工作取得了很大进步。在护士长布置的专项管理工作中，能够做好药品间、抢救车、冰箱及温箱的专项管理，圆满完成了各项专项工作任务。在日常工作中，能掌握巡回、洗手护士的操作流程，并参与手术科室的多例大手术配合，保证手术顺利进行。在工作中能积极参加危重病人的抢救工作，熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用。日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小过失事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。四、XX年度展望XX年，在立足拓展现有知识层面的根底上要多接触新技术、新知识，做到在思想上、知识水平更新方面跟上时代开展的需要。在XX年度cqi工作中，准备立项开展实施手术部位标识工作，提高患者平安保障水平。希望在新的一年里，在护士长的领导下与手术室全体同仁携手共进，以团队精神、品质医院为宗旨，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，以病人满意为标准，全心全意为人民效劳。XX年度护士个人工作总结(3)XX年，在院领导及科主任、护士长的领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，较好的完成了产科各项护理工作。现将本人本年度工作完成情况总结如下：一.认真学习产科护理新知识，加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作，落实专科护理常规及护理操作标准。1.本人认真学习产科护理管理新知识，不断提高自身专科知识及管理水平。不定期通过络及相关护理书籍学习产科护理管理知识。今年6月外出参加了妇产儿循证护理学校班，学习后回科室向护理人员传达了会议内容。2.对新上岗护理人员采取个案培训方案.XX年新上岗护理人员2名，通过新上岗护士强化培训，两名护理人员现在均能够独立上岗完成护理各项工作。3.认真落实产科护理人员在职培训方案。每月定期进行专科知识护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次，高年资护士及责任组长理论及操作考试一次。4.每次理论及操作考试后及时对考试情况进行错题分析，并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析原因，通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的掌握情况并及时进行效果评价。5.每月对三期护士及实习生进行入科培训一次，教学查房一次，小讲课一次，每次小讲课后及时进行学员效果评价，了解三期护士及实习生对课题的掌握情况及建议。操作培训一次。转科前对三期护士及实习生进行理论及操作考核一次。带教老师及实习生相互进行评价，了解护理带教情况。科室教学管理小组每季度教学工作改良讨论会议对产科教学工作进行持续改良。二.加强绩效管理，提高护理人员工作积极性。1.根据护理部绩效分配方案协助护士长制定本科室护理绩效分配方案。2.科室成立了护理绩效管理小组，每月护理绩效按照护理工作量、工作质量、岗位指标、加分工程(承当科室的护理管理及各项护理工作来计算)。3.每季度按照护理人员相互满意度、医生对护理人员满意度、日评价(11月改为周评价)、护理工作满意度评选护理明星及护理小组明星一次。被选为护理明星及护理明星小组者当月奖励200元。4.每月护理绩效分配由敖萍护士长来监督，樊登萍护士来统计护理各项指标，由本人来计算绩效额，最后由科主任审核。5.采取民主投票的方式来制定科室绩效方案大局部护理人员表示满意。三.加强护理质量管理，落实优质护理效劳，提升护理满意度。1.切实加强根底护理，落实专科健康教育。每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实情况及健康教育反响情况进行督查，对未落实或母乳喂养及用药反响差的立即向责任组长及责任护士提出并要求立即整改。2.坚持巡视病房，多与患者沟通及时了解护理落实情况及患者的意见。3.增加了乳房护理，有效控制了乳涨的现象，提高了母乳喂养率。4.按照根底护理质量标准对护理人员进行培训并要求落实，加强根底护理落实的督查。5.教会产妇在母婴别离下如何保持泌乳及挤奶的手法。对乳头凹陷的产妇要教会如何矫正的方法及喂奶的方法。6.坚持进行出院病人 随访工作，不定期督查 回访情况。对 回访有意见的及时沟通处理。协助护士长针对医院随访的问题及时分析原因并提出整改措施。7.每月按时进行护理人员满意度调查及护患沟通率的调查，对存在的问题及时分析并制定整改措施，次月进行效果评价。8.每周按方案进行护理质量评价。四.工作中存在的问题及未到达的目标：1.实习生管理不到位：个别实习生有旷工及迟到现象。2.护理质量管理不到位：10月毛丽萍提前书写护理记录。五.今后的打算及目标：1.加强对实习护士的培训工作，加强实习生的管理，入科宣教时要着重强调组织纪律方面内容，带教老师对实习生要再次强化培训。2.加强护理质量管理，特别是护理文件书写，要求护理人员书写护理记录时要客观、真实、准确、及时。不得提前书写护理记录。以上就是我在已过的一年中所做的点点成绩和存在的缺点和缺乏。成绩只能代表过去，我要面对的是未来的继续工作。同时要克服自身存在的缺点和缺乏，内强管理，外塑形象，为医院的开展出一份力!篇三：护理实习组长总结篇一：实习组长工作总结实习组长工作总结时间过的飞快，转眼间红会的实习生涯已近半年，这段时间里在红会护理部谭老师、科室护长、带教及老师、组员们的支持与努力下，上半年的工作取得了相对较好的结果，我们广药的学生获得了诸多老师的一致好评，现将这上半年的工作情况及突出的情况总结如下：一、红会组员实习情况 二、工作任务方面 三、业务学习方面 四、思想状况方面 员开小组交流讨论会的时机，及时组织组员参加，使组员的一些思想建议及时反响给老师。 五、存在较突出的问题 、科室轮科问题： 现在的轮科是护理部在我们学校的要求根底上根据实际出发而制定的轮科方案，今年有一些大科室轮科方法相对于以前有比拟大的变化，实行新的轮科方法，如内科就开始试验实行多科室少时间的轮科方式，即去的科室比拟多但留在那科室的时间比拟少，但总大科室实习时间是够的。半年下来根据组员们与老师的反响来看，这一种轮科方式似乎不太好。对于同学，在科室呆的时间太短，还未学到东西或者刚上手有点头绪可又要出科了;对于老师，时间短、任务重，弄来弄去正如她们说的到头来不知道教同学什么好，倒没有了系统，没有了方案。、同学上配夜问题：出于各种原因或者科室的考虑，现在的实习生配夜排班一般是pm6:0010:00,am5:008:00，就是说两头班，上一两天这样的班很正常，可有些科室排连续一星期这样的班，这对于我们广药的同学就很不方便，这种班一般都不是紧跟一位老师上的，很多时候都不是从实习同学能学习到什么知识考虑的，而是从老师的需要出发的，如果上这样的班能让我们的同学学到更多的知识那倒无所谓，可有时候这样的班对于实习生却学不到更多的知识。、带教老师模式的问题：综合同学们的表述一般来说都是一般跟定一个带教老师比拟好，跟着一个老师，学习的东西，带教比拟清楚，会形成一个系统，不会说看见什么教什么，没有那么不教，或这个老师以为那位老师教了而实际上却没教的情况。、关于医院对实习生的出科考试问题：不知道是医院已久的诟病还是院方带教制度模式的问题或者是带教考核老师的问题，总之，对于实习生的出科考试总是与一些实习医院有较大的差距。我们也知道就算医院不严格但自己也要“慎独，自己管好自己，自己要懂得去爱，爱学习，爱惜获得的考核时机，但有一点我们不能不注意，人都是有惰性的，有时候没有压力就没有助力。从长远的角度看这很不利于我们同学的开展，不利于以后我们同学的竞争，这也希望老师们向院方再提点建议或者共同商讨。篇二：实习组长工作总结实习组长工作总结时间过的飞快，转眼间红会的实习生涯已近半年，这段时间里在红会护理部谭老师、科室护长、带教及老师、组员们的支持与努力下，上半年的工作取得了相对较好的结果，我们广药的学生获得了诸多老师的一致好评，现将这上半年的工作情况及突出的情况总结如下：一、红会组员实习情况 二、工作任务方面 三、业务学习方面 四、思想状况方面 组员开小组交流讨论会的时机，及时组织组员参加，使组员的一些思想建议及时反响给老师。 五、存在较突出的问题 、科室轮科问题： 现在的轮科是护理部在我们学校的要求根底上根据实际出发而制定的轮科方案，今年有一些大科室轮科方法相对于以前有比拟大的变化，实行新的轮科方法，如内科就开始试验实行多科室少时间的轮科方式，即去的科室比拟多但留在那科室的时间比拟少，但总大科室实习时间是够的。半年下来根据组员们与老师的反响来看，这一种轮科方式似乎不太好。对于同学，在科室呆的时间太短，还未学到东西或者刚上手有点头绪可又要出科了;对于老师，时间短、任务重，弄来弄去正如她们说的到头来不知道教同学什么好，倒没有了系统，没有了方案。、同学上配夜问题：出于各种原因或者科室的考虑，现在的实习生配夜排班一般是pm6:0010:00,am5:008:00，就是说两头班，上一两天这样的班很正常，可有些科室排连续一星期这样的班，这对于我们广药的同学就很不方便，这种班一般都不是紧跟一位老师上的，很多时候都不是从实习同学能学习到什么知识考虑的，而是从老师的需要出发的，如果上这样的班能让我们的同学学到更多的知识那倒无所谓，可有时候这样的班对于实习生却学不到更多的知识。、带教老师模式的问题：综合同学们的表述一般来说都是一般跟定一个带教老师比拟好，跟着一个老师，学习的东西，带教比拟清楚，会形成一个系统，不会说看见什么教什么，没有那么不教，或这个老师以为那位老师教了而实际上却没教的情况。、关于医院对实习生的出科考试问题：不知道是医院已久的诟病还是院方带教制度模式的问题或者是带教考核老师的问题，总之，对于实习生的出科考试总是与一些实习医院有较大的差距。我们也知道就算医院不严格但自己也要“慎独，自己管好自己，自己要懂得去爱，爱学习，爱惜获得的考核时机，但有一点我们不能不注意，人都是有惰性的，有时候没有压力就没有助力。从长远的角度看这很不利于我们同学的开展，不利于以后我们同学的竞争，这也希望老师们向院方再提点建议或者共同商讨。篇三：护理实习带教总结护理实习带教总结来源：群众医药编辑：gamely临床实习是护士教育的重要阶段，是一个从理论到实践的过程，是踏入医疗护理活动的第一步。如何使护士成为技术过硬、医德过硬、理论过硬的新时代合格的护理人才，是医院护理管理者及临床带教老师值得深思的一个问题。1 、带教老师的定位带教老师首先必须具有良好的医德医风，有丰富的临床护理专业知识和经验，护理操作技术标准、熟练，法制观念强，同时还要有一定的人文社会科知识和使用高、精、尖仪器的技能。2、科学安排带教计划 3、要严格言传身教， 标准护理操作规那么带教老师的劳动具有示范性特点，带教老师一言一行所表现出的知识水平、专业素质直接影响到护生身心开展和教学效果。、熟悉环境、规范礼仪对新来的护生首先介绍本科室的环境及工作特性、物品摆放与存放处、医院的规章制度、工作的时间顺序安排等。严格护生着装仪表标准，遵守院规科规，严格遵守劳动纪律，按时上下班，不离岗、串岗，不随意调班、代班，有事及时请假，准假前方可离开。现在的护生请假常常就是打个电话给带教老师或者连 都没有一个，就不来上班。操作时做到“四轻操作轻、开关门轻、说话轻、走路轻。说话温和、尊重患者、微笑效劳。、要理论结合实际，稳固专业知识人们的记忆是有时间限制的，理论如果与实践脱节，长此下去便会丧失理论记忆。要使护生力争做到不但知其然而且知其所以然，带教老师可采用老师问、护生答的方式或师生互问互学的方法，使双方对患者的病情护理问题有全程了解和掌握，提出护理问题及时解决。 、要掌握技术操作规程、要严格轮科出科考核每实习一个科室，带教老师应根据科室制定的方案对护生在科室实习期进行一次阶段性考评，包括根本技能操作、笔试、口试等。4、要加强护生各种能力培养、培养护生动手能力培养护生动手能力是一个长期的过程，也是一个循序渐进的过程。上记录。 、沟通能力的培养 、培养观察、 解决问题的能力在护理实践中，患者的病情和心理状态是复杂而多变的，有时患者病情或心理细微的变化恰好是某些严重疾病的先兆，护士只有具有敏锐的观察能力和经验、分析问题、解决问题的能力，才能及时发现这些变化，采取果断措施，挽救患者生命。带教老师可布置观察的内容，如患者出现的病症、体征、治疗效果、药物反响、思想动态、营养状态、护理问题及护理措施实施后的效果等，并指导护生如何观察，护生必须收集以上资料，提出护理问题，制定护理措施，并在带教老师的指导下实施并及时给予评价。临床教学是护理专业教学的重要环节，是培养护生分析、解决问题能力及临床操作技能的最正确途径之一。通过临床实习护生可以将专业理论知识应用于解决患者的临床实际问题，为护生以后的专业生涯打下良好的根底。本文来自:群众医药 /retype/zoom/6b7fbce8f8c75fbfc77db26fpn=3&x=0&y=0&raww=20&rawh=15&o=png_6_0_0_1 35_228_22_17_&type=pic&aimh=15&md5sum=aae030909825294e8141d1b5442b4a13&sign=5c736e4a47&zoom=&png=173-843&jpg=0-0 target=_blank点此查看快来“语文问吧 -进入论坛讨论区 -参加作文大赛-教师来组稿 -成为“小记者临床护理教学是护理教育的重要组成局部，是帮助护理实习生以下简称护生将以往在校学到的医学、护理根底知识与有关疾病治疗、护理理论与临床护理患者的操作技能相结合，获得从事护理工作所必需的专业及个人技能、态度和行为的过程，是护生实现角色转变的重要阶段1。1 健全各级带教组织我院成立了医院临床教学管理体系护理部主管教学领导教学组长带教老师。由护理部副主任担任总带教，负责制定带教方案，落实带教方案，定期征求意见，及时解决带教中的困难，各科室成立了由护士长、教学组长和带教老师组成的带教领导小组，负责带教工作的管理、实施。2 加强临床师资队伍的建设 搞好教学组长和带教老师的选拔带教老师是护生接触临床实践的启蒙，他们的师德、师才、师风直接影响着护生的心理和行为。选好带教老师是提高临床教学质量的根本保证。22 抓好带教老师的自身建设科学技术的迅猛发展，医学护理模式的转变，新理论、新方法、新知识层出不穷，作为临床带教者，只有不断学习，不断更新，才能掌握护理的新技术、新动态，并传授给学生。 3 开展多种形式 的教学活动31 岗前培训岗前培训可使护生了解医院护理工作概况，明确实习目标，减少护生无所适从感，在课堂和临床之间架起沟通的桥梁2。我院护理部在每批护生来院之后，进入临床科室之前，均要举办为期1周的岗前培训。培训主要内容有：护士的素质要求，医院概况、护理管理的有关制度，如实习生管理制度、交接班制度、三查七对制度、护理平安防范制度等，护士礼仪与行为标准，护理文件管理制度、护理过失事故的防范等。32 全院多媒体授课我们组织了由护理部教学负责人、各科教学组长主讲的每月一次多媒体授课。33 科内小讲课 34 按护理程序 教学查房我院每季度举行一次全院性护理教学查房，各病区每月举行一次。分别由护理部教学负责人、各科护士长和教学组长组织。35 个案护理查房遇有疑难、危重、介放治疗手术病人，护士长或教学组长及时组织护生进行查房。36 注重护生沟通和健康教育能力的培养提高护患沟通能力篇四：护理部干事个人工作总结个人小结XX年的到来寓意着XX年的工作即将画上一个句号，在这一年里首先感谢各位领导及同事们对我的肯定和帮助。在护理部主任的带着下，根据日常工作情况，现将本年度工作做出如下总结：一、协助护理部主任完成护理质量管理的资料整理，包括重新修订、编制护理工作制度、各级护理人员岗位说明书、疾病护理常规、护理操作规程、护理紧急预案等；对每月质控进行汇总、分析并以书面形式做出反响；及时对护理不良事件、患者满意度调查进行登记，每月汇总并总结。二、每月组织各级护理人员有目标、有方案、分层次的进行三基三严培训考核。三、严格管理各类文件、档案，包括医院内部各种资料、护理人员各种证件，保证资料、档案不外流、不外借，确保医院利益。四、团结行政其他科室，需要协助工作时，能积极、主动配合。五、工作中存在的缺乏之处：(一)工作不够细致，无视细节就容易带来矛盾、问题。(二)自我业务学习缺乏创新意识。虽然以前在病房工作过，一些根底理论、操作也能掌握，但随着社会科技的不断进步，一些新设备、新技术、新知识广泛运用于临床，这些对我而言都是陌生的、不熟悉的，自己在闲暇的时间未能及时去临床一线深入学习。六、为了把XX年工作做的更加出色，并适应新形势下本职工作的要求，现将XX年工作打算如下：(一)要不断收集和学习先进的护理理论和理念，以便更好的理解主任的思想与决策，同时提出合理的建议。(二)积极与各职能部门进行交流学习，使工作能够更加完善。(三)具备良好的思想道德素质和心理素质：工作没做好，要勇于承当责任，并找出问题所在，决不能推诿，必须有很强的心理素质和情感意志修养，要认真干实事而不急躁，在平时的工作中不断的锻炼和提高自己。(四)在工作中，坚持做到“六个不让，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文、各种 在我手中积压，不让各种过失在我身上发生，不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。 由于现在自己缺乏一定的社会阅历，在遇人处事的方式方法上或许存在缺乏之处，我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与修养养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步！篇二：护理干事年度工作总结护理干事年度工作总结 XX年已经过去，在这一年中，我一如既往地在自己的岗位上踏实地工作着，现将工作情况总结如下：一、思想政治方面：本人拥护中国共产党的领导，拥护党的改革开放政策，坚持走社会主义道路，坚持四项根本原那么，思想上时刻与党中央保持一致。遵纪守法，遵守社会公德。二、日常工作方面：本人严格遵守医院的各项规章制度，认真协助护理部主任完成护理质量管理的资料整理，包括重新修订、编制护理工作制度、疾病护理常规、护理操作规程、护理紧急预案等；对每月质控进行汇总、分析并以书面形式做出反响；及时对护理不良事件、患者满意度调查进行登记，每月汇总并总结。每月组织各级护理人员有目标、有方案、分层次的进行三基三严培训考核。严格管理各类文件、档案，包括医院内部各种资料、护理人员各种证件，保证资料、档案不外流、不外借，确保医院利益。团结行政其他科室，需要协助工作时，能积极、主动配合。三、学习方面：一年来，我认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度，努力学习新知识、新技术，不断提高专业技术水平及业务能力。多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题，此外，认真参加各类培训和工作例会，吸取他人的先进经验，掌握了更多业务知识。四、生活作风方面：尊敬领导，团结同事、真诚待人，作风正派，严格要求自己。平日里乐于助人，积极营造和谐的人际关系，深受领导、同事和群众的认可与赞同。 回忆一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的缺乏之处，展望XX年，我一定认真克服各种缺点，发扬成绩，努力把工作做到更好。篇三：护理部干事年终工作总结个人总结XX年在院领导的指导下，自己能够遵守医院的各项规章制度，服从领导分配，做了以下工作：一、在创卫工作中，配合院感科主任，建立了感染性疾病科门诊及病房，完善各项制度，认真组织各项材料，我院被市创卫办定为德州市创卫工作标杆单位，在市创卫办的指导下，4月24日由市创卫办组织我市各医院创卫办人员，来我院参观学习，5月8日通过了国家级创卫小组的验收。二、5月8日调入护理部工作，在护理部服从科主任的分配，配合总护士长认真抓护理质量，每月下病房检查示范病房护理质量3次，每月配合质控小组组长下科室检查一次，每月下科室检查各科室护理质量一次，并将存在问题在护士长例会上进行反响。通过检查大大提高了我院的护理质量，使病人满意度有了很大提高。三、每月下科室对全院各科室住院病人进行满意度调查一次，大科室每月发放8张，小科室发放5张，改变了以往的调查方法，调查每一位病人时，都由护理部人员将调查表内容逐项向病人及家属询问，真实的调查了各科室护理工作中存在的问题，同时及时将存在问题向护士长反响，并进行解决。三、参加每月的护士长例会，将检查中存在的问题进行反响， 护士长制定整改措施，从而提高全院的护理质量。四、配合总护士长负责组织全院的业务学习，加强新进护士及实习护士的培训，定期下科室认真检查各科室对新进人员的培训方案、记录，并提问新进人员护理常规及护理知识，督导新护士自学的能力，尽快掌握护理知识，使她们成为一名合格的护士，减少过失事故的发生。在今后的工作里，我将再接再厉，一如既往的服从领导安排，配合总护士长的工作，认真抓好护理质量及护理人员的培训，确保护理平安。篇四：护理部干事述职报告 护理部干事述职报告XX年转瞬即逝，在迎来XX年的同时我将XX年的工作总结如下：一、协助护理部主任完成护理部XX年所有资料的整理、装档；协助主任及科护士长对“护理质量管理标准、教学科研检查质量标准、中医护理检查质量标准等进行了重新修订、编制；更新全院护理人员个人技术档案；将每月质量管理、专科小组、教学科研、优质护理、护士长月报表等进行资料汇总并存档；及时对护理不良事件、患者满意度调查进行登记，每月汇总并总结。二、 在护理部主任领导下对XX年护理进修方案进行整理，对进修人员工勤进行管理，开具介绍信并签订进修协议。三、在分管护理带教科护士长的领导下对全院护理带教老师资格进行审核，对全院带教老师进行管理。四、每月在分管护理实习生科护士长的领导下对全院实习生进行检查，每月对护理实习生手册进行检查盖章录入学分，全年对实习生工勤进行管理并登记、实习期结束组织实习生理论、操作考核、开具实习证明、填写医院评语并盖章。五、节前在分管护理院长及主任带着下对全院平安情况、仪器设备进行检查。六、在护理部主任的领导下及时下发护理部通知、文件及资料；收集并整理科室上传资料。七、定期统计“护理记录本、“护理标识、“护士鞋、“护士服等的数量并联系厂家及时补充。八、每年负责全院护士执业证书办理、变更、延续，职称及学历更新收集资料。九、每月对护士长夜查房进行排班并收集夜查房资料，发现特殊情况调取监控进行核实。十、在定期召开护士长例会等各项会议中，记录影像及纸质资料并整理归档。 十一、严格管理其他文件、档案，包括医院内部各种资料、护理人员各种证件，保证资料、档案不外流、不外借，确保医院利益。十二、团结行政其他科室，需要协助工作时，能积极、主动配合。十三、参与垫江卫校根底护理学带教工作并评为优秀带教教师。 工作中存在的缺乏之处：工作中需平和心态，进一步加强耐心细致，时刻保持创新思维，简化工作流程，提高工作效率。为了把XX年工作做的更加出色，并适应新形势下本职工作的要求，现将XX年工作打算如下：一、认真学习品管圈知识，带动科室做好品管圈管理。二、积极与各职能部门进行交流学习，使工作能够更加完善。三、具备良好的思想道德素质和心理素质：工作没做好，要勇于承当责任，并找出问题所在，决不能推诿，必须有很强的心理素质和情感意志修养，要认真干实事而不急躁，在平时的工作中不断的锻炼和提高自己。四、在工作中，坚持做到“六个不让，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文、各种 在我手中积压，不让各种过失在我身上发生，不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。篇五：XX年护理部干事总结 个人总结XX年的到来寓意着XX年的工作即将画上一个句号，在这一年里首先感谢各位领导和同事们对我的肯定和帮助。在科主任的带着下，根据日常工作情况，现将本年度工作做出如下总结：1、辅助助护理部主任完成护理质量管理的资料整理，包括重新修订、编制医院新护理章程；对每月质控进行汇总、分析并以书面形式做出反响；认真对不良事件、医院感染、患者满意度调查进行登记，每月汇总并总结。2、按方案每月组织护理人员操作考核视频观看；管理示教室用物，保证用物齐全，方便护理人员操作演练。3、认真做好每月理论、操作考试成绩的登记工作，并做好试卷的保存工作。4、严格管理各类文件、档案，包括医院内部各种资料、护理人员各种证件，保证资料、档案不外流、不外借，确保医院利益。5、团结行政其他科室，需要协助工作时，能积极、主动配合。在工作中存在许多的缺乏：第一个方面是工作不够细致，行政工作的每一步都牵扯到全院，没有足够的细心，无视细节就容易带来矛盾、问题。第二个方面是业务学习不积极，缺乏创新意识。虽然以前在病房工作过，一些根底的护理操作也能掌握，但随着社会科技的不断进步，一些新设备、新技术、新知识广泛运用于临床，这些对我而言都是陌生的、不熟悉的，但自己在闲暇的时间下，也没有积极的的去临床一线学习，差距越来越大第三个方面是对工作掌握还不够全面，有些工作，思想上不够积极，再加上个人综合能力提高还不够快，离领导的期望和要求还有一定差距。效劳质量也还不够高。这些缺乏，我将在今后的工作中努力加以改良提高，争取把自己的工作做得更好，也希望领导和同事能够及时对我工作中的缺乏提出批评加以指正。为了把XX年工作做的更出色，并适应新形势下本职工作的要求，争取来年的工作更上一个新台阶。XX年工作打算：1、工作中要学会开动脑筋，主动思考，学习和掌握本岗位相关知识和有关护理根底理论和根本技能；要不断收集和学习先进的护理理论和理念，以便更好的理解主任的思想与决策，同时提出合理的建议。2、积极与领导和各部门间进行交流学习，使工作能够更加完善。3、具有良好的思想道德素质和心理素质：