实习基地协议书-聊城纺校.doc

实 习 基 地 协 议

项目名称：校企合作实习基地

合作甲方：聊城市轻纺技工学校

合作乙方： 山东中奥毯业有限公司

签订时间： 2006年5 月 19 日

签订地点：_聊城市轻纺技工学校___

有效期限：2006 年 6 月1 日— 2011 年6 月 1 日

为了提高学生素质, 适应社会要求，根据劳动和社会保障部、教育部关于厂（公司）校挂勾，加强“产学研”合作，发挥社会力量，共同培养富有创新意识，有较强实践能力的应用型人才，本着友好相处，资源共享，优势互补，相互协作，互惠互利，共同发展的原则，为了适应产业发展的需要，优化企业的人力资源，建立长期的人力资源供需协作关系，实施“定单式教育”，经双方充分协商，制订本协议。

第一条 合作目的
1、密切校企合作，建立长期稳定的聊城市轻纺技工学校校外实习基地，打造聊城市纺织印染人才的培养基地。
2、探索校企联合培养创新型、实用型人才的新模式，构建适应企业发展需求的人才输送渠道。
3、实现资源共享，实现企业与聊城市轻纺技工学校在就业招聘、新产品研发、技术培训等方面更广泛的合作。

第二条 合作方式
1、甲方与乙方合作建立“聊城市轻纺技工学校实习基地”，从合同签订之日起 ,甲方在乙方建立学生实习基地，双方均同意在对外发布信息中使用双方共建本实习基地的名称。
2、甲方从合同签订之日起，根据教学计划和学生培养方案，每年选派一定数量的指定年级、专业的学生到乙方进行实习，具体人数根据乙方岗位需求、甲方学生情况等因素，由甲乙双方协商决定。
3、甲方提供的实习种类分为教学实习（又称见习或短期实习，一般期限为1—30天）和毕业实习（又称长期实习，一般期限为3—6个月），短期实习一般不提供工作报酬，也可由实习单位酌情进行实习补贴。长期实习的实习津贴由学校、企业、实习学生根据三方协议约定。
4、实习期间，企业与实习学生不具有劳动合同关系，企业一般不为实习学生提供各种福利、社会保险、医疗及其他待遇。实习学生在实习期间根据实习协议的要求服从乙方规章制度的管理（含考勤管理和技术管理），并且不违反学校的管理规定。

5、开展实习遴选活动期间，甲方派出的学生与企业双向选择 , 学生由甲方和乙方联合培养。
6、因实习学生或乙方原因提前终止实习，乙方应告知甲方。实习结束，乙方应向甲方提交学生实习的证明和评价。

第三条 合作期限
合作期限暂定五年，自 2006 年 6 月 1日起至 2011 年6 月1 日止，期满可再续签。

第四条 甲方的权利和义务
甲方权利
1、甲方有权督促乙方为实习学生提供相应的实习环境、工作以及安排合适的联合指导老师。
2、根据实习学生在定向实习时的表现，自行决定是否直接给予实习学生相应课程学分。
3、甲方成立实习指导小组对学生实习情况进行指导、监督和管理，发现问题及时提出解决办法；协调乙方和实习生之间的关系。
甲方义务
1、甲方应积极利用自己的师资条件、信息等优势与乙方共同致力于产品开发、设备使用与维修、人员培训等方面的工作。为乙方人员到学校进修、培训提供便利，利用学校的技术优势，为乙方解决生产技术上的一些问题，并在技术开发等方面给予合作。
2、甲方根据教学大纲要求，制定实习计划，应提前向乙方提交学生的实习计划（如学生人数、专业、实习时间、实习内容等）、及时公布乙方实习岗位需求，根据乙方要求组织学生进行实习双向选择。
3、实习期间由甲方委派责任心强、有实践经验的教师担任实习指导教师，协助乙方对在乙方实习的学生进行管理，加强实习生政治思想教育和安全教育，教育实习生遵守乙方保密制度和其他有关规章制度。实习期间，由于学生原因引起的安全问题，由甲方负责。除因乙方工作原因导致实习学生伤病外 , 其他医疗费用按学校相关规定处理。

4、实习期间必须遵守相关法规及条例，不得从事与实习无关的活动，保守乙方的生产、技术和经营管理秘密。
5、根据乙方的需求情况，推荐优秀毕业生到乙方就业。甲方在输送毕业生就业过程中，应优先满足乙方的需要。

第五条 乙方的权利和义务
乙方权利
1、乙方根据具体情况安排及调整学生的实习岗位，
2、在实习过程中，甲方有权对学生工作态度和表现作评估。如实习学生出现下述情形：
（1） 不能胜任工作或不服从乙方工作安排；
（2） 违反乙方相关管理规章制度或国家法律；
（3） 给乙方人员造成伤害或给乙方财产造成损害的。
甲方有权书面通报乙方，并视具体情况可对该学生予以警告、终止实习合同等处理。
3、乙方与学生签订保密协议，有权利要求学生及乙方严格遵守保密协议，有权将学生的违约行为向学校通报。
乙方义务
1、乙方提供学生实习所必需的设备及工具，项目、岗位、实习工种安排应与所学专业一致或相近，个别学生自愿的可以除外。
2、提供实习学生工作中所必需的资料及工作设施和工作条件。
3、负责实习学生在实习期间的工作内容的安排。
4、负责对实习学生进行日常考勤管理和技术管理 , 对参加实习的学生进行考核。，并派有经验的高级工程师 ( 或工程师 ) 协助指导学生实习。
5、乙方应抓好实习生上岗前安保知识、操作规范培训，负有实习生安全重要劳动保护责任，不得安排超越实习生年龄体力和专业知识以及承受能力的工作，预防危险事故的发生，否则造成损失由乙方承担。从学校到实习单位过程中引发的意外事故，乙方将不承担损失和责任。
6、乙方因生产需要吸收工作人员，应根据实际需要择优录用甲方毕业生。
第六条 组织机构
1、甲方由学校主管负责人成立实习基地建设小组负责领导本项目实施工作，乙方指定主管负责人分管此项工作。
2、双方分别指定一名项目联系人在本协议有效期内负责具体联络工作。
3、项目联系人负责定期交换信息，沟通和协调双方关系。 一方变更项目联系人时，应当及时以书面形式通知另一方。

第七条 保密协定
1、甲方应对本项目涉及的技术和商业等机密进行保密，如果泄密应承担相应的法律责任。
2、甲方督促实习学生应遵守乙方的保密规定，不得以任何方式泄露乙方的保密信息（包括图纸 、参数 、技术数据 、生产工艺以及其他的商业和技术信息 ）。

第八条 其他
1、 协议经双方签字盖章之日起生效。
2、 本协议如有不尽事宜而发生的争议，双方友好协商解决。
3、 本协议一式两份，甲方持有壹份，乙方持壹份，具有同等法律效力。

甲 方（盖章）：聊城市轻纺技工学校 乙 方（盖章）：山东中奥毯业有限公司

代表人（签名）： 代表人（签名）： 　

项目联系人（签名）：_____________ 项目联系人（签名）： __ _

　2006年 5月19日