某公司完善组织架构优化管理流程案例.ppt

淆粮聪静穴汀桌萎牧捞炉薄拈咆蹦得永滇敛漫问运缴粕晃茧钝宗丈屠株堤某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例完善组织架构、优化完善组织架构、优化管理流程管理流程漳催抚叹尤刷鹤失躬颊忱泛较汀连饼皇柠剪傅牺隅拯柯梧瘩秘口佛煎笺议某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例SVA/010706/SH_MP_Version 3(2000GB)讨论内容讨论内容项目介绍项目介绍组织架构远景改革方案实施推进时间表朗椭睹排销雹川柄牡袱矛扮葡站涧汛轴贬发邮卸立礁锡焰哇砰始窿综赖层某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例1SVA/010706/SH_MP_Version 3(2000GB)项目内容及背景介绍项目内容及背景介绍诊断（诊断（2 2周）周）实施规划实施规划（1 1周）周）项目汇报会项目汇报会主要成果主要成果了解管理层对长期战略、业务组合及组织架构的看法评估现业务组合的财务业绩及商业前景分析现组织架构及管理流程可能的问题提出整体业务组合（事业部）的初步方案就合并、剥离和优先收购的项目提出建议就总体组织架构和20个主要职位提出建议20个主要职位的岗位描述，关键业绩指标和业绩合同*有关关键管理流程的修改方案和实施步骤*新业务投资管理方法*改善资金管理的举措*改善销售中心现金状况的分析*建议实施时间表综合审议意见提出修改后的方案主要活动主要活动访谈各级管理人员分析财务数据及商业计划听取亚商的分析和看法寻找麦肯锡内部资料及专家意见综合各项分析提出讨论方案与管理层及专家探讨、修改方案分析和测试各方案的可操作性及风险提出实施中人员、资源、时间要求及关键步骤完成收尾分析工作澄清各项疑问疏通决策过程完成工作移交项目汇报会设计业务组合及组设计业务组合及组织架构（织架构（5 5周）周）*这些内容未包括在今天汇报文件中，请另见附录文件答采擦挝奸构塔揽望仑酱顺板钩胺百跺游防韵追肩牌人凄仗屯决厄揽痴篓某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例2SVA/010706/SH_MP_Version 3(2000GB)讨论内容讨论内容项目介绍组织架构远景组织架构远景改革方案实施推进时间表诬滁厨灯秉醛峪售奠闪颊砚君伎召咳隙昨架拒乓狸一岸鸽方斋未掀全褥率某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例3SVA/010706/SH_MP_Version 3(2000GB)概述概述为实现向IT产业转型战略目标，XXXX股份需加强OEM业务、品牌终端产品业务、以及网络产品与服务业务，从而对组织结构及管理流程上有更高的要求。建议采用事业部的组织方式以加强对下属企业的管理考虑到现在XXXX股份在业务调整与整合及总部的管理能力上的困难，组织架构的调整宜分步进行XXXX股份应严格地按实施时间表实行组织架构的演变，并在关键岗位上尽早配置有魄力及能力的人材，坚决推动对XXXX未来至关重要的关键改革措施，如金星OEM转型和销售中心的彻底改造裤添斥卫萤熄了矫磁归安拟蝉衔莆应惮径鹤花蚤制薪跺涅渗茅纬福伪院稳某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例4SVA/010706/SH_MP_Version 3(2000GB)XXXXXXXX股份的战略方向需要在多层面上实施股份的战略方向需要在多层面上实施20052005年年OEMOEM业务业务品牌终端产品业务品牌终端产品业务网络产品与服务业务网络产品与服务业务妥善的调整方案迅速实施稳定过渡待调整业务待调整业务迅速培养OEM业务的核心技能整合生产整合职能功能加强终端产品开发迅速加强品牌营销与销售能力加强网络产品的研发发展与建立稳定的客户关系加强产品与服务业务之间的协调配合向向ITIT产业转型产业转型现状现状峰志唱囱串叶公隅挺周饮扦颈倍血遁坝辅今是勋牙褂蜘怠吗辑贫调嘱搀恕某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例5SVA/010706/SH_MP_Version 3(2000GB)公司战略对组织结构及管理流程有更高的要求公司战略对组织结构及管理流程有更高的要求战略举措战略举措加强OEM业务成功要素成功要素精益生产达到国际标准的质量管理有竞争力的采购成本有效的客户获取及客户管理有效的配送及存货管理组织要素组织要素高效、精简的生产机构及制造流程一流的质量管理体系有规模的采购OEM营销能力，特别是国际市场开发能力合格的物流管理体系加强品牌终端产品业务加强终端产品开发迅速加强品牌营销与销售能力良好的服务，物流及货款管理成功的市场营销能力高效的销售网络及销售队伍相应的组织支持加强网络产品与服务业务加强网络产品的研发发展与建立稳定的客户关系加强产品与服务业务之间的协调配合以产品为业务单元的高度独立的管理体制，吸引人才及培养创造力产品之间以及产品与服务之间的协调壮羔造莉勒戌捣项根愁士襟作杖隅靳李兢蓟防亲羚巾初淡谁向巨伊贴引诌某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例6SVA/010706/SH_MP_Version 3(2000GB)XXXXXXXX股份目前的组织架构仍有较大差距股份目前的组织架构仍有较大差距主要变化主要变化开展尝试营业本部模式，业务开始划分成块：终端产品营业本部、网络设备营业本部与分公司管理委员会仍有一定数量下属公司未划在块内，直接面对总经理下属公司自成体系，未能贯彻OEM战略，发挥采购、生产和销售的整合效应董事会总经理董事会秘书处副总经理/总经理助理分公司网络设备营业本部终端产品营业本部子公司股东大会监事会分公司管理委员会子公司XXXX股份管理委员会总经理办公室财务部审计室资产管理部人力资源部投资规划部法务部监察室企业文化部技术中心子公司主要问题主要问题非常设组织机构遣贿真枷窿想掸穴蜘喘廓冕藐钓胺辨昌膏卓煌免淫见层朴笛死蔽腾矾绕么某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例7确定切合实际指导原则确定切合实际指导原则可持续性可持续性可操作性可操作性循序渐进，稳循序渐进，稳步取得根本性步取得根本性的变革成功的变革成功有实效性有实效性枝童爷耻熊输拐拘倘轿囱卞咒帜董舀皋止滚讶列抬司巩贯帘猖乘啊府蜂绵某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例8SVA/010706/SH_MP_Version 3(2000GB)XXXXXXXX股份远景组织架构建议股份远景组织架构建议 总体总体法人实体总经理总会计师/财务中心负责人所有参股子公司*SVA品牌网络产品公司网络建设与技术服务公司创业公司财务订单/物流OEM售后服务人事生产管理OEM销售技术开发SVA终端产品事业部负责人财务售后服务人事物流SVA品牌营销OEM事业部负责人SVA 风险投资事业部负责人网络业务事业部负责人采购SVA销售公司财务业务拓展电子采购事业部*负责人IT人事财务市场开发运作产品开发OEM生产基地技术开发技术中心人力资源监察审计信息文化办公室战略发展法律事务供应商管理*当供应商管理部的电子采购平台已经建立，而且几乎各事业部的绝大部分采购都由该平台实现，且对外提供采购服务时才设立该事业部，否 则该业务留在供应商管理部内*战略发展部仅对参股企业进行日常管理和支持，有关参股子公司增资、撤股等重大投资和业务决定由公司总经理决策，战略发展部门提供 基本分析依据；参股子公司中方总经理的考核由人事部门、财务部门和战略发展部综合参与预算/管控资金管理会计核算财务中心凉砍座僳凶宋渡按筒砧污捣俐拦摩医弱愚冕念际筑骏狮瞒钙擒理诞晓鞘寸某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例9组织架构转型过程中作出的关键决策组织架构转型过程中作出的关键决策关键问题关键问题建议建议1.1.业务的重新组合业务的重新组合2.2.总部职能部门的总部职能部门的划定和功能加强划定和功能加强将股份公司下属分公司、全资子公司和控股公司按业务类型和经营状态划归OEM、SVA终端产品、网络业务、风险投资和电子采购事业部待调整业务划入综合业务部，并尽快完成处理工作中外合资参股子公司由战略发展部进行日常管理和支持，有关参股子公司增资、撤股等重大投资和业务决定由公司总经理决策，战略发展部门提供基本分析依据；参股子公司中方总经理的考核由人力资源部门、财务部门和战略发展部综合参与调整公司总部部分职能部门的职责划分建立改革推进部，推行新的组织架构和管理流程明确信息文化部的IT服务和支持职能合并原监察部和审计部成立监察审计部撤销投资发展部和资产管理部，其主要职能归并入新建的战略发展部明确股份公司技术中心的定位，及其与事业部、业务单位技术开发部门之间的职责分工加强关键部门功能原财务部扩大为财务中心，加强财务管控及经营预算的能力和力度强化战略发展部功能，建立科学的战略规划体系和业务发展的整体规划协调能力巫呢仟红趋辟旋陛妙低蒜暗蒲憾提逛堡吉休飘儡钱窒盛终事恰爪苹抱靴初某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例10SVA/010706/SH_MP_Version 3(2000GB)组织架构转型过程中作出的关键决策组织架构转型过程中作出的关键决策关键问题关键问题建议建议3.3.规范管理流程规范管理流程4.4.核心业务能力的核心业务能力的加强加强实施推广新的战略规划、经营计划/预算流程建立合理高效的人力资源管理流程和业绩考核制度提高品牌营销能力：根据战略发展方向，重组XXXX销售中心，合理收缩销售网络，对外招聘中高级营销人才，集中力量发展重点区域，将销售中心逐步提升成专门从事SVA自有品牌终端产品开发、销售的SVA终端产品事业实现OEM业务的转型：加强OEM销售能力、整体采购能力、精益生产能力，逐步实现可共享资源的深度整合，建立一体化的集中生产基地，不断提高技术开发能力，向ODM演化建立电子采购能力：在提高OEM业务整体采购能力的过程中，充分利用电子商务平台，逐步形成高效的电子采购能力，并在条件成熟时向股份公司外的生产企业提供采购服务培育网络业务拓展能力：网络业务事业部建立专属的业务拓展部门不断获取新的网络业务发展机遇、开拓网络产品和服务市场建立风险投资管理能力：引进风险管理专业人才，制定合理有效的激励机制；形成科学系统的项目筛选、管理和运作流程丝情所佯糊播打害曳函濒耽备乓认幻赔萝泽舰晚弛争轴包岗嚣谊氛蜕澜归某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例11SVA/010706/SH_MP_Version 3(2000GB)XXXXXXXX股份的远景需要采用事业部的组织架构股份的远景需要采用事业部的组织架构投资控股架构投资控股架构股份公司对下属公司以投资为目的，不直接参与具体经营主要主要特征特征事业部架构事业部架构股份公司把相关的下属业务单位划归为同一事业部，实现管理资源共享股份公司可有重点地直接或非直接参与下属企业具体经营运作直接运作架构直接运作架构股份公司下属业务属同一产业股份公司直接参与下属企业具体经营XXXX股份应采纳的组织架构方式单腰栗窘烫荡寻柬境泻全酞浓艰诉旷熊嗓某洱槛瞩番幸彤冬遏脾芥量琴龋某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例12事业部的关键特征事业部的关键特征具有一个清晰的市场定位和目标客户产品与服务地理位置技能与经营水平竞争者负责制定其战略，以达到业绩上的目标事业部是利润中心对盈亏负责，完成财务、运作和市场等关键业绩指标的目标 P&LP&LP&LP&L损益损益关键业关键业绩指标绩指标在总经理的授权下，决定人、财、物资源的安排掣砍偶及别轴淀匀弘坝霉网糙惕物楞践续誊兹癣尘则友小碴迁蓬奶带窃坎某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例13XXXXXXXX股份远景架构中各事业部的职能及产品股份远景架构中各事业部的职能及产品职能职能产品产品举例举例总经理产品产品定位定位标准标准OEM事业部SVA终端产品事业部SVA品牌的家电及信息终端产品的研发SVA的品牌管理及产品营销SVA品牌的终端产品销售以SVA为品牌面向消费者的音像频产品（DRTV，DMD，PDP等）面向机构用户的SVA品牌信息终端产品SVA品牌的终端产品品牌是销售的主要驱动因素产品之间有很大程度上可共享的销售渠道SVA网络事业部开发、生产、及销售SVA品牌的网络产品网络建设与技术服务（“三网合一”）SVA网络产品（以太网交换机，网络安全系统、无线宽带、光纤设备等）宽带网系统建设与技术服务拥有自主知识产权的信息网络产品产品销售主要取决于产品质量以及与关键客户的长期稳定关系服务业务着重于为客户提供网络系统解决方案SVA 风险投资事业部按风险投资的模式为股份公司做战略性投资，或协助其它事业部的投资举措扶植创业公司的成长当创业公司业务成熟后把其发展成为公司主营业务的一部分，或者实施公司利益最大化的退出策略通信用IC 芯片创业公司着重于新产业的投资，为公司带来新业务增长点，或通过资本运作使公司价值最大化可以各种方式与外部投资机构共同投资SVA电子采购事业部为公司内事业部及公司以外其它企业提供电子采购平台采购交易中的物流包括运输与仓储等服务所有家电、信息终端及网络终端产品生产中所需的元器件交易服务元器件价格谈判与确定元器件交易中的物流服务供应商认证OEM生产家电及信息终端OEM销售ODM，产品制造工艺开发相关核心元器件的研发、生产和销售视频终端（DRTV、DMD、PDP、LCD、DVD等）通讯终端（电话、机顶盒、Cable Modem）DRTV光机、DRTV、PDP机板电路等所有音视频与信息终端产品产品技术已经完全或几乎完全产业化拥有自主知识产权的核心元器件蒜钠垒洱庸赖醒勃火嫩会秦厌亮饿壬瓶崭琳荒械萄泡纵蜜嫡羡摸傣其胳腰某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例14/管理组织结构通常不同于法律结构管理组织结构通常不同于法律结构根据对经营运作的管理权及责任而划分的组织结构管理组织结构的控制是通过业务汇报线、业绩考核和关键岗位的任免机制实现的管理组织结构管理组织结构根据法律上的资产拥有权和控制权而划分的组织结构法律结构的控制是通过股权利益和法律权力来实现的法律结构法律结构=是否建立法人结构的主是否建立法人结构的主要考虑因素要考虑因素风险规避-利用独立法人有限责任的特点帮助股东规避经营风险税务要求-通过建立或取消独立法人结构实现合理避税运作要求-某些情况下建立独立法人是异地运作，或合资合作企业运作的要求椭寓邪拉扒业爪虹棉延劳心完起始厢返论笋胚庇映生辰磨裂欲构我唬钦缅某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例15SVA/010706/SH_MP_Version 3(2000GB)事业部独立法人结构的四种方案事业部独立法人结构的四种方案整个事业部为一个独立法人事业部内部无其它独立法人整个事业部为唯一的独立法人有利于事业部内业务的整合协调事业部需承担内部所有业务单位的经营风险SVA 电子采购事业部各下属业务单位分别为独立法人事业部非独立法人下属业务单位（独立法人）通过外包管理形式使用事业部的职能结构下属业务单位经营风险规避作用传统的观点有可能阻碍事业部对下属业务单位的正常管理OEM 事业部SVA 终端产品事业部SVA 网络事业部整个事业部为一个独立法人各下属业务单位分别为独立法人下属业务单位（独立法人）通过外包管理形式使用事业部的职能结构下属业务单位经营风险规避作用传统的观点有可能阻碍事业部对下属业务单位的正常管理SVA 风险投资事业部事业部及事业部以下不设独立法人包含多个事业部的股份公司为独立法人事业部内无独立法人有利于事业部内业务的整合协调股份公司完全承担事业部内所有债务与事故责任描述优点缺点适用的事业部方案一方案一方案二方案二事业部下属业务单位事业部下属业务单位方案三方案三事业部下属业务单位事业部下属业务单位股份公司方案四方案四独立法人杀辫寝槽弹聂勤碗斯节液卸执野切蔡舶扑岳舔阻垮谅十衔嚼跪颐侩夏硝避某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例16OEMOEM事业部的目标架构事业部的目标架构组织管理事业部内除事业部负责人以外所有人员的聘用、合同、薪酬、考核根据客户要求，新产品方案的开发(ODM)产品生产工艺设计与改进负责事业部的预算和财务管控，以及事业部专属职能部门相关支出与费用的会计和出纳提供财务分析，协调事业部负责人对业务的运作管控配合总部财务中心的预算汇总，财务管理等工作OEM客户售后服务、理赔等OEM客户关系管理客户服务（投诉管理）所有OEM产品的销售OEM客户的开发与客户关系管理生产和管理产品生产及设备工艺质量监控物料处理管理分包商维护与维修生产规划生产规模协调为OEM生产所需的原材料与元器件订货仓储管理运输和交货管理确保货物质量OEM事业部负责人人事技术开发订单/物流财务生产管理生产基地OEM销售OEM客户服务法人实体数晌穷叔飘惜支膊髓矣违生养笛子叮挎矣靶尺智宗星饱涯笆占纲解蛇睡威某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例17分散型生产基地需要事业部架构进行相应的变形分散型生产基地需要事业部架构进行相应的变形分散生产基地OEM 事业部生产车间生产车间生产车间主要生产基地人事技术开发财务OEM 销售采购生产规划OEM 客户服务财务订单/物流财务订单/物流生产基地生产基地订单/物流生产基地分散生产基地法人实体劳动工资劳动工资珠识芬凡顺敲病凳冤寿佩唱藕肪胰蛛漱圣碗芽凤捂田屏瞥钨卯路酥锁襟脊某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例18 SVA SVA终端产品事业部的目标架构终端产品事业部的目标架构SVA终端产品销售公司SVA终端产品事业部负责人品牌营销采购财务技术开发客户服务物流秘书人事消费者渠道机构用户渠道区域经理管理服务热线，对消费者的反馈意见进行及时处理，并将此信息传达给相关部门，作为其业绩考核及业绩改善的基础由原销售中心售后服务部门功能提升后所形成协调和管理下属地区公司售后服务、维修工作建立物流平台，保证资源的合理配置按销售计划制定配送安排，完成产品的仓储配送整理汇总物流基本数据由原销售中心物流部门功能提升后所形成主持制定SVA品牌的战略及广告营销方案确定产品价值定位，制定产品整体营销规划收集整理与发展业务相关的市场的信息和资料分析市场的数据资料，为决策者提供有关市场的依据由原销售中心市场部引进外部人才，加强品牌营销能力后提升所形成视频终端产品(DRTV/DMD/PDP/DVD 等)的研制和开发通信终端产品(电话，机顶盒，Cable Modem等）的研制和开发由原平面显示系统分公司研发人员、AP分公司从事品牌产品研发的人员，及部分机顶盒、Cable Modem研制人员构成根据市场需要从OEM事业部或公司外OEM制造商订购SVA品牌终端产品订购中的物流及质量监控该部门为新设立部门，需聘用新的人员负责事业部的预算和财务管控，以及事业部专属职能部门相关支出与费用的会计和出纳提供财务分析，协调事业部负责人对业务的运作管控配合总部财务中心的预算汇总，财务管理等工作由原销售中心财务部功能提升后所形成组织管理事业部内除除事业部负责人以外所有人员聘用、合同、薪酬、考核等由原销售中心人力资源部门功能提升后所形成为营业本部领导和职能部门提供行政支持法人实体*区域经理直接向所属渠道经理汇报，地区公司仅向其提供行政和后勤支持，不对其进行管控；各地派出机构是否有法人资格将根据销售战略而定：采用分销商模式则应减少法人机构数，采用直接销售销售模式则有必要保留地区派出机构的法人地位区域经理地区公司*闺苔建太沽楞至库恬歪誓佳派颈橱拙男镊迪拔棉井顽毫二竿弟瑞貌聂鸵翱某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例19SVA/010706/SH_MP_Version 3(2000GB)网络业务事业部的目标架构网络业务事业部的目标架构SVA 网络事业部负责人网络产品公司网络服务公司财务业务拓展负责事业部的预算和财务管控，以及事业部专属职能部门相关支出与费用的会计和出纳提供财务分析，协调事业部负责人对业务的运作管控配合总部财务中心的预算汇总，财务管理等工作新业务的拓展，新技术的购买下属公司之间的业务发展和技术研发协调相关业务领域的兼并收购秘书为营业本部领导提供行政支持研发、生产、及销售SVA 网络产品产品包括以太网交换器、网络安全设备、无线宽带系统、光纤通信设备等从事“三网合一”系统集成工程发展配套有线网接入设备业务“捆绑式”销售各网络产品子公司产品各子公司为系统集成提供产品独立法人鲸匪淹频压贰卑想盯蔼桃肤赃六撰晰桑线祁拟窿审临芯冷弯碰阮咏虐避逛某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例20SVA/010706/SH_MP_Version 3(2000GB)SVASVA风险投资事业部的目标架构风险投资事业部的目标架构正被筛选的项目运作中的创业公司投资管理委员会投资管理委员会顾问团顾问团内部技术、政策、市场、财政专家外部资源：猎头公司、行业技术专家，及3-4家可能与XXXX共同投资的行业知名风险投资商成员总经理或分管副总SVA 风险投资本部负责人与业务相关本部负责人每月一次的会议筛选和鉴定项目，以及做投资决定审批年度预算充分利用顾问团成员的技能与关系组织总部职能部门和外部资源给于下属创业公司营运支持下属新公司去/留决策前的深入调研与下属新公司退出策略有关的深入调研与内部整合，兼并收购、上市等有关的深入调研政策与政府关系项目及创业公司的管理采用项目经理负责制，一个项目经理可同时负责若干个正被筛选的项目及创业公司的运作以风险投资模式寻找、筛选项目，为XXXX股份做战略性投资协助下属创业公司运作协调下属创业公司之间关系与合作待创业公司业务培育成股份公司新的业务增长点；或寻找适当的退出策略和时机，实现价值最大化的退出策略，以产业运作带动资本运作SVA 风险投资本部负责人投资管理项目征集项目审查前的深入调研法人实体综合支持诸如财务、战略、猎头、IT等综合支持职能应外包给公司职能部门或外部机构，充分利用外部资源，以保持风险投资本部机构的精简梅尽楷估慕抒涌辆熏藕骏铃利瞎毫熟析敬诡占门付滚照曳锦滁剿雄侨近帛某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例21SVA/010706/SH_MP_Version 3(2000GB)电子采购事业部的电子采购事业部的目标架构目标架构运作市场开发产品开发IT供应商管理供应商考核与认证质量检测价格谈判及定价物流仓储客户服务客户开发合作商选择与管理产品营销产品（网页）特征与功能管理用户界面客户信息数据库管理网页结构网页交易能力网页维护数据库管理财务人事负责事业部的预算和财务管控，以及会计和出纳提供财务分析，协调事业部负责人对业务的运作管控配合总部财务中心的预算汇总，财务管理等工作组织管理事业部内除事业部负责人以外所有人员的聘用、合同、薪酬、考核等独立法人SVA 电子采购事业部负责人秘书沈筑指并贩晓殉孟倍坤伴穗器扣挂昭溅饶柱融毒恬防融氮楷皮雕栋溃宜线某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例22成立综合业务部尽快完成成立综合业务部尽快完成待调整业务的待调整业务的处理处理*综合业务本部负责人管理分公司物业分公司飞跃微波炉凯歌洗衣机凯歌无线电飞跃照明飞亭凯歌雷达浦东忠麟飞跃电子供销通信设备教育设备模具凯歌国际贸易对外技术合作秘书管理剥离产企业职工管理剥离企业剥离出的物业计划年底采取人员和物业相分离的方式管理：人员归入管理分公司，物业归入物业分公司业务方向业务方向有待确定有待确定法人实体为营业本部领导提供行政支持*待调整业务处理结束后，撤消该营业本部缓赎仟农入意拆榷奸卢殿占早鸽淖五磨器署堡萍瞄妒峡撇通诌盘寄茵隅皮某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例23SVA/010706/SH_MP_Version 3(2000GB)合资企业的管理应根据业务和经营情况有所区别合资企业的管理应根据业务和经营情况有所区别退出退出/改善改善保留保留/发展发展退出退出出售出售/待价而沽待价而沽差差好好经营状况经营状况与与XXXXXXXX战略方向的一致性战略方向的一致性低低高高有关参股子公司增资、撤股等重大投资和业务决定由公司总经理决策，战略发展部门提供基本分析依据中外合资参股子公司由战略发展部进行日常管理和支持参股子公司中方总经理的考核由人事部门、财务部门和战略发展部综合参与控股合资企业由相关事业部管理由于其经营不善，可考虑寻找适当的退出策略，减小投资损失也可基于战略发展需要的考虑，寻找合理的方式（如增加持股比例）加大对企业运作的影响和管理度，尽快改善其经营状况由于其经营状况良好，可保持其现状，获得可观的投资汇报基于战略发展需要的考虑，可寻找合理的方式，增加持股比例将其转变为控股企业，归入相应的事业部进一步发展由于其经营不善，应尽快寻找适当的退出策略，减小投资损失由于其经营状况良好，可保持其现状，获得可观的投资汇报和一定的现金流等待合适的机会出售或转让股份，实现价值最大化杯发会扑问骑奖刺煮估亦务末羌妆淀吞亭宏斌群加粹诞浩英姆仿靠牟澈弥某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例24SVA/010706/SH_MP_Version 3(2000GB)XXXXXXXX股份总部职能部门远景组织架构建议股份总部职能部门远景组织架构建议监察审计部信息文化部人力资源部战略发展部办公室负责对外法律事务为公司职能部门、事业部和业务单位提供法律服务负责品牌注册及知识产权负责公司文化、企业形象的建设负责总部网络系统的建立、运转和维护负责总部和下属单位MIS系统的建设协助制定股份公司整体人力资源战略及实施计划建立完善与公司整体人力资源战略配套的激励机制直接主持公司总部人员、各事业部领导、关键业务单位领导，以及不设有人事部门的事业部专属职能部门人员的考核人力资源的管理和开发对管理分公司的管理协助制定公司的远景发展目标和整体战略对市场变化与发展进行研究与预测，制定相应战略负责公司重大的兼并/收购及下属企业（不含SVA风险投资事业部管理下的创业公司）上市事宜对新项目（不含SVA 风险投资事业部下项目）由战略发展部牵头，初步接触，并在具体项目谈判中为相关事业部提供支持与服务对下属公司的资产管理参股子公司的管控物业分公司的管理日常会议、行政事务的协调 综合统计 供应商管理部规范各事业部及下属业务单位采购流程协调各事业部及下属业务单位与电子采购事业部的业务关系技术中心根据战略规划要求，协助制定公司的科技发展蓝图把握和跟踪相关行业的技术潮流和发展方向负责前瞻性的技术，以及需要跨事业部努力、共同参与项目的研发推动、协调下属事业部、企业研发部门进行技术的后期研究和产品的开发协调各事业部之间技术的转让和共享负责股份公司的质量和技术管理配合电子采购事业部对供应商进行质量和技术认证总经理制定公司财务目标、政策及操作方法驱动年度经营/预算计划流程，以及负责跟踪考核制定有效的融资策略及计划，达到公司最优资本结构跟踪分析各财务指标，揭示潜在的经营问题供高层决策参考对公司总部、各事业部及下属业务单位的资金管理公司总部层面的会计/税务负责管理派驻各事业部和下属企业的财务人员法律事务部依照有关财务法规和政策，及本公司规章制度，对下属各部门的财务活动和业务经营活动进行独立监督和审计负责制定公司内部审计制度会计核算资金管理预算/管控财务中心总会计师/财务中心负责人胸敝棘纬鸿礼酪句扩绳嚣虐萤孩揩近达尽发坚臻咽跌钎辛鹊帜后搀朔焰挟某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例25组织架构变化后总部各功能的归属组织架构变化后总部各功能的归属变化后功能归属变化后功能归属现现功功能能会计预算资金管理资产管理投资规划市场规划新业务发展技术开发法务审计监察人力资源企业文化信息技术财务中心战略发展部技术中心监察审计部人力资源部信息文化部综合业务本部SVA风险投资营业本部法律事务部绘打俩副蚜套镜皖炙弊滑晃好渗火狭翔姑呛税枫侗炮鞍青馆滚罕淋权梁誉某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例26关键职能部门功能的强化关键职能部门功能的强化 财务部门财务部门总会计师总会计师/财财务中心负责人务中心负责人预算预算/管控管控会计核算会计核算资金管理资金管理根据股份公司的经营计划及财务目标编制执行公司的年度预算，制订高效率的预算流程，下达各项经济指标并实施管控组织、制订年、季度财务预算及成本(费用)，定期组织经济活动分析，开展预算的月度审核协调各单位之间的矛盾和分歧内容，平衡预算内容对下属单位管理预算的核准，负责预算的修改及经营方针的变更，制定预算管理办法，编制预算程度及日程进度监控下属业务单位的财务经营状况，进行分析，为公司领导决策提供依据负责股份公司对外资金统存、统贷、统借、统还工作，监督和管理下层企业日常资金的结算业务协调与集团结算中心/财务公司的资金管理关系对股份公司的资金存量进行跟踪分析，合理提高资金使用的效率和效益建立和执行股份公司的资金管理制度，降低资金的使用成本定期做好股份公司资金运作调查和分析工作，及时报告资金的使用现状和发展情况组织股份公司对外各种借款、贷款的担保手续负责股份公司会计制度的设计、拟定，并进行财经政策的研究、分析负责股份公司的全面核算工作，定期编制会计报告不断完善账款管理制度，加强帐款的回笼，减少呆帐及问题帐款的发生负责公司的会计核算管理，齐全各类原始资料，制订会计资料的使用办法及规定掌握国家税务政策，对外加强联系及对下层单位进行指导负责会计档案的管理制定公司财务目标、政策及操作方法驱动年度经营/预算计划流程，以及负责跟踪考核制定有效的融资策略及计划，达到公司最优资本结构跟踪分析各财务指标，揭示潜在的经营问题供高层决策参考对公司总部及下属公司的资金管理公司总部层面的会计/税务负责管理派驻下属企业的财务人员坡腺帜贯误控脂洲就举券呆莽怔授跳胁缺星反猎勇泥妇竖帖越科滚歹录碍某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例27关键职能部门功能的强化关键职能部门功能的强化 战略发展部战略发展部战略发展部战略发展部战略规划战略规划资产管理资产管理业务发展业务发展主持公司年度战略规划流程作为总经理的主要战略智囊，协助总经理制订实现公司的远景目标及战略指导并监督下属规划部门的工作，确保为总经理及其他高级领导层成员提供及时、严谨的战略分析，揭示潜在发展机会负责开展深入的行业、市场和相关政策法规的研究，密切关注最新动向依据发展战略，发现并规划新业务的发展负责风险投资营业本部之外新投资项目的初期接触，协调相关营业本部适时介入，并在营业本部介入后为其提供必要的支持拟订业务重组策略、建议企业调整的优先次序和时间表提出投资建议，确保投资项目的合理性和回报全面负责股份公司固定资产的统计，建立固定资产台帐及时掌握下属企业所有固定资产的情况，包括使用、闲置、完好率等对下属单位的资产进行定期分析，提出管理和调整意见根据企业有关固定资产处置的申请，进行核实、审批，并统一组织处置负责跨部门的内部资产调整协助参股企业产权事务的管理协助制定公司的远景发展目标和整体战略对市场变化与发展进行研究与预测，以及制定相应战略负责风险投资营业本部之外新投资项目的初期接触，协调相关营业本部适时介入，并在营业本部介入后为提提供必要的支持负责公司重大的兼并/收购及下属企业上市事宜对下属公司的资产管理市场规划市场规划负责公司整体的市场规划，确定市场发展重点负责SVA品牌整体形象的管理和提升端翔年漾化锭鸿卷亿讳隅把械睁技萎溺阀铀恤撮髓稻滴偶诧敖骨梁旨吟漱某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例28理论上来说，职衔与职位应予以区分理论上来说，职衔与职位应予以区分总经理（GM）常务副总经理（EVGM）副总经理（VGM）副总经理（VGM）副总经理（VGM）总经理助理(AGM)总经理终端产品本部负责人财务中心负责人网络业务本部风险投资业务本部战略发展部经理职衔职衔职位职位职衔表达了一个人在上下级关系中的地位职位表达了一个人所应完成的职责例外例外举例 .叶镇钨渔笋迭爪炕沤殊啄捷碘寅蛤脆扣勺需刀沫碰卤虚今涟哥趟咏挺网捻某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例29SVA/010706/SH_MP_Version 3(2000GB)根据人选的不同，同一职位的职衔可能不同根据人选的不同，同一职位的职衔可能不同人力资源部经理举例如果该职位人选资历较深，并且在股份公司管理中担任重要责任，则该职位的职衔可为副总经理如果该职位人选资历较浅，在股份公司管理中充当一般的支持角色，则该职位的职衔为总经理助理一般情况下一般情况下负责公司人力资源的最高管理人员为：职衔-公司总经理助理职位-人力资源部经理具体情况一具体情况二吞敲令秒渡佛胰符冤嚷六螺员诵报弥儒丁巧窖枯半乞翘佃盾集宽傍赂迭惟某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例30SVA/010706/SH_MP_Version 3(2000GB)不同层面同类职能部门的角色与分工不同层面同类职能部门的角色与分工 财务财务总经理制定公司财务目标、政策及操作方法驱动股份公司年度经营/预算计划流程，并跟踪考核制定有效的融资策略及计划，达到公司最优资本结构跟踪分析各财务指标，揭示潜在的经营问题供高层决策参考对公司总部、各事业部及业务单位的资金管理公司总部层面的会计/税务负责管理派驻各事业部和下属企业的财务人员SVA终端产品事业部财务销售公司财务负责事业部的预算、财务管控事业部专属职能部门相关支出费用的会计/出纳汇总销售公司帐目配合总部财务中心的预算汇总，财务管理工作会计/出纳/开票*地区分公司网络业务事业部财务网络产品公司财务负责事业部的预算、财务管控事业部专属职能部门相关支出费用的会计/出纳配合总部财务中心的预算汇总，财务管理工作预算会计/出纳/开票OEM事业部财务生产基地财务会计/出纳/开票负责事业部的预算、财务管控事业部专属职能部门相关支出费用的会计/出纳配合总部财务中心的预算汇总，财务管理工作电子采购事业部财务负责事业部的预算和财务管控事业部业务支出费用和采购交易的会计/出纳配合总部财务中心的预算汇总，财务管理工作SVA风险投资事业部创业公司财务事业部日常财务职能外包给公司财务中心或外部专业机构完成预算会计/出纳/开票投资管理投资管理部项目经理通过对创业公司财务状况的有效掌控，全面负责所管理的项目的投资回报网络服务公司财务预算会计/出纳/开票*如果采用分销商销售模式，建议在销售公司层面统一开票预算/管控资金管理会计核算财务中心总会计师/财务中心负责人竣叛苹云信痊哺鞠呈尽棍档碾绍醚辈瘁粳污怨哭避态匠铀盖戚挝涌瓣驶踊某公司完善组织架构优化管理流程案例某公司完善组织架构优化管理流程案例31不同层面同类职能部门的角色与分工不同层面同类职能部门的角色与分工 人力资人力资源源总经理股份公司人力资源部SVA终端产品事业部人事销售公司网络业务事业部组织管理业务单位人员聘用、合同、薪酬、考核OEM事业部人事生产基地电子采购事业部人事SVA风险投资事业部创业公司人事组织管理创业公司人员聘用、合同、薪酬、考核等协助制定股份公司整体人力资源战略及实施计划建立和完善与公司整体人力资源战略相配套的激励机制直接主持公司总部人员、各事业部领导、关键业务单位领导，以及不设有人事部门的事业部专属职能部门人员的考核人力资源的管理和开发，包括管理人员的培训组织管理事业部除事业部领导以外的所有人员以及销售公司所有人员的聘用、合同、薪酬、考核等组织管理事业部内除事业部领导以外的所有人员，以及下属生产基地人员的聘用、合同、薪酬、考核等组织管理事业部内除事业部领导以外所有人员的聘用、合同、薪酬、考核等投资管理项目经理通过猎头公司聘用创业公司主要高级管理人员，并对其进行管理网络产品公司人事网络服务公司人事组织管理业务单位人员聘用、合同、薪酬、考核人事地区分公司区域经理以外的人员招聘、劳动工资管理地区分公司人事生产基地内的人员招聘、劳动工资管理饺