临床技能培训中心制度——管理员职责.doc

管理员职责

1.热爱本职工作，工作踏实主动，尽职尽责。
2.管理员掌管培训中心钥匙，未经科教科同意，不得擅自外借钥匙，如造成模型仪器损坏或丢失等情况按医院规定赔偿。
3.培训仪器设备原则上不外借，如确因教学需要，须经科教科批准，管理员做好登记。
4.教学使用培训中心,应提前一星期报培训中心,由培训中心统一安排教室及指导教师。培训开始前，应将培训仪器及用物摆放整齐,方便使用。
5.掌握培训中心模型和仪器的使用与维护，并对模型仪器的使用情况及完好情况有独立详细的检查记录。
6.贵重培训物品每次使用后，管理员应及时检查并按要求做好记录，培训结束后放入专储设备并及时上锁。
7.非本院组织的培训项目，需向管理员提交培训申请，经科教科批准后方可使用培训中心。
8．培训中心的仪器设备由管理员负责统一保管,每月盘点一次,做到帐物相符；对损坏及需要维修的物品，列表上报科教科。
9．培训结束后，管理员须督促学员做好培训中心卫生打扫，关好水、电、门窗，确保安全后方可离开。

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